招聘：仓库库管薪资：5000-6000元/月工作职责：负责原材料/成品上架、发货、领料备货、出入库数据录入和库存盘点。任职要求：3年以上仓库工作经验，熟练使用电脑办公软件，熟悉ERP系统，会开高位叉车，有叉车证。

一、工作时间： 早上8:30到晚上最后一趟车11:30左右，两人上班，上一休一； 二、工作内容： 工作期间需要配货，有推车可以用，不怎么搬运； 三、福利待遇： 月薪3600，有社保。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

招聘：1，库工3名，年龄25-45岁，熟悉仓库作业，熟悉市场优先2，仓库组长1名，年龄25-40岁，大专以上学历，有仓库管理经验3年以上，带10人团队2年以上，管理、沟通、协调能力强。有意者联系：

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘：仓管（会开叉车+社保+包吃）薪资：5000-6000元【岗位职责】<br>1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；<br>2、根据生产或销售需求，及时准确完成物资的出库、发货；<br>3、熟练操作叉车，完成货物装卸及库内转运作业。<br><br>【任职要求】<br>1、有仓库管理相关工作经验者优先；<br>2、会开叉车，持有叉车证者优先；<br>3、工作认真细致，有责任心；<br>4、能吃苦耐劳，服从工作安排。<br><br>【薪资待遇】<br>1、月薪5000-6000元；<br>2、缴纳社保，包吃。<br><br>详情可电话咨询。

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郑州航空港区学校总承包单位需要招质检员一名，负责项目部自检，对接监理验收工作，一栋教学楼，两栋宿舍楼，联系人：能战勇

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永清县城内招粮油库管一名负责库房日常进出货统计手工记账工作简单工资3500到4000元电话

泡崖驿站招聘出长期入库人员，联系电话

仓管员18-45岁。要求做事细心，吃苦耐劳，责任心强。春节可值班优先。聚水潭PDA使用经验优先。发货/收货/配货等，电商服装仓薪资福利:第一个月试用期：6000，次月薪资：2800+个人计件提成。不包吃住上班时间早9:00晚23:00中间休息2.5小时，月休2天，每月20号发薪。工作地址:中山市大涌镇仁秀路3号（匹斯欧工业园）

福建漳州铝单板厂招聘：1、仓管员1名，要求会办公软件，做事细心，有一定沟通能力。2、装车普工3名，身体健康，手脚灵活。以上岗位均为长白班，工资面议，入职缴纳社医保，包吃包住、工资准时。工作地点：福建省漳州市长泰区兴泰开发区达林路积山村塘边1012号（达林五金厂区内）联系方式：刘女士

农达通农产品招聘分拣工2名库房管理1名司机:2名要求：会骑三轮电动车薪资：面谈，每月1天公休联系电话：

每周日单休.开单，配载

①科学规划场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并指导现场问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行即时指导，均衡分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实； ⑤积极配合上级安排，响应各类紧急及突发性任务。

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

温馨提示：工作地址在郑州本地！！！ 长期工 人走账清！！！ [岗位职责] -打包、理货、分拣、扫描、贴标等工作； [职位要求] -16-40周岁，男女不限 ； -无经验要求，不限学历； -不查纹身烟疤 [工作时间] -8点-8点，吃饭休息2小时，纯工作10小时 -上六休一，月休四天，可调休可连休 [薪资福利] -日薪240~280元，月薪7000-8000元 -15号发薪（干满一周可预支工资） -免费提供住宿(4-5人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机)

岗位职责： 1. 负责设备上门回收，现场确认设备状态并完成交接手续 2. 对回收设备进行清点、登记与入库核验，确保账实相符 3. 统筹待发设备信息，对接物流承运方安排发货并跟踪运输时效 4. 处理物流异常情况（如破损、错发、延迟等），及时反馈并协调解决 5. 完成日常物流单据整理、系统录入及领导交办的其他相关工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑、扫码枪及Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 了解物流收、发、存全流程，熟悉仓储与运输协同作业逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力，可接受短期出差及灵活工作安排 4. 有物流专员、仓管员或配送助理等相关岗位经验者优先 5. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识

