中牟县白沙镇招聘店长一名，工资K，月休二天。具有3年以上管理经验，独立带店优先，懂门店日常运营，沟通表达强，具有抗压能力，遇到问题能快速决策。电话陈先生

招聘：大型棋牌会馆店长*（华南城1857小区分店）薪资：4500-10000元/月我们是一家位置在1857底工商银行旁边的棋牌会馆，装修豪华，工作环境整洁美观，现招聘一下岗位岗位职责：1、带领员工认真做好开门前的基本准备工作，确保质量标准；2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参与服务工作；3、及时跟踪，对不合格的地方进行指正、改正；4，如果之间单独做过门店管理或者店长或者餐饮酒店行业的优先考虑任职资格：形象气质佳；****以内2、熟悉酒店或者餐饮门店管理和服务方面的知识，具有熟练的管理技能；3、有较高的处理门店突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：早晚班轮班

管理店铺，小白可学，时间自由，宝妈可兼职

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

管理门店货品陈列，销售

招聘：店长（提供食宿+奖金）薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责销售管理工作，提升销售业绩。2.主导门店运营，确保各项业务有序开展。3.充分发挥业务能力，拓展市场与客户资源。4.秉持主人翁精神，积极推动团队整体发展。5.保持上进心，不断追求卓越，提升工作成效。任职要求：1.具备丰富的销售管理及门店运营经验。2.拥有出色的业务能力，能够有效开拓市场。3.具备强烈的主人翁意识，勇于担当。4.保持积极上进的工作态度，不断自我提升。5.无不良嗜好，品行端正。福利待遇：薪资范围为6000-10000元/月，提供食宿及奖金。享有节日福利、年终奖，提供免费培训与晋升空间，法定假期及全勤奖。

招聘：服装销售店长（鸿星尔克）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列及库存管理，确保运营高效有序；2、带领销售团队完成业绩目标，指导店员提升销售技巧与服务水平；3、维护品牌形象，监督服务流程与店铺形象，提升顾客购物体验；4、处理客户咨询与售后问题，建立良好客户关系，提升客户满意度与复购率；5、定期分析销售数据，提出优化建议并落实营销活动执行。任职要求：1、具备较强的团队管理能力与责任心，能有效激励和带领团队；2、熟悉服装零售行业运作模式，有良好的市场敏感度和客户服务意识；3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系及现场突发情况；4、执行力强，能适应快节奏的零售工作环境，承受一定工作压力。

招聘：店长助理（年终福利+节假日）薪资：4000-5000元/月招聘岗位：店长助理岗位要求：形象气质佳、热情大方、责任心强、审美好，会简单的平面设计岗位待遇：有节假日+年终福利，具体工资面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

27层铝模地下室马上打灰，来负责任能加班吃苦耐劳3-6人班组。工期快。回 命绕道谢谢

招工地上料小工，手推电动车干活儿，活儿不累，可以长期干，在郑州周边区域工作，不欠工资，干活儿踏实长久，年龄不超60岁，有干过上料会用手推电动车的年龄大点儿也可以，有意向的电话联系工资详谈 微信同号

郑州周边区域招聘工地上料小工，工作内容包括使用电动车运送地板砖、水泥、大沙等材料。长期合作，工资不拖欠。年龄要求不超过60岁。工作地点在郑州。

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朋友公司要招聘1名奢侈品店的店长和1名鉴定师，有资源的大家可以推荐一下，联系电话，在郑东新区这边。

1、台球厅店员 2、有相似工作经验 3、年龄在30以下 4、负责店内秩序 5、在校生也可

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招聘：店长(底薪3500+提成+奖金)薪资：5000-10000元/月店长，底薪3500提成奖金（每日现结），综合薪资5000～10000，有员工保险岗位职责1.负责门店日常运营管理，包括销售目标制定与达成、库存管理及陈列优化。2.管理和培训门店员工，提升团队专业能力和服务水平。3.组织并执行各类促销活动，提高门店业绩与客户满意度。4.定期分析销售数据，提出改进方案以提升门店整体运营效率。5.维护良好的客户关系，收集市场反馈，推动品牌影响力提升。任职要求具备服装行业相关经验，有门店管理经验者优先。2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工。3.熟悉服装行业销售流程，具备一定的数据分析与市场敏锐度。

【岗位职责】·负责生鲜商品的上架、理货与陈列·协助完成小件商品搬运及库存整理·配合销售工作，保持货架整洁有序【职位要求】·有理货或销售经验优先，可接受应届生·熟悉商超/零售环境，能适应站立工作·持有普通健康证，身体健康无不良记录【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资：3500-4500元/月·基础薪资：3700元/月·，工作稳定有保障

任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.夜班工作 能接受夜班工作

岗位职责： 1.负责完成领导交代的各项工作任务 2.有耐心，能吃苦，维护工作区域整洁有序 3.积极参与活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁，有良好沟通能力 2. 无经验要求，学生，暑假工，短期工，都可以 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协调

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招聘：店长（会营销）薪资：3000-8000元【岗位职责】<br>1.全面负责店面运营管理，确保每日有充足人流量进店消费。<br>2.依据活动方案，及时灵活调整店面运营策略。<br>3.熟练开展机会营销，精心策划各类营销活动。<br><br>【任职要求】<br>1.具备丰富的营销管理经验，有成功提升店面人流量及销售额的实战案例。<br>2.对市场动态敏锐，能根据活动方案迅速做出有效调整，以适应市场变化。<br>3.拥有出色的机会营销能力，擅长挖掘潜在客户，策划并执行有吸引力的营销活动。<br>4.具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成店面运营目标。<br>5.有较强的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，保障店面运营的顺利进行。<br>6.工作认真负责，注重细节，有较强的执行力，确保各项运营任务精准落实。<br>7.熟悉线上线下营销渠道，能整合资源制定全方位营销策略。<br>8.具备数据分析能力，能通过数据评估营销效果，不断优化运营策略。<br><br>【薪资待遇】<br>综合薪资30**00，具体详情可电话咨询。

美容店店长

暑假工，短期红勿扰，年龄要求18到40岁