
门店店长/店员!!老板年轻好说话招多名包子师傅
4-7千/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理工作,确保店铺高效运作;
2、制定并执行销售策略,带领团队达成业绩目.标;3、优化顾客服务流程,提升顾客满意度和忠诚度;4、监督库存管理,确保商品充足并有效控制成本。
任职要求:
1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧;
2、熟悉零售行业运营流程,有门店管理经验者优先;
3、具有较强的市场洞察力和解决问题的能力;4、良好的商业意识和服务意识,能够激励团队实现卓越表现。
5.具有一定的餐饮行业管理经验
包制包子需要灵活勤快待遇从优店
铺是爆店
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1. 全权负责门店客户接待、需求深挖,精准定制旧房翻新、全屋装修专属方案,全程跟进咨询讲解、谈单成交、售后维护全流程,稳固客户关系
2. 深耕周边社区市场,落地线下地推、社群推广等拓客活动,拓宽获客渠道,挖掘精准家装意向客户
3. 负责门店短视频内容创作与拍摄,实拍家装完工案例、施工工艺、装修干货科普,可出镜口播,完成日常素材剪辑整理,助力线上引流获客
4. 实时收集市场行情、客户消费需求及门店运营问题,及时上报优化建议,协同团队提升整体业绩与业务效率
任职要求
1. 学历无硬性限制,口齿清晰,擅长人际沟通,具备优质服务意识与成交思维
2. 有家装行业、门店销售、市场拓客相关工作经验者优先录用
3. 懂基础拍摄剪辑,镜头感良好,敢于短视频出镜表达,热爱新媒体内容创作
4. 工作积极主动执行力强,能兼顾店内业务与外出拓客,适应灵活工作节奏
5. 认同企业发展理念,拥有拼搏进取的创业心态,愿意与团队携手并肩共同发展
职业发展
清晰透明晋升通道:门店专员→门店店长→管理层
创业型公司,正处旧改风口行业,公司快速扩张,能力突出、长期跟随企业发展的核心骨干,可享有股权分红,共享发展红利
711便利店店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职门店店长
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理工作,确保店铺有序高效运转。
2指导员工为顾客提供优质服务,提升顾客满意度。
3组织商品陈列,补货及库存管理,保障商品供应充足。
4,监督店内卫生,安全及设备运行,维护良好营业环境。
5,完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。
任职要求:
1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。
2服务意识强,能主动应对顾客需求并解决问题。
3工作认真负责,能适应轮班制和快节奏的工作环境。
4具备基本的数据统计和信息记录能力。
5有良好的执行力和抗压能力,能胜任重复性工作。
6无需上夜班。
管培生(店长/督导方向)
4-5千/月
店长3-5人月结全职零售业,带薪培训
本岗全职,只面向能转正的应届生,晋升路径:管培生—督导/代理店长—店长—业务管理岗
欢迎小白和应届生投递,总监手把手一整月带教。
岗位职责:
1. 全仓轮岗实操学习:完成收货入库、商品上架、拣货打包、库存盘点、效期管控一线轮岗;熟练淘宝闪购商家后台,掌握订单履约、店铺基础运营,吃透单仓完整业务链路。
2. 单仓经营与数据复盘:跟踪站点 GMV、订单履约时效、缺货率、库存准确率、损耗、人效等指标;定期复盘经营数据,优化作业流程,管控商品、耗材、人力成本。
3. 平台运营与风险处理:协助淘宝闪购店铺商品维护、调价、平台活动落地;处理订单异常、售后客诉,维护店铺评分,落实平台规则,规避平台处罚风险。
4. 团队与现场管理实践:协助仓内排班、考勤、一线员工带教培训,落实仓库 6S安全管理;协调现场作业调度,保障 24 小时站点稳定运营。
5. 多仓管理能力储备(督导定向培养):学习多站点巡检、标准化落地、跨仓对标分析;协助督导完成各仓问题诊断、流程复制,输出改善方案;考核达标后,晋升前置仓督导,统筹多家前置仓经营管理。
任职要求:
1. 全日制本科,物流管理、供应链、电子商务、工商管理优先;应届生 / 毕业 2 年内往届生均可,优秀者可放宽学历
2. 认同即时零售闪电仓业务,愿意下沉一线,可跨广州各前置仓出差巡检
3. 目标感强,抗压,细心,重视库存、履约时效管控
4. 具备良好沟通协调、问题诊断能力,有管理潜质,擅长标准化落地,适合后续向多仓督导发展
5. 服从公司站点调配,愿意长期在即时零售赛道深耕
绿化修剪日结
