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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强,注重细节,有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅; 2. 组织与协调前厅团队工作,监督服务质量与顾客体验; 3. 处理客户意见及现场突发状况,维护餐厅运营秩序与品牌形象; 4. 配合完成营业前后的准备工作及现场环境检查; 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能有效应对客户需求; 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏,具备较强的压力承受能力; 3. 有团队管理经验,能够合理分配任务并激励团队成员; 4. 熟悉前厅运营基本流程,具备一定的现场协调与应变能力; 5.能够配合店长安排的工作事宜 6. 优先考虑 有经验的 薪资面议 本岗位为预备人员 店面筹备中月底开业
旅游点找合作
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人西乌旗旅游点找合作伙伴
西乌旗一旅游点找合作伙伴
餐饮经理
餐饮主管
餐饮服务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4. 有食品安全管理知识,了解相关法律法规 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
急招|食堂管理 工作地点:惠州厂区食堂 招聘人数:1名 年龄18-50岁 任职要求 持有效健康证 薪资待遇 综合4000‑6000元,包吃住,购买意外险 联系 联系人:朱政 联系电话 欢迎有食堂管理经验者优先应聘!
餐饮主管
邯郸万达广场餐饮招聘 (有经验者优先,责任心强,执行力强) 踏实能干,肯吃苦, 需要有健康证 工休四天提供食宿 (招聘长期️️️,干满6个月以上) 联系电话:
通辽奈曼旗牧原9场招水电
280-300元/天
水电工长期1-2人点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
通辽市奈曼旗牧原9场招水电
通辽奈曼旗主要工作,我就试墙面精化版顶面精化版,
300-400元/天
净化板15-30天3-5人完工结算
主要工作,墙面净化板顶面净化板。吧老的换下来。
通辽奈曼旗有没有挨着奈曼近的的大白师傅,联系我
300-400元/天
大白工1-4天1-2人专业师傅
有没有挨着奈曼近的的大白师傅,联系我
通辽 奈曼旗
8月28日 20:01拨打电话
通辽奈曼旗招泥瓦工火车站北侧平房,房顶瓦维修
200-400元/天
泥瓦工1-2人
通辽奈曼旗招泥瓦工 火车站北侧平房,房顶瓦维修
通辽 奈曼旗
8月28日 19:37拨打电话
通辽奈曼旗招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
通辽市奈曼旗招装修木工
通辽 奈曼旗
8月28日 19:26拨打电话
酒店经理月结
招聘酒店值班经理,薪资4000-7000元。岗位职责包括:负责酒店前厅整体日常运营工作,规范前厅各项服务流程,保障前厅工作高效有序开展;对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接,做好沟通协调,全面提升宾客入住体验;监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作,严格把控服务标准;妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题,维护酒店服务品质与品牌口碑;落实宾客维护相关工作,跟进线上评价管理,制定优化方案,持续提升酒店好评率;负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训,提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求:具备优秀的服务意识,拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力,有酒店前厅管理相关经验优先;擅长人际沟通,能够妥善维护客情关系,高效完成内部团队协作工作;工作认真负责、抗压能力强,可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏;熟练操作电脑及办公软件,熟悉酒店管理系统,上手能力强;热爱酒店服务行业,主动学习更新行业服务标准,适配酒店常态化运营发展。
宜春
8月29日 02:21拨打电话
郑州新郑市理工囯际酒店招人,9个小时,底薪3000元有提成,活轻松,要年轻的是管理的,电话
3000元/月
酒店经理月结
新郑市理工囯际酒店招人,9个小时,底薪3000元有提成,活轻松,要年轻的是管理的,电话
郑州 新郑市
8月29日 01:16拨打电话
服务员厨师
酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天,不休班加两天工资,20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近
淄博
8月29日 00:28拨打电话
上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话:2
酒店经理酒店前台
上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话:2
上海
8月28日 23:27拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。 本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。 2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮) 福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
餐饮主管
见习助理|岗位精简提炼 岗位核心:包吃住,前期在餐厅基础岗位轮岗学习,后期通过PK进入管理组,晋升路线:见习助理→值班经理→训练经理→产品经理→店老板→区域评估员 任职资格 1. 学历大专及以上;门店基础岗实习2-4个月,视学习进度调整时长,实习结束参加公司培训,考核通过转为正式管理者 2. 具备良好应变、沟通能力,擅长团队协作 3. 热爱服务行业,工作踏实,有事业心与责任心 4. 服从管理,接受两班倒,可就近门店调动 工作时间 两班轮换,每月4天调休,法定节假日另算 - 早班:7:30-16:00 - 中班:11:00-21:30(午间休息2小时) 薪资福利 - 见习期:4500元/月 - 转正后:5200-6500元/月,薪资按营业额每日结算 - 值班经理:6000-9000元/月 - 店老板:9000-20000元/月,平均13000-18000元/月 广东属于新开拓市场,晋升空间更大、速度更快 - 福利:五险一金、节日福利;在岗提供工作餐,下班后可吃门店员工餐;提供宿舍,少量水电费平摊 企业简介(极简) 老乡鸡是中式快餐连锁品牌,全国1000+门店,全产业链模式,一线持续拓店,年新增300家;招牌鸡汤选用180天肥西老母鸡、农夫山泉现炖,年销量3000多万份,斩获多项餐饮行业荣誉。 如果你要直接放到招聘平台使用,我可以用工作任务模式优化成更吸引人的招聘文案,要不要试试?
上海松江区地址在中山西路390号漕运楼
餐饮主管
地址在中山西路390号漕运楼招餐饮经理 工资8000-10000,有意向面谈!
民宿管家
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
廊坊安次区堂二里饭店永兴路店招聘经理,工资面议!联系电话同步
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职每月三天公休
堂二里饭店永兴路店招聘经理,工资面议!联系电话同步
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,推动标准化服务流程落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识,能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强,形象端正,有责任心和团队领导潜质
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
主管前厅,客户对接及与各部门协调
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保食材品质与出品稳定性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及健康证,持相关管理类证书者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
领班
3000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3进行员工培训、考核与绩效管理 4. 管理餐区卫生、设备及物料使用,确保符合食品安全规范 5.完成营业数据记录与基础报表汇总,协助成本控制 任职要求: 1. 年龄45周岁以下,,形象端正,沟通表达良好 2.具备餐饮服务一线经验,有基础团队管理能力 3.责任心强,有亲和力,能吃苦耐劳 4. 学历不限 5. 具备良好的服务意识与应变能力,无不良从业记录
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验, 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多线程事务 3. 熟悉餐饮服务流程与标准, 4. 责任心强,注重细节,具备团队带动意识与服务导向思维 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化 6.能适应晚班工作
太原杏花岭区身体健康,沟通能力强,有责任心
餐饮主管
身体健康,沟通能力强,有责任心
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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