岗位职责： 1、执行并达成销售目标，跟进计划实施进度与成效，拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2、参与物流方案设计、报价制定及合同签订，协助完成客户需求预判，确保服务及时响应； 3、负责客户日常沟通与关系管理，协同内部各部门优化运营流程，提升管理效率与客户满意水平； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备扎实的商务谈判能力，擅长公关协调，抗压性强，工作积极主动，可适应出差安排； 2、3年以上合同物流领域销售经验，或在快消、日化、家居等行业TOP企业从事过营销、供应链等相关岗位工作经验。

岗位：麦丰装饰集团客户经理 1、负责客户资源开发、接待咨询、沟通洽谈及后续跟进与合同签订 2、协同推进各区域楼盘推广活动的执行与落地 3、维护小区在建工地日常运营，保持渠道合作关系稳定 4、开展自媒体平台及私域流量的运营与潜在客户挖掘 5、总部滨江拥有2万方硬装软装一体化展厅，西溪六空间设3000方高端大宅体验馆 6、设计实力位居行业前三，市场定位清晰明确 任职资格： 1、年龄23周岁以上，具备家装或精装修销售经验者优先考虑 2、勤奋踏实，形象良好，工作积极主动，责任心强 3、具备良好的协作能力，认同团队协作价值 4、主要面向大平层、叠排、排屋及别墅类客户进行全程跟踪与商务谈判 工作时间：9:30-17:30，每周一固定休息 工作地点：西湖区第六空间，滨江区第六空间

纯文职岗位 坐班制 带薪培训 欢迎新手 入职即有老员工带教 岗位职责： 1、客户通过线上渠道提交贷款申请需求； 2、接收到申请后，主动联系客户并收集相关材料及资质信息； 3、根据客户需求匹配合适的金融产品，递交至合作银行，全程协助客户完成贷款流程。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，本科及以上学历者优先考虑； 2、行为端正，形象良好，着装整洁大方； 3、具备良好的语言表达能力，善于与人交流； 4、有销售或客户服务经验者优先录用。 上班时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时； 2、每周休息一天半，周日下午13:00-18:00用于整理客户资料； 3、法定节假日按规定正常休假。 岗位福利： 1、转正后为员工缴纳五险一金，涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 2、每年组织一次健康体检； 3、不定期安排国内外团建活动，包括观看演唱会、团队聚餐等； 4、办公区提供自助咖啡、下午茶，设有休闲区可撸猫放松； 5、享受年终奖金、业绩奖励及节日红包等额外激励。 团队氛围轻松和谐！公司地处市中心核心地段，办公环境优越，稳定收入轻松实现！期待你的加入！

业务板块：系统集成、档案数字化、档案管理软件（自主研发） 平台实力：政府领域领先企业 覆盖区域：浙江省内，具体范围视实际情况协商 【工作内容】 1. 负责浙江省区域内硬件集成、档案数字化及档案管理软件业务的市场拓展与运营统筹，以政府类项目为核心。 2. 借助现有资源，开发并构建稳定的客户合作关系； 3. 主导客户关系的建立、维护与深度拓展； 4. 多渠道挖掘潜在商机，积极开拓新客户与新业务方向，并及时向公司汇报进展； 5. 对接客户需求，完成合同签署、回款跟进，参与项目验收及相关协调事务； 6. 收集客户对产品与服务的反馈意见，提出优化建议和改进思路。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2. 熟悉政府采购流程及招投标机制 【薪资构成】 底薪+绩效奖金 定薪将根据面试评估结果及销售目标综合确定，奖金依据年度任务达成情况核算

