诚邀一名，有责任，有能力，有经验，仓库管理员，3O一35岁，

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

工作要求：负责仓库的管理，协助发货，做好出入库统计与管理，整理出入库订单，会开叉车。 薪资待遇：上六休一，8小时/天，社保，底薪5200元/月+工龄+发货补贴。

仓管员性别不限；要求有电子厂相关岗位工作经验薪资福利:按小时计算加班费综合月收入5000-6000元，提供免费住宿，每天20元餐补；入职当月缴纳五险一金，满一年享受5天带薪年假招工人数:数名上班时间：早8-晚5，五天工作制，能接受加班（周末及日常会安排统一加班），不哦

订单行目较多。花眼不行

电商仓库招聘仓管-负责仓库货物的收发、盘点与整理-保持仓库整洁，确保物品有序存放-配合完成电商订单的打包与出库【职位要求】-无经验要求，会骑三轮车即可-有仓库工作经验者优先，熟悉服装/纺织品类更佳-有电商行业经验者优先，周末单休薪资待遇底薪4000+提成联系电话

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘B2冷藏车驾驶员，要求双证齐全，能开会倒，会熟练使用导航，有冷藏车驾驶经验者优先。工作地点在郑州，单车单驾。有意者可电话联系。

招聘B2冷藏车驾驶员，要求双证齐全，单车单驾，能开会倒，会熟练使用导航，有冷藏车驾驶经验者优先。工作地点在郑州上车。有意者可电话联系。

来回走动式站班，要求认识字母，工作简单！

郑州市招外墙避雷

聘装修，做过装修都可以，管吃住工作稳定，不管有活没活都发薪资，我们是商场开的连锁店，需要上夜班晚班，试用期半个月一天200过了试用期一个月薪资8000-12000，基本上是白天休息晚上干活，能上夜班。要求能接受出差，都可以接受联系，不能接受不要联系，要的是能长期干的，活很稳定，有活没活都发薪资 此工作不外包，不是中介，公司开连锁店的，自己的店 50以下

仓管员，20-35岁，懂开三轮车，服从领导工作安排，做事主动认真，有责任感。打包+配货+配送+整理退换货登记等。薪资福利:4500-6000元/月，包吃两餐，月休2天，待遇从优，具体面议。招工人数:1名工作地址:盐步横江海南大街7巷二号

牡丹江化妆品公司招聘送货司机、库管、库工，有经验者优先。

招聘注塑厂仓管1名要求：年龄25-38左右责任心强，能积极配合工作有仓管工作经验，熟悉办公软件，(尤其是Excel），有会计基础优先工作时间：8:00-12:0014:00-18:00月休2天，遇法定节假日当月可多休一天，包两餐工作轻松，工资3500-3800工作地址：开发区喜红集团旁边联系方式：黄生

招聘：仓库主管（工作地点澄江）薪资：7.5千~1万一、岗位职责1.贯彻实施公司方针、政策2.制订本部门的工作目标，检查报告目标完成情况。3.部门人员的职责分配和工作安排。4.部门人员的工作检查和评价。5.部门流程编制。6.部门人员技能培训。7.部门顶岗计划。8.负责物资的进出和账目管理。9.负责库存周转率的控制。10.负责所辖区的安全管理。11.负责生产所需物料的保管、发放。12.管控仓库物资账、卡、物一致，先进先出管理。13.定期检查储存物品的期限。14.搬运作业的合理管控、运输工具合理使用，搬运过程中防护。15.部门工作效率的改进，工作质量改进。任职要求：1.三年以上仓库主管相关工作经验，熟悉ERP管理及运用。2.会开叉车3.具体工资面谈

仓库管理，月薪7000-10000元，次月10号发薪。 负责货物入库、拣货打包、贴标打托及库存核对。 要求有跨境电商仓库经验，懂FBA标签，做事细心，吃苦耐劳。 包住，交社保，有年终奖，22-45岁即可。 前期在东莞熟悉2个月，上手后入职义乌仓库负责管理。 工作稳定，期待你的加入！

【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】万邦水产市场招聘：冷库装卸工10名，20-40岁，月薪8000+，月休4天。

一、岗位职责 1、制定运输方案：根据产品订单需求，结合各工厂生产排程，合理规划当日及次日的发运安排 2、承运商协调管理：按照每日运输计划执行车辆调配，确保销售任务的物流支持到位，并开展区域承运商业绩评估工作 3、优化服务表现：提升订单履约水平、出货准时率，增强客户体验与满意度 4、推进物流改进项目：依据整体物流发展策略，提出可行性改进建议，并协助推动相关变革措施落地执行 5、具备较强的创新意识； 6、持续跟踪物流行业动态，整合内外部资源，实现高效协同；拥有良好的沟通协作能力与人际互动技巧 二、岗位要求 1、具备大型食品企业物流团队从业经历； 2、具备出色的沟通协调能力及抗压素质； 3、对数据具有敏锐洞察力； 4、熟练掌握Office办公工具操作； 5、学历要求：本科及以上 6、年龄要求：30岁以下

奇瑞物流部招聘牵引车司机，需求人数15人，工作地点为郑州RDC。目前为长白班，明天下午一点面试。主要工作内容包括盘点货物、整理货物、驾驶牵引车向产线运送物料等，无需自行搬运，不涉及流水线作业，岗位留人率较高。薪资为19元/小时，月收入5500元以上。年龄要求18至45岁，提供食宿。有意者可报名。

岗位职责： ① 依据平台业务发展策略，建立运力端准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营执行标准； ② 结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升车辆装载效率；联动业务团队开拓返程货源，增强返程运力空舱位的使用率； ③ 实时跟踪运输成本与履约时效，快速响应并处理履约过程中的异常情况。 任职要求： ① 本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑； ② 具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理背景者优先； ③ 熟知货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够高效应对突发性运力需求； ④ 熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度方案的能力。 原标题：《网络货运调度经理》

开叉车。装卸货，点清数量

招聘：招卸货工1名，工资保底5000，卸一吨9块钱，工资大概7000左右。联系人：，地址：龙港站港大道180号鑫邦物流

待遇： ①日结模式：15元/时，工资每天180左右 工资 ②月结模式：16元/时，工资每天192元左右 每个月5号发薪，可以预支工资 上班时间：8-21点左右，长白班 吃饭自理，园区有餐厅，比较实惠

详细工作地点在：郑州市管城区文德路16号院内4楼仓库，有意者电话联系

固定奶食品店取货，送奶皮子、奶酪、奶茶粉等特产小件，全是轻便好拿的。配送范围3公里内，系统自动派单不抢单。公司配电动车、提供住宿，0元入职。会骑车会用导航就行，日结，当天跑完当天拿钱。18-50岁，无案底。

【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控、效率提升； 2. 运营管理：负责仓储、送装等运营质量的管理，异常的分析及改进； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力； 4. 客户管理：负责经销商关系维护、策略落

招聘：1，库工3名，年龄25-45岁，熟悉仓库作业，熟悉市场优先2，仓库组长1名，年龄25-40岁，大专以上学历，有仓库管理经验3年以上，带10人团队2年以上，管理、沟通、协调能力强。有意者联系：

负责每天收发货物，仓库内部整理。

天隆服装城仓库管理员