招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K，上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K以上，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

岗位名称：叉车工；仓库管理员。岗位要求：1.具备叉车操作技能和相关经验；2.具备良好的身体素质和健康状况；3.具备细致认真的工作态度，有责任心。薪资待遇：薪资范围3000-5000元，设有厂内食堂、入职体检、带薪培训，每月20号准时发工资。节日福利、员工活动、员工生日会等福利。

库管 -核心职责：熟练使用金蝶或管家婆系统进行物资出入库管理；严格执行食材验货、留样制度；运用WPS完成库存报表统计与数据分析。 -任职要求：有仓储管理经验，工作细致严谨，熟悉餐饮物资管理流程。 -薪资待遇：4000-5500元/月

招聘：仓库现场管理组长岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000左右地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

招聘：仓库现场主管岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000-7000地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

招聘：仓库经理(8000-10000节日福利)薪资：8000-10000元/月岗位职责：1. 负责仓库日常运营，包括物资接收、存储、出库及盘点，确保库存准确性；2. 优化仓库布局，提升物资存取效率，降低运营成本；3. 监控库存水平，制定合理的采购计划，避免库存积压或短缺；4. 执行仓库安全管理制度，预防火灾、盗窃等安全隐患；5. 管理和维护仓库设备，确保设备正常运行，提高作业效率；6. 指导并培训仓库团队，提升团队整体工作能力和效率​7. 分析和改进仓库流程，持续优化作业流程，提高仓库运作效率；8. 控制仓库成本，包括物资、人工等，确保经济效益。任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业youxian​2. 至少3年以上仓库管理经验，有化妆品行业背景者youxian3. 熟练操作仓库管理软件及办公软件；4. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力；​5. 强烈的责任心，能够承受工作压力，具备解决问题的能力；​6. 有较强的成本控制意识，能够有效管理仓库资源。上下班时间：8:30-7:00，调休2天。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

负责每天收发货物，仓库内部整理。

郑州中原招电焊

郑州市中原区招指挥/司索工

新郑市招贴公区的墙砖和地砖师傅。现钱！墙砖300×600的泡水砖，每平方23元。地砖600×600的，每平方20元。一层地砖有140平方左右。共计两栋楼2万平方左右，一层一结账，结清，管住。

招聘A2副驾一名，负责郑州至上海线路，运输方量为210方。薪资待遇需面议。

郑州市新郑市招工地小工。9小时180不管吃住..第一天工资最后一天结。其余日结。要求45岁以下，干活利索的联系。

招聘粮油库管50周岁以下员工月薪3500元地址：摇篮乳业东双优粮油库房电话：

招成品库房主任一名，要求员工，年龄50岁以下，有经验者优先

仓管员：要求18-40周岁，高中以上学历，有仓库管理经验，熟悉电脑操作，有操作仓库系统系统者优先8小时双休，加班按劳动法计算。薪资待遇：6000元上班地址:惠南有意者联系:

仓管薪资福利:薪资3000-5000元/月；提供工作餐、节日福利等。工作地址:巢湖市中垾镇工业园区

招聘：广东芯乐光光电科技有限公司-仓管员薪资：5001-7000元/月高中及以上1、负责仓库日常物资的验收，入库，保管，盘点，等工作。2、负责日常物资的拣选，复核，装车及发运工作。3、负责保持仓库里货品和环境的清洁，整齐和卫生工作。4、负责相关单据的保管与存档。5、仓库数据的统计，存档，账务和系统数据的输入，5500-7000元/月，招满即止

岗位职责： 1.负责与客户进行对接，维持良好的沟通协作关系，准确理解并响应客户的业务需求； 2.快速响应客户投诉，妥善处理问题，并做好记录按流程及时上报； 3.实时跟进货物配送进度，如遇异常情况，依照公司规定流程迅速处置； 4.汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成相应操作； 5.负责业务单据的归集与整理工作，确保资料完整规范。 任职要求： 1.大专及以上学历，*****，具有一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、文字表达能力，普通话流利； 2.熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）； 3.具备较强的客户服务意识，认同服务价值，对客户服务工作充满热忱； 4.拥有良好的执行能力、沟通技巧及团队协作能力，责任心强，能适应高强度工作节奏。

职位描述 1、负责公司网点的日常运营管理和团队组建工作； 2、优化点部运作秩序及标准化操作流程； 3、组织开展业务人员培训，持续提升专业能力； 4、强化站点服务品质管控； 5、统筹所辖区域市场业务拓展与开发。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，物流相关专业优先；具备1-3年同行业工作经验，有1-2年大型企业管理工作经历者优先； 2、了解网点运营模式；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；具备良好的团队建设与沟通协作能力，具有较强的组织协调、监控和分析能力，服务意识强，具备基本管理素养； 3、踏实肯干，态度谦逊，具备良好的计划性，能主动应对工作压力，责任心强，可高效独立完成工作规划并推进执行； 4、认同公司企业文化及战略发展方向。