高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，运营43个园区，支持候鸟式旅居生活。 中国已进入老龄化社会，关注养老服务的人群持续增长，银发经济正成为未来发展的主流方向，行业前景广阔，可持续性强！ 您主动发出问候，我们的交流即刻开启！ 工作时间：中午12点前打卡一小时，下午无需打卡，周末双休。 我们需要您具备： 1、年龄28-48周岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、自律性强，具备强烈事业心，敢于迎接挑战； 3、有金融、保险、地产等行业销售经验者优先考虑； 4、拥有一定高净值客户资源者更佳。 您的主要职责： 1、邀请意向客户参观养老社区，讲解入住资格及相关权益； 2、借助公司组织的高端酒会、采茶、挖笋等主题活动邀约客户，并推动合作达成； 3、负责客户信息的收集、整理与长期维护。 我们为您提供： 1、高额底薪＋丰厚提成＋项目奖励；收入无上限，月入数万至十几万者众多，优秀员工年收入可达千万元； 2、晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万起），6个月至1年内可晋升为部经理（年收入80万至300万不等），发展空间无限； 3、完善的专业培训体系，前期安排专人带教，助您快速成长； 4、凭业绩兑换各类激励奖励（如国内知名高校研修、国内外旅游等）； 5、工作时间与国家法定节假日保持一致。

信贷经理5名， 底薪＋佣金＋年终奖 佣金：上不封顶 福利：六险二金 1. 大专（含）以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，渴望挑战高收入 3. 不限性别，思维敏捷、积极进取 有房产、金融、保险、4S店等相关销售经验者优先考虑 生日福利 节日福利 高温补贴 带薪年假 平安正式员工编制！ （二）、工作内容： 1、为客户提供产品咨询与专业服务； 2、挖掘客户实际需求并进行业务方案推荐； 3、全程跟进并协助办理合作客户的贷款项目； 4、拓展并维护外部合作机构关系； 5、持续管理与优化客户资源。 （三）、公司优势： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系； 2、公开透明的晋升机制，每季度开放晋升通道； 3、和谐积极、充满活力的工作环境，产业持续发展与创新； 4、系统化岗前培训，快速掌握产品与业务要点，配备专业技能辅导与实战支持。（欢迎金融领域人才转型加入，只要你敢拼搏，我们全力护航你的成长之路）

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内具备较强的知名度与影响力，深受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级调整机会，助力快速晋升与加薪！ 当前团队人均月收入2.0万-4.0万，表现优异者可突破6万元/月！收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明无虚高） 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行业务交流，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接派发，无需自行开拓或陌拜； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、为客户提供专业的理财咨询建议，并促成最优方案成交； 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有一定的营销意识及客户服务思维； 2、性格积极乐观，充满干劲，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入目标； 3、有电话销售或网络销售经验者优先，持有证券从业资格证者优先录用！ （若您担心缺乏行业经验，不必忧虑。新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴支持。） 【晋升通道】 1、纵向发展：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向发展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等多元路径 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节假日发放专属礼包； 3、依托专业平台与知名品牌，采用创新业务模式，正处于高速发展阶段，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富团建活动、员工激励奖励，日常零食供应不断，更多隐形福利等你解锁~ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

【我们的样子】 1、无责任底薪搭配高比例提成；新员工平均月收入达8K以上； 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假制度； 3、培训体系健全：从入职到晋升，各阶段均有专项培训，配备导师一对一辅导； 4、集团化运营大平台，杭州设有六家分支机构，业务遍及全国50个城市； 5、定期组织“远行·爱公益”活动（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益项目）； 6、多彩的业余生活（定期开展篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事、跨企业联谊等）； 7、轻松融洽的工作环境，团队以95后为主（快乐工作是我们的核心理念），所有任务均以团队协作完成； 8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻的经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期作为新人通过陌生拜访、线上渠道（如抖音、小红书）等方式拓展客户，公司提供配套资源支持； 2、根据客户对写字楼的具体需求和条件，制定相应解决方案； 3、协调客户时间，安排实地考察办公场所； 4、就客户意向房源与出租方开展商务洽谈； 5、定期进行客户回访与关系维护 【岗位要求】 1、年龄在20至30周岁之间；具备半年以上销售工作经验； 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），性别不限，市场营销相关专业优先考虑； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳； 4、责任心强，工作积极主动，具备优秀的团队合作意识

