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招聘：店长（月均薪资4500以上+包吃+工龄工资+年终奖）薪资：4500-8000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售目标并带领团队达成2.熟悉市场动态，及时调整商品策略和促销活动3.管理店铺员工，进行培训、考核及日常工作安排任职要求1.专科及以上学历2.具备2年以上零售店铺管理经验3.沟通协调能力强，抗压能力好，有团队管理经验者优先工作时间：8:30-13:30，下午16:00-20:30具体工作时段根据店铺情况而定

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招聘：资深店长/销售(服装拱配师)薪资：5000-8000元招聘店长：1名任职要求:年龄25-35岁，高中及以上学历，样貌端正，有3年相关行业管理经验者优先。薪资待遇:7w-10W/年，销售(服装拱配师)：2名任职要求:年龄20-35岁，高中及以上学历，相貌端正，会做短视频和剪辑，身高160以上有相关工作经验者优先。薪资待遇:5w-7w/年，地址:安宁市金沙小区71号商铺新品都联系电话：符女士

保健品－门店店长1.男女不限，学历不限；2.思维敏捷、具备较强的沟通能力和良好的应变能力；3.口齿清晰、普通话标准、对销售工作有较高的热情；4.有良好的抗压能力和学习能力，认真踏实、有韧性；5.责任心强，有良好的团队合作意识；6.具备良好的客户服务意识。1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；负责门店预算达成；关键业务指标的达成；2.充分掌握店铺的经营状况，熟悉经营品种，掌控店铺服务水平，执行统一的店铺工作流程与服务体系；3.了解店铺商品一般知识，掌握商品名称，规格，产地，能够按照顾客需求推荐商品搭配；4.有管理店员能力，对店铺销售业绩，毛利状况，服务水平，陈列标准，形象标准负责；5.具备一定的线上社区运营经历优先，对营销，线下线上保持与顾客沟通，传播商品知识，保持顾客关注热度有一定了解和实操经验；6.有同岗位工作经验/销售能力突出，自带销售团队者，优先考虑；7.销售技巧优秀，处事积极主动，吃苦耐劳；8、制定门店工作计划。薪资福利:购买五险+单休+法定节假日休+年底奖金提成方式：底薪6000元+个人营业额8％—13％提成+团队营业额1％提成+年底奖金招工人数:数名

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岗位职责： 1. 负责4.2米及以上高栏货车的日常货物运输及配送任务 2. 严格执行安全驾驶规范，确保车辆与货物运输全程安全、准时、完好 3. 配合完成装货、卸货、单据交接等物流环节工作 4. 定期对车辆进行基础检查与保养，及时反馈车辆异常情况 5. 遵守公司调度安排，服从工作调配，保障运输任务高效完成 任职要求： 1. 持有效C1驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通违法及事故记录 2. 年龄25-55周岁，身体健康，能适应货运工作节奏与体力要求 3. 退役军人或具备小货车实际运输经验者优先考虑 4. 品行端正、责任心强，无犯罪记录及不良信用记录 5. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 原标题：《物流直招4.2米小货车司机月薪9000不装卸》

招聘店长1名。公司将为没有以上工作经验的人员提供学习培训。薪资福利为，具体待遇面议。工作地址为乌苏爱思康商行（博建市场前二楼）。

招聘酒店店长。薪资为3000-5000元每月。负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。监督前台、客房、餐饮等各岗位工作，协调解决运营中的问题。定期检查设施设备，保证安全和正常运转。组织员工培训，提升服务标准和业务能力。处理客人投诉，及时跟进反馈并改进。完成上级交办的其他任务。要求大专及以上学历，有1-3年酒店或服务业管理经验。熟悉酒店基本流程，能独立处理突发事件。有责任心，做事踏实，能接受轮班和节假日值班。能熟练使用办公软件，具备基础数据记录与分析能力。适应一线管理岗位，愿意长期发展。公司提供社保，安排员工宿舍。

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招聘店长岗位职责1. 全面负责门店日常运营、前厅管理、人员排班与工作安排2. 把控服务质量、店内卫生、食材备货及成本管控3. 维护客情关系，处理门店日常突发问题4. 配合老板落实经营方案，提升门店营收任职要求1. 有餐饮/烧烤店店长、领班相关工作经验，熟悉门店整套流程2. 做事认真负责、执行力强，善于沟通，能带团队3. 吃苦耐劳，服从管理，有良好服务意识4. 本地熟手优先，有同行经验者优先录用薪资福利-薪资：底薪3500+绩效奖金500+提成，门店利润分红，多劳多得，上不封顶--长期稳定门店，发展空间大工作地址：昆明西山区润城第五大道联系电话：（）

云南山泉禄劝水站招聘店长兼接线员。工作内容包括水站日常账务结算、协助加盟商进行水站门店管理、接听电话、在电话中销售水票、在电脑系统上安排订单并派送水员配送。要求年龄在20至45岁之间，会操作电脑。薪资待遇为基本工资2000元，另加全勤奖励和销售奖励，重要传统节日发放慰问品。上班时间为07:50至18:30，每月休息3天。