岗位职责： 1、负责全球KD资源与政策的信息收集、归类及分析，输出相应的分析报告 2、开展竞品在KD业务领域运作模式的对比研究，形成系统性研究报告 3、对所辖项目的执行进度与成果质量进行评估，实施对责任主体及个人的绩效考核，协调内外部各方沟通协作，保障项目有序推进 4、牵头组织各专业团队开展项目范围审查及可行性分析报告的撰写工作 5、梳理KD全链条业务环节，持续优化操作流程与作业标准 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、国际贸易、培训管理、销售管理等相关专业背景，掌握国际贸易相关知识 2、具备以英语作为工作语言的能力，可接受一定程度的出差安排 3、拥有3年以上销售体系相关工作经历 4、了解KD业务内容、制度流程及管理体系搭建

有二建证书，工作3年以上园林景观施工单位项目经理经验

有华住酒店、亚朵酒店管理经验

岗位职责: 1、向项目经理汇报工作，落实公司总部及项目部各项决策，达成部门质量目标； 2、负责设备从使用、维护、更新到报废全周期的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、组织制定各类设备的维修保养方案与采购计划，并推动执行落地； 4、组织整理并建立设备相关技术资料、图纸档案，强化设备技术文档管理； 5、牵头拟定设备管理、操作规范及维修养护相关的制度与技术标准，并监督实施； 6、定期组织工程部维修人员开展技术培训与管理体系学习，提升团队专业能力； 7、负责项目设备外包相关技术沟通、协作与对接工作； 8、依据运营需求，推进设备管理环节的成本管控； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件，年龄25-45岁； 2、具备五年以上大中型企业或物业单位设备工程主管及以上工作经验，持有特种作业操作证（高压电工作业和低压电工作业），具备中级工程师职称者优先； 3、掌握工程预算编制及弱电智能化系统知识，熟练使用AUTOCAD及常用办公软件； 4、了解机电设备、土木工程、给排水与暖通等领域的行业标准及质量管理体系； 5、具备较强的独立规划、组织协调、创新实践及问题解决能力； 6、熟悉建筑施工流程及相关设备运行管理、物业管理现状； 7、有企业技术发展规划、技术管理研究或参与重大项目建设经验者优先录用。

必须土木工程本科学历，会使用电脑，工作年限5年以上，包吃住，月休四天，待遇8000-12000

一、岗位 1.1 施工现场管理班长 二、岗位需求 2.1 具有良好沟通能力和判断力。 能根据自己工程经验判断业主的直观需求。 能将业主需求直观反馈并妥善安排解决措施。 2.2 可以安排现场施工工作，监管施工质量。懂电焊和氩弧焊。 2.3 可以看懂电气原理图，能够指导接线拉线。 2.4 可以看懂管道施工图和设备布置图，能够指导设备定位及管道安装。 2.5 工作经验：5年及以上。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

（一）岗位职责： 1、搭建并统筹项目部运作，全面主导施工现场管理，对项目的进度、安全、质量及成本管控负总责； 2、牵头编制项目管理规划文件，包括施工组织设计、专项施工方案等技术文件； 3、负责分包单位的遴选及相关管理事务，组织学习总承包合同及各分包合同条款内容； 4、推进工程形象进度实施，牵头制定进度偏差分析报告及后续调整计划； 5、监督工程合同履约情况，并参与项目竣工验收相关工作； 6、组织实施团队建设、内部培训、绩效辅导等日常部门管理工作； 7、全面协调处理项目执行过程中各类问题与矛盾； 8、统筹外部关系对接及关键事项的计划安排； 9、按项目节点跟进工程款项回收。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理或项目管理等相关专业，具有一级建造师（建筑工程专业）执业资格及高级专业技术职称； 2、五年以上大中型建筑企业或专项工程公司同类岗位工作经验，或累计十年以上大中型建筑企业相近岗位从业经历； 3、具备大中型建筑工程施工管理经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导力、原则性突出，拥有良好的组织协调能力、执行力、职业操守及团队管理能力； 5、年龄***以上，熟悉国家及行业相关法规政策与发展趋势。

【岗位职责】 - 负责工程项目的数据处理、流程跟踪等相关事项 【职位要求】 - 应届生或毕业一两年内，专业不限，男女不限 - 工作态度端正认真仔细 - 住工作地点附近 【工作时间】 - 年后上班 【薪资福利】 - 薪资：7-8万/年 - 福利保障：五险一金|周末双休|加班补助 【工作地点】 - 杭州市余杭区天空之城

