岗位职责： 1、统筹人力资源部门的日常运营，涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理专业度与运作效率； 3、协同推进企业文化落地，增强团队向心力与员工归属感； 4、配合公司战略目标实施，提供人力领域的专业支撑与数据分析； 5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划，助力人才发展与组织升级。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家人力资源相关法律法规，保障人力工作的合法合规； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手长期发展。

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

要求:有市政二级建造师证，有园区管网道路施工经验，薪资面议

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织架构与运营流程持续改进； 4、以招聘执行为核心工作内容，公司为拥有600人规模的销售型团队，有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，了解相关劳动法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门及多层级人员； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

岗位职责： 1、负责工程项目自施工准备至验收交付，以及签证结算等全过程的施工组织与管理工作； 2、合理统筹项目生产任务，全面协调技术管理、质量安全、工程进度、文明施工、环境保护及成本控制等相关工作； 3、牵头制定项目部管理人员的岗位职责、权限划分及相关管理制度； 4、主导项目策划实施，组织编制施工进度计划、劳动力配置计划、设备与材料需求计划，并推动落实，及时处理项目执行中的各类问题； 5、建立高效的工作对接机制，与建设方、设计方、监理方及分包单位保持良好沟通协作，积极配合开展质量监督和验收检查工作； 6、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，审核月度成本分析报告，有效监管工程资金回款与支出； 7、负责与监理单位、建设单位对接办理现场各类签证手续、工程款项结算，做好现场原始记录，确保索赔资料完整并顺利推进索赔工作； 8、组织落实项目实施过程中所有技术文件与资料的整理、报审及移交归档； 9、组织编制并上报工程竣工验收申请材料，参与竣工验收直至通过，落实后续保修服务，并总结项目管理经验； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45周岁； 2、统招本科及以上学历，工程类相关专业； 3、具备中级及以上职称，持有一级建造师执业资格证书； 4、具有8年以上项目管理经验，曾全面主持并成功交付至少1个厂房类或民用建筑类项目； 5、熟练掌握CAD、Project及常用办公软件操作； 6、熟悉国家建筑施工相关法律法规和技术规范，精通施工组织设计，掌握项目策划流程，具备较强的安全质量管理能力； 7、具备出色的组织协调能力、抗压能力、市场拓展意识、问题分析与解决能力，以及扎实的现场管理经验，能灵活应对施工过程中的各类突发情况； 8、注重团队协作，身体健康，能适应高强度工作，责任心强； 9、服从公司统一调配安排。

家装整装、法包可直接沟通洽谈

任职要求： 1、建筑施工管理、建筑施工技术、室内设计、建筑经济管理等相关专业大专及以上学历。 2、有装饰装修工作3年及以上工作经验。 3、独立管理过酒店装修项目。 4、具有建造师证书优先。 5、能吃苦耐劳、积极上进。

工作地点：省外沿海地区，如广东陆丰 需一直专门做钢结构项目的施工员 钢结构施工员1名 一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 七、参与工程中施工测量放线工作。 八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 十二、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 十三、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 岗位要求： 1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历; 2、需持职业资格证书（四川二级建造师，入职带证书）; 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范; 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接; 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

一、基本要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 具备 5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中至少 2 年以上科技类企业或规模以上企业同等岗位任职经历，熟悉人工智能、软件开发等相关行业者优先。 持有人力资源管理师（二级及以上）、行政管理相关专业资格证书者优先。 年龄 30-45 岁，身体健康，能适应公司业务发展带来的工作节奏，可接受偶尔出差。 二、核心能力要求 （一）人力资源管理能力 精通人力资源全模块工作，尤其擅长招聘配置、薪酬福利设计、绩效考核体系搭建、员工培训与发展等核心模块，能结合科技企业人才特点制定针对性人力资源策略。 具备校企合作资源整合能力，熟悉自治区见习基地运营模式，能有效推进校园招聘、实习生培养及人才储备工作，支撑公司技术研发团队扩张需求。 掌握高新技术企业、专精特新企业等资质对应的人力资源管理要求，能配合公司完成相关认证复核中的人员配置、社保缴纳、职称申报等工作。 具备优秀的人才甄选能力，能精准识别算法开发、软件定制、智能产品研发等核心岗位人才特质，建立并维护优质人才库，保障关键岗位招聘效率与质量。 （二）行政管理能力 具备全面的行政管理经验，擅长办公流程优化、固定资产管理、后勤保障、会议组织、公文处理等工作，能搭建高效的行政运营体系，支撑公司全国分支机构的协同运作。 熟悉企业资质认证相关行政支持工作，能配合完成软著、发明专利申报及 CMMI-3、ITSS-4 级、三标一体等认证的资料整理、流程跟进与维护工作。 具备良好的成本管控意识，能合理规划行政办公预算，优化采购流程，降低行政运营成本，同时保障办公环境与后勤服务质量。 具备突发事件处理能力，能妥善应对行政后勤、员工关系等方面的突发问题，维护公司正常运营秩序。 （三）综合管理与协作能力 具备较强的团队管理能力，能带领行政人事团队制定工作计划、明确工作目标、开展绩效考核与培训赋能，提升团队整体工作效率与专业素养。 秉持 “客户为先、开放协作” 的价值观，具备良好的跨部门沟通协调能力，能紧密配合业务部门需求，提供定制化的人力资源与行政支持服务。 具备战略思维与长期主义视角，能理解公司 “AI 赋能全行业数字化转型” 的发展战略，将行政人事工作与公司业务发展、生态体系建设相结合，提供前瞻性的管理支持。 具备优秀的问题解决能力与创新意识，能结合科技企业特点，创新人力资源激励机制、员工关怀模式与行政服务形式，提升员工满意度与组织凝聚力。 三、素质要求 认同公司 “用 AI 重构效率，让技术创造可见价值” 的使命及 “客户为先、技术驱动、开放协作、追求卓越” 的核心价值观。 具备强烈的责任心与敬业精神，工作严谨细致、原则性强，能坚守职业操守，严格保密公司人力资源信息与商业机密。 具备良好的文字表达与语言沟通能力，能熟练撰写工作报告、管理制度、招聘文案等各类文书，擅长对内对外沟通协调。 熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统（HRIS），具备基础的数据统计与分析能力，能通过数据优化管理决策。 具备包容开放的心态，能适应科技行业快速发展的节奏，愿意持续学习 AI 行业知识与行政人事管理新方法，不断提升自身专业能力。

