岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展市场推广与客户关系维护，拓展渠道资源，提升入住率与客户满意度 4. 建立健全服务质量管理体系，组织员工培训与绩效考核，打造专业、稳定的服务团队 5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作，保障酒店合规运营与宾客安全 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同酒店文化，能适应轮班及节假日工作安排

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

招聘：酒店管理员 薪资：3000-4000 1、清洁房间，确保房间的卫生和整洁; 2、更换床单和毛巾，提供舒适的住宿环境; 3、检查房间设施，确保设备正常运行:

酒店主管 年龄30 - 45岁，大专及以上学历。有3年及以上酒店工作经验，具有较好的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力，熟悉酒店客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，具有较强的工作责任感和敬业精神。责任心强服从安排，有团队精神。 薪资福利:月休四天，综合月薪7000 - 10000元；公司缴纳社会保险，提供员工餐、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班补助、国假补贴、高温补贴、节日慰问等 招工人数:1人 工作地址:建德市梅城镇总府街211号

安排协调工作

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备较强的成本意识与数据分析能力 5. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与危机处理经验

招餐厅主管

吃苦耐劳，稳定的过年不回家，男女不限

餐厅管理，毛利核算，人员调配

明天返修来3名，可以返好几天小夏

现在需要一位临时回修羽绒服换外门筒计时，不可露针洞，手艺好的联系，计时35元/小时，包吃扣时 电话 塘桥茶亭16号

临时查货两名，临时包装两名，可以做半个月以上，地址：花园村贺家组。

杭州市拱墅区招砌砖/石

明天，杭州余杭区良睦路地铁站旁边需要电梯司机顶班一天，必须要有证，180元老余

碧水天滢温泉酒店诚聘以下工作岗位:..... 一、运营经理2人，负责大堂 及各部门的日常管理，上24休24,（8：30到次日8:30），要求有相关工作经验者，薪资面议。 二、洗浴主管1人，上24休24，（8：30到次日8：30）），要求有相关工作经验者，薪资面议。 三、吧员2人，45岁以内，上24休24(早8点半~第二天早8点半)。薪资待遇:底薪2500元，满勤200元，提成，工龄奖。 四、餐包服务员1人，工作时间：（早10点晚9点）薪资待遇：底薪2800元，满勤200元，提成、工龄奖。 福利待遇: 1.工龄奖每6个月涨50元，永不封顶: 2.每年一次外出旅游; 3.不定期团建: 4.酒店提供免费食宿。 联系电话:同步

曼岛酒店招聘 【客房服务员】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇4000左右 【前台】上一休一，4000-6000 【前厅主管】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇5000左右 ✅要求：年轻的，男女不限，上过夜班工作，适应的了上一休一 ☎直接打电话杨总 时间上午8点到下午5点，其他时间勿扰 工作地点：景德镇新村街道通站路国家电网旁曼岛酒店 井号://丨/xRuNYOBzuI6NpVb

陈 丽江白龙广场酒店招管家一名，要熟手底薪加提成，有责任心、服务好，节假日不请假、包吃包住联系电话

招聘：领班 薪资：3000元以上/月 御品轩酒店招聘领班多名，工作职责：负责前厅日常管理、服务安排、人员协调；要求：有餐饮领班经验，懂服务流程、会带团队，形象端正、沟通能力强、做事认真负责，薪资面议，待遇从优。联系方式：黄

招聘：前台经理 薪资：3000元以上/月 年龄18-55周岁；2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队管理能力；3.熟悉前台及客房运营流程，有酒店相关管理工作经验者优先。

招聘：前台接待 为酒店客人提供专业、周到的服务。

打扫客房服务员，爱干净 手脚麻利有责任心

招聘：西厨主管 制定、优化西式菜品标准配方、制作流程与摆盘规范，稳定出品质量；保障西餐厨房高效、安全、规范运行，满足宾客用餐需求。

招聘：楼层领班 熟悉客房部专业知识，工作细致、严谨、责任心强，具有良好组织和沟通能力。

杭州互联网厂区招聘切配主管一名，工作时间早 7 点到 2 点，下午 3.30 到 8 点，每个月休息 4 天，法定节假日正常休息薪资 5500，联系电话 ，，同时招聘炉灶师傅，食堂食堂，看清楚在加

餐饮服务主管 薪资福利:8小时工作制、双休、年假、五险一金

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

主要负责接待客户，给客户介绍套餐收银这些

招聘【PA保洁员、客房服务员（提供食宿+节假日双倍工资）】 千岛湖绿城喜来登酒店 招聘岗位 1. PA保洁员 1名 • 工作时间：8小时/天 • 月休：4天 • 薪资：3300元/月 要求：60岁以下，有酒店保洁经验优先 • 福利：包吃住 二、客房清扫员 • 计薪方式：计件，保底17间 • 月休：4天 • 福利：包吃住，节假日双倍工资 • 要求：有客房工作经验优先 职位要求 • 身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责 • 服从管理，遵守酒店规章制度 • 有相关岗位工作经验者优先录用 联系电话：

招聘：余杭肯德基门店楼面运营 薪资：4000元以上 一、岗位要求：1、大专学历 2、年满18周岁以上3、可提供月工时167小时以上4、可适应早晚倒班5、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容：1、负责服务组训练员的甄选及管理；2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利：1、 薪资：18元/小时 全勤奖 早晚班津贴 超工时津贴，综合月薪4000~4500，多劳多得，另有季度奖金1000元左右；2、 福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；3、 工作时间：灵活弹性、可做五休二4、 工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理