招聘：泛光照明工程项目经理 因公司亮化工程业务拓展，现面向浙江省诚聘泛光照明工程项目经理1名，专注省内楼宇、市政、景观泛光照明施工项目管理，诚邀有相关经验的人才加入，携手共建优质亮化工程。 岗位职责：全面统筹泛光照明项目全流程工作，负责施工技术对接、现场落地管理，协调甲方、施工班组、材料供应商，把控项目施工进度、质量、安全及验收全流程；精准对接现场施工细节，解决技术难点，优化施工方案，做好项目资料整理、进度跟进；统筹调配现场人员，合理安排施工任务，及时处理施工突发问题；主要负责浙江省内项目，需适应常态化省内出差，高效完成项目落地对接工作。 任职要求：持有二级建造师（机电专业）证书，证书可正常配合项目使用；个人自有车辆，可自驾往返省内各项目现场；具备泛光照明、亮化工程、机电施工相关项目管理经验，熟悉照明施工工艺与现场统筹流程；沟通协调能力突出，能衔接技术与现场施工对接，执行力强、抗压性佳；工作严谨负责，服从公司工作调度，能长期适应省内出差工作模式。 公司项目资源稳定，出差补贴完善，薪资待遇优厚，可面议。有意向者欢迎直接联系，期待您的加入！

杭州市富阳区招通风安装大工1名380中工1人300小工2人260班组最好，干活默契，工资电话详谈 工期1-2个月，人走账清

职位要求 1. 18-45周岁，没有案底！ 2. 玩得转智能手机（总得会导航吧）。 3. 电动车，不仅仅要会骑，更要注意安全，遵守交通（无需驾照）。 薪资待遇 1. 基础单价6-8块钱 2. 单量充足（固定商家取餐配送顺路订单） 3. 提供电动车 4. 工作时间：早班10:00-13:00，晚班14:00-21:00（可调休，可自由加班）。

杭州消防电招工工作地址：杭州

明后天要一个，每天早晚各一小时帮一下忙，在桐庐二院共体分院旁。

杭州市滨江区招装修木工 工作:电梯保护

岗位职责：（主要施工项目为设备、管道安装改造工作，有酒钢工作经验优先） 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施与交底 3. 协调现场各专业工种及分包单位，解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合完成项目报建、验收、资料归档等全过程手续 5.严格执行国家及地方建设规范、标准，确保工程合规交付 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（机电安装工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工全流程，具备独立管理中小型项目能力 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更 5.诚信守法，无不良执业记录

1,5年以上的园林景观项目施工管理经验，中别墅庭院、土建园林等相关经验优先; 2、负责审核及优化景观设计落地方案及施工图设计，把控设计效果、成本; 3、熟悉了解园林工程的硬景、软景施工流程; 4、具备丰富的专业知识及现场控制水平，出色的组织协调沟通能力，具备较强的执行力; 5、有独立主持过景观或别墅花园项目、景观提升、熟悉项目整个过程，并有丰富的现场施工组织管理和施工中人工管理经验; 6、制定工程项目整体施工计划，负责把控景观图纸进度及现场施工指导、确保设计图纸落实; 7、组织专业各阶段工程验收和竣工验收、办理相关手续、工程款回笼等。 8、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能吃苦耐劳,良好的职业道德和职业素养; 9、了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范

工作地点：凉山州布拖县 岗位职责：负责工程全面协调工作，包括当地政府对接部门、总分包、现场进度质量安全管理等 任职要求： 1. 协调能力强，能够和当地工程对接部门、总分包沟通协调，并提出建议方案 2. 熟练工程办公软件，熟悉房开项目全流程管理及关键节点； 3.要求：项目驻场

刚起步的公司需要招3-5位核心元老，45岁以下。现场管理的负责人。主要的施工内容是勘测现场人员安排、施工安排、项目配合到结算，要懂电气的。布管穿线装柜子、放电缆、压接调试，这一系列的活工序要明白。要懂得安排。只要这类的管理人员。懂电脑，会算量，会结算。能扛住压，有上进心的联系，只拿工资不作为的不要勿扰，不要光想着我干一天就是一天的那种的，不要打扰了。寻找同频共振的

招聘污水处理厂运维项目经理 因业务拓展及厂区运营管理提质需要，现公开招聘运维项目经理1名，诚邀行业人才加入，携手深耕环保水处理领域。 一、公司简介 我厂主要承接城镇生活污水、工业废水处理及达标排放运维工作，拥有成熟完善的污水处理工艺体系。公司坚守绿色环保发展理念，坚持精细化高效运维，主动履行生态环保社会责任，全力助力区域水环境持续优化改善。 二、岗位职责 1.全面负责污水厂工艺技术全盘管理，制定并优化污水处理运行工艺方案，严控各项环保指标，保障厂区出水水质长期稳定达标排放。 2.统筹厂区各类污水处理设备、配套设施的技术选型、安装调试及日常运维技术指导，快速排查并解决运营过程中各类工艺、设备突发技术问题。 3.组织开展日常水质检测、数据统计与分析工作，结合水质、水量波动情况灵活调整工艺运行参数，保障污水处理系统平稳高效运转。 4.负责编制及修订厂区设备操作规程、运维管理制度、生产应急预案等全套技术文件，规范全厂生产运维全流程工作。 5.负责运维团队日常管理与岗位技能培训，对接属地生态环境部门，完成环保数据上报、环保检查迎检、问题整改、环保验收等对外对接工作。 6.牵头参与厂区技改升级、设备更新改造项目，拟定可行实施方案并落地执行，合理管控运营成本，提升污水处理整体运行效能。 三、任职要求 1.环境工程、给排水、水处理、化工等相关专业，大专及以上学历； 2.具备3年及以上污水厂工艺运维、技术管理相关工作经验，熟悉A²/O、SBR、MBR等主流污水处理工艺原理及现场实操流程； 3.熟知现行环保法律法规、水质检测标准及排污许可管理相关要求，可独立处理工艺异常、设备故障等现场问题； 4.具备扎实的公文撰写、运行数据分析能力，拥有良好的团队管理、内外沟通协调及现场应急处置能力； 5.工作踏实严谨、责任心强，恪守行业职业操守，能够适应厂区值班、突发应急调度等岗位工作安排。 四、薪资福利 •薪资：工资面议，薪资根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮； •基础福利：入职缴纳五险，保障基础权益； •额外福利：发放年终奖金； •生活保障：厂区提供免费食宿，生活起居无忧； •成长福利：定期开展行业专业技能培训，助力个人职业提升。 期待有志之士加入，共护碧水生态，共谋环保事业长远发展！ 五、联系方式 工作地点：锡林浩特市华油阿尔善油田矿区 联系人：王总 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

