酒店前台加店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本
3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率
4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系
5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工
3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强
4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识
5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行；
3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象；
4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作；
2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况；
3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作；
4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
【前台坐班 56间房工作轻松 住蛤地范围 】要求有前台经验
试用期2900+100全勤，转正3100+100全勤，转正到手约5000左右。包吃住，8小时。月休息4天，早班（8-16点），中班（16-24点），夜班（24-8点）。
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务；
2. 处理客户咨询及投诉，确保服务质量；
3. 协助完成前台日常事务性工作，保持工作区域整洁有序。
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
3. 服务意识强，具备基本的礼仪规范和应变能力。
招聘前台两名，18-35岁。有责任心能简单操作电脑
3.5-4.5千/月
酒店前台
本酒店招前台收银两名，三班倒8小时制，包工作餐。工资3500-4500元
酒店前台 客房服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
招聘岗位及要求
岗位一：前台接待
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供热情、周到的服务；
2. 办理客人入住登记、退房结算等手续，确保流程顺畅；
3. 接听电话，解答客人咨询，处理预订相关事宜；
4. 查看交班记录，了解上一班的移交事项并负责处理；
5. 熟悉预订资料，了解客情，尤其记住即将来店的贵宾、常客的姓名；
6. 维护前台秩序，妥善处理客人投诉及突发事件；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 高中及以上学历；
2. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3. 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识；
4. 熟练掌握办公软件；
5. 有酒店前台接待工作经验者优先；
6. 具备良好的应变能力和团队协作精神。
岗位二：客房服务员
岗位职责：
1. 负责客房的清洁、整理、消毒及保养工作；
2. 按标准更换床单、被罩、枕套等布草，补充客用消耗品；
3. 检查客房内设施设备，及时报修异常情况；
4. 负责客房及公共区域的清洁，确保符合酒店卫生与服务标准；
5. 及时处理客人需求，提高客人满意度；
6. 配合客房主管完成日常巡检及计划性清洁任务；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 初中及以上学历；
2. 身体健康，持有有效健康证明，能胜任体力劳动；
3. 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致；
4. 能适应轮班工作制；
5. 有酒店客房服务工作经验者优先；
6. 具备基本的沟通能力和团队协作
前台接待及线上运营
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程准确高效、服务热情细致
2.熟练操作PMS系统及前台各类设备，实时更新房态信息，精准执行预订排房与房量管控
3.规范管理当班账务，做到日清日结，确保账实相符，配合财务完成对账与报表工作
4.主动掌握酒店设施、服务项目及周边交通、餐饮、景点等信息，为客人提供专业咨询与协助
5.积极响应上级安排的其他运营支持类工作，协同各部门保障宾客体验与运营顺畅
任职要求：
1.年满18周岁，具备完全民事行为能力，能稳定长期在岗
2. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训
4.工作认真负责，服务意识强，具备团队协作精神与基本抗压能力
5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能适应轮班制工作安排
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
临时工1-2人月结
招聘特意招聘以下人员学徒一名：4000工作地址佛山千灯湖附近宿舍近，工资准时不拖粮！联系电话：振哥，虚度光阴老，是抱怨者免谈。服从安排！急！急！急！谢谢！
小工舞台搭建
10月16日至18日，佛山招聘小工，负责演唱会舞台搭建工作，包括搬运物料等。待遇为包餐水，薪资160元，工作时间为9小时，超过9小时按加班计算，加班费为每小时20元，薪资当天日结。要求年龄在20至50岁之间，有舞台搭建经验，能吃苦耐劳，干活利索，必须配合加班，不能接受加班者请勿报名。工作时间为9:00至18:00。需服从现场管理和指挥，身体健康，无疾病，不听从指挥者将被辞退。工作地点位于广东省佛山演艺中心体育馆。有意者可报名。
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：站板两名工资6000－6200。前厅经理1名（工资面议）联系电话
酒店经理1-2人月结
招聘1，有健康证，2.工作认真，有良好的团队合作精神。3.工作岗位：管事部4.工作时间：8小时。5.工作待遇：白班跟中班3700块钱一个月来算。休假一个月四天，工作地点：三亚湾温德姆酒店，住酒店宿舍。上下班不用坐车。宿舍有WlFl，有空调，有热水器，环境好。联系电话:陈经理欢迎大家推荐谢谢！！
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括铺床、除尘、消毒、补充客用品等，确保房间整洁达标
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度
3.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升宾客满意度
4.妥善保管和规范使用清洁工具及耗材，节约资源，保障操作安全
5.配合领班完成日常巡检、临时任务及团队协作工作
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，遵守酒店规章制度
5.无不良记录，热爱服务行业，注重细节与品质
前台
3-4千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人接待、结账及问询解答等前台服务工作
2.准确录入和更新客房状态及客人信息
3.管理前台物资及单据，确保账目清晰、交接规范
4 维护前台区域整洁有序，展现专业形象
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力
3. 无经验者可接受培训
4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职包吃包住绩效奖金
负责前台入住、退房登记，男女不限，18-28形象气质佳，热情细心有良好的组织能力和表达能力、有酒店或者前台收银员工作经验优先考虑；
职位福利：弹性工作、包住、包吃、绩效奖金前厅接待此岗位是站岗；三班倒，需要能接受夜班；
需招聘一名接待，可以直接到酒店前台面试。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求
5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
客房服务
1-3千/月
客房服务员月结兼职
1. 负责客房日常清洁、整理，严格按标准完成退客房、续住房、大清房、抹尘房等清洁工作
2. 规范摆放客房物品，及时补充洗漱用品、布草等物资
3. 维护客房及公共区域卫生，保障环境整洁舒适
4. 配合工作安排，高效完成每日分配房间清洁任务
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