工作内容： 1. 负责医美、口腔、教育等行业机构的信息采集与整理； 2. 推进医美、口腔、教育等领域机构接入海尔金融，开展分期付款合作； 3. 对已合作机构进行日常运营支持与关系维护； 4. 提升海尔金融在合作渠道中的市场占有率及分期业务覆盖水平； 5. 有效管控已办理分期客户的逾期情况，降低坏账风险； 6. 防范来自B端合作方及C端用户的潜在业务风险； 7. 驻场协同合作机构，协助完成海尔分期业务的落地办理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备互联网、销售或运营相关背景者优先； 2. 具备良好的风险识别能力，能适应较高强度工作压力； 3. 性格开朗，态度积极，品行端正； 4. 注重团队协作，具备良好的合作精神； 5. 表达流畅，思维条理清晰，执行能力强。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或项目管理经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识

需要专业光伏安装的工人，工作地在山西。电话详谈

【4】临安马良商贸有限公司诚聘 销售3名 3500-5500 30到40岁，交社保 打杂搬运工1名4500-5500 交社保，30岁到50岁，每月无休，有事请假，懂水果的优先 工作地址:浙皖农贸城 联系电话:

日结薪资：25-45/时。300--400/天。时间不要求，自己安排就可以， 不收取任何押金全市任何区域都可分配工作、每日薪资400，次日可直接结算 适做人群：18---60周岁，无案底。 8小时:300-400、周薪:2200-3000薪资可日结、周结月结!!!还有千元补贴 就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 上班族下班或周末可做，空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 在家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 提供住宿、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个 简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

瓶盖厂操作工 ：262元一天，包住，外住补贴500元/月 薪资：21元/小时，综合薪资7500-8000，吃饭时间不扣工时 岗位：人性化管理，主要负责投料，摆放，检测，包装等工作，简单易学。 要求：18-45岁，男女不限。 待遇：包住餐补，住宿2人间。

下沙纳良泊酒店 前台急聘 ✅ 做四休二 超爽排班 ✅ 月薪稳定5000左右 ✅ 包吃包住 + 缴纳社保 ✅ 早八晚八 / 晚八早八 轮班制 工作内容： 订单处理、客人入住退房接待、前台服务 要求：有责任心、服从管理、有团队意识，具有较强的沟通能力和亲和力以及学习能力强。 有经验优先 地址：下沙14号大街 纳良泊酒店 联系：代女士 稳定好工作，有意直接来电！

招聘：营业员/客户经理 薪资：5000.0-13000.0 职位详情： 岗位职责： 1、接待并做好客户的业务咨询及办理等服务工作； 2、及时掌握各种新业务，并为向客户主动推荐电信业务、手机(智能)终端。 岗位要求： 1、大专、本科学历，市场营销、数字媒体、旅游(商务)英语、教育、互联网应用、工商(项目)管理、人力资源管理、护理等相关专业。 2、良好的沟通表达能力，较强的产品业务学习能力；性格开朗、富有责任心；形象佳、具有亲和力，有较强的抗压能力。 3、有品牌手机(终端)销售、运营商、线上(销售、客服)经验者，可适当放宽要求。

工作内容:公司会给到精准意向客户资源，邀约客户上门即可。 岗位要求: 1.有销售经验或者金融销售经验房地产销售即可，没有学历要求; 2.有较强的学习能力，有目标感对自身有规划者优先考虑; 3.有电话客服经验者优先，想挑战高薪者优先考虑， 4.19岁-40岁 薪资详情: 薪资范围:7000-12000元以上不封顶 提成方式:按回款提成; 员工福利: 1.带薪假期、每年两到三次团体旅游、过节费、过节礼品、生日费及礼物、 2.高温补贴，等一系列福利，不定期公费旅游、各类员工集体文体活动、聚餐活动。 3.每周下午茶每月团建

工作内容： 1、参与公司培训，熟悉并掌握金融保险、 投资理财等相关业务知识； 2、维护好公司派发的新老客户的关系，定期沟通回访，完成相关售后服务； 3、为个人客户以及企业客户提供全面的咨询回复与协助办理； 4、公司提供系统的培训，安排师傅带教，快速上手 岗位要求: 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历(优秀的可适当放宽学历)； 2、工作积极主动、认真负责，有良好的执行力与应变能力； 3、对金融市场和保险行业有正确的认知与合理的把握，愿意不断学习和成长。 工作时 1、日常时间为朝9晚4、午休2小时，周末双休； 2、人性化管理，早上需打上班卡，下午不打下班卡 待遇： 1、购买疾病、意外、身故、伤残、养老等保险； 2、上不封的收入构成：3200+高提成+新人津贴+奖励 3、除各项津贴外，可享连续4年的新菁英计划每年4万新人奖励。