招客房服务员1名，底薪3800，保底12，，员工待遇好，管吃住在杭州西湖边上，要轮流上中班：补贴60。单体酒店，联系电话：，王女士。

工程综合维修工倒班12小时制做4休(2，两个早班8:30~20:30，两个夜班20:30~8:30)4000-5000五险一金加班工资机房巡查，开空调主机，生活水反冲洗，宿舍水箱补水，反冲洗及温汤和私汤的补水加温和酒店所有部门报修维修。，有做过酒店工程维修的优先。

招聘【客房部经理.、、客房中班、客房领班、综合销售、综合维修（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】千岛湖返里度假酒店招聘：1、客房部经理...（6500-9000）2、客房中班...（3500-5000）3、客房领班...（4000-5000）4、综合维修...（3600-4500）5、厨房切配....（5000-6500）（休4天）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等....酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号联系电话:

招聘【酒店旅游前台接待票务人员（缴纳社保+提供工作餐+绩效）】单位名称：千岛湖畅游国际旅行社招聘岗位：一：酒店旅游前台接待票务人员职位要求：，20-45周岁之内；持本人有效身份证+健康证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，人品优良，要有高度的责任心。薪资待遇：工资3000-3500/月+绩效提成+社保+含中午工作餐联系电话：李经理

岗位名称：综合维修工领班；岗位要求：1.中专以上文化程度，具备1年以上同岗位工作经验；2.具备电工、钳工、管工、空调、木工、油工等多方面的专业知识与技能；3.五官端正，身体健康，精力充沛；薪资待遇：月薪3千-4千。

招聘工程物业部实习生。要求为全日制在校大学生，专业不限，责任心强，学习能力佳。招聘人数为2名。提供正规实习证明，可深入了解现代农业园区运营模式。团队氛围轻松愉快，提供导师一对一指导。工作地址为杭州市区田立方・未来农场。

公司直招： 工程综合维修工1-2名，需要低压电工证，月休4天，工资面谈。 年龄55岁以下. 要求人员服从管理，服务意识强。 待遇：入职交纳社保 免费提供住宿，有食堂，但 享受4个月每月200元高温补贴，节日福利。

岗位名称：综合维修岗位（住宅小区）;物业维修工岗位要求：1.持有低压电工证；2.身体健康，服从管理；3.吃苦耐劳，认真负责。薪资待遇：薪资到手4000-5000元；缴纳五险一金。年龄要求：30-50岁，经验丰富、服务意识强者可放宽。工作时间：8:00-17:00，大小休。

岗位职责： 1、全面统筹所辖小区的日常运营及各项指标达成； 2、对项目团队成员开展业务知识培训与工作指导，提升员工积极性、专业能力和服务质量； 3、高效应对并处理各类突发情况和紧急事件。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上住宅小区物业项目经理相关从业经历； 3、熟练掌握物业管理运作流程及相关法律法规； 4、具备优秀的沟通表达、组织管理与协调配合能力； 5、持有物业管理经理人上岗资格证书者优先考虑； 6、能接受工作调动安排。

招聘客房经理，提供社保、员工餐、年终奖等福利。薪资范围为8000-12000。岗位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，具有星级酒店工作经验3年以上，熟悉酒店管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。岗位职责：负责日常运营管理，监督前台接待服务及收银等业务规范执行。掌握实时房态，合理控制客房预售，确保房间及时清扫及合理分配。根据出租率灵活控制房间销售价格，控制部门运营成本。处理客人投诉及紧急突发事件，维护酒店声誉。落实酒店安全管理制度，定期检查消防设施，确保客人与员工人身财产安全。工作内容：协助上级做好日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合酒店要求。组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。制定并执行部门运营计划，合理控制成本，优化资源使用效率。贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。薪资待遇：综合薪资8000-10000，具体面谈。其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等。