负责仓库日常管理事物，收发物料、分拣、登记、盘点等工作，非常轻松

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 3.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

招聘：鸡蛋厂仓管（五险）薪资：5000-6500元/月【岗位亮点】正式员工，养老，医疗都有保障，干得安心！包吃住，免费提供两餐+两人空调宿舍，宿舍环境好，拎包即住【工作内容】1.负责鸡蛋成品、成材的出入库清点，核对数量、批次，确保账实相符；2.登记出入库台账，定期盘点库存，发现差异及时上报；3.核对出库单据，确保发货准确无误，配合物流完成装车；4.保持岗位整洁，做好消费工作；【薪资福利】1.薪资结构：底薪+全勤+夜班补贴+加班费，综合月薪5000-6500元2.正式员工待遇：，逢年过节发礼品、免费办理健康证3.包吃包住，每天包两餐工作餐，宿舍两人空调间，环境干净舒适【任职要求】1.身体健康，能适应两班倒。2.做事细心负责，对数字敏感，有仓库管理经验优先考虑

招聘：仓管员（五险+早8:30晚5+餐补）薪资：5000-7000元/月岗位职责：主要负责平常发发货（需要自己搬货），出入库的登记以及月底盘库存等任职资格：**及以上学历，会开叉车，需要有1年以上仓管经验的优先福利待遇：五险，餐补10元/天，**，薪资在5000-7000之间工作时间：8.30-17.00

仓库直招 大量要人 不限学历 不限经验 仓库酱油活 愿意干均可安排入职 先到先得 有人教有人带 喜欢摸鱼打酱油的看过来 抓紧联系

收货发货，做好仓库的进出库账目

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照公司流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入各类单据信息 3.保持仓库环境整洁有序，定期检查库存物资状态，防止损坏或过期 4.配合采购、生产及物流部门完成物资调配，保障供应链高效运转 5.执行安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有仓库管理相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件和仓储管理系统 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳

招聘：仓管（薪资3500-6000+五险+长白班+节日福利）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责工厂原材料、成品及锅炉辅助配件的收货、点数与验收工作，对不合格物料予以直接拒收并上报。2.依据单据完成货物分拣、配货及出库操作，仔细核对型号与数量，杜绝错发、漏发、少发现象。3.管理仓库台账，做好收发存记录，确保账物相符，定期配合完成盘点工作。4.做好物流发放货物以及跟踪对接工作4.规划仓库货品摆放，保持库区整洁、通道畅通，做好货品防潮防锈措施。5.安排并协调打包发货员工作，统筹仓库日常发货事宜。6.遵守工厂安全规定，做好仓库防火、防盗及卫生管理工作。7.物流对接发货事宜任职要求：1.身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责。2.仓管员需熟练掌握基础办公软件，能运用ERP系统，有工厂仓管工作经验者优先，具备制作统计报表能力，可独立完成收发分拣工作，有管理意识。3.打包人员要求手脚麻利，能胜任打包、搬运工作，服从工作安排。4.需长期稳定工作，无不良嗜好，严格遵守工厂规章制度。薪资待遇仓管员试用期2个月，试用期工资是正式工资的80%（到手，，正式工资:4000－4500，基本工资+岗位工资+全勤奖+绩效奖金，不出错、工作达标即可拿满薪，半年内能够熟练生产环节，依据任务进度调度、生产进度，岗位工资加1000元，每月准时发放，不拖欠。工厂提供工作餐，工作环境稳定，管理人性化

运维技术员岗位招聘6人。 岗位要求：能接受夜班及两班倒工作制；负责自动化设备机械故障抢修、日常巡回点检与设备保养等工作；需如实填写设备点检、维修、整改记录，并及时反馈异常问题；要求中专及以上学历，自动化相关专业，具备自动化产线或智能仓储机电维修经验，能够独立处理机械及简单电气故障。 工期为长期。薪资为8500元/26天，加班费另算。提供吃饭补贴，标准为15元/餐，30元/天。 工作地点包括合肥、常州、厦门。

