1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

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一、岗位定位 快递员是连接公司与客户的核心服务枢纽，负责快件的揽收、派送、信息处理及客户关系维护，是保障物流网络末端高效运转、提升客户满意度的关键岗位。本岗位需严格遵循国家快递服务标准及公司规章制度，以安全、准确、及时为核心原则，为客户提供优质的寄递服务，维护公司品牌形象。 二、核心工作职责 1. 快件收派管理 - 按规定时间到岗，完成快件接收、核对与分拣，根据派送区域合理规划最优路线，确保快件在时效内安全送达。 - 派送前通过电话或短信联系客户，确认收件地址、时间及接收方式，当面交付快件时核对客户信息，提醒验货并规范完成签收流程（手写或电子签收）。 - 响应客户寄件需求，准时上门揽收，严格执行收寄验视制度，检查快件包装完整性与内件合法性，指导客户准确填写运单信息。 - 妥善处理异常快件（如地址不详、客户拒收、无法即时派送等），按公司流程协调二次派送、存放驿站或退回处理，并及时反馈进度。 2. 信息与物料管理 - 实时、准确地将快件收派状态、签收信息、异常情况录入公司信息系统，确保物流轨迹可追溯。 - 妥善保管运单存根、收款凭证等原始单据，按规定整理上交，确保账实相符；负责代收货款、到付款的收取与及时上缴。 - 管理并合理使用快递面单、包装材料、手持终端（PDA）、电子秤等物料与设备，定期检查设备性能，及时申领补充物料。 3. 客户服务与安全保障 - 秉持文明礼貌的服务态度，耐心解答客户关于快件查询、资费标准、寄递规则等咨询，主动处理客户投诉与建议，提升客户满意度。 - 严格遵守交通法规，安全驾驶交通工具（电动车、三轮车等），定期检查车况排除安全隐患；轻拿轻放快件，防止破损、丢失、污染。 - 严守客户信息安全，不泄露、出售或非法提供客户隐私，妥善处理含敏感信息的面单与单据。 - 遵守国家禁限寄规定，拒绝收寄违禁物品，不私拆、隐匿、毁弃快件，保障寄递渠道安全。 4. 团队协作与业务支持 - 参与班前晨会，明确当日工作任务与注意事项，积极配合网点主管及同事完成分拣、交接等协同工作。 - 主动收集市场动态与客户需求，反馈工作中存在的流程优化建议，协助推广公司快递服务与产品。 三、任职资格要求 1. 基本条件：初中及以上文化程度，年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应户外作业及一定工作强度，无不良从业记录。 2. 技能要求：熟练驾驶电动三轮车或机动车（视岗位需求），具备基础车辆维护常识；能熟练操作智能手机及手持终端，掌握快件信息录入与查询技能。 3. 职业素养：诚实守信、责任心强，具备吃苦耐劳的精神与良好的服务意识；沟通协调能力突出，能灵活处理突发问题；严格遵守公司规章制度与职业守则。 4. 其他要求：了解快递行业基本法律法规与寄递安全规范，具备一定的地理方位识别能力；有快递行业从业经验或持有相关职业技能等级证书者优先。 四、工作环境与福利 - 工作地点：指定派送区域（含室内外作业），需适应不同天气条件下的户外工作。 - 工作时间：根据业务量弹性安排，包含节假日轮班，每日完成快件派送任务即可。 - 薪酬福利：底薪+计件提成+绩效奖金+补贴（餐补、交通补、高温/防寒补），多劳多得；缴纳社会保险，提供岗前培训、技能提升培训与职业发展通道。 五、职业发展路径 初级快递员 → 中级快递员 → 高级快递员 → 快递技师/高级技师 → 网点主管/区域负责人 通过技能提升与业绩积累，可晋升至管理岗位或转向快递运营、客户服务、培训等专业方向发展。

