店长、30至45岁之间，能吃苦耐劳，尽职尽责、并具有餐饮店管理三年以上工作经验者优先。薪资福利:4000-10000元/月招工人数:1名工作地址:安宁市江东天然居羊膳爷鲜汤羊肉米线店

有管理能力 简约KTV。能熬夜。长久

787.店长|最云宣·宣威菜|昆明滇池度假区滨江社区良晨水逸二期12栋1号商铺|未注明|面议，有全勤奖，年终奖，供吃供住，月休三天|

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

店长年龄25-45岁，有超市工作经验优先。店长薪资福利:3500元-5000元招工人数:5名上班时间：早班，晚班，早晚班工作地址:红庙社区6组93号

皇室童缘童装招聘大店长1名，年龄30岁以上上班地点：昆明市区，有多店管理经验，能带动店铺做业绩增量，月休2天，底薪3500+提成（店铺总提）招聘长期导购3名，年龄28-45岁上班地点：世纪金源购物中心有服装销售经验，会基础电脑操作，有亲和力，积极主动，上班时间:周一到周五上一休一，周末一天通班，一天中班；底薪2800+3-5%提成联系电话邹

本店招聘店长一名，月休四天，工资面议，联系电话

需要有责任心，有一定的运营能力管理能力

昆明市盘龙区招户用光伏安装

呈贡区招聘拌料工，薪资为15元/小时，包两餐。需连做3天，上班时间为8:00-20:00，其中包含1小时吃饭时间，集合时间为7:30。工作内容包括搅拌、抬料、搬料等，要求手脚勤快，加班服从安排。工资以银行卡方式发放，工期结束后结算。工作地点位于呈贡区拓翔路附近。

招聘：大棚清洗工人 工作内容：温室大棚棚膜清洗，除尘除藻。 工作地点：昆明周边 工作要求：能吃苦耐劳，身体健康，不怕晒，有大棚相关经验优先，可短期工。 薪资：200—300元/天，/按棚计价，包吃住住 联系电话：

寻找明天有空的人员来带班一天。

昆明市呈贡区招水电小工

洗碗工服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

店长口腔/护理相关专业优先，接受应届生。负责进校园、社区开展爱牙科普宣讲、义诊活动，沟通能力强工作地址:贵德县河阴镇

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:（同）朱店长

移动合作营业厅负责人负责营业厅的运营及客户服务等工作。薪资福利:8000元，多劳多得。招工人数:30人工作地址:全州各县市合作营业厅

门店店长+底薪4000+就近分配4000-10000元/月

男女不限，吃苦耐劳，有责任心，主要负责在超市里面理货上架贴标签，做一天结一天，8小时，周末平时节假日国庆节，都可以做接收在校大学生每个小时15元。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

从早上8点到晚上7点半

招聘：水果店长薪资：3000-5000岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员调配、库存管控及销售策略执行；确保商品陈列与店面环境整洁有序；处理客户咨询与售后问题，提升顾客满意度；监督员工业绩，组织培训以提高团队服务水平。任职要求：具备2年以上零售行业管理经验，熟悉水果品类特性与保鲜流程；较强的团队协作与沟通能力，能高效处理突发情况；具备基础财务知识，擅长数据分析和成本控制；责任心强，注重细节，有客户服务意识。

昆明急招卤味售卖员！保底100/天+5%营业额提成！不用早起！ 划重点！全程无早班！早上完全不用上班！不用早起！不用早起！不用早起！ 昆明本地自营卤味固定摊位，生意稳定，现急招摆摊售卖人员，靠谱的当天就能上岗！ 【工作内容】零门槛！上手就会，手把手教！ 1. 下午3点半直接到摊位，就近安排不用自己跑远路，无重活。 2. 接待顾客卖卤味，称重算账、收钱找零，会用智能手机、会简单算数就能干 3. 收摊后简单整理摊位卫生，做好收尾工作，规矩少，不磨洋工 【薪资待遇】 ️ 全职薪资模式：保底100元/天！当天营业额 1000-1499 元，额外提成营业额的 3%。 当天营业额 1500 以上，额外提成营业额的 5%。 真实收益：咱们摊位日均营业额500-1000元，单日保底+提成提成直接130-1 7 5 元！ 工作时间：下午3点半到摊位，营业至晚9-10点，名义8小时班，实际日均仅5-6小时，基本不会上满8小时，到点就下班，不熬时间！ 【任职要求】 1. 年龄18-50岁，男女不限，身体健康。 2. 手脚麻利，性格开朗不社恐，敢开口跟顾客说话，有责任心，讲卫生 3. 有无经验都可以！来了免费手把手教，有零售、摆摊卖货经验的优先，能长期做的优先！ 【联系方式】 昆明本地直接打电话！秒接！当天就能面试上岗，上手就能干，工资绝不拖欠！

主要做收银，理货等工作

收银和理货熟悉拼音吃苦耐劳

上班时间6:20到晚上8点，上一天半休息半天轮休

店长薪资福利:底薪+当日提成+单月提成+包吃包住+月休三天工作地址:昆华苑小区负一楼（泰旺生活超市旁）车车会名车会所安宁店

昆明官渡区北京路昆明火车站附近招聘店长一名，要求管理能力强，业务能力强，工资6000-8000，联系电话

安宁珍茗金龙水,店长,1名,100元/天，月结，满一年年终奖；18~30岁，会电脑做简单账目，责任心强吃苦耐劳，长期稳定，8:00-20:30，上两天休一天，负责接电话派单扫码做账,,金色家园和柳树花园

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。