安徽合肥招聘仓库管理员，月薪范围在3000至3500元，要求应聘者具备基本的电脑操作能力和对ERP管理软件的基本了解。

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪范围4000-5000元。

招聘岗位：仓管员2名（物流行业）男女都可以。 工作经验：从事物流行业仓库管理工作1年以上，（有叉车证 优先）， 年龄：30-45岁。 上班时间：早7点-下午5点，做6休1 ，工资6000-7000元左右/月（具体待遇 工资面谈） 工作地点：安徽省合肥市庐阳区涂山路 合肥国际陆港 A2库益海顺丰（金龙鱼仓库） 联系人：陶总 联系方式：

启航南苑13栋101招入库选手，5500一个月，两天休，具体上班时间可到驿站或电话联系详谈，☎:胡

工作内容： 仓管3人：8:00-20:00 初中及以上学历 ，有仓库经验，视力好，头脑灵活 抗压能力强 备料员1人：8:00-18:00 初中及以上学历 ，有仓库经验，头脑灵活 抗压能力强 收货员1人： 8:00-20:00 初中及以上学历 ，有仓库经验，视力好，头脑灵活 抗压能力强 不加班8:00-18:00 加班最迟到21:00，计薪8.5-12小时/天，基本做六休一。

仓库保管员/理货员招聘启事 我们需要细心、负责的你，一起守护仓库的高效运转！ 岗位信息 招聘岗位：仓库保管员 / 理货员 核心工作内容 负责仓库货物的整理、清点、分类摆放，确保库区整洁有序，货物堆放规范安全。 配合内勤完成配货、对货工作，仔细核对商品信息、数量，保证出库准确率。 协助物流发货环节，包括打包、贴单、搬运，确保货物及时、准确发出。 定期盘点库存，做好台账记录，及时上报缺货、破损、临期等异常情况。 维护仓库设备与环境，遵守仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗工作。 任职要求 学历不限，有仓库管理、理货相关工作经验者优先。 做事细心负责、踏实肯干，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境。 能熟练使用基础办公软件（如Excel），会操作进销存系统者优先。 身体健康，能胜任体力搬运工作（部分货物需人工搬运）。 服从管理，有良好的团队协作意识，沟通顺畅。 C1驾照，具有三年以上驾龄。 工作时间：9:00-19:00，午休2小时，月休2天]

招聘：生管专员 薪资：4500元以上/月 1.具备良好的逻辑思维与数据敏感度，能有效进行生产数据分析；2.拥有较强的沟通协调能力，能高效对接生产、仓储及采购等部门；

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 岗仓库管理员（包材/综合管理方向），有相关经验优先考虑所属部门：仓储部岗位职责1.负责包材（瓶、桶、标签、纸箱等）及成品入库验收、分类码放、台账登记，确保账实一致；2.根据生产计划及发货需求，高效完成物料拣配、发放及记录，保障生产不断料；3.定期盘点库存，对临期、积压或异常包材及时上报，协助优化库存结构；4.严格按化工仓储规范管理危化品包材（如易燃易爆包装物），落实防火、防潮、防盗措施；5.维护仓库环境整洁，合理规划货位，提升空间利用率与出入库效率；6.配合ERP系统操作，确保数据实时准确，协助完成月度库存报表。任职要求1.中专及以上学历，物流、化工相关专业优先，1年以上化工或制造业仓储经验；2.熟悉包材特性（如塑料、金属、纸质包装）及化工品存储要求，具备基本安全意识；3.能操作仓储管理系统（如WMS/ERP），熟练使用Office办公软件；4.责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力及团队协作意识；5.能接受加班及体力工作，持有叉车证者优先。

 蜀山区南岗仓库长白班叉车，包装工，仓管员工薪资：仓管19，三个月后20包装工19，三个月后20叉车工22认识字，烟疤、花臂纹身可以安排，可预支工作时间08:00-19:00小时，记薪10小时，点休息15分钟，吃饭休息一个小时，下午休息15分钟食宿餐补24天，提供住宿工资次月25号发放！可以直接联系！

招打导向鞋及仓库发货, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系孟女士

合肥市蜀山区招光伏安装

明天这里有一套新房开慌，220一天还差一个人，要老手。有去的联系

招聘夜班小凉菜一名案板二名。要求吃苦耐劳，捣浆糊勿扰，工资面议！电话！工作地点合肥蜀山区

要小挖机带班 现在

需要信号一个57岁以下信号工，自带体检报告.联系:

北京粮油供应链公司业务扩张，现招聘送货司机（多名）库房管理人员（有经验者优先）联系电话：

招聘：库管（年终奖+社保+提成+团建旅游） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、负责仓库货物的出入库管理，确保货物数量准确、出入库流程规范，保障库存数据的实时准确性； 2、定期对仓库进行盘点清查，及时发现并处理库存异常情况，保证账实相符，为企业成本核算提供可靠依据。 岗位要求： 具备库管工作经验，熟悉仓储管理流程，熟练掌握库存管理软件；

新车间启动，现需招工： 1，机修2名（要求精通中拼机） 2，锅炉工1名 3，仓管1名（有板仓管经验的优先） 4，跟单员1名（有工作经验的优先） 5，流水线排板主管1名（要求有一定工作经验） 6，多层板中段主管1名（要求有一定工作经验） 7，叉车工2名（要求有一年以上工作经验） 8，流水线排板工30名 9，热压工6名（熟练工优先） 要求：身体健康，服从管理和安排，对工作认真负责，能吃苦耐劳 联系电话 地址：桂平市蒙圩镇龙门工业园

