岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌管理经验或成功带店经历者优先

店长（有工作3年以上经验），工资8000起 服务员8名，工资5000起，有食宿，年龄20-40岁。服从管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘挖机司机，需跟十形机作业。工作地点在杭州滨江。有意者可电话联系。

该地招聘20名和25名吊机操作人员。

【招聘：写字楼物业现场综合管理员】岗位职责：负责写字楼现场秩序、日常巡检、装修管控、消防及隐患排查；处理租户投诉、突发应急事件，跟进闭环；台账、巡检、整改通知等资料整理归档；班组排班、现场督导及基础培训。任职要求：中专及以上学历，2年以上写字楼物业现场经验；熟悉租户服务、装修、消防、品质检查流程；熟练使用Office，会写各类文书台账；沟通协调、应急处置能力强，能常态化巡楼、接受应急加班；持有消防设施操作员证、安全员证等相关证书优先。工作地点：中国人工智能小镇薪资：面议联系电话

杭州临安区招干挂石材

杭州凤康中医诊所有限公司【招聘岗位】：招头疗师【工作时间】：8小时，单休【工作地址】：滨江区江南大道景江苑【工作要求】：，熟悉头疗、理疗【薪资标准】：底薪+提成，入职五险一金【联系电话】：

DD男装招聘启事本店诚聘男装导购、店长，欢迎热爱服装销售、踏实肯干的你加入！导购薪资：2800元（2600底薪+200满勤）+销售提成，多劳多得，上不封顶福利：每月公休2天，法定节假日在岗享有节日补贴店长薪资：3500元起+门店提成，待遇面议要求：有门店管理经验，负责门店日常运营、货品、人员统筹任职要求形象大方，善于沟通，有服装销售经验优先，责任心强，服从门店排班。工作地点：连城（填详细地址）联系电话

山杉火锅店急员聘‬工服务员5名，50岁以下，薪资300-4200元店长2名，40岁以下，薪资：5000-6000元任职要求：有锅火‬店从业经验优先，入职需有持‬食品类健康证，可上岗办后‬理福待利‬遇：月休2天，包吃联系：地址：开县化‬新东方旁凤仪苑15号

保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

淮阳品牌餐饮招聘：招聘以下人员：融合菜炒锅：2名店长1名厨师长1名副厨师长1名6000-10000不等能力突出工资可面议！厨房有空调！包吃住！品牌餐饮！工资到号就开！要求：干活麻利！踏实上进长期稳定！服从管理！跑江湖的勿扰！欢迎志同道合的你加入联系电话地址：淮阳

招聘：超市百货区领班薪资：3000-49991.协助主管负责食百区日常营运管理，落实各项门店制度与工作安排。2.负责区域商品补货、陈列、排面维护、价签核对，保障卖场整洁规范。3.巡检商品质量，排查、处理临期、破损、过期商品，控制货品损耗。4.协助排班、带教新员工，督导员工日常理货、服务等基础工作。5.配合促销活动落地，完成堆头、陈列布置，跟进活动商品销售。6.负责区域安全、卫生、通道畅通，做好防盗、防火等日常巡查工作。7.协助完成库存盘点、数据核对，上报库存差异及各类异常问题。8.接待顾客咨询与简单售后，妥善处理客诉，做好班次交接工作。

岗位职责： 1. 售卖槽子糕，将槽子糕装盒 2.熟悉商品的基本知识，准确介绍商品信息，积极与顾客沟通； 3. 随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售； 4. 工作认真负责，干净整洁，动作迅速。 5. 工作时间：早9点到晚6点，5点开始打扫卫生 任职要求： 1. 年龄23-30岁，学历不限，普通话标准，身高163以上； 2. 吃苦耐劳、积极向上，有售货经验者优先。 3.性格外向，乐于与顾客沟通交流，有耐心。 薪资福利： 实习期4k最多一个月 正式后5k-7k+提成，随熟练度逐年逐月增长；提供午餐；每周三天；全勤满勤加班奖励；年终红包奖励 无额外扣薪

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有水果行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

服务员男女不限年龄18周岁-28周岁 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持厅内环境整洁，部件等清洁完好。 3、严格按公司规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务，

小象超市前置仓直招全职分拣/理货/水产员，室内带空调、无需外出配送，订单稳定、月休4天。 • 分拣：负责打包顾客线上下单的商品。薪资8000–9000 • 理货：白班：负责给门店空的货架补货，上货。薪资8000–9000， 夜班：负责门店到货整理，入库。薪资8500–9500 • 水产：负责门店订单水产品的处理，薪资7500–8500，有生鲜补贴 无经验可培训 53家门店就近安排门店。有意向直接私聊预约面试！

门店店长 职位描述 1.负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责。 2.负责健身器材和门店场地的管理维护，为会员营造干净整洁安全的健身环境。 3.负责门店教练及兼职店员的管理，保障服务规范和品牌一致性。 4.负责门店流量的获取，包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。 职位要求 1.热爱健身事业，性格开朗，阳光有活力，有健身相关经验优先。 2.认同乐刻企业文化价值观，有良好的服务意识和学习能力。 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和工作责任心。 4.有相关行业经验、服务行业工作经验者优先考虑。

有相关经验优先。

颐扬深耕白发脱发16年全国门店已达400余家 现已成为功效型连锁养发头部品牌 高薪诚聘养发门店储备店长，寻找优秀的养发事业领航者! [职位优势] 1。客源充足：公司付费引流，提供充足精准流量，无需地推，不为客源烦恼。 2。业绩无忧：60-80平门店业绩20-30万，最高单店单月40万，是同行业绩3倍，新客开发简单。3。带薪培训：入职当天就有薪资，无需养发行业经验，享体系化培训，跨行也能轻松转型。 4。复购率高：老客复购占比超60%，老客越多，做业绩越轻松。 5。福利丰富：为每一位小伙伴投保，为员工提供住宿，入职满一年可享5天带薪旅游假，不定时下午茶，团建活动等。 6。氛围良好：人品优先，氛围轻松；工作制度人性化，早晚班上班。 [岗位职责] 1。负责门店的管理工作，保证门店各环节的正常运营 2。引流到店的新客留客及升单 3。完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 4。负责门店客户管理(客情维护，客户回访，客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 [任职要求] 1,30岁-40岁 2，形象气质佳，有亲和力 3，优秀的销售能力，出色的沟通能力 4，有美容养生实体门店销售工作经验者优先 4，擅长销售及团队管理，对客户认真负责，带领团队积极向上 5，责任心强，踏实肯干，学习能力强 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 全班9:40-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]：薪资范围：8000-15000 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+提成 发薪日期：每月15日社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

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我们是一家专注于高品质卫浴的店铺，致力于为顾客打造舒适、时尚的卫浴空间！现因业务发展需要，诚邀一位专业、负责、热情的伙伴加入我们的团队！ 【招聘要求】 经验优先：拥有卫浴行业销售经验 能力扎实：思路清晰，表达及沟通能力良好 工作负责：有责任心，积极促成交易 附加技能：量尺与草图绘制 【薪资待遇】 薪酬：底薪5k+提成，面谈 工作时间：8:30-17:30，月休2天

1.有一定的客户资源 2.丰富的销售和管理经验 3.会拍摄和剪辑照片和视频 4.有团队精神和责任心 5.有互联网思维 7.身高165气质好