
前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
● 检查员工的仪容仪表,确保符合标准。
● 安排员工排班,保证各环节的衔接。
● 协助经理进行考勤和绩效评估。
● 提供现场培训,提高员工服务技能。
营业前准备:
● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。
● 确保餐厅用具供应充足。
● 熟悉当天厨房供应的菜品。
营业期间工作:
● 督导服务员的工作,确保服务符合标准。
● 协调餐厅与厨房的工作。
● 亲自服务VIP客人。
● 处理客人投诉,及时反馈意见。
营业后工作:
● 全面检查餐厅并填写工作日志。
● 做好销售服务统计和客史档案的建立。
● 确保餐厅安全和节电。
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
安全员
本司因长期发展现需要长期招聘一下人员
项目总工程师10名
实施人员50名
安全人员30名
文员10名
招聘长期人员,一经录入,待遇优厚
贵州黔南酒楼经理男女不限,年龄:30-45岁。有酒楼或餐厅一年以上管理经验薪资福利:350
3500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
酒楼经理
男女不限,年龄:30 - 45岁。有酒楼或餐厅一年以上管理经验
薪资福利:3500 - 5000,生日福利,节假日福利等
招工人数:1名
若信息与实际不符,请向小编反馈:()
工作地址:融晟华府西大门旁(融晟酒楼)
服务员洗碗工
杏花村大酒店高薪招聘优秀服务员数名,前厅经理1名,洗碗工1名,责任心强,有工作经验者优先。公休十全勤奖十提成。有意者联系同步
重庆招聘:大堂经理薪资:4000-8000元/月形象气质好,协调沟通能力强,主要职责是负责
4000-8000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:4000-8000元/月
形象气质好,协调沟通能力强,主要职责是负责餐厅运营管理、服务质量提升及客户关系维护
具体要求是:1、酒店环境与设施管理,
2、团队管理与培训,
3、服务质量与投诉处理,
4、销售与营销支持,
5、运营协调与资源管理等等来确保餐厅高效运营、同时提升顾客体验和品牌形象。
客房服务员
大河坎凯奇酒店招聘:运营总监1名、前厅主管1名、行政主管1名、前厅接待3名、客房服务员2名,有相关工作经验者优先,薪资待遇面议:有意者私信电话☎:
店长
岗位名称:酒店大管家(酒店店长);度假区酒店店长
岗位要求:1.在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长,至少3年以上管理经验。2.了解酒店行业的新鲜事和新玩法,知道如何提升酒店吸引力。3.懂客房管理,也懂餐饮管理,能全面打理酒店业务。
薪资待遇:薪资范围60009000元/月,底薪+绩效+奖金,具体数额根据能力面谈确定,承诺具有竞争力。其他福利:包括五险、节日礼品、员工福利房/餐等。
餐饮主管
岗位职责:落地能力强
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨、服务、出品等各环节协调与执行
2.制定并落实销售目标与成本管控方案,确保营收与利润双达标
3. 主导员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的团队
4.监督食品安全、卫生标准及服务流程执行,持续提升顾客满意度与复购率
5. 结合七星椒品牌调性与“荟八珍天下美食,煮一方热辣佳肴”理念,推动门店特色化运营与口碑建设
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有火锅或川菜业态背景者优先
2.热爱餐饮行业,认同七星椒30年匠心传承与创新精神
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 最低学历不限,具备基础数据核算与系统操作能力
5.工作地点灵活,服从集团跨区域门店调配安排
服务主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职有餐厅服务经验
岗位职责:
1、全面负责前厅日常运营管理,统筹排班、服务监督与现场协调,确保服务流程高效顺畅;
2、作为前厅与厨房的关键对接人,及时传递顾客需求与反馈,协同优化出餐与服务节奏;
3、主导顾客投诉处理与满意度提升,快速响应突发情况,维护餐厅专业形象与口碑;
4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划,持续提升团队服务意识与执行能力;
5、协助店长开展业绩分析与目标拆解,通过数据复盘提出运营改进建议。
任职要求:
1、具备2年以上餐饮前厅管理经验,熟悉中高端餐厅服务全流程与标准;
2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验,能有效激励员工;
3、抗压能力强,善于在高峰时段统筹多任务,冷静应对客诉与突发状况;
4、服务意识突出,注重细节与顾客体验,具备基础数据分析与报告撰写能力;
5、学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值,有持续成长意愿。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
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