奉贤区
职位详情
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬核算流程；
4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全周期手续办理，确保各类文件签署合规，降低用工风险；
5、负责合同及档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订与续签，整理员工档案后按月寄送至总部；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与转正评估，推进员工关怀举措；
7、处理劳动争议事项，针对劳资纠纷进行妥善沟通，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程；
行政板块：
1、统筹办公场所的安全与运维管理，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防安全等事项；
2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，维护办公用品及固定资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排；
4、承担后勤保障职责，管理员工宿舍资源，监督食堂或餐饮服务供应商运营；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各模块操作，拥有良好的跨部门协作与问题应对能力；
- 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬核算流程；
4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全周期手续办理，确保各类文件签署合规，降低用工风险；
5、负责合同及档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订与续签，整理员工档案后按月寄送至总部；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与转正评估，推进员工关怀举措；
7、处理劳动争议事项，针对劳资纠纷进行妥善沟通，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程；
行政板块：
1、统筹办公场所的安全与运维管理，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防安全等事项；
2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，维护办公用品及固定资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排；
4、承担后勤保障职责，管理员工宿舍资源，监督食堂或餐饮服务供应商运营；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各模块操作，拥有良好的跨部门协作与问题应对能力；
- 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-02-26 13:30
IP属地：上海
职位福利
大专5-10年招聘员工关系绩效管理
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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