岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

招聘：歪马送酒-副店长(高底薪提成)五险薪资：7000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率。2.协助制定并执行销售策略，提升门店业绩和客户满意度。任职要求1.具备仓库管理或零售行业相关管理经验，有副店长或类似岗位经历者优先。2.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。薪资待遇：7000--10000五险

店长55岁以下，身体健康；吃苦耐劳，服从管理；有同行业工作经验者优先录用薪资福利:综合薪资10000—15000元/月；节日福利；公司团建；保险...工作地址:仁和路与河清路交界口仁和新街负一层

招聘：部门课长（六险一金+节假日福利+季度奖金）薪资：4600-5800元/月岗位职责：1.负责部门的日常管理工作，确保各项工作有序推进。2.制定并严格执行工作计划，全力以赴达成业绩目标。3.督导团队成员工作，有效提升整体工作效率。任职要求：1.拥有大专及以上学历2.具备出色的沟通协调与团队管理能力。3.熟悉行业动态，拥有较强的抗压能力。4.有相关行业管理经验者优先考虑。薪资待遇：4800--5800，提供六险一金，享有节假日福利与季度奖金。招聘岗位：烘焙课课长一人诚邀您参加部门课长岗位的面试。我们提供优厚的薪资福利，包括六险一金、节假日福利以及季度奖金，期待您加入我们的团队，共创美好未来！（非诚勿扰）

岗位职责： 1. 负责食材的清洗及简单切配工作； 2. 出餐摆盘精致（SOP）确保出餐流程顺畅； 3. 协助完成外卖订单的备餐出餐工作，保证出餐效率。 4. 客户问题点及时回复处理 任职要求： 1. 能够快速上手，有无经验均可，入职后可快速学习； 2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 福利： 员工餐 节日福利

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

十里地区招聘小型挖掘机带班人员，负责挖掘地基工作。

芜湖市鸠江区招泥瓦工

招聘60履带挖机一台，有意者可联系。

芜湖市弋江区中联算力，要电焊工，明天就干

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招聘店长一名底薪6000绩效2000有意者联系我

招聘：乌尔禾移斌通讯招聘店长（提成+节日福利）薪资：3500-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及团队协调2.制定销售策略并推动目标达成3.组织客户维护活动提升复购率任职要求1.市场营销相关专业优先2.具备3年以上零售管理经验3.熟悉通讯产品知识，沟通能力优秀4.有团队管理经验者优先

迈凯西威MYCXIV招聘启示店长1名：工资5000-8000月休4天工作要求年龄20岁-45岁五官端正身体健康热爱服装行业■具有团队精神，乐观积极，责任心强能吃苦耐劳。善于沟通，执行力强，有服装经验者优先。工作地点:佳木斯万达广场一楼电话同步:期待你的加入!

店长销售26-40，有审美会搭配，说话亲切，健谈薪资福利:3300（包含全勤饭补）提成工作时间：上午10.30-9点左右工作地址:桐乡北港步行街13号白山茶

艾灸馆招店长要求：年龄45岁以内有艾灸从业的经验。能有一些销售能力。上班时间：8：30-19：00福利待遇：月休四天，包中餐，国家法定节假日，薪资待遇：4000-8000上不封顶有意向联系徐女士

主要炸制，收银

岗位职责： 1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货物摆放整齐有序 2.定期对库存进行盘点，核对数据并及时上报差异情况，保证账实相符 3.配合配送人员完成拣货、打包和出库工作，提高作业效率 4.保持理货区域清洁卫生，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 5.及时反馈商品破损、过期等问题，协助处理异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应重复性体力劳动 2.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作意识 3.服从管理安排，能按时完成上级交办的各项任务 4.有仓储或物流相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本识字和计算能力

【理货员·急聘】工作地点：安徽省芜湖市岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：能吃苦，有力气；手脚麻利。薪资待遇：5200至9300元/月（）。工作环境好。

招聘启事岗位：理货员地点：芜湖要求：22岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利。待遇：4800至9300元/月，五险一金，工资周结。面试通过即可上工。活儿长期稳定。

爬宠馆招人啦！ 爱爬宠的你看过来，招店员全职/兼职 工作内容：爬宠日常饲养、展区清洁、游客科普讲解 要求：18岁以上，有爬宠饲养经验优先，细心负责，不怕异宠 福利：专业培训+轻松氛围+薪资面议 地址：湾址悦达广场探藓险森体验店 异宠爱好者速来，一起和爬宠共事～ 联系电话，（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5.熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

闪电仓招聘 芜湖弋江区小柴购闪电仓招聘启事 寻找志同道合的你，共启职业新篇！因业务蓬勃发展，现面向社会公开招聘拣货员、储备店长，诚邀有志之士加入我们，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及要求 （一）拣货员 1. 岗位职责：根据订单准确完成商品的拣选、分类与整理；协助仓库日常管理，确保货物摆放有序；配合团队完成库存盘点工作，保障数据准确。 2. 任职要求：年龄18-45周岁，学历不限，身体健康，工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力；有同行业或仓储、物流行业工作经验者优先考虑。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资，拣货员月薪[4500]-[6000]元，根据个人能力与绩效表现上不封顶。 2.优秀员工可参与门店期权持股计划，享受年度利润分红。 三、工作时间与地点 1. 工作时间：每天工作10—12小时，轮班制，一个月一次一周夜班,白班夜班可自行调整。 2. 工作地点：芜湖弋江区润地商业广场

语言表达能力强，善于沟通，有耐心，

招聘店长，薪资高于2200元/月，负责全面管理店内所有产品归类划分以及成员管理工作，工作地点位于安徽芜湖。

1:工作要求完成每月销售指标，引导客户进店选择，向顾客推销需要产品 2工作时间8点-17.30，中午午休一小时，月休两天，工作满一年有十天年假！ 3薪资待遇 4000-7000 提成拿月销售的2%的点

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

要求爱岗敬业，有孝心和责任心， 待遇底薪+提成上不封顶，