【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-50岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照公司流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入各类单据信息 3.保持仓库环境整洁有序，定期检查库存物资状态，防止损坏或过期 4.配合采购、生产及物流部门完成物资调配，保障供应链高效运转 5.执行安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有仓库管理相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件和仓储管理系统 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳

运维技术员岗位招聘6人。 岗位要求：能接受夜班及两班倒工作制；负责自动化设备机械故障抢修、日常巡回点检与设备保养等工作；需如实填写设备点检、维修、整改记录，并及时反馈异常问题；要求中专及以上学历，自动化相关专业，具备自动化产线或智能仓储机电维修经验，能够独立处理机械及简单电气故障。 工期为长期。薪资为8500元/26天，加班费另算。提供吃饭补贴，标准为15元/餐，30元/天。 工作地点包括合肥、常州、厦门。

仓管打单出货

招聘：仓储管理薪资：3000-4500元/月岗位职责：根据订单，分拣货物，打印标签。协调发货、送货事宜，配合装车工作任职要求：要求具备相应的文化知识，会电脑，懂仓储，高中以上文化学历

仓管招聘 工作地点 合肥华南城 薪资待遇 薪资面议 休息制度 每月休息4天（每周休1天） 工作时间 正常白班，作息稳定（具体面议） 主要工作内容 1、负责废旧木板、木托盘的入库、出库、盘点、台账登记； 2、熟练操作管家婆进销存软件，做好货品数据录入、对账、库存核对； 3、整理仓库货物，分类摆放，保持仓库整洁有序； 4、日常库存统计、单据整理，保证账目和实物一致。 岗位要求 会使用管家婆软件，做事细心踏实，有仓库管理经验者优先，稳定性强。

招聘文员仓管负责发货记账

仓库管理员大专职位招工，专业不限制，共招聘10人，工作地点位于合肥经开区云谷路3188号出口加工区内，联系方式暂未提及。

仓管：4000-5000时间：8:00-17:30电话：地址：庐阳区庐阳工业区庐阳工业园

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 3.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

招聘集成吊顶安装师傅，要求现在能到岗。工作地点在滨湖丽景。

合肥市蜀山区招工地小工/杂工、强电

经开区招聘大龄工岗位，工期稳定，工期30天起步，薪资日结，男女不限。 上班时间为8:30至20:30。 工作内容为小工、打磨修补，工作环境较差，但活轻松，能接受者可报名。 薪资：白班190元/天，夜班200元/天，提前下班或加班按18元/小时核算。 食宿：包吃包住，吃住在厂，免费就餐。 招聘要求：18至50周岁，超龄需提前报备，精神面貌好可协商；需要体检；住宿不收费；需穿劳保鞋。

主要生产制作极窄吊轨推拉门

招聘监工9名，薪资260元一天，工期持续到年底。有二次配工作经验者优先。

招聘：成品仓仓管员薪资：3500元以上/月1、身体健康；2、懂基本的办公软件操作；3、一年以上相关岗位且熟练操作ERP工作经验者优先，主要负责成品仓等事务；4、服从分配，工作细致，勤劳，责任心强。5，如有意向者请投递简历，合适的后电话邀约面谈。面试时请带上身份证原件，不穿拖鞋，感谢配合！

招聘：仓库管理员（五险一金，提供食宿）薪资：5500-6000元/月工作内容：1.负责仓库货物的出入库操作，确保货物准确、及时流转。2.熟练运用叉车进行货物的装卸、搬运工作，保障作业安全与高效。3.运用电脑系统对仓库库存进行管理，包括数据录入、查询与更新等。4.依据业务需求，制定合理的组织计划，保障仓库工作有序开展。5.严格执行仓库管理规定，坚持原则，确保仓库运营合规。6.负责仓库日常管理，及时处理各类问题，保障仓库环境良好。任职要求：1.具备中专及以上学历，拥有扎实的学习能力与知识基础。2.持有叉车证，熟练掌握叉车操作技能，确保作业安全。3.熟练掌握电脑操作技能，能够高效运用相关软件进行工作。4.具备高度的责任心，对待工作认真负责，确保各项任务准确完成。5.执行力强，能够迅速响应并落实工作安排，保证工作效率。6.具备良好的组织计划能力，能够合理规划工作流程与资源分配。工作时间：能接受夜班。本岗位提供五险一金，提供食宿，工作环境良好，晋升空间广阔，诚邀有志之士加入！若有意向，请直接投递简历或来电沟通。