汤庄长白班仓管24元/时 ✨【工作内容】主要工作为管理仓储，自动化工厂，管理标准件 还有非标件 ✨【招聘要求】40岁以内工，需要会开叉车，会简单电脑 ✨【薪资待遇】24元/时， ✨【工作时间】8：30-20：00 ‼注意：工作 每月月底发上月工资，需要穿劳保鞋 工作地址：距离汤庄，吕墅都不远 ⌚面试:提前发身份证预约（姓名➕电话➕身份证正反面） ☎报名电话：

【三星包装】招聘： 本公司生产高中档纸箱纸盒手提袋礼品箱等纸制品包装，拥有进口五色印刷机。 工人10名3600-7000元 2.工人5名4500-9000元 3.库管2名4000-5000元 4.维修1名 6000-8000元 5.司机2名6000-7500元 6.平面设计1名3600-5000元 ☎电话、

检修员（合肥） ，年龄18—35周岁以内，17-35周岁，学历造中专以上，四肢裸露部分无大面积疤痕，无纹身无传染类疾病，血液病，无犯罪记录。 工作内容：动车的车辆设备基础维修空调滤网的清洗更换，实习期一个月，正式入岗后4500—5500左右，上六休一，上岗有师傅带，上班时间早7：30—15：30，夜班19：30-凌晨三点，工作期间协调住宿，入职缴纳五险一金，休班期间穿工作服带工牌跟车上乘务员协调上车上下班通勤。电话 转张队

1. 接收并确认客户订单信息； 2. 依据订单需求科学规划车辆调配； 3. 协调车辆进库装货，并及时处理物流执行中的异常情况； 4. 高效整合可用资源进行运力安排，具备良好的沟通协调能力； 5. 具备较强的应变与抗压能力 工资面议，实习期两个月 行业经验：只要肯学即可，坚持过后终将迎来成长与收获

✅合肥雅盛车业有限公司（半个月188） 公司福利：月休2天，节假日福利 上班时间8:00-18:30（有午休）、食宿安排 仓管：18-55岁，，熟练操作办公软件，会管家婆软件优先，主要出入库，有工作经验，薪资：底薪3000+提成（合计月薪4000-6000）具体情况面议 地址：半汤华阳路与半汤路交叉口 电话：靳经理 ◆-◆-◆-◆-◆ 井号： 井号：

负责每日装卸安排

参考目前在职人员到手工资200-240/天(多干多得)，月到手6000-7000元/月 货量稳定，天天有活，长期稳定有活干 【公司直招】【工资直发】【不体检】 【工作内容】室内工作无风吹日晒雨淋。根据种类，数量对蔬菜分拣，打包，称重，贴标签。 【岗位要求】20-50岁，男女不限，身体健康，无案底。 【工资收入】按小时计薪20元/小时，200全勤+500绩效，两个班次15：00-01：00 17：00-03：00 全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合。真实有效，欢迎到仓参观，需要面试联系我～

岗位职责: 1. 负责物流运营的全局战略设计，确保物流体系与企业整体发展方向协同一致； 2. 持续改进物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3. 有效管理物流支出，强化成本管控以提升公司利润水平； 4. 加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5. 参与行业趋势研判，助力物流业务持续增长。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达及跨部门协作能力； 2. 擅长工作统筹与计划制定，能科学调度并优化物流资源配置； 3. 熟知物流运作流程及常用信息化管理工具； 4. 具备快速识别和处理物流突发状况的能力； 5. 拥有市场洞察力及推动业务发展的实践经验。

岗位职责: 1、根据销售计划及订单情况明确用车需求，制定车辆调度方案，确保完全符合公司车辆调度管理规范，并提交物流部经理审批； 2、结合物流运输安排及客户订单信息，科学调配货运车辆，保障运输任务全面达成，实现准时交付率达标； 3、统筹管理公司内部及外部货运司机资源，实施合理派车，杜绝重大运输失误； 4、完善公司货运驾驶员管理体系，通过规范化管理保障自营货物按时准确送达客户，并依托有效的客户服务响应机制，确保客户投诉及时处理率达100%。 任职资格: 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备1年以上车辆调度、运输成本控制相关工作经验； 3、在运输计划制定、车队运营组织方面具有扎实的实操经验与成熟的工作方法； 4、具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，坚持原则。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级领导的工作安排与日常管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日工作计划，并据此合理调配车辆与人员资源，保障运输任务有序开展。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下确保驾驶员公里数分配均衡、合理。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与合作厂家间装卸货相关信息的上报、资料归集及执行指导工作。 6.及时准确录入电子运单，全程跟踪车辆运行计划执行进度；遇订单变更须同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常核查，月度内实现每台车全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟进、协调并收集各类所需单据，确保单据完整、准确、按时归档。 9.制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线需附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 10.对人员和车辆信息按统一格式进行编排并及时维护更新，相关资料存放于钉盘，确保权限可控、使用规范。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送要求的须按规定时限准确提交。 12.每日完成驾押人员考勤记录填报，每月开展考勤数据核对，确保考勤结果真实、准确、及时。 13.每月1日向驾押人员发放《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理等工作，结合运营实际预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留证件办理周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人事部门并同步更新钉盘证件库。

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营物流领域的B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3．岗位专业度高，提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4．薪酬待遇优厚，收入无上限，新人保底六个月6900，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格沉稳者优先 8．有意者请尽快提交个人简历 9．办公地点目前设在蜀山和包河区域，年前可就近选择，后续将根据发展情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配 任职要求：01-91年

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；