招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。

普安大酒店招聘一名客房及前厅部门经理。要求应聘者年龄在30岁以上，具备高中以上学历，五官端正，熟悉电脑操作，具有五年以上星级以上酒店客房及前厅管理经验。工作地点为贵州黔西南普安大酒店一楼营业部，薪资面议。

酒店管家职位现正招募形象气质佳、具备协调沟通能力的候选人，学历不限，薪资为每月3000至3500元，包吃住并提供月休四天福利，共招募两人，工作地点位于安龙县国家山地户外运动示范公园贵州黔西南。

食堂主管，熟悉餐饮管理流程及菜品制作，男女不限，身体健康，责任心，执行能力强，沟通能力强，薪资面议联系电话

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

有相关经验，责任心强。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

前厅经理，营销，办卡，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.根据做房程序标准，完成客房的清扫、铺床、卫生间消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责房间设施设备安全检查，补充客房内洗漱用品、布草等物资； 3.尊重宾客隐私，在规定时段内完成客房清洁，对宾客提出的合理需求及时响应； 4.完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，品质端正、能吃苦耐劳； 2.具备良好的服务意识，耐心细致，有亲和力； 3.1年以上酒店客房服务经验者优先，熟悉客房清洁标准与服务流程。

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招抹灰、腻子/大白/墙漆

黔西南布依族苗族自治州兴义市招腻子/大白/墙漆280一天，活在一个星期左右

黔西南布依族苗族自治州兴义市招砌砖/石

黔西南布依族苗族自治州兴义市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘云连锁酒店店长一名，要求45岁以下，有事业心和责任心，薪资面议。同时招聘暑期工，要求18岁以上，薪资面议。工作地点位于固原天鹅湖王老大营子，宁夏固原。

招聘一名临时酒店管家，负责接送行李。有经验者优先。工作地点在贵州黔东南。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

高薪诚聘全季淖毛湖农场酒店火热招聘，虚位以待，欢迎加入！•客房经理：薪资面议，高薪优渥•店助：6000-7000元•服务经理：5000-6000元•前台专员：4000-4300元，新手可带教上岗•客房服务员：4500-4700元，免费专业培训•PA保洁：4500元，配备智能扫地机器人，工作轻松联系方式：新疆哈密

招聘客房前台1名。要求30周岁以下，必须会电脑简单操作，会表格制作。薪资2800元起，包吃包住。工作地址：安龙泓芙蓉酒店。

维也纳酒店招聘岗位：客房服务员2名工资待遇：2200-4000，有相关工作经验的优先，年龄在25-55之间（新手可以培训）。联系电话：

招聘客房主管2名。要求大专及以上学历，客房管理经验丰富者可放宽学历要求，年龄45周岁以下。需1年以上酒店客房一线或领班管理经验优先，身体健康，接受酒店轮班。熟悉客房清扫、质检标准，会基础电脑制表。会分配工作、带教新人，合理统筹人力。沟通应变强，有成本、安全意识，吃苦耐劳。岗位职责包括：统筹客房保洁排班、考勤，培训员工、督导日常工作；全程查房把控卫生标准，跟进房态，保障客房周转；管理布草、易耗品、清洁工具，盘点控成本；响应客房需求，处理客房投诉，登记保管客遗物品；巡查消防、客房安全，规范化学品使用，排查隐患；填写各类客房报表，对接前厅、工程、采购等部门。薪资福利面议。具有完善的晋升通道，通过一纵（管理方向）一横（专业技术方向）发展拓宽员工职业道路。享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，提供工作餐。

晴隆柏珍酒店招聘以下岗位：工程学徒，38岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。工作内容为协助工程师傅进行施工现场管理、材料整理及技术资料收集；学习工程施工流程、质量标准及安全规范；参与设备安装、调试等辅助工作，积累实践经验。薪资待遇面议。客房服务员2名：男女不限，24-45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，能热情服务客人。工作内容为负责酒店客房对客服务及客房卫生清洁（保洁PA负责公共区域卫生）。薪资待遇3100元起+提成，上不封顶。前台接待2名：男女不限，35岁以内，电脑精通，沟通能力强，责任心强。工作内容为负责酒店前台接待，帮助客人快速办理入住和退房。薪资待遇3200元起+提成，上不封顶。保安3名，20-45岁，初中以上学历，具备基本安全防范能力，熟悉使用消防器材，会使用监控设备、门禁系统等安防设施，具备一定沟通能力，能与客人、同事及相关部门进行有效交流，遇到问题能妥善处理和协调。工作内容为负责酒店安保工作，包括消防巡查、监控值守、门禁管理及突发事件处理。薪资待遇3200元/月。前厅接待（餐饮部）：男女不限，30岁以内，电脑精通，沟通能力强，责任心强，服务意识好。工作内容为负责酒店餐饮接待，服务客人。薪资待遇3100元起+提成，上不封顶。早餐师傅1名：男女不限，45岁以内，沟通能力强，有责任心，执行能力强，服务意识好，有工作经验优先。工作内容为主要负责早餐制作。薪资待遇3800元/月，上班时间面谈。厨房二锅：有相关厨房工作经验，具体面议。工作内容为负责厨房二锅岗位相关工作。薪资待遇5000-8000元/月，上班时间面议。工作地址：晴隆县来南路柏珍酒店。联系方式：张先生*****5451。

招聘客房服务员2名，男女不限，年龄18至45岁，要求能吃苦耐劳、有极强的团队精神，有酒店工作经验者优先考虑。薪资面议。工作地址位于安龙栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米。

招聘前厅接待2名。要求：有一定的计算机基础，熟悉电脑操作；待人亲切，有良好的服务意识；男女不限，18-28岁，品行端正，会讲普通话，具有一定的抗压能力。工作内容：为顾客办理入住、离店手续；接待引导客户入住，及时解答各种问题；核对班次内账务并交班。薪资福利：到手薪资由基础薪资、会员卡提成、好评提成、夜班补贴组成，工资面议，包食宿，有透明的晋升机制和轻松的工作氛围。工作时间：月休4天，每日8小时，轮班制，班次为08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，此岗位需要上夜班。面试及工作地点：兴仁市新车站对面维也纳酒店。

招聘储备干部1名。要求年龄20周岁以上，有餐饮工作经验者优先考虑。薪资为3500-6000元/月，提供节假日福利、免费奶茶和季度团建。晋升通道为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。工作地址位于贞丰县古茗奶茶店。

招聘前厅接待2名。要求：有一定的计算机基础，熟悉电脑操作；待人亲切，有良好的服务意识；男女不限，18-28岁，品行端正，会讲普通话，具有一定的抗压能力。工作内容：为顾客办理入住、离店手续；接待引导客户入住，及时解答各种问题；核对班次内账务并交班。薪资福利：到手薪资由基础薪资、会员卡提成、好评提成和夜班补贴组成，具体面议；包食宿；提供透明的晋升机制和轻松的工作氛围。工作时间：月休4天，每日8小时，轮班制，班次为08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，此岗位需要上夜班。面试及工作地点：兴仁市新车站对面维也纳酒店。

招聘职位：民宿经理 岗位职责： 1、负责民宿日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、统筹客户接待、入住退房及客房协调工作，给客户提供细致入微的入住体验； 3、监督环境卫生、设施维护及物资管理，保障运营品质； 4、处理客户反馈与突发事件，提供及时有效的解决方案； 5、协助开展本地化服务设计，结合文旅特色优化住客体验。 6、能运用新媒体运营，熟悉新媒体流量转化。 任职要求： 1、在喜欢的城市里，做自己发自内心喜欢的工作，让内心自由的生活方式； 2、年龄35岁以内，，学历：大专及以上，3年以上的民宿管理经验。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户关系； 4、有较强的组织协调能力和团队协作精神； 5、责任心强，能独立应对运营中的各类问题；

招聘前台接待2名。要求年龄18至32岁，形象干净清爽，谈吐礼貌，会基本电脑操作。责任心强、细心稳定、能接受轮班，有无酒店经验均可，新人可带，老手优先。薪资福利为3000至4500元（底薪加全勤加绩效加夜班补贴加节日福利），包吃，住宿环境整洁独立，工作轻松氛围好。工作地址位于兴义市下五屯街道峰域湾「喜庆酒店」（万峰林景区旁、高端精品民宿）。