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施工现场管理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专会驾驶
岗位职责: 1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导 2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控 3. 常驻施工现场,监督质量、安全与文明施工,落实规范标准 4. 解决施工过程中的技术问题,组织技术交底与方案优化 5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师(公路工程)资格证书,且注册单位可配合变更 2. 具备安全员B类证书,熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求 3