负责每天收发货物，仓库内部整理。

薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：15日 职位详情:物流异常处理 驿站货物出/入库 1.员责门店日常运营 2.快递及时出/入库 3.处理问题件 4.整理货架上快递 5.寄件 要求：工作细心，认真负责，不要三天打鱼两天晒网，服务态度好

————————————————万邦招聘：库管2名，，上班时间14:00-24:00，地址：万邦水产市场张

招聘：仓管（社保、包吃住、节日福利）-多通机械薪资：4000-5000【岗位要求】1、有2年以上机械行业仓管经验；2、熟悉仓库进出货流程，能独立完成收发货及台账记录；3、工作认真细致，责任心强，服从管理安排。【薪资待遇】月薪4000-5000元，缴纳社保，包吃住，享受过节福利。备注：有意者请直接电话联系！

招聘：仓库管理员薪资：5000-8000元/月职位详情：拿货发货

发货，收货

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

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主要出餐打餐，帮忙切配， 岗位职责： 1.负责顾客点单、出餐及打餐服务，确保出餐准确、及时、卫生 2.协助厨房完成食材切配、清洗、分装等基础备餐工作 3. 保持就餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 4. 主动响应顾客需求，提供友好、耐心、专业的服务体验 5.配合店长完成日常盘点、交接及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务意识和责任心 2.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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招聘保洁员20人 地点 富士康园区 按时发放工资，福利好，逢节必过 上班时间 白班：早六点到晚六点 夜班：晚六点到早六点 中间休息两个小时（十一点到一点） 要求 身体健康 年龄60以下 薪资电话咨询

兴晨科技有限公司专业生产蓝牙耳机及配套产品，无尘恒温生产车间，现因生产需要，诚聘：1. 仓管：40周岁以下，责任心强，有仓管经验优先2. 普工：45周岁以下，男女不限，视力良好，服从岗位调动上班模式：8+1，享有全勤奖+额外奖金地址：宁中宝嘉隆公交站，星耀彩印厂对面4楼联系人：罗女士电话：

招聘：仓管员薪资：4500元以上/月任职资格：会电脑/ERP系统，常用表格，责任心强.岗位职责：1.负责仓库的各种防护工作和部品的放置，做到账、物、卡一致；2.任何物品进仓一定按指定位置摆放，部品在储存期间不定时地整理整顿等工作；3.所有部品入库一定要按生产管理员的计划收货入库，不得有超库；4.部品每天的备货与出货，并把部品有条有序的放到备货区；5.当日出入库数据必须当日做入电脑账入系统，不定时的核查实物是否与账目相符，出完货第一时间做物料卡；6.定期完成每月的盘点,同时不定时的核查实物是否与账目相符；7.相关部门的沟通与协调工作.

招聘：仓管薪资：4000元以上/月任职要求：有相关经验优先，懂得英语，外贸专业优先，服从公司安排。

招聘：仓库管理员薪资：3800元以上/月工作内容:1、负责仓库的日常管理和运营，包括库存管理、物料入库、出库、库存查询、配合相关部门进行物料采购等工作。2、负责仓库的日常管理和运营，确保仓库的安全、整洁和工作高效地进行。3、负责物料的入库、出库和库存查询工作，确保物料的准确性和完整性。4、配合相关部门进行物料采购，并跟进采购订单的执行情况。职位要求:1、有一定的仓库管理或相关工作经验，熟悉仓库管理流程和技术。2、熟悉使用ERP系统，办公软件。3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与仓库员工和相关部门有效沟通和协调。4、具备良好的数字处理能力和逻辑思维能力，能够熟练使用相关的办公软件和系统。5、对仓库管理工作有独特的见解，有较强的自我管理和创新能力。

招聘：仓管员薪资：5000元以上/月负责仓库物料的收、发管理及库存控制。负责物料收发单据的归类整理、装订,每月交由办公室存档。负责仓库的日常循环盘点及核对账务。负责车间备料的及时性、准确性。

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

电商仓打包爆品招聘临时工18-50岁即可 可日结工资

招聘区域：河北永年、湖北随州、河南新郑 1. 全面统筹基地车辆调度、运输作业及日常运行安排，承担公司车辆管理首要职责。 2. 组织管理驾驶员队伍，合理调配工作任务，应对车队突发状况并督导标准化操作执行。 3. 落实驾驶员考勤管理、绩效评定、驾驶技能评估及安全教育相关培训工作。 4. 主导车辆维护保养、维修进度跟进、年检办理以及保险申报等全流程车务事务。 5. 配合开展交通事故处置，承担运输设备登记与电子化案件处理工作。

