潍坊·奎文区
职位详情
一、工作职责（一）人力资源管理职责
1、统筹招聘规划，主导人才筛选、面试及录用全流程，持续优化招聘渠道与效率；
2、搭建培训体系，策划并执行内外部培训项目，跟踪反馈培训成效，促进员工成长；
3、健全绩效管理体系，组织落实考核流程，分析评估结果，推动绩效提升；
4、建立员工沟通平台，协调处理劳动关系问题，开展企业文化活动，增强团队归属感与协作氛围；
5、负责人事档案管理，规范员工入职、离职、调动、转正等手续流程。
（二）行政管理职责
1、全面管理公司日常行政工作，涵盖会议安排、公文传递、资料归档等事务；
2、完善企业内部管理制度，梳理并优化各项业务管理流程，提升运行效率。
（三）团队管理
1、对接总部及各分公司、办事处相关事宜，带领行政人事团队合理分工，提升团队专业水平与整体执行力；
2、推进跨部门协同配合，高效完成上级交办的各项临时性任务。
二、任职要求：
1、掌握劳动法、社会保险政策及相关行政管理流程；
2、具有行政人事部门管理经验，具备良好的组织协调能力和应对压力的素质；
3、5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑；
4、具备集团化企业、多分支机构或服务行业管理工作经历者优先。
1、统筹招聘规划，主导人才筛选、面试及录用全流程，持续优化招聘渠道与效率；
2、搭建培训体系，策划并执行内外部培训项目，跟踪反馈培训成效，促进员工成长；
3、健全绩效管理体系，组织落实考核流程，分析评估结果，推动绩效提升；
4、建立员工沟通平台，协调处理劳动关系问题，开展企业文化活动，增强团队归属感与协作氛围；
5、负责人事档案管理，规范员工入职、离职、调动、转正等手续流程。
（二）行政管理职责
1、全面管理公司日常行政工作，涵盖会议安排、公文传递、资料归档等事务；
2、完善企业内部管理制度，梳理并优化各项业务管理流程，提升运行效率。
（三）团队管理
1、对接总部及各分公司、办事处相关事宜，带领行政人事团队合理分工，提升团队专业水平与整体执行力；
2、推进跨部门协同配合，高效完成上级交办的各项临时性任务。
二、任职要求：
1、掌握劳动法、社会保险政策及相关行政管理流程；
2、具有行政人事部门管理经验，具备良好的组织协调能力和应对压力的素质；
3、5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑；
4、具备集团化企业、多分支机构或服务行业管理工作经历者优先。
2025-09-20 10:35
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科5-10年绩效管理员工关系组织发展
派斯特（山东）环境科技有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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