招聘电梯司机带班人员，工作一天，辛苦费150元。年龄50岁以下者请联系。

合肥市长丰县招轻质砖砌墙工，40平方15公分的轻质砖，最高的砌4米高，其他1米多高，要浇地梁和圈梁，包清工。

合肥市肥西县招工地打磨工，要专业铲防水厨房，卫生间，阳台全铲3个厨房，3个卫生间2个阳台，

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

合肥市肥东县招幕墙安装

招聘：每日优鲜高薪直招包吃包住库管薪资：5000-8000元收货部门库管员：上班时间：06:00-18:00，18:00-6:00，需求人数：2人（工资5000-5500）工作内容：对采购到司产品随机抽取进行查看商品日期，标识标签，包装是否破损；采购单品名与商品品名是否一致；采购订货数量与实际到货数量是否一致；有异常及时上报。收货单据整理、接打电话安排收货。【薪酬福利】1.12小时工作制；2.签订正式劳动合同，，每月15号发放工资；3.包吃包住，宿舍六人间、空调，热水器，水电费宿舍人员均摊，正常出勤提供两顿工作餐；4.月休四天；5.全月满26天视为全勤，全勤奖100元；忠诚奖；低温补助0元，夜班补助10元。【上班地点】天津市西青区王稳庄镇天源道9号盛达三支路普洛斯A-4库西侧每日优鲜

仓管高中以上，1年以上同岗位经验，会ERP，有叉车证薪资福利:4000-5500元/月招工人数:1名工作地址:汨罗市大荆镇桂花村107国道旁

汽配仓库管理年龄:18-23岁，本地人薪资福利:3500～5500招工人数:1名工作轻松，上班时间面议工作地址:潮阳棉城古帅，好彩服饰大门

一、入库管理（冷冻食品专项） 负责慕斯蛋糕，冷冻半成品、原材料、包装物料等入库； 二、出库、备货、发货管理 根据生产单、客户订单、发货单进行拣货、复核、配货；严格执行先进先出、近效期先出原则；核对出库产品型号、数量、批次，确保慕斯成品、半成品发货零差错；配合冷链货车装车、点数交接，做好出库登记、单据签收。 三、冷库库存日常管理 负责低温冷库、原料仓、包材仓的日常整理、货品规整、堆码摆放；保持冷库整洁、通道畅通；每日检查冷库温度、设备状态，做好温度记录，杜绝货品解冻、串味、受潮 四、日常配合工作 配合生产补料、物料调拨、退货入库、残次品登记、库存整理等日常工作；服从车间及仓库主管安排，配合完成仓库月度数据统计、库存优化工作。 任职要求 1、有食品厂、冷库、冷链仓库工作经验优先

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流调度，保障发货时效与准确率 任职要求： 1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先

有办公室有关管理经验者优先

一、岗位职责 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1. 统招本科学历，2023-2026届毕业生，年龄28岁以下，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业。 2. 具备高效执行力，强烈责任感，主动性强，有良好的团队意识； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 本科7500 四、晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、物流配送中心管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—采购课长/处长（2年）—经理（2年+） 五、福利待遇 五险一金、出国游、年度体检、带薪专业培训、生日假、转正式干部后月休六天 六、工作地点 南京金陵天地悦活里超市 七、简历投递方式 1. 本网站（app）向我投递简历

行政运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 综合薪资12000+元/月，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位职责: 1、负责邀约泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观泰康自有医疗机构，为客户安排体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置及法律知识分享等专题沙龙。 3、接受公司系统化培训，完成职业规范、产品知识、团队运营等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务管理。 ●工作时间: 周一至周五: 上午8:30-11:30 下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班; ●工作福利: 每月定期开展团建活动——部门聚餐、生日会、球类竞技（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋比赛、卡丁车体验等。倡导轻松高效，乐享职场！ ●提成方式: 总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴; ●薪资待遇: 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖; 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神； 3、信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责 1、全面统筹公司日常行政事务，包括办公用品的采购、发放及盘点，办公区域卫生监督，文件收发与归档整理等基础性行政工作。 2、专职管理员工宿舍事务：办理员工入住与退宿手续，开展宿舍卫生检查与安全排查，跟进设施维护报修，登记并维护住宿人员信息，确保宿舍环境整洁有序、安全合规。 3、负责厂区巡检及相关文件接送等外出任务。 4、协助推进厂区后勤支持、员工活动策划执行、考勤辅助核对、来访接待等其他行政辅助工作。 5、严格执行公司各项行政管理制度，及时反馈后勤管理中的问题，并提出改进措施，保障行政后勤体系高效运行。 岗位要求 1、身体健康，能适应实体厂区日常行政工作节奏，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。 2、有实体行业（如制造、工厂、生产型企業）相关行政工作经验者优先考虑。 3、持有有效驾驶证，具备熟练汽车驾驶能力。 4、基本素质要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力，待人友善，责任感强，能够妥善回应员工后勤需求，积极配合完成各项行政统筹任务。 无不良嗜好，工作作风严谨，注重细节，稳定性高，服从公司合理工作安排。