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公司深耕保险行业多年，拥有完善的培训体系、丰厚的薪酬福利与清晰的晋升通道，现诚邀有追求、敢拼搏的你加入，携手为客户搭建风险保障体系，实现个人职业价值！ 岗位职责 1. 开发新客户，挖掘客户保险需求，为客户定个性化保险保障方案； 2. 维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等后续服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的培训与市场活动，不断提升专业知识与销售技能； 4. 可带领团队开展业务，完成团队业绩目标，打造高效销售团队。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，学历大专及以上，有销售、客服、金融相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达、人际交往能力，有较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售行业，有责任心，诚实守信，愿意通过努力实现高收入； 4. 拥有良好的学习能力，积极配合公司的培训与工作安排，有团队协作意识。 薪酬福利 底薪+高额业绩提成+月度奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 节日福利、生日福利、团建旅游； 免费提供系统化培训（新人岗前培训、专业技能提升、管理能力培训），零基础可带； 透明晋升通道：业务精英→团队主管→部经理→总监，凭能力说话，无职场天花板； 弹性工作时间，自主安排工作节奏，兼顾工作与生活。 我们不看背景看能力，不看经验看态度！只要你有梦想、敢拼搏，这里就是你实现自我的舞台，期待你的加入！

一，招募职位 HWP健康财富规划师 二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破?这里就是你拼搏奋进的战场，为自己闯出一片广阔天地! 三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满： 1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。 2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万 -288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。 3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控! 4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。 5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。 6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能!

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险与理财规划服务，根据客户风险偏好、财务状况及生命周期需求，量身定制综合金融解决方案 2.深入解读中国人寿各类人寿、健康、意外及年金保险产品，协助客户理解保障逻辑与长期收益价值 3.持续维护高净值客户关系，定期开展保全服务、保单检视及资产配置回顾，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的金融知识培训与合规宣导，严格遵守监管要求及公司内控流程，确保展业合法合规 5.协同团队开展社区金融讲座、客户沙龙等活动，传播科学理财理念，拓展优质客户资源 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，有客户服务意识和较强的学习能力 3.认同中国人寿企业文化，具备诚信品质与职业操守，能适应市场化展业节奏 4.无不良从业记录，符合金融行业从业人员基本道德与合规要求

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

工作内容： 1、社区白班又称长护险，是医保局项目； 2、上班时间朝九晚六（可根据自己时间调整），适合要自由上班的人群； 3、社区上门照顾退休干部，失能老人等等，测血糖，测血压，按摩，做简单康复训练，换床单等等，不需要做饭不需要打扫卫生，一家只呆一个小时。 要求：年龄40-57岁以下，新手熟手均可，男女不限 薪资：底薪加提成，底薪3000-4000，提成42-50一单，综合月薪资6500-10000左右 待遇：月休4天-8天，购买社保

国际货站组板员 工作地址:T2航站楼行李转运 重庆市渝北区双凤桥街道泰福路 上五休二，上下午一点半上班-做完了就下班（十二个小时左右，有可能提前，有可能延后） 4800+300餐补+100全勤（，计件） 无交通车、开车十几分钟或拼车上下班 23-49岁

网管 热爱学习，性格外向开朗，对电竞行业充满热忱，愿意为玩家打造优质电竞体验，仅限长期。 薪资福利:月薪2200 - 4100元，工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:数名 工作地址:秀山县城内

住院期间负责产妇和新生儿的日常照护工作

1.年龄20-35岁2.有护士资格证3.协调配合各科室各部门工作4.协调安排本部门各项工作安排5.有护士长经验者有限6.有口腔科工作经验者优先6.全白班，无夜班

岗位描述 岗位职责描述： 1、严格遵守护理工作的各项规章制度与技术操作规范，正确实施医嘱，确保各类护理任务准确、高效完成，落实查对和交接班流程，杜绝差错及安全事故的发生。 2、落实基础护理与心理照护工作，定时巡查诊室与病房，密切监测患者病情动态，发现异常情况及时上报处理。 3、配合医生开展各类诊疗操作，承担各类检验样本的采集任务。 4、参与护理实践与相关科研活动，指导护理员及清洁人员的日常工作。 5、定期组织患者开展健康教育，普及卫生常识与住院须知；主动收集患者反馈，持续优化护理服务，并在患者出院前完成健康宣教。 6、在护士长指导下，负责病房日常管理、消毒隔离措施执行以及物资、药品的申领与保管工作。 岗位要求： 1、护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书，具备实际工作经验。 2、热爱护理事业，具备高度责任心，工作积极主动，富有职业热情。 3、具备良好的团队协作能力，耐心细致，善于沟通协调。 4、身高157cm以上，形象端正。