打包配货理货

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制策略，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约稳定性 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如时效延误、货损异常等），制定应急预案并快速闭环处理 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.5年以上物流运营管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国内物流网络布局、多式联运及第三方物流运作模式 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力，能独立推动流程优化项目 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-40岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000 ；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8-8，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、不需要体检，可放心投递，。

公司介绍:民营500强，全国团餐行业排名 TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 福利待遇: 1、五险一金+提供住宿/租房补贴+就餐补贴+话费补贴+电脑补贴+一年两次探亲 2、完善的培训体系+一对一导师帮带+开放的晋升渠道 3、员工聚餐+节日福利+生日福利+超长年假 岗位职责: 1、了解零售各环节的常规运作流程，具备扎实的产品与业务理解能力，能结合顾客和团队实际需要，提供专业支持与建议； 2、依据公司整体战略，参与项目策略规划及日常运营管理，识别并处理业务运行中的问题，借助数据手段持续优化各流程节点； 3、协同制定项目销售目标与执行计划，助力实现各项销售指标的落地达成； 任职条件: 1、本硕均设岗位，优先考虑985/211院校背景，食品、采购、运营、物流相关专业优先； 2、关注乡村振兴方向，具备较强的数据洞察力； 3、可接受常态化出差安排。 原标题：《物流、仓储管培生-一对一帮带》

河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

蔬菜分拣员 职位描述 一、薪资待遇 1. 综合月薪5000-7000元，多劳多得； 2. 每月20号发放上月薪资；也可日结； 3. 提供免费岗前培训，免费工作餐。 员工长期福利 福利1：工龄奖：入职满半年每月工资增加100元，满1年每月增加200元，满1年半每月增加300元； 福利2：年终奖：每月折算150元，过完年第一个月统一发放。 二、岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、零食、饮料等货品分拣、配货、理货、打包、发货； 2. 根据订单精准分拣果蔬，核对货品种类、数量，杜绝错分、漏分； 3. 规整分拣区域货品，保持货架、库区干净整洁； 4. 配合团队完成当日分拣出库任务，保障分拣效率与货品准确率。 三、工作时间 下午3:00至凌晨1:00左右，班次不占用白天时间，不影响白天安排其他事务。 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应夜班，踏实肯干； 2. 上班可携带手机，耳机，上岗不用过安检； 3. 全职月结岗位，服从现场管理，工作细心、有责任心。 五、工作地址 河南省郑州市经开区经开二十大街与金秋路交叉口

招聘：仓库管理员（3000-3600+节日福利）薪资：3000-3600元/月【岗位职责】1、负责电池的充换电工作；2、负责电池出入库管理工作；3、负责整体资产管理工作；4、负责仓库的值守工作；5、负责在仓期间的消防安全检查；6、完成领导交代的各种临时性工作。【岗位要求】1、需熟练操作智能手机；2、身体健康，体力充沛，服从管理。【工作时间】19:30-7:30，夜班。【薪资福利】100元/天，节假日礼品发放，网上面试，详情可电话咨询。

【福利待遇】 1. 六险一金（+补充医疗保险） 2. 绩效奖金 3. 带薪年假 4. 免费班车 5. 节日福利 6. 员工旅游 7. 孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人） 【岗位职责】 1. 负责承运商的开发与梳理；

岗位职责： 1. 跨境物流全流程管理 （1）主导亚马逊平台跨境物流体系的搭建与执行，覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA入仓等关键节点，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪核心物流指标（如时效达成率、单位运费），识别运行异常并制定改进措施，包括应对清关障碍、库存误差等问题。 2. 供应链及协作方统筹 （1）协同国际货运代理、报关行、海外仓储服务方，评估并优选物流路径，参与合同磋商与付款周期管控。 （2）联动销售、采购、财务等内部团队，保障供应链协同高效，例如依据销售预测编制物流执行方案。 3. 风险防控与应急响应 （1）建立物流突发事件应对机制（如海关查验滞留、包裹退回），减少对业务连续性的影响。 （2）处理海外仓出货过程中的异常情况，提前预警政策调整可能引发的成本波动。 4. 团队建设与流程升级 （1）带领物流团队完成日常运作，设定绩效考核机制，推进作业流程标准化与运作效率提升。 （2）维护物流信息化系统（如ERP），持续完善仓储管理、运输调度等模块的数据化能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、通过大学英语四级者优先； 3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验，具备至少一年团队或项目管理经历； 4、了解出口物流成本组成及核算方式，拥有一定国际物流服务商资源，熟悉合作模式与运作流程； 5、掌握全面的外贸操作流程，精通仓储管理、清关规范，熟悉多种国际贸易术语； 6、对物流行业有深入认知，能有效落地物流策略与执行方案； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+餐补，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:10 13:40-17:40，单双轮休（周六上班时段：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，提供带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部各类技能培训，助力员工掌握成长所需专业能力； 5、办公氛围：管理层与同事亲和力强，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式。