招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先

杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控：制定月度/年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理：负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。客户关系维护：处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验；维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。物资与成本管控：管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。安全与合规管理：落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘：每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

岗位职责： 1. 负责淘宝闪购订单的及时接收与高效配送，确保商品准时送达客户手中 2. 按照日结流程完成当日工作量核对与结算申请 3. 遵守配送服务规范，维护公司品牌形象与客户满意度 4. 合理使用公司提供的交通工具，保障行车安全与车辆日常维护 5. 配合团队完成临时性支援任务及基础仓储分拣协助 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应灵活排班 3. 有同城配送、快递或零售相关经验者优先 4. 学历不限，能熟练使用智能手机操作接单系统 5. 接受包吃住安排，认同公司“以人为本、诚信立业”的企业文化

物产国际招聘员工，年龄要求在58岁以内。上班时间为7:00至17:00，工作制度为做六休一。薪资为4850元，另加饭贴。节日有福利，加班费另算。工作地址为上城区凯旋路445号。

杭州市萧山区招长期不锈钢安装、主要安装酒店售楼处和会所，一天工作八个半小时，加班3.5小时算半个工，饭补30一天，具体工资看个人技术，二把刀勿扰

招聘网点司机，要求身体健康。薪资为8000-11000元/月。工作地址位于浙江省杭州市富阳区辅道不到浙江石油加油站，安能物流富阳集散中心。工作性质为长期。岗位为主驾。运输货品为快递快运。车型为厢式。装卸要求为需要装卸。经验要求为熟悉车辆日常保养。

杭州市滨江区招消防电

招聘前厅经理1名，工资面议，电话

南京金轮万怡酒店招聘管事员。该岗位提供工作餐。

招聘管家（长期岗位）。岗位职责为处理宾客投诉以及突发事件。要求应聘者抗压能力强，形象好气质佳，有同岗位工作经验者优先。薪资福利包含五险一金，提供食宿，有公休。工作地址位于北戴河新区东亚海景湾蓝湾酒店。

保定西三环与天威路交叉口招大堂经理一名基本工资5千合作有分红电话

招聘招聘招聘！酒店主管做六休一8小时早中班工资待遇5800，华住经验的优先的联系杨

快餐店招主管，28—45岁，月休4天，包吃住，节假日补休，春节带薪休假，工资5000元/月，联系电话：，非诚勿扰

杭州萧山招聘经理一名，工资待遇好，联系。潮汕火锅牛肉店

招聘餐饮店长。岗位主要负责门店日常运营管理、人员调配及顾客服务等工作。要求具备较强的责任心和团队管理能力，能妥善处理门店突发情况。工作地点位于浙江省杭州市。薪资待遇面议，根据能力定薪。浙江杭州

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

桔子酒店招酒店前台一名，待遇优厚，联系电话

雅观新天地汉庭酒店招聘客房服务员——4000-5000上班时间8:00-16:30月休4天底薪3500元，提成1500左右交社保提供吃住地点：青山湖街道大园路2998号雅观新天地7幢电话/添加：

各位朋友好，我们公司发展目前需要5名餐厅经理，工作地在地区，有需要的可以联系。

招聘直营店店长。要求大专及以上学历，接受轮班制工作，具备两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。薪资范围为8000-12000元以上。招聘人数为2人。工作有效时间至6月30日。工作地址位于建德市瑞幸咖啡直营店。

杭州诺富特酒店招聘前台大使，需要有华住会经验级别可谈，有意向联系

包吃住月休三天，工资5000-8000

招聘酒店店长一名，工作地点位于杭州市临安区城中街520号汐啡酒店。岗位职责包括全面负责酒店日常运营、前厅、客房、卫生、安全管理，处理客诉、维护OTA平台评分，员工排班、培训、带教与团队管理，把控成本、台账核对、确保门店正常运转，执行公司标准并完成经营与服务指标。任职要求为年龄25-45岁，学历和性别不限，身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法记录，熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有酒店、民宿或宾馆管理经验。薪资为5500-7000元。福利待遇为试用期工资打八折，转正后固定月薪7000元，月休4天，其他福利待遇面议。