有没在家闲着的管工，（焊工二级片）有的联系我最好有登高证的，四川自贡富顺县

成佳凤鸣机场来个代班，有空的师兄马上联系！。

5 月 1～3 号灯会需要安保，18-60岁都可以，穿鞋身高达到168以上，自带全黑色鞋子，头发不能过长，时间是下午3点~11点左右，包饭，要来的联系我。

时间：29日30日 9点-下午5点，管饭 地点：富顺瑞祥酒店和富丽酒店 活动兼职打杂 28号5个人，29号5个人，30号10个人 需要，要来的联系我。

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4.学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 5.有美业门店工作经验者优先，学历不限

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

工作内容： 1、负责招聘全流程操作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助开展员工关系维护，如组织沟通活动、实施满意度调研及协调处理劳动纠纷； 3、参与人力资源制度的落地与优化，涵盖培训计划执行、绩效考核流程改进等工作； 4、管理员工人事档案，保证信息数据的准确与安全，配合完成各类人力报表的编制。 胜任要求： 1、了解人力资源基本理论，掌握劳动法及相关人事管理规定； 2、具备较强的表达与协调能力，能有效进行员工沟通并化解工作矛盾； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备良好的统筹能力和协作意识。 5、公司定期组织聚餐、团建旅游，享受法定节假日休假待遇 6、工作时间：上午9点至下午4点

招聘人力资源助理1名，负责工人资料处理与沟通对接工作，具体如下： 一、工作内容： 1. 审核工人报名资料（征信、体检报告等），确保资料齐全合规； 2. 处理资料格式转换、简单修改（免费培训教学、无需基础）； 3. 登记、统计工人信息，维护台账； 4. 与工人沟通，解答报名疑问、传达通知。 二、任职要求： -学历、经验不限，只要你认真负责、愿意学习； -电脑基本操作熟练，会用Office软件即可； -耐心细致、沟通顺畅，能适应基础文案类工作。 三、工作地点：自贡市 四、公司福利：双休+社保+年休

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2. 维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3. 参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4. 参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5. 收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6. 协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位学习 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

招聘岗位：人事岗 职位要求： • 满18岁即可 • 工作热情、积极主动 工作时间： 朝九晚五 午休一小时 薪资待遇 • 3700元 +补助+业绩提成 • 缴纳社保 【五险一金】 • 月休四天 工作轻松 工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司 支持面议 细聊

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

公司简介： 四川医博园人力资源服务有限公司成立于2013年，至今一直专注于医院客户中高端人才资源项目服务。历经12年的洗礼与沉淀，公司合作医院客户稳定，业务管理制度完善，在成都及上海各有分部。 该岗位为新设立的自贡分部自招岗位，现诚聘有志之士加入我们的大家庭! 一、岗位职责： 1.负责医疗(医院方向)行业的中高端医师职位猎头服务，了解合作客户情况。 2.根据客户医院委托职位，进行职位分析、制定人才寻访方案，选择多方寻访渠道。 3.沟通候选人的资质情况、职业发展情况；确认岗位适配度及形成推荐评估报告。 4.协助客户进行面试安排、面试辅导，辅导候选人上岗相关事宜。 5.了解行业高级人才的动态信息、行业政策资讯的发展变化。 二、岗位要求 1.大专及以上学历； 2.普通话标准、沟通能力较强； 3.从事猎头、销售、招聘等相关岗位经验或医疗行业经验人员优先； 4.性格开朗，有较强执行力、以结果为导向； 5.具备良好的进取意识、团队合作意识和抗压能力、应变能力。 6.具有助理人力资源管理师或初级经济师（人力资源管理方向）以上资格证者优先。 （前期业务条线主管专业带教） 【福利待遇】 1.底薪3K左右，收入空间大。 薪资结构：底薪+全勤+津贴+绩效+提成（梯度）+奖金等 2.周末双休、享受国家法定节假日、社保缴纳等 3.上班地点：自贡市自流井区泰丰商务大厦15楼2号 上班时间：周一至周五，08：30-12：00，13：30-18：00 公司能给你：良好的工作氛围+透明的晋升机制+长久的职业发展+合伙人式的工资待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配