餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台
2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!
火锅店领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、排班调度及顾客接待工作
2.监督服务质量与出餐流程，及时处理顾客投诉与突发情况，保障用餐体验
3.带领并指导服务员团队，开展岗前培训、服务标准宣导及绩效反馈
4.协同后厨与采购部门，做好物料盘点、损耗控制及营业数据初步分析
5.执行食品安全与卫生规范，确保门店符合监管部门及公司运营标准
任职要求：
1.有火锅店领班或同等岗位管理经验者优先，具备基础餐饮服务知识
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.具备团队管理意识，能以身作则带动一线员工积极性
4.学历不限，身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
5.无不良从业记录，认同公司服务理念与企业文化
餐饮主管
本人在容城县豪丹路附近有一个私人会所，独门独院、可种菜、停车、环境优雅、私密性强、可喝茶、打牌、住宿休息、有厨房、包间，可同时接待40余人，手续、设施齐全、适合商务宴请、休闲娱乐、想找合作伙伴、自己经营也可，有意者联系张先生
生产普工
5000-8000元/月
长白班操作工车间普工免费培训保险社保五险一金包住20人以上月结
岗位职责：
1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务
2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况
3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料有序、安全规范
4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准
5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训
任职要求：
1.身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应长白班计件工作节奏
3.无严重违纪记录，服从管理，具备基本团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训
客房服务员
曼岛酒店招聘
【客房服务员】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇4000左右
【前台】上一休一，4000-6000
【前厅主管】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇5000左右
✅要求：年轻的，男女不限，上过夜班工作，适应的了上一休一
☎直接打电话杨总
时间上午8点到下午5点，其他时间勿扰
工作地点：景德镇新村街道通站路国家电网旁曼岛酒店
井号://丨/xRuNYOBzuI6NpVb
厨工酒店前台
汉庭酒店全新4.0招聘
前台经理一名
前台一名
厨师一名
厨工一名
PA3名
待遇优厚，住宿、伙食很好！
✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好
环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐
✨联系方式：同步
北京顺义区北务镇招聘大堂经理一名，工资8000---10000，电话马总！朋友们帮忙推荐一
8000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
顺义区北务镇招聘大堂经理一名，工资8000---10000，电话马总！朋友们帮忙推荐一下
酒店经理酒店前台
瑞馨酒店招聘收银员，职业经理人，月薪加提成有社保，要求20-40岁，责任心强，男女不限，非诚勿扰，有意者电话联系
传菜员凉菜
市北区酒店招聘经理2名工资9000，要求五年以上相关经验，吧台2名工资4000到5000，服务员传菜4000到5000，前厅主管6000，月休四天，凉菜一名工资6500，展板6000到6500，工作好干事实少，工资发放及时，联系人胡总
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理
6.熟练线上运营工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书
4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力
3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务核算知识
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维
5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
餐饮主管
岗位职责：
1.学习和掌握餐厅各岗位的工作内容，确保对运营流程有充分的了解；
2.在学习期结束后，负责盘点订货管理食材等工作，确保食材的准确订货及存储；
3.维护和优化门店运营流程，确保服务质量；
4.负责解决顾客投诉，提升顾客满意度；
5.监控和控制运营成本，提高餐厅的经济效益。
任职要求：
1.具备较强的学习能力和团队合作精神；
2.能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
3.有餐饮行业相关工作经验者优先；
4.对餐厅运营流程有基本的了解，能快速掌握各岗位的工作内容。
5、接触过值班管理系统
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
餐饮主管
见习助理经理
1.学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。
2.学习早晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作。
3.及时完成上级安排的其他日常工作。
任职要求:
1.身体健康，有良好的团队合作精神。
2.适应倒班和高效的工作环境。
3.个性积极，热爱餐饮行业，有良好的服务意识。
薪资福利：
1、薪资结构：固定月薪4000+年终奖金；
2、倒班制（早班9:00-18:00，中班11:00-20:00，晚班14:00-23:00）；做五休二；
3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险；
4、享有法定节假日、带薪年假；
5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间；
6、尊享员工餐五折优惠；
7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。
工作地址就近分配，需可接受合理调店
晋升通道（在原岗位工作满3个月，即有机会晋升到下一职级）：
见习助理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供奈曼旗大堂经理招聘兼职在线招聘信息，主要招聘奈曼旗酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