从化风云岭公园招聘临时用工,岗位包括打草工、绿篱修剪工和清理工,各岗位均需多名人员。清理工主要负责收集清运修剪后的老草,并运送至垃圾站。薪资为20元/小时,工资日结。上班时间为8:30至17:30,总计8小时。年龄要求为25至55岁。要求能吃苦耐劳,服从现场工作安排。有意者可报名。
工地小工/杂工社保3-5人月结
广州、深圳两地招聘绝缘工师傅4至6人,内装工师傅4至6人,杂工2至3人。工资面议,不低于市场价,按月发放,按时结算。可根据个人意愿缴纳社保。有意者可来电联系。
店长1-2人
(同号)2.东夷小镇餐饮小吃摊位招聘一名店长(即刻上岗至少一个月以上的工作计划)时间:9:00‑21:00左右薪资:4000‑5000,根据店内营业额底薪加提成,具体面议(管吃管住月结)工作内容:接待招揽游客,做好现场销售,管理日常摊位事务要求:踏实靠谱,有责任心,有摆摊/门店管理经验优先。报名:
店长1-2人月结
招聘店长一名年龄30–50岁,沟通能力强、亲和力强、有服装销售经验,有三年以上店长经验工作内容接待顾客、穿搭推荐、门店陈列、日常收银、库存管理。薪资待遇上一休一底薪+提成+店长津贴保险3500-6000工作地址:江津万达广场有意者电话联系,
店长店员
【招聘】【店长-形体管理店】【店员-形体管理店】【长白班】【购买社保】【有无经验都可以】德阳纤体蔓体质调理门店招聘【长白班】【购买社保】岗位一【店长-形体管理店-长白班-购买社保】1名,,年龄18-55,待遇6000-12000岗位二【店员-形体管理店-长白班-购买社保-有无经验都可以】5名,,年龄18-55,待遇3000-9000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市岷山路二段水韵江南一期2栋-
店长服务员
诚招:服务员2名,工资2500-3500店长1名,工资4000-5500服务员踏实勤快就行,工资给到位。店长要有真本事,会管店、懂调度、能扛事!能力有多大,工资就有多高画饼不会,给钱痛快~有意私聊电话:
销售店长导购手机维修
亳州市华为专卖店/小米之家招聘:一、导购员薪资范围:3000-6000元/月职位底薪:2400元/月注:市区各区域都有连锁分店,工作地点:就近分配。二、店长1、负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与销售目标落地;2、有1年以上零售门店管理经验,会基础账目核对,沟通执行力强(有通讯行业管理经验优先);3、薪资面议。三、手机维修工程师任职要求:1、年龄20-40周岁,高中及以上学历,电子、通讯、计算机相关专业优先;2、具备手机维修实操经验,可独立完成换屏、换电池、主板基础检修;持有维修相关证书加分;3、适配班次:接受门店早晚轮班,临时调店支援,节假日值班;4、无维修失误客诉、行业违规记录,细心稳重。5、薪资面议面试地址:曹氏公园东门向南300米,小米之家联系咨询电话:冯女士()
店员/营业员
6-8千/月
店员营业员有提成免费培训交通补助20人以上月结全职
[福利待遇]
1.工资结构:基本薪资+绩效奖金+职级奖金+提成,综合薪资6500-8500/月。
2.法定节假日三倍薪资,每月15号发放薪资,工作简单易上手
3.多劳多得,想挣钱全凭自己,可以晋升
职位描述
1.白班分拣员:(薪资6800+)根据订单在规定时间进行拣货,计件制,多劳多得
2.白班理货员:(薪资6500)整理货品,上架,入库
3.白班水产员(薪资7500)负责水产品的养殖和宰杀 水产饲养
4.夜班理货员(薪资7400+)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高
[入职要求]
性格开朗,乐观,积极主动,吃苦耐劳有强烈的责任心以及服务意识
店员销售
6千-1万/月
店员有提成包住3-5人月结全职
1、薪资架构:无责底薪4000+绩效1000+提成5~10点,综合薪资5000~8000元
2、免费提供小区房住宿!!通勤便利。
3、购买广州社保
4、年度优秀员工次年每月由公司发放孝心奖金300-600块/月(连续12个月发放,最高可拿到7200)
【工作职责】:
1、在店里给客户介绍产品推荐产品
2、参与协助开展各类型的线下外出派单宣传活动;
3、负责公司店面的日常维护、客户接待、及提供专业的客户服务;
岗位要求:
1、性别不限,服务态度好
2、外向活泼,工作热情,积极,主动
工作时间:
早上8:00---18:00,午休两小时
可就近分配门店工作地址:北京路A口、市二宫A口,地铁周边办公,交通便利
此岗位接受小白!
Partylive招店员/可新手/可短期
6-8千/月
店员有提成免费培训包住3-5人月结假期工全职定期团建
-接待,热情迎客,判断需求,客户维护,团建/生日/聚会订单,提升复购与客单价,保障体验。
二,任职要求
-年龄:18-32岁,形象良好,有亲和力。
-能力:性格开朗,服务意识强;适应夜班(21:00-03:00).
