一、岗位信息职位名称：消防项目业务经理二、岗位职责1. 项目拓展-积极挖掘消防项目机会，通过市场调研、客户拜访等方式，每月至少确定[X]个潜在消防项目，并建立项目档案。-与建筑开发商、业主单位、设计院等建立良好合作关系，确保在[具体时间周期内]成功获取至少[具体数量]个大型消防项目合作意向。-参与项目投标工作，负责编制投标文件，确保投标文件的准确性和完整性，提高项目中标率至[具体比例]以上。2. 项目管理-负责消防项目的全过程管理，从项目启动到竣工验收。制定详细的项目计划，明确各阶段的任务和时间节点，确保项目按时完成。-协调项目团队成员，包括工程师、施工人员、供应商等，确保各方密切配合，高效推进项目。对项目进度进行实时监控，及时解决项目中出现的问题，如工期延误、质量问题等。-严格控制项目成本，在预算范围内完成项目。定期进行成本核算和分析，采取有效措施降低项目成本，确保项目利润率达到[具体目标值]。3. 客户关系维护-与项目客户保持密切沟通，及时了解客户需求和意见，提供优质的客户服务。在项目实施过程中，定期向客户汇报项目进展情况，确保客户满意度达到[具体比例]以上。-处理客户投诉和问题，及时采取有效措施解决，树立公司良好的品牌形象。建立长期稳定的客户关系，为公司带来更多的项目机会和业务合作。4. 团队协作-领导和管理项目团队，明确团队成员的职责和分工，激发团队成员的工作积极性和创造力。定期组织团队培训和学习活动，提高团队成员的专业素质和业务能力。-与公司内部其他部门密切配合，如技术部门、采购部门、财务部门等，确保项目顺利进行。及时向公司领导汇报项目情况，为公司决策提供准确的信息和建议。三、任职要求1. 教育背景-高中及以上学历，消防工程、建筑工程、电气工程等相关专业优先。2. 工作经验-具有[X]年以上消防项目管理经验，熟悉消防项目的运作流程和管理方法。有成功完成大型消防项目的案例者优先。-具备团队管理经验，能够有效地领导和管理项目团队。3. 专业技能-熟悉消防法律法规和技术标准，具备消防工程设计、施工、验收等方面的专业知识。-具备良好的项目管理能力，包括项目计划制定、进度控制、成本管理、质量控制等。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户、团队成员、供应商等各方进行有效的沟通和协调。4. 素质要求-具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。-具备良好的商业度和市场洞察力，能够准确把握市场机会和客户需求。-具备良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的专业素质和业务能力。

岗位职责：1、负责与客户沟通，了解其基本物流项目需求信息；2、负责整理需求信息，编制供应链解决方案；3、负责对物流方案进行讲解。4、完成其他与项目和团队建设相关的工作任职要求：1、2025届本科及以上学历，物流类、通信类等相关专业；2、基础知识扎实，动手能力较强，有实习或者兼职物流工作经验更好；3、能吃苦耐劳，愿基层实习，有上进心；4、乐于分享，善于总结，可出差。

岗位职责：1、回访会员客户做好服务关怀，介绍最新活动促成会员复购；2、帮助有需求的会员客户系统下单；介绍客户要求订购的商品3、传递服务价值，维系顾客关系，提升顾客认可度及复购，保证客户满意度。3、有上进心，愿意从小事做起。薪资待遇：1、薪酬：无责底薪+绩效薪酬+丰厚福利、奖金等（上手后均薪8-12K轻松拿）；2、社保五险；3、完善的培训体系带你轻松拿高薪；入职带薪培训，每月提升培训让你学习进步；节日福利，带薪年假；4、节假日都是有礼物，月月员工生日会，有电影票和蛋糕券等福利；5、提供广阔的职业发展空间和稳健的职业成长道路：部门储备干部，（晋升体制完善公平：新人-初级-中级-高级-组长-培训-经理，公司正在发展期晋升快，只要你有心将会事业有成）；  6、发放半年奖、全年奖金，年中年末均有各项优秀员工评选；个人业绩优秀者有实物奖励；7、所有品类一线大牌商品有员工折扣卡和福利价格！8、年轻团队，公司气氛好，定期团建，不定时下午茶，福利多多~~~欢迎加入 上班时间：9：00-18：00单休 ，法定节假日统一放假；春节假超长！

1、年满25周岁以上，45周岁以下，大专及以上学历，特别优秀者可以放宽到高中2、能吃苦耐劳，做事认真负责，会待人接物，有亲和力。薪资待遇：1、新人津贴＋服务津贴+学历补贴＋管理津贴＋潜力新人奖+新人奖+高额的业务提成+各项奖励(面试时会具体介绍收入构成)；2、写字楼办公，公司提供客户资源及培训，多渠道开发客户；3、终身免费培训，节日福利，商业保险，带薪旅游，定期团建。工作时间：8点半到5点半，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责：1、负责跟进、维护客户关系；2、了解或对接客户需求和订单，反馈相关业务团队，跟进业务全过程；3、促成业务顺利成交；岗位要求：1、有客户对接经验；2、有团购或销售渠道或会展行业经验尤佳；3、有良好的沟通交流能力和职业态度；4、有良好的责任心和敬业精神；5、高中以上学历；

