漳州·龙文区
职位详情
岗位职责：
1、负责员工全周期事务管理（入离职、调动、考勤、薪酬、社保公积金及福利执行），推进流程标准化与持续优化。
2、主导薪酬计算、五险一金申报、劳动合同管理等核心模块，保障流程合规、信息精准。
3、负责人事档案管理及人力资源系统数据维护，定期实施数据清理与质量检查。
4、及时响应员工及业务部门HR相关咨询，提供制度解读与政策支持，提升服务体验。
5、协调多法人主体间的人力资源服务运作，推动资源共享与高效协同。
6、牵头开展薪酬水平调研、人力成本统计分析，并输出常规性数据报告支持决策。
7、承担SSC团队日常运作管理，包括任务分配、绩效跟进与人员能力建设。
8、统筹HR信息系统维护、员工福利执行、各类证明出具等综合性运营工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在SSC或共享服务中心担任管理岗位。
3、熟悉薪资核算流程、社保公积金政策及劳动法律法规，具有跨业务板块协作经验。
4、工作踏实认真，风险防控意识强，能够承受阶段性高负荷工作节奏。
1、负责员工全周期事务管理（入离职、调动、考勤、薪酬、社保公积金及福利执行），推进流程标准化与持续优化。
2、主导薪酬计算、五险一金申报、劳动合同管理等核心模块，保障流程合规、信息精准。
3、负责人事档案管理及人力资源系统数据维护，定期实施数据清理与质量检查。
4、及时响应员工及业务部门HR相关咨询，提供制度解读与政策支持，提升服务体验。
5、协调多法人主体间的人力资源服务运作，推动资源共享与高效协同。
6、牵头开展薪酬水平调研、人力成本统计分析，并输出常规性数据报告支持决策。
7、承担SSC团队日常运作管理，包括任务分配、绩效跟进与人员能力建设。
8、统筹HR信息系统维护、员工福利执行、各类证明出具等综合性运营工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在SSC或共享服务中心担任管理岗位。
3、熟悉薪资核算流程、社保公积金政策及劳动法律法规，具有跨业务板块协作经验。
4、工作踏实认真，风险防控意识强，能够承受阶段性高负荷工作节奏。
2026-01-29 10:27
IP属地：福建漳州
职位福利
本科5-10年共享中心信息化
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