时间自由周结有保障，有兴趣欢迎联系 目前装卸、电牛分拣都可以安排

电商仓库直招！全职拣货员 1，工作内容：电商仓库快递拣货，配货，都是小件，盒子包装，比较轻松； 2，工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:00;月休四天，调休； 3，薪资：底薪3600，全勤奖200。其他奖励100 -500，根据工作表现。节假日有额外补贴，有加班工资。到手月均4000+，优秀的每半年一次调薪。 4，要求：40岁以下，中专及以上文化水平，手脚麻利，能够看懂快递单及发货单，认真仔细。有快递打包工作经验者优先(仓库工作没有重体力活).

岗位职责： 需要2名工人，负责电商订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 任职要求： 年龄20-50岁，餐补，早8点-5点半 无加班无夜班 月休四天，社会保障福利！ 吃苦耐劳，责任心强，工作细致耐心，能适应快节奏仓库作业环境 身体健康，服从现场工作安排能胜任站立作业及适度体力劳动

全职：打包发货，工作时间上午8点半到下午4点半，周末双休，缴纳社保，月薪范围2000～3000元，具体面谈 临时工：打包发货，100元/天

收货，配货，发货，库存整理

早上6-8点，下午13-14：30点

仓库分货，，年龄25-39岁 周四到周六晚上，时间不固定，临时通知

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

岗位：分拣/码托，上手快，无经验也可 硬性要求：能接受夜班、能吃苦 时间：16:30-2:30 年龄：18-55周岁 薪资：月入6k-8k，计件多劳多得，大平台货 量稳定不担心拖欠 福利：园区宿舍步行就到（包住宿） 食堂/周边餐馆都有 地点：合肥长丰普洛斯物流园北门

合肥物流分拣，汽配厂，电子厂，240-300天，当天发工资，短期提供住宿。天天日结。当天结工资

招聘临时打磨工1人190/天8小时加班费另算管吃有意者电话联系工作地点：合肥市长丰县双凤开发区梅冲湖路023号

北城门窗辅助7天短期人走账清！有住宿！170元/天包吃160元/天包吃【时间】7:30-20:30【年龄】20-50岁男女不限【内容】搬抬/辅助/打杂中途不做【加班】【备注】自备餐具【地址】北城双墩附近。

9月12，13日，合肥市蜀山区2店奶粉宣传活动。（五里墩弘阳广场，创新大道与望江店交口，）需①，10一30岁，形象较好，身材匀称。②互动小丑，2位。工作时间段，（10点至20点，中间轮换休息。）督导电话

明天上派要个小挖带班联系

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

东关国璟府小区【招聘快递站临时工】岗位职责：负责快递包裹的分拣、整理、扫描出库；将包裹按要求上架、归类摆放；协助维持站内货物整齐与清洁。工作时间：9:00～12:3014:30～19:30任职要求：身体健康，能适应体力劳动；做事认真细心，有责任心；能按时到岗，遵守站点安排；有无经验均可，接受新手。薪资待遇：面议联系方式：家离远的勿扰

招工临时安装车子电线，带打包电话

招聘仓库配货打包员。薪资为5000-6000元/月，提供午饭。工作时间为9点到7点，具体时间视每天情况而定，旺季会根据情况涨薪。工作地址在汉川新河中通云仓。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘分拣称重员，负责捡货工作。年龄要求30至45周岁。薪资面议。上班时间为19:00至24:00。工作地址位于新河F1期10栋仓储中心。联系时请告知在平台看到此信息。

