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奉贤区
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源与行政相关事务的统筹与执行。
2. 组织制定并推动实施人力资源及行政管理制度、管理细则及相关流程的优化落地。
3. 依据公司战略目标，设计适配的人力资源管理体系，主导编制人力资源发展规划，并组织实施招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系等各项工作。
4. 向企业高层提供关于人力资源战略与组织建设方面的专业建议，助力提升整体管理水平。
5. 拓展多元化招聘渠道，搭建外部人才储备体系，完善内部人才培养机制。
6. 预判并妥善处理公司运营中涉及的重大人力资源问题与劳动纠纷，有效控制用工风险。
7. 主导编制行政与人事日常费用预算，严格管控人力成本与行政支出。
8. 统筹协调行政人事条线的各项沟通事宜，保障部门间高效协作。
9. 负责公司重要会议、重大活动的策划组织及对外接待工作的安排落实。
职位要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉各模块运作并能熟练应用于实践，具备指导团队开展各项职能工作的能力。
3. 具有较强的管理统筹能力，以及出色的组织协调、沟通表达、分析判断能力，逻辑清晰，亲和力强，能够有效带领团队并推动工作高效执行。
工作地说明：目前工作岗位在奉贤区，后期会调整至嘉定区
1. 全面负责公司人力资源与行政相关事务的统筹与执行。
2. 组织制定并推动实施人力资源及行政管理制度、管理细则及相关流程的优化落地。
3. 依据公司战略目标，设计适配的人力资源管理体系，主导编制人力资源发展规划，并组织实施招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系等各项工作。
4. 向企业高层提供关于人力资源战略与组织建设方面的专业建议，助力提升整体管理水平。
5. 拓展多元化招聘渠道，搭建外部人才储备体系，完善内部人才培养机制。
6. 预判并妥善处理公司运营中涉及的重大人力资源问题与劳动纠纷，有效控制用工风险。
7. 主导编制行政与人事日常费用预算，严格管控人力成本与行政支出。
8. 统筹协调行政人事条线的各项沟通事宜，保障部门间高效协作。
9. 负责公司重要会议、重大活动的策划组织及对外接待工作的安排落实。
职位要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备5年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉各模块运作并能熟练应用于实践，具备指导团队开展各项职能工作的能力。
3. 具有较强的管理统筹能力，以及出色的组织协调、沟通表达、分析判断能力，逻辑清晰，亲和力强，能够有效带领团队并推动工作高效执行。
工作地说明：目前工作岗位在奉贤区，后期会调整至嘉定区
2025-02-26 13:30
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年招聘员工关系薪酬福利销售团队HRBP产品团队HRBP
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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