岗位职责： 1. 全国干线运输统筹调度：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化线路规划与路径设计，保障货物准时高效送达。 2. 资源整合与协调配置：科学调配车辆、驾驶员及仓储资源，提升运输作业效率，有效控制运营成本。 3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中出现的突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急方案，确保运输连续稳定。 4. 数据驱动运营优化：依托运输数据（如时效性、成本指标、异常发生率等）开展分析，输出改进策略，持续提升运作效能。 5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，保障供应链各环节无缝衔接、高效运转。 6. 承运商运营监管：跟踪承运商服务表现，定期开展绩效评估，动态优化承运资源结构。 7. 冷链运力拓展：具备冷链运输车辆资源开发能力，为专项运输提供运力支持。 8. 流程与制度建设：建立健全干线调度标准操作流程，推动流程规范化及智能化调度系统落地。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上物流或运输调度工作经验，其中至少3年从事全国干线调度管理工作。 3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商物流体系从业背景者优先。 4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划与成本管控能力，同时拥有较强的突发事件处理能力和抗压素质。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

诚聘物流精英 电话营销调车员（双休+提成） 岗位职责： 负责统筹公司自有车辆的货物运输，科学调配车辆资源； 联系厂家获取货源信息，精准匹配适配货车，保障运输高效有序； 通过电话协调客户与司机之间的对接，持续优化运输流程。 要求：25-40岁，具备岗位相关专业能力，待遇面议。 任职要求： 有运满满等同类平台调车实操经验者优先考虑； 工作细致认真，责任心强，熟悉省内运输线路者优先； 具备良好沟通技巧，能够稳定维护客户关系； 目标导向明确，富有进取心，态度积极向上； 能承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏。

招聘：仓库管理员薪资：2000-3000元/月岗位职责1.负责仓库日常管理，包括物资入库、出库及库存盘点工作。2.确保仓库环境整洁、安全，合理规划存储区域，提高仓储效率。3.协助完成物流相关单据的整理与归档，确保数据准确无误。4.配合团队完成库存数据统计与分析，为采购和销售提供支持。5.定期检查库存物资状态，及时反馈异常情况。任职要求1.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件（如Excel）。2.持有有效身份证件，具备良好的责任心和细致的工作态度。3.有仓库管理或相关工作经验者优先，接受应届毕业生。4.具备良好的沟通协调能力，能适应团队合作环境。5.能够遵守公司规章制度，按时完成各项工作任务。6.有较强的学习能力，能快速适应岗位需求。

邮政快递中转站招聘： 快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长、中控部质检员、普工，诚邀加入！ 岗位职责： 1.负责统筹快递班组日常运营，保障包裹高效精准完成分拣、装车及发运； 2.具备良好的团队协作意识，组织人员协同作业，科学安排工作任务，提升整体工作效率； 3.检查员工操作规范，确保流程符合公司规定及安全生产要求； 4.及时处理现场突发问题，对接相关单位推进工作衔接。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史； 2.具有较强团队意识，能适应阶段性高强度工作； 3.有快递物流行业从业经历者优先录用； 4.具备基础沟通技巧与问题应对能力。 原标题：《快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长等》

岗位职责: 1.负责物流系统的搭建与性能优化，保障系统高效稳定运转 2.协同团队成员，联合攻克物流环节中的各类技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务品质与运作效率双提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合各方资源并推进项目进展 2.认可团队协作价值，能快速融入集体工作氛围 3.具备主动学习意识和改进思维，持续提升个人与团队整体表现

日常物流运营，项目管理

天隆服装城仓库管理员

仓库整理:理货，返货物料及时归位。 发货:按照客户订单备货

薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：15日 职位详情:物流异常处理 驿站货物出/入库 1.员责门店日常运营 2.快递及时出/入库 3.处理问题件 4.整理货架上快递 5.寄件 要求：工作细心，认真负责，不要三天打鱼两天晒网，服务态度好