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、公司以能力为核心，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、负责制定和实施公司后勤管理规章制度，确保日常运作顺畅； 2、监督和管理公司各项后勤服务工作，包括但不限于餐饮、清洁、维修等； 3、协调处理员工日常事务，解决后勤相关问题，提升员工满意度； 4、定期检查并维护公司设施设备，确保安全使用； 5、编制年度预算，并合理控制成本支出； 6、组织和安排公司的各类活动，包括年会、庆典等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、至少3年以上相关工作经验，有大型企业或机构后勤管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，具有一定的数据分析能力； 5、每周休息两天（双休），享受国家法定节假日； 6、享有带薪休假、五险一金以及年终奖金等福利待遇。

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与维护工作。 3、推动并完成所辖区域进销存相关业绩指标。 4、配合完成各类临时交办的工作任务。 5、承担具备销售属性的相关工作内容。 任职要求： 1、不限专业，需本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关行业政策与法律法规；能熟练操作办公设备及岗位所需的信息化工具；具备较强的执行意识与灵活应对能力；掌握市场营销、客户交流等基本业务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，拥有较高的职业操守；工作态度端正，细致认真，责任感强，原则性强，勇于承担责任，注重整体协作，服从管理安排，恪尽职守，勤奋敬业，廉洁自律。 5、熟练运用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理系统的操作与使用。 6、具有销售从业经历者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者可优先选拔。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 缴纳六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利待遇

招聘熟练夹抱工两名，装卸工两名，保管员两名，电话详聊，价格美丽！先到先得！

内控专员（文职，精通Excel函数，双休） 需具备半年以上相关工作经验，有跨部门协作、问题协调处理及大规模数据整理分析经历者优先，熟练掌握Excel函数操作更佳。 1. 协同销售团队，提供日常支持与需求响应 1）面向销售人员开展绩效计算、公司销售政策及业务系统操作等问题的答疑； 2）归集销售端在日常工作中反馈的业务难题与功能建议，统一汇总并跟踪处理进度，确保事项闭环管理。 2. 执行销售类业务单据及事项的合规性审查（内控核心职责） 全面负责销售流程中的审批管控工作，包括产品定价审核、销售信息调整核验、节气营销标签核准、推荐产品设置检查等，逐笔确认业务操作是否符合公司规范，有效防范运营风险。 3. 主动识别销售环节异常，推进流程优化 1）定期复盘销售流程、系统应用及政策执行中存在的缺陷与不合理情形； 2）联动IT、业务及相关管理部门，推动系统功能改进与版本更新落地； 3）参与制定、修订和完善销售管理制度与规则体系，从机制层面降低问题发生率。 4. 日常数据提取、统计与分析（高频使用Excel函数） 1）采集销售业务、审批记录、系统使用情况及整改进展等相关数据； 2）运用Excel函数完成数据清洗、整合、比对、统计及报表生成； 3）基于数据分析发现潜在异常和风险点，输出初步结论为内控决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），通过大学英语四级； 2、具备良好的跨部门沟通能力，能够统筹多方资源协同解决业务问题； 3、面对复杂问题能独立理清思路并提出可行方案，快速掌握新政策与新系统操作； 4、熟练掌握Excel常用函数，可独立高效处理大量数据并制作标准化报表。 工作时间：9:00-18:30（12:30-14:00午休），双休，五险一金 薪资：无责底薪+绩效

岗位职责： 1. 按要求完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识与协作态度。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 3. 工作认真负责，能高效完成日常文档处理事务。 4. 具备较强的统筹规划及时间掌控能力。 岗位福利：五险+提成

行政文员