岗位职责： 1. 负责微信,QQ,电话等 向来访客户讲解香港海外注册、 香港银行开户、 海外资产配置、香港审计报税、股权转让等； 2. 结合意向客户的需求，提供专业服务，确定客户意向； 3. 及时跟进客户对产品的需求度，并核对整理客户详细信息； 4. 跟进公司提供的客户，提高公司知名度，拓展业务量，完成公司的业绩要求 任职资格 1、年龄要求22-35岁区间， 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力；具备较强的学习能力和较强语言的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，具备工作积极性和主动服务的意识，有良好沟通技巧；。 3、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 4、从事过公司及海外注册.年审.审计.开户优先 薪资与福利 1.上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，五天7.5小时工作制 2.薪资结构：底薪+提成+全勤奖+优秀员工奖励+年终奖 3.社会保险：公司为入职员工购买五险一金 4.年假福利：享受国家法定节假日11天，转正员工满一年享有相应带薪年休假。 5.节日慰问：春节、三八节、端午节、中秋节等节日为员工派发节日礼品 6.发展通道：公司关注员工成长，提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间 7.培训机制：定期专业培训，让您在知识的海洋畅游，提高专业技能和综合能力 8.公司氛围：人性化的管理理念，舒适、整洁、和谐的办公环境，积极、快乐、轻松的人际氛围 9.休闲茶饮：水果小吃，方便学习交流，不定时下午茶 10.更多福利：交通补贴、年终奖金、五年忠诚服务奖、优秀建议奖、生日party、聚餐、团队户外拓展、周年出国旅游等

一、岗位职责 1. 负责体育与医疗类项目的市场开拓及资源对接工作； 2. 搜集并整合市场数据，及时掌握行业趋势与客户需求变化； 3. 制定并落实市场推广计划及整体营销策略； 4. 推动项目执行落地，不断优化流程细节，提高服务质量和实施效率。 二、任职要求 1. 年龄范围：22–30周岁； 2. 专业方向：运动人体科学、运动医学、体育教育、健康管理、市场营销等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽专业条件； 3. 工作经历： 有体育培训、体检机构或健康服务领域从业经验者优先； 具备政府体育部门或医疗机构合作背景者更受青睐； 4. 具备基础的活动策划与执行能力，文字表达与内容编辑能力良好； 5. 熟悉互联网营销模式，掌握社群运营与私域流量管理方法，具备成功案例者优先考虑； 6. 综合素质要求： 擅长沟通协调与归纳总结，工作态度严谨，责任心强； 学习能力强，能适应压力环境，执行力高； 对运营工作富有热情，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪酬构成：无责任底薪 4K–5K + 高额提成奖励（含季度奖、年终奖）； 2. 工作时间：早九晚五，周末双休； 3. 福利保障： 五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 生日福利 团队建设活动

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间及办公场所的设计与施工一体化服务。 2.销售方式：由公司提供客户资源，主要对接企业负责人开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬福利：底薪8K+5%-11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或具有服务类行业面销背景的候选人。

岗位职责： 1. 负责团队的整体运营与管理，带领销售队伍达成公司设定的业绩指标。 2. 开拓并维护企业客户资源，提高客户成交转化效率。 3. 输出客户调研分析资料及行业动态研究报告。 4. 统筹公司知识付费类课程相关咨询服务的日常运行与管理工作。 5. 对接核心客户，深入沟通并精准掌握其实际需求。 6. 研判市场趋势与行业数据，持续挖掘潜在客户群体。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，具备5年以上电商或知识付费直播销售领域工作经验。 2. 具备强烈的进取意识和良好的情绪管理能力。 3. 拥有出色的团队管理经验与组织协调素质。 4. 能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 5. 工作时间：周一至周六：14:00-23:00，周日休息。