招聘核心优势：非流水线，工作轻松自由，无需体检，无需工作经验， 薪资待遇：小件打包普工 15+3 元 / 小时，综合 5500‑6000 元；大件打包普工 17+3 元 / 小时，综合 6000‑6500 元薪资价格有效期截止 9 月 30 日；；每周可预支 200‑500 元，每周二审核发放，无周结；每月 30 号发放上月工资； 工作时间：8:00‑20:00，两班倒，一周倒班一次；中午吃饭 45 分钟，吃饭休息不扣工时；计时 12 小时；月休 2‑4 天，按生产安排调休 招聘要求：年龄 18‑53 岁，接受倒班；无需体检，无案底；小纹身可接受；需要识字会写字；自备劳保鞋；有工厂经验、会电脑可优先安排；，需提前一个月向工厂及驻厂申请，以工厂批准离职日期为准；学历未说明 工作内容：汽车配件海外物流相关作业；物料扫描装框、打包、接收、发货、检查贴标签；岗位包含普工、扫描员、内部质检、接收员、入库员、配送员 工作概况：班制为两班倒，一周倒班一次；非流水线作业；面试时间周一至周六 13:30 集合，13:50 进场 福利待遇：宿舍 ，8‑12 人间，水电费平摊；用餐自费，吃饭算工时；

[][]今天白班，男女不限日结18/小时带饭时1

招聘会邀约；时间：（周六）下午14:00医疗救援医疗救助招聘会招聘岗位：区县运营中心负责人乡镇服务部负责人市场顾问会员六大权益同步开展深睿医疗三期临床招募，大病救助相关工作，底薪+提成双重收益国家级政策加持，医疗健康黄金赛道迎来全新发展窗口期！现场干货满满地址：合肥市蜀山区望江西路西湖国际C座2702室。南七里站D口出（6号线）回复1，报名参加！。

合肥庐阳区工投产业园5栋B区一楼，要做手提袋，去直接联系老板报名，老板电话

岗位职责： 1. 负责电商订单的配货、理货、拣选及打包作业 2. 按照系统指令完成商品分拣与货位核对，及时反馈异常情况 3. 规范执行发货流程，包括贴单、 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并协助整理货架 5. 配合团队完成高峰期订单处理及临时性仓储支持任务 任职要求: 1.18-45周岁 个别年纪可放宽 2.长白班 9点到21点 包吃一顿 3.根据现场上下班 配合现场要求 有时需加班 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备基本识字能力和数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 5. 具备责任心和团队协作意识，服从工作安排

职责: 1. 负责水路、陆路及航空运输的日常操作安排，确保货物运输及时准确 2. 协调与承运商、代理、仓库、报关行等相关方的工作对接，保障物流环节顺畅 3. 跟踪货物运输全程状态，及时反馈并处理运输过程中的异常情况 4. 组织安排订舱、提货、进港、报关、派送等具体操作事项，确保各节点衔接有序 5. 整理运输相关单据及费用信息，配合完成对账与结算流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方协作单位 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 能够独立处理运输操作中的常见问题，具备一定的应急处理能力 4. 熟悉物流操作基本流程，对多式联运有一定理解 5. 具备团队合作精神，适应协作环境并能按时完成工作任务

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有车接送7:20吾悦广场急招日结化工园夜班15一个小时，21:00-8:00，休息不算时间，有来的报名

招聘：新站区合肥经济学院招聘小时工，7：00-13：00，工作时间可协调，必须有健康证，工资面议。电话

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

【岗位职责】 1. 负责根据销售计划与定单确定用车需求，编制车辆调度计划表，确保100%符合公司车辆调度管理标准，报物流部经理审核通过； 2. 负责依据物流运输计划与定单的相关客户信息，合理调度货运车辆，确保100%完成货运计划，及时率100%； 3. 负责公司内外部货运司机的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错发生； 4. 负责建立健全公司货物运输驾驶员的管理标准，通过有效的管理确保自运货物及时、准确送到客户，并通过有效的客户端服务管控措施确保客户投诉处理及时率100%。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2. 对车辆调度、运输成本有相关经验1年以上； 3. 在运输计划编制、车队管理方面有丰富的实践经验和有效的工作方法； 4. 沟通能力相对较强、责任心与原则性强。