上门为电信客户办理业务，工作时间自由，要求自己有车

杭州上城区招客户经理

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根据客户需求，介绍相应的养老产品

招酒店前台主管，薪资待遇面谈。咨询电话浙江省湖州市南浔区南浔镇（吾悦广场南侧）

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杭州旺桢源五金机械有限公司 招聘B照驾驶员一名，工资按计件算，保底工资至少在7500元，目前在职的2位B照驾驶员薪资都在8000/10000元/月，工作地点义桥七里店村，联系

杭州白金汉爵大酒店现招聘以下岗位：一、客房白班主管：1、负责楼层客房卫生检查、人员管理工作，工资面议；上班时间：08：00-16：302、，年龄20-45周岁；二、客房白班服务员：1、入职后有帮带导师一对一培训，计件工资7000 ～8 000左右，保底工资65 00元上班时间：08：00-16：302、，年龄18-50周岁；客房主要负责打扫房间卫生更换床上用品联系电话：

招聘打荷1名4500，切配中工1名5500要求过年不回家，包吃包住，月休3天，节假日多一天电话

杭州市临平区招空调安装/维修(空调安装学徒)

有梦想，有激情，你敢来，我敢用！岗位名称：Insales大客户经理（IS）岗位要求：1，通过电话定期拜访公司历史客户，回访客户使用体验，挖掘客户新需求。2，新增新客户，推荐公司主营产品，生成商机，产生订单。3，有效时长：日通话1到2小时，分配客户复联不超过一个自然月。

1负责新老客户的维持与开发2时间自由适合宝妈3周末双休4挑战高收入

任职要求：1.18-40岁，性别不限2.沟通及团队协作能力较强，3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度4.有销售的工作经验或有家装行业销售工作经验者优先。岗位职责：1.负责客户前期的接洽、咨询、引导，并做好客户需求的了解以及信息登记；2.负责引导客户促成成单并签订设计、施工、主材合同；3.确保客户各项收款金额的准确性；4.负责客户的回放和跟踪，做好客户维护工作；5.负责监督并协调沟通自己客户的设计问题及预算问题，并协调设计师根据顾客的意见做出及时的调整。

熟悉小区交付家装业务活动拓展，客户电话邀约相关经验优先。

一、岗位职责1. 以客户需求为导向，凭借深厚的专业知识，为客户精心挑选、合理组合保险产品以及进行资产配置规划，成为客户信赖的“私人金融顾问”，并用心维护长期稳定的客户关系。2. 充分利用公司强大资源，针对客户在家门口的金融需求，定制并提供一站式解决方案，让金融服务触手可及。3. 积极参与公司组织的系统培训课程，持续学习专业知识与技能，不断提升自身服务品质和综合解决金融产品相关问题的能力，以应对复杂多变的金融市场。4. 参与部分技能类课程的研发与培训工作，助力团队整体专业素养的提升。二、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历。2. 经验要求：有销售行业经验。3. 个人素质：善于沟通交流与团队协作，具备强大的执行力，性格热情开朗，能够迅速与客户建立良好关系，且拥有较强的学习能力，紧跟金融行业发展步伐。福利待遇周末双休，不加班，社保缴纳，上班时间自由，晋升机制很明确上班时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00—18：00薪资架构：底薪3.1K—5.4K+绩效+新人津贴（最高可达10K）+月度、季度+销售提奖+团队各种PK奖励等等

民宿管家薪资福利:3000-5000工作地址:浦嵩溪古村风景区嵩溪山房民宿

杭州市萧山区招电话销售

维护客户，开发客户，一旦入职公司提供客户资源。拒绝中介。办公司入职没有任何费用。

包吃包住待遇好，家电齐全，工作轻松任职资格:1.有无经验均可，接受无基础。2.性格开朗活泼，心态积极乐观简单面试当天可上岗，当天可安排宿舍，中介勿扰!

岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。工作时间：早九晚六周六单休

会有培训，小白也行

1）负责KTV包房的营销工作，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，提高自己的订房率，留住老客人，发展并建立新客户2）配合公司管理人员的工作，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。3）注意仪容仪表，发型整齐，谈妆，指甲修剪整齐，干净，穿着制服。4）愉快地接受工作，接待客人时应主动热情，彬彬有礼，落落大方，客户经理必须保持一种健康向上的心态对待每一位顾客，不可厚此薄彼。5）顾客离开时应有礼貌地与道别，并送至楼下大门处，真诚地邀请客人下次光临。6）遵循行为规范，具有良好的品德和素质。7）具备最基本的沟通技巧和营销技巧。8）不定期的组织新的员工进场，优化整合员工队伍。9）完成上级指派的工作任务及订房任务，保持良好工作状态。10）每日做好工作记录和工作总结。

招聘岗位:电销业务员。无责底薪4000到6000，提成15%到30%.看个人能力，综合薪资1万+上不封顶，有发展空间，能力强可带团队，不定期下午茶，团建，公司都是90后，00后的特别热情和谐。工作时间:早九晚六不加班，单双休。法定节假日跟着国家放假。喜欢的这种的工作欢迎投递简历。无经验要求，小白也要。不限专业。合适你就来。工作地点，杭州市上城区中豪凤起大厦a座918电话

电销主管带过7人团队有干劲，有热情价值观正

招全职，舟山喜来登客房服务员5名，16一间，管吃管住，每天保底最少12间，房间简单，不查房，不点布草，没有酒水，再招中班2名，200一天，下午2:00到晚上11：30有找工作的联系我