岗位职责： 1、开展新客户的开发工作，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务支持方案； 3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值观，维护客户关系，保持定期沟通与拜访，代表公司传递关怀与回馈； 4、及时收集并传递客户反馈意见与建议，协调内部外部资源积极响应，持续提升客户满意水平； 5、依照公司规定完成销售任务，实现各阶段绩效考核目标； 6、协同财务应收账款管理人员，落实个人所负责账款的跟进与管理； 7、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业背景者优先考虑； 3、拥有良好的语言表达能力，普通话规范，表达流畅，反应灵敏； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、性格积极乐观，富有亲和力，仪态端正大方。

【工作内容】 1.负责销售奢侈品物品； 2.跟客户进行价格谈判； 3.给内部报价岗位提供价格支持； 4.对已出售物品进行款项以及其他附件信息进行核对； 5.处理已出售物品的售后问题； 【任职要求】 1.大专及以上学历，有销售经验者优先； 2.具备良好的沟通能力，思维逻辑清晰，具有一定的协调能力，服务意识强，有亲和力； 3.工作节奏快，要求有较强的抗压能力； 【福利待遇】 1.岗前培训1-7天（100元/天，日结），通过后可正式上岗。 试用期：无责保底5500元（无其他构成）； 转正后：无责保底4500元+提成，综合10-15k; 2.上班时间：早班：9:00-19:00；晚班：11:00-21:00 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行大小周调休制度，发薪日每月10号。

1、薪资内容：底薪+提成+新人奖+方案奖励+补贴，新人平均薪资6–13k 2、福利待遇：五险一金 3、工作时间：8:30–9:30（早会结束时间自由，下班无需打卡） 4、一年4次公平透明的晋升制度，可选精英发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线 4、提供商业养老险、人身保险、医疗保障 5、不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，上城区CBD，在轻松愉悦的环境中工作 【招募条件】 ①年龄25周岁至45周岁 ②大专及以上学历 ③无不良职业纪律、无不良信用记录 ④有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法有销售、服务经验者优先。 岗位是央企国寿500强公司为人才储备而设，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，掌握金融保险，大健康大养老有关的知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担职场经理，团队主管等工作。“成已为人成人达己”，期待你的加入。

工作职责: 1. 负责电商行业客户的开发与拓展，完成客户对接、商务沟通、合同签署及后续维护等相关工作； 2. 主动挖掘并跟进客户商机线索，深入分析客户需求与核心痛点，制定具备差异化优势的行业解决方案，精准把握关键问题，提供高效匹配的服务策略以推动项目落地； 3. 协调内外部资源，确保服务顺利交付，持续提升客户体验与满意度。 任职资格: 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上销售相关工作经验，有电销、商务拓展、BD或销售管理经验者优先；熟悉电商生态，包括店铺运营、数据分析、直播带货、达人合作等环节； 3. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及责任意识； 4. 情商较高，掌握专业的商务谈判技巧，具有较强的客户服务思维。 优秀销售年薪范围在80w+，TOP销售年薪100w+

渠道销售专员招募令 我们是一家深耕杭州儿童户外活动的企业，主营研学活动、冬夏令营等项目，现诚邀渠道销售精英加入，携手开拓市场！ 岗位职责 1. 开发并维护各类渠道合作伙伴，包括教培机构、学校家委会等，建立长期稳定的合作关系。 2. 推广公司儿童户外活动产品，携手项目部制定渠道合作活动方案。 3. 跟进渠道合作全流程，协调解决合作中的问题。 任职要求 1. 有1年以上渠道销售经验者优先，市场营销，商务管理等相关专业者优先。 2. 具备优秀的沟通谈判能力，能精准把握合作伙伴需求，高效推进合作落地。 3.热爱儿童事业，认同户外活动对孩子成长的价值，愿意与公司共同成长。 我们能提供 • 有竞争力的薪资（底薪+提成+奖金） • 超棒的公司氛围，团队无层级隔阂，分工明确 • 清晰的职业晋升通道