招聘：排球主教练 薪资：3000-8000 排球教练

公益性岗位人员 招聘人员类别为：离校两年内登记失业高校毕业生、“4050”人员、低保家庭登记失业人员、零就业家庭登记失业人员、登记失业的复员退伍军人、脱贫人口、登记失业的残疾人员、登记失业的化解过剩产能企业职工、其他就业困难人员；1.违法违纪行为；2.具有正常履行职责的身体条件；3.具备本科以上学历，熟悉公文写作和电脑word、excel等办公软件操作；4.户籍地为奉节县境内。从事经济发展服务等工作，工作地点为奉节城区 薪资福利:本次公益性岗位属单位非在编工作人员，聘用后工资待遇按月发放，月工资2200元，，享受法定节假日。试用期一个月，试用期内考核不合格，取消聘用资格。 招工人数:1人 报名时间为2026年1月23日（9:00--18:00），实行现场报名，需携带本人高校毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件、失业登记证明、个人简历及人员类别资料（退伍证等）；招聘程序包括初审、面试、考察、公示；本简章未尽事宜由奉节县发展和改革委员会负责解释。 杨彩娥 工作地址:奉节县发展和改革委员会333办公室（行政副中心3号楼）

高层次人才（教授） 政治素质好，拥护中国的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，无违法违纪记录；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具备良好的团队合作精神、奉献精神和创新意识；专业能力扎实，具备应聘岗位所需的专业理论知识和实践技能，具有较强的教学、科研或管理能力；身心素质健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具备学校规定的拟任岗位所要求的其他资格条件；专业为哲学类、政治学类、智能科学与技术类、计算机科学与技术类、电子信息类、机械工程类、控制科学与工程类、能源动力类、应用经济学类、金融类、护理学类、中医学类、医学技术类、教育学类、设计学类 薪资福利:20 - 100万/年，具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障（五险一金、带薪寒暑假、餐交补、节日福利、健康体检等）；完善的职称评定体系，可评定助教、讲师、副教授、教授等职称，特别优秀教师可低评高聘；丰富的培训和学术交流机会，广阔的职业发展空间和多元化的晋升通道；良好的工作环境和积极向上的团队氛围，符合条件者可享受重庆市及永川区相关人才引进政策；高层次人才还将享有：安家费、科研启动经费、过渡性住房或租房补贴等特殊福利。 招工人数:10 本次招聘采用网上报名方式，请将报名材料发送至电子邮箱：（邮件标题注明：应聘某某岗位 + 本人姓名 + 高校）；招聘过程中各环节的通知、公告以及调整、补充等事项，将通过学校官网栏目及时发布，请应聘者密切关注；学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 工作地址:重庆市永川区华为大道666号重庆智能工程职业学院人事处

岗位要求： 1.持有护士资格证、初级护师资格证，具备2年以上临床工作经验者优先考虑。 2.具备近1年护理岗位编制考试相关经验者优先。 3.大专及以上学历，本科毕业者更受青睐。 4.工作认真负责，细致耐心，自律性强，具备系统化学习能力，能胜任班主任职责并为学员提供有效辅导。 5.在资料、试题及教材研发方面具备创新能力，拥有扎实的知识积累与整合能力。 薪资福利： 工作时间9：00-18：00 午休12：00-14：00，周末双休 节假日正常休息 无责底薪4.5k+1k绩效、五险一金，享受法定节假日及其他福利待遇