不体检，无押金，0元入职！面试当天可以入职住宿！ 温馨提示：长期工、实习生、年前工均可报名！ 工作内容：零食、小件百货等扫描、打包、理货、分拣、贴标签等不要求经验，简单易上手。 职位要求：16-40，无需经验，身份证（照片或复印件均可） 薪资待遇：230-280/天，月6500-8000，管吃住。15号准时发，工作满一周可预支。 员工福利：法定节假日有福利，过年奖金， 免费就餐：员工三餐公司有大型食堂，饭菜丰盛可口。 免费住宿：公司标准化宿舍楼(4-6人间)，配备空调、暖气、独立卫生间，24小时开水免费供应。 朋友一起可安排同一仓库和宿舍 报名者多，名额有限，可以直接致电或者点击微聊报名.

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：240-280/天，月综合7000-8000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

不体检，可当天入职！长短期均可（不是物流/快递） 零食饮料等小件扫描、包装、打包、理货、装箱等简单岗位， 【1】电商食品百货仓库，招聘长短期工（最少一个月） 【2】16-48，不要求学历和工作经验 【3】岗位简单易学，接收小白，月6500-8000 【4】一天10小时，月休四天可调休或连休 【5】每月15号发工资，工作满一周可预支 【6】管吃住，一起来的可以一起工作一起住宿

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单 5、回复顾客的实时消息 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

能够熟练操作菜鸟驿站APP，完成日常入库

主要工作内容，理货，摆货，上下料，分拣整理等岗位管吃管住，可日结，可月结，工作简单容易上手

新产线，新业务[發][發][發] 长白班八点半到晚九点左右午休1小时 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资，中间可预支 仓库地址❶：郭店民生电商供应链产业园 仓库地址❷：龙湖中华路与107连接线深国际物流园

现在是招下午班，下午两点到晚上12点，下午三点到凌晨一点，还有一个早班早上八点半到下午六点半，就是可以适应这三个班次，也可以挑一个一直上，工作内容主要就是根据订单配货，然后周六日是比较累的，然后每月10号20号30号排查日期，上货补货这些，早班是一个人的就是除了周六日中午12.30前都是自己在店里，所以前期刚来要上下午班熟悉，发工资是每月15。工资是140一天的10小时，按天算的。

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

仓库收货，理货，拣货，打包，贴标

郑州市二七区招电焊、二保焊/气焊

维修汽车钣金工

明天需要一名清缝人员。

郑州市二七区招木门安装

郑州市二七区招装修木工6人全部是造型，日薪380，10小时，一星期一结账，要求40以上不要再连系，打酱油混日子的不要连系，干活不行来了也是干走

装卸工年龄50周岁以下；工人：需要有力气。橘子分拣挑选，活简单；装卸工，货物每件35-40斤左右薪资福利:工资当天结算！招工人数:每次工作到岗需20～28人；招8～10人秋冬招工（11月—次年3月，橘子分拣）；工作时长：正常6～8小时，旺季忙时长6～12小时；时间自由！工作地址:齐河县城西齐信机动车检测站院内

库房工作人员18-35岁干活麻利痛快，有责任心，吃苦耐劳。打箱子、装卸车、发货薪资福利:月结，不管吃住工作时间：早8点到晚8点库房有空调冬暖夏凉工作地址:白沟勤政路

长白班缴社保漯舞路口分拣仓库招聘20-40周岁招分拣复核时间：8:30—6:00（接受加班）周日固定休息待遇：保底12.5/小时，到平均值15/小时，前20%17/小时，免费工作餐，，15号发工资另外仓库招工2名长白班，8:30—7:00工作内容：整件，上货15/小时20—45周岁免费工作餐报名联系:

丰南找专业分拣红薯的车200，人18一点，有人的联系

分拣员负责商品的分拣工作薪资福利:前期保底熟练后可计件1800-3000招工人数:5名工作时间：凌晨3点左右到8点左右。工作地址:朝霞路与滨河北路交叉扣向西50米

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18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

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今天油化厂需要两名兼职，上午10点左右到，有空的联系我。

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岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范交通事故风险； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中出现的问题。 任职要求： 1、掌握车辆管理流程及相关法律法规，拥有扎实的实际操作经验； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效组织团队实现工作目标； 3、具有良好的沟通与协调能力，可妥善处置突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保证工作质量与效率； 5、具备一定的数据分析能力，能借助数据支持管理优化决策。

岗位职责 1、统筹便利店配送运输计划，根据订单量、时效要求、门店分布优化车辆调度与配送路线。 2、管理运输团队与车辆资源，协调解决配送途中的拥堵、故障、货损等突发情况。 3、对接仓储部、运输方与便利店客户，确认发货与收货进度，确保配送准点率。 4、制定调度流程与考核标准，统计配送数据（准点率、损耗率、运输成本），提交月度分析报告。 ​5、负责团队日常管理、培训与绩效评估，推动配送效率提升与成本控制。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，3-5年及以上物流调度或仓储运输管理经验，熟悉郑州及周边便利店配送网络者优先。 ​2、熟练使用TMS系统与路线规划工具，具备较强的统筹协调、应急处理能力。 ​3、有团队管理经验，责任心强、抗压性高，能制定并落地调度优化方案。

工作人员工作人员薪资福利:工资待遇面议招工人数:数名