1、结合公司业务规划与产品特性，深入洞察行业趋势与市场需求，积极开拓具备合作潜力的TOB端客户资源； 2、利用行业展会、线上平台、商务交流等多种途径发掘新商机，持续拓展客户覆盖范围； 3、与潜在客户开展有效沟通，精准识别其需求与核心痛点，依托公司产品和服务优势，输出专业化的解决方案，推动达成合作意向； 4、维护客户长期合作关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，快速响应并协助解决客户在服务或产品应用中的各类问题，提升客户体验与粘性； 5、参与市场调研工作，跟踪竞争对手动向及市场环境变化，整合相关情报信息，并及时传递至内部相关部门，助力产品优化与市场策略制定； 6、与产品、技术、市场等内部团队保持高效协同，形成联动机制，共同保障客户服务质量，支撑销售目标顺利实现。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上TOB销售经验，拥有成功项目案例及稳定的客户资源积累，熟知TOB销售流程与行业运作特点。 3、掌握TOB销售模式与策略方法，具有较强的市场判断力、客户开拓能力及商务谈判能力，可独立推进并完成销售任务。 4、精通各类销售工具与技巧，擅长挖掘客户深层需求，提供定制化解决方案，具备良好的说服力与客户影响能力。 5、拥有出色的沟通表达能力、人际互动能力及团队协作意识，能与多元背景的客户及内部成员建立顺畅合作关系。

一、岗位目标 统筹管理客服团队日常催收及客户服务工作，通过团队培训、优化流程、协调资源提升催收成功率，解决客户问题，保障客服工作高效运转，提升团队协作效能，完成催收目标，保障客户满意度。 二、岗位职责 1.与管理层沟通确定客服团队的目标和策略，制定相应的工作计划，并确保团队按计划完成任务; 2.负责招聘、培训和发展客服团队，确保团队成员具备所需的技能和知识; 3.建立和维护良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作; 4.根据不同的工作需要，合理分配工作任务，并监督团队成员的工作进展; 5.监督团队成员的工作质量，确保他们提供高质量的客户服务; 6.制定并执行规范的工作流程和监督机制，以保障客服团队每天及时完成客户还款登账; 7.制定并执行有效的催收策略和实施计划，为提升客服团队催收成效主动担当不懈努力; 8.协调和解决客户解锁问题、投诉纠纷、提前还款、取消订单、逾期费用协商等，确保问题得到及时解决，保障良好的客户满意度; 9.与业务员团队充分沟通合作，共同解决客户问题，分析合作商户诚信度，主动为公司规避运营风险: 10.分析系统订单及还款数据、客户反馈数据、商户逾期数据等，提供业务调整建议，为公司的战略决策、风险控制提供支持。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。 【工作经验】 具有海外市场运营管理经验或曾任职过跨国公司或出海企业，有金融科技、分期付款或手机零售行业经验者优先。熟悉客服流程、设备通讯及客户问题处理逻辑，有跨部门协同经验优先。 具备团队管理经验，能够带领团队完成业务目标。 【职业要求】 1.具备良好的沟通和协商能力，能够娴熟地处理客户情绪和问题。 2.具备合理的风险分析判断和应急处理能力，能够准确评估客户的还款意愿和还款能力，并应对突发状况保障服务稳定。 3.具备团队合作精神及较强统筹协调力，可高效调度资源解决设备、客户、财务等多类问题。 4.具备耐心和细心的工作态度，能够耐心引导客户并回应客户关切。 5.具备数据分析能力和逻辑思维能力，能够从大量数据中发现问题和机会。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关催收知识和技能，独立制定并推动内部管理方案落地。 【语言要求】 英语：具备良好的口语沟通能力，能够熟练进行商务沟通。 【其他要求】 注重细节，严格把控客服信息录入、财务协同等流程；有服务意识与团队管理思维，通过优化运营提升客户满意度与团队效能。

岗位职责： 1）负责酒店前台接待工作，包括客人入住登记、退房结账、房态管理及费用核算； 2）接听电话，处理客房预订、修改及取消，及时更新预订系统； 3）解答客人关于酒店设施、周边交通、旅游信息等各类咨询，提供个性化服务建议； 4）协调客房等部门，高效响应客人需求与突发情况； 5）完成每日交接班记录、报表汇总及主管交办的其他运营支持工作。 任职要求： 1）学历不限，具备良好的服务意识与职业形象，普通话标准，表达清晰； 2）熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），有相关系统使用经验者优先； 3）性格开朗亲和，具备较强的沟通协调能力、应变能力及责任心； 4）能适应倒班制（做二休二），服从排班安排，无不良从业记录； 5）有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训。