-经验:不限经验,免费培训;
-其他:无学历要求
三,薪资福利(主流结构)
-薪资:底薪6000元+全勤/绩效,综合7k起
-住宿:公寓式住宿,2-3人间,空调洗衣机热水器设施配套齐全
店员有提成
岗位职责:
1、 店铺日常经营,包括店客接待、各类经营系统操作、店铺运营维护、食品制作、卫生清洁等
2、 熟悉电脑操作,经营账单统计、货物整理记录等
3、 配合实施各类营销活动、宣传推广等
4、表现及能力良好可快速晋升组长,协助管理新店铺,培训新员工等
任职要求:
1、 年龄20-40岁,身体健康,有奶茶、糖水、滋补饮品行业经验者优先
2、学习能力强,能快速掌握食品制作及操作流程
3、有良好的服务意识和主动营销能力,待客热情,具备良好的沟通能力
4、对卫生有严格要求,无论店铺卫生还是食品卫生
5、 品行态度端正、责任意识强,工作积极热情
老板待人好,不压榨,不内卷,工作环境好,相对轻松
薪资:底薪+全勤奖+绩效提成
促销员周结兼职180元一天,士多店促销员多名
180元/天,急招广州新塘,白云区,海珠区士多店饮料促销员多名
,净身高160cm以上,熟手,年龄18-30,五官端正,自备小白鞋
钟落潭广东白云学院【钟落潭校区】
5.19-20号(周二周三) 10-19点
3.迅猫一店
4.迅猫超市
海珠区(近五凤地铁站)5.20-22号周三四五,9-18点
1.益多佳便利店
1.7-11(轻纺城负一楼)
2.微利百货
新塘镇沙埔:上班时间:5.21-22周四周五(10-19点)
1.彤惠百货(塘边村)
2.日旺百货(新塘二中)
3.百正烟酒商行(万田公园)
4.裕福佳(沙埔路口)
5.万家超市(万田公园)
微信同步
平时工作内容要理货还要收钱还有每次来货要搬货,
4-5千/月
理货员1-2人月结假期工全职兼职
长期:工作时间:(下午2点到晚上12点)或者(早上8点到12点半下午六点半到11点下班,中间休息6个小时在上班)两个班次轮班上,4400+200全勤有奖金、纸皮钱奖励(做久了可以涨工资的)月休2天!!节假日没有休息!!来货也不能休息!!不包吃住!!!!试工期间一天一百,试4天,自己不干是没有的!干满4天就说不干也没有!!离职要提前一个月通知!!!!
广州增城区招聘店员,有厨房经验最好,底薪2500到手工资4800,每天工作9小时包住不包吃
2-5千/月
店员包住1-2人月结全职
招聘店员,有厨房经验最好,底薪2500
到手工资4800,每天工作9小时包住不包吃
1.店长 2.员工
8-9千/月
店长1-2人月结全职固定底薪+绩效底薪+促成奖+验配奖…
闪亮柚近视防控招聘:
招聘岗位和人数:
1.店长 2人(正副店长各1名)
2.验配镜师 2人
3.员工 5人
1.店长
.岗位薪资:
6000元~20000元/月
.岗位要求:
有销售经理或销售主管店长经验一年以上,TOC一线销售两年以上,做过年度销冠或3次以上销冠。
.能力要求:
语言表达逻辑性强,健谈,具备沟通、演说力。
能独立组织20人以上的活动。
带领超过10名以上的员工。
从事过教育行业,医美行业,眼科连锁行业,眼镜行业,房地产行业,保险行业,培训行业等优先
2.验配师
.岗位薪酬:
4500元~12000元
.岗位要求:
有验配师资格证。
.能力要求:
能独立验配镜及服务跟踪客户。
能力要求:
有验配资格证优先,有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。
零基础小白可培训。
3.员工
.岗位薪酬:
4000~8000元
.岗位要求:
有爱心,有责任心,有门店接待半年以上,有过市场营销,护理类,幼教类工作经验优先,喜欢孩子,善于和孩子沟通。
.能力要求:
有验配资格证优先,有幼师/护理/销售/美容/按摩经验者优先。
零基础小白可培训。
待遇:
工作时间8~9小时
月休4天,法定假期另补休
五险一金
全勤奖,底薪加提成,有保底工资。
工作地点:花都区宝华路40号之三(五小旁)
联系电话:(微信与电话同步)
理货员
小象超市直招,广州白云区。都可以就近安排。白班和夜班都有,可以兼职和全职。
可以带手机,工作内容清楚简单。可以灵活排班。
工作内容:
1、分拣员:负责商品分拣打包。(综合薪资6k)
2、理货员(白班):负责商品上下架,卸货搬货。(综合薪资6k-6.5K)
3、理货员(夜班):负责商品上下架,卸货搬货。(综合薪资6-7k)
4、水产专员:负责杀鱼、处理海鲜。(综合薪资6-7k)
【任职要求】:
1、无需相关工作经验,接受应届生或零基础人员;
2、良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,强烈的责任心与服务意识;
3、有健康证优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州找店长240一天在线招聘信息,主要招聘广州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。