招聘：仓管员薪资：3500元以上/月【工作职责】负责货物出入库作业，核对订单、品名、规格、数量及外观，规范批次标识与入库流程。按分区分类合理摆放物料，维护仓库整洁、通道畅通及现场5S。管控库存水平，及时反馈缺料、积压并提出补货与处理建议。根据单据准确完成拣货、配货、打包及出库。录入ERP系统，登记出入库台账，定期盘点，确保账、物、卡一致。负责仓库安全、防火、【任职要求】高中及以上学历，物流、仓储相关专业优先。1-2年仓库管理经验，熟悉仓储全流程，有自动化/设备制造业经验优先。会操作ERP系统，熟练使用办公软件。工作细心、责任心强，确保数据准确。能吃苦耐劳，适应仓库日常体力工作。【福利待遇】、五险一金、年终奖金、节日福利、带薪年假、生日福利

招聘：仓库管理（包吃住）薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责仓库物资盘点与库存管理2.协调货物进出库流程，确保账实一致3.维护仓库环境，保障操作安全任职要求1.物流或相关专业优先2.熟悉仓储管理系统，具备基础办公软件操作能力3.具备良好的沟通协调能力与责任心有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：其他电力、热力、气体、水生产和输配人员薪资：3600元以上/月负责收发材料，做好收发记录，做好出入库记录。任职要求：初中以上学历，能吃苦耐劳，电脑操作熟练。有责任心。

岗位职责: 1.负责物流体系的战略布局，确保运营方向与公司整体发展目标协同一致； 2.持续优化物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3.有效管控物流支出，助力企业成本节约与利润提升； 4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5.参与行业动态研判，支持物流业务的持续拓展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.拥有较强的组织规划能力，能科学调度并改进物流运作环节； 3.熟知物流管理各环节操作流程及相关信息化工具应用； 4.能快速识别并妥善处理物流执行中的突发状况； 5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。

25每小时 工期10到15天，也可长期

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，扩充可用运力储备，满足业务发展中的运输需求，同时对新进司机开展项目相关培训与实操指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有较强的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、三年以上城市配送物流领域工作经验，有独立运作第三方物流项目并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机管理人脉资源，或自持个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

工作职责： 1、统筹安排生产计划、物料调度及交付进度，确保按时满足客户需求； 2、联动采购、生产、仓储与销售团队，提升供应链各环节协同效率； 3、跟踪库存周转情况，推进呆滞物料处理，有效控制物流运营成本； 4、制定应对突发状况的预案（如物料短缺、产能紧张），保障交付连续性； 5、参与ERP/MES系统的优化实施，提高计划排程与执行效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科或管理类相关专业背景； 2、在汽车零部件行业具备8年以上物流领域工作经验； 3、具有扎实的生产制造管理实践，掌握相关专业技术知识； 4、熟练掌握生产计划、物料控制、仓储管理和采购流程； 5、具备良好的团队规划、组织推动、执行监控及跨部门沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2. 持续改进物流作业流程，提高运作效率与客户体验； 3. 跟踪物流支出情况，落实各项降本增效举措； 4. 与客户保持密切对接，推动协同合作顺畅进行； 5. 确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立分析并妥善处理各类突发问题； 3. 熟悉物流领域业务运作，熟练使用相关专业工具； 4. 具备出色的统筹规划与执行推进能力； 5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1. 负责货物到达后的分配与调度，保障物品精准送达各对应环节 2. 监控物流运作全过程，优化作业流程以提高处理速度 3. 与客户维持顺畅交流，确保服务体验稳定优质 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划及协调推进能力 2. 可同时应对多项任务并保证工作效率 3. 拥有积极的协作意识和团队配合态度

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

主要工作职责: 1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题； 2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排； 3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作； 4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时； 5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率； 6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、管控库存物料及 incoming 来料，跟进异常物料的处理进度； 8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标； 9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施； 10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确； 12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为； 15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性； 16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。 任职要求: 1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控； 2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作； 3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题； 7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标； 8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。