1、检查出库货物的包装是否完好，防止破损； 2、协助客户完成出库作业，负责现场货物的分拣与装车； 3、确保货物与随附单据的准确交接； 4、对内包装进行必要的防护处理及规范包装； 5、完成上级安排的其他相关工作事项。 工作时间：下午18:00至发货结束，单双休。

快递打包及发货、时薪20、包午餐、日结

1、物流平台分拣 2、把货物按照库区区分摆放整齐 3、认真负责、保证货物时效 岗位要求： 1、体力强度稍大、身体健康，要求识字，无不良嗜好 2、夜班：19:00-凌晨1:30左右

岗位职责： 1. 负责设备上门回收，现场确认设备状态并完成交接手续 2. 对回收设备进行清点、登记与入库核验，确保账实相符 3. 统筹待发设备信息，对接物流承运方安排发货并跟踪运输时效 4. 处理物流异常情况（如破损、错发、延迟等），及时反馈并协调解决 5. 完成日常物流单据整理、系统录入及领导交办的其他相关工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑、扫码枪及Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 了解物流收、发、存全流程，熟悉仓储与运输协同作业逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力，可接受短期出差及灵活工作安排 4. 有物流专员、仓管员或配送助理等相关岗位经验者优先 5. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识

招聘：维修工厂仓管薪资：5500.0-7000.0职位详情：岗位要求1. 大专及以上学历，有工厂仓管经验优先；2. 会基础电脑、Excel，会ERP系统优先；3. 细心负责，对数字敏感，看得懂零配件型号。岗位职责1. 备件、工具、耗材入库验收，凭维修工单领料发放，做好工具借还登记；2. 物料分类摆放，做好仓库5S，做好防潮防护；3. 录入库存台账，定期盘点，保证账物一致；4. 库存不足及时提醒采购；呆滞、报废件单独登记上报；5. 做好仓库防火安全，单据整理归档。薪酬待遇：5000-7000元，包住。工资结构：基础工资+绩效奖金+全勤奖+质量/制程改进专项奖励+餐补。

仓库管理员工作地址:河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园14：00-19：00；04：30~08：00结束26天综合4.5-5K应届毕业生或者有仓储经验优先48岁以内会基本电脑操作

订单行目较多。花眼不行

【岗位职责】 1. 全面负责商超仓储/配送中心日常运营，制定入库、存储、拣选、复核、出库、盘点、效期管理SOP并落地，保障全流程高效、准确、低损耗。 2. 建立ABC分类+安全库存+效期预警机制，定期组织循环盘点/年度盘点，确保账实一致，差异率控制在行业标准内。 3. 制定并执行仓储物流年度预算，管控人力、耗材、设备、运输、损耗等成本，达成降本目标。 4. 落实消防、5S、设备运维、作业安全制度，定期排查隐患，杜绝安全事故。 5. 对接采购、门店、财务、运营，保障补货、退换货、对账顺畅，实现库存、订单、物流数据实时同步、准确。 6. 搭建人才梯队，开展安全、操作、系统培训，提升团队专业度与执行力，打造稳定高效团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上商超/连锁零售/快消仓配管理经验，3年以上同岗位团队管理经验；熟悉生鲜/食品/日用品仓储特性者优先。 3. 精通商超仓储全流程：收货、上架、批次/效期管理、分拣、复核、出库、盘点、配送调度。 4. 团队管理、目标拆解与激励能力较强，能打造高执行力团队。 5. 流程优化、成本控制、问题解决能力较强，有降本增效成功案例。 【福利待遇】 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 【公司简介】 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内连锁商超零售企业领先者，在河南连锁超市品牌具有较高的影响力。公司自成立以来，我们始终怀揣着成为百年企业的宏伟愿景，以“让购物成为享受”作为矢志不渝的使命，坚持以“让购物成为享受”为使命，秉承“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营宗旨，在商业浪潮中稳健前行。 公司现有自建物流中心和中央厨房，以及直营门店二十余家。公司启动“立足中原，布局河南”的发展战略后，目前布局的城市有郑州、开封、安阳、漯河、焦作，其他区域正在积极开拓中。

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制策略，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约稳定性 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如时效延误、货损异常等），制定应急预案并快速闭环处理 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.5年以上物流运营管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国内物流网络布局、多式联运及第三方物流运作模式 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力，能独立推动流程优化项目 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力