招聘前厅经理或主管，属于核心岗位。要求应聘者具备酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，并熟悉酒店前厅运营流程。主要职责包括负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资范围为5000至6000。提供包吃住待遇，待遇优厚，有无经验均可报名。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

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招聘前厅管理及接待人员。男女不限，年龄要求在30岁以下，需具备高中以上学历，五官端正，会电脑操作。有星级以上酒店工作经验者优先。薪资福利包括包吃住，享受节假日轮休，具体薪资面议。招聘人数为5名。工作地址位于普安县普天大道中段。有意者可来电了解详情。

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招聘前厅管理/接待人员5名。男女不限，年龄30岁以下，要求高中以上学历，五官端正，会电脑操作，有星级以上酒店工作经验者优先。薪资福利包括包吃住，享受节假日轮休，具体薪资面议。工作地址位于普安县普天大道中段。有意者可来电了解详情。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

应变能力强，处理客诉和员工沟通

店内日常工作及服务

因本厂定单量增加。需扩大生产规模 1.招聘能自行组织人员的组长。。有服装生产管理经验。保质保量的完成任务。按多少钱一件结算。 2.我们负责提供吃住。提供车间。生产设备。 具体细节电话联系。。信息的话。有时候不能及时回复。

兴义找个挖机师傅代班，反手，

黔西南册亨招砍伐工 砍杉木，按亩算

黔西南兴义则戎客运站招打胶半天活 300元做完验收付钱

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岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

招聘客房经理1名。要求大专及以上学历，具备3年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程。需掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法，具备较强的问题解决能力。要求拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能承受一定工作压力，责任心强。熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先。薪资福利待遇及其他方面需要当面沟通。工作地址为兴义市则戎纳具和园。

另招后厨主管一名，要求全能师傅，责任心强，擦烂污的勿扰工资8000＿10000，电话

25 岁至 45 岁，上一天休一天24小时，保底加提成加年终奖，长期上满一年以上的，短期勿扰，

招聘前台接待员3名。要求工作踏实，认真负责。薪资福利为底薪3000元，全勤奖200元，另有提成，月收入可达4500元以上，提供食宿。工作地址位于贞丰县雅阁酒店一三楼贞丰文笔路112号珉城故事大厅。请于下午16点至凌晨6点期间来电咨询。

安龙霸王茶姬招聘店长1名。工作地点位于安龙县招堤小吃一条街霸王茶姬。试用期薪资为每月2000元以上，转正后薪资为每月5000元以上。

山边温泉酒店招客房服务员数名联系方式吴女士：

招聘客房楼层领班。要求有客房管理经验，细心负责，执行力强，能统筹班组日常工作。负责客房楼层日常管理、员工工作安排、客房卫生检查、物资盘点，把控客房服务标准。提供食宿，待遇优厚，有无经验均可报名。工作地址为兴义市桔山大道盛泰酒店。

招聘酒店前台一名。岗位要求：热情开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神，细心负责，能够高效处理客户需求。工作内容：负责前台接待，安排房间预定，办理入住和退房手续，接听电话，为客人提供咨询和引导服务，解决客人需求，维护前台区域的整洁与秩序，按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。薪资待遇：上一天休一天，工资面议。工作地址：小懒人精品酒店（新星歌会斜对面）。

招聘客房服务员2名。要求年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录及纹身，短期工勿扰。薪资福利方面，月休4天，每日工作9小时，享有带薪年假，节假日按2倍工资计算。试用期薪资为2200元加全勤奖100元及提成，综合收入约3000元。转正后薪资为2400至2600元加全勤奖100元及提成，综合收入可达3500元以上每月。

招聘餐厅经理一名。专业要求为酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业。需具备3至5年餐饮管理核心岗位工作经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位。优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者。需精通餐饮服务全流程运营管控、食品安全法规及成本控制。需具备团队建设与跨部门协作能力。薪资为4000至6000元加提成，并提供年终分红。工作地址位于兴义市则戎纳具和园。