招聘岗位：GuestServicesCaptain宾客服务领班。薪资：3500-4000元/月。岗位职责：办理入住、退房、问询、叫醒、留言转接等服务。预订核对、排房、房态同步，确保信息准确。、结算、发票开具，保证账务与资金安全。处理简单客诉，收集宾客意见并及时上报。按规定完成身份证登记与公安系统上传。维护前台卫生与物资，做好交接班记录。配合VIP接待，服从倒班安排。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽。18-35岁，形象亲和、服务意识强，男性身高175cm，女性身高165cm。会操作PMS系统，熟悉前台工作流程。沟通好、细心负责、应变能力强，具备良好的中英文沟通能力，能够满足国际化酒店服务需求。能适应倒班，节假日需值班，有高端酒店经验优先。无犯罪记录，需通过背景调查及入职体检。工作联系：内部与客房、餐饮、财务等部门协同；外部与入住及来访宾客沟通。

招聘管事主管1名。薪资为5000元/月。学历要求初中及以上。要求具备高星级酒店同岗位工作经验，懂电脑操作。工作地址位于千岛湖大道2888号（浙旅学院对面）。福利包括工龄工资、奖金提成、节假日福利，缴纳社保和公积金，提供食宿。有意者请点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘酒店前厅主管1名。要求工作认真仔细负责，有带团队经验，熟悉酒店前厅接待及管理工作。薪资为底薪5000元加绩效奖、提成、全勤奖，月休四天，节假日支付加班费。

招聘酒店前厅主管1名要求：30-45岁，会电脑收银工资：6500-7000地址：上城区铁道大厦城市酒店联系电话；

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

[庆祝]招上城区瑞立江河汇酒店长期定点管事班次：具体班次酒店安排（开始上班）工资：19/h，包吃包住，周结，每周五发上周一整周工资要求：有经验，吃苦耐劳，长期稳定（起码一个半月以上）地址：上城区之江路（九号线江河汇C口直走300米）报名：

招聘礼宾员、酒店前台接待和大堂经理。要求高中（包括中专、技校、职高）及以上学历，具有良好的英语沟通能力。身高需在1.75米以上，五官端正。薪资范围在3000-4000元。工作地点在浙江杭州。

招聘岗位：AssistantFrontOfficeManager（前厅副经理）。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括：协助前厅部经理统筹前厅部日常运营管理，协调前台、礼宾、管家等各岗位工作衔接，做好日常监督与现场管控；制定并落实前厅部工作流程及服务标准，严格把控服务品质，确保服务质量符合酒店品牌规范；妥善处理宾客投诉及各类突发应急事件，快速排查问题并落实解决方案，持续提升宾客体验与满意度；负责前厅员工排班调度、技能培训、绩效考核及团队管理，强化员工服务意识与专业业务能力；加强与客房、销售、工程等相关部门的沟通协作，保障酒店整体运营高效顺畅；管控前厅运营成本，合理优化物资消耗与人力配置，严控部门各项开支；定期汇总分析前厅运营数据，复盘运营问题并提出优化方案，持续完善部门运营管理体系。任职要求：具备两年以上同岗位奢华酒店工作经验，有筹备经验者优先；英语口语及书写能力优秀。

招聘前厅部经理，薪资为1万-1.2万。负责管理酒店前台、礼宾部、为您服务中心及预订部。需确保每位员工知晓酒店的政策、工作标准程序及操作规则，掌握前厅各项职责。全面负责前厅的人事招聘、培训和员工职业发展，并协助总经理保证运营的稳定。

杭州余杭招管道/通风保温

杭州市西湖区转塘有一点点轻质砖隔墙需要做下，10个平方

杭州市余杭区招泥瓦工，贴踢脚线，大概20米不到，在改一个地漏，地漏改回字形。300块钱，能做的打我电话明早过去。

余杭瓶窑医疗厂招聘兼职人员（10人），1个月左右的活 压卡熟练工（熟悉操作流程） 8:30-20:30（长白班，10-10.5小时/天） 要求：18-45岁，有医疗厂经验，视力好，手脚麻利，交流无障碍。 工作：手工压卡（坐着上班，轻松简单） 福利：免费工作餐 薪资：18元/小时，，表现优异有奖励 需带：身份证原件、本人银行卡照片 地址瓶窑工业区

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招聘宾馆大堂经理！要求:有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先！待遇优厚，工资面谈联系方式:（张主任）地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼

本店现招聘以下岗位欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入！一、大堂经理一名工资面议二、餐厅服务员数名薪资待遇•月薪4000以上工资按时发放，不拖欠•包吃包住、每月带薪休假。联系电话

招聘前厅主管。薪资为3500-5000元，包含五险，提供食宿。岗位要求有酒店前厅领班或主管工作经验者优先，熟悉前台接待，服务意识强，能协助经理处理客诉。薪资待遇为底薪3500元加岗位补贴和提成，包食宿。

招聘前厅储备干部，要求大专学历。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括负责前台顾客的接待工作，需具备较强的沟通表达能力，以及积极投身酒店服务行业，为顾客提供优质服务体验。任职要求为形象气质佳，会电脑，学习能力强，执行力强，有上进心。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.具备客户服务意识与精细化管理思维 5.能适应轮班制工作安排，具备较强责任心与职业操守

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，经验不限 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识和应变能力，能适应轮班制工作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

招聘整房员，薪资为3200元以上每月，有酒店工作经验者优先。

服务员，洗菜洗碗工

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

服务员，收银员 年龄17-35周岁

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1. 负责西餐厅内顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，配合团队高效运营 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实店内各项服务标准 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 提供食宿，需长期稳定从业

桐庐富春江花筑般蓝酒店，招聘客房主管/客房经理，上班时间早八晚五月休四天，底薪5-6k，，包三餐法定节假日三薪招聘客房服务员，上班时间早8晚5，月休4天，底薪3500，保底12个房间，超出12个房间，10元/间提成，（套房15）不分续住，一个月之后交社保联系人杨

招熟练服务员两名，需有服务员经验2年以上，要求熟悉餐厅服务员各方面细节，有责任心，包吃包住，月休两天，不熟悉没做过餐厅的勿扰，工资面议。

联系地址：临安区财富中心3楼微旗创意老火锅【4】江南名厨总店招客房服务员：1名工资：4200--4500.月休3天35--55岁，有客房相关经验者优先，执行力强，有责任心，肯吃苦耐劳浙江临安江南名厨总店地址：钱王大街1568号电话：

城际杭州滨江天街酒店招聘前厅经理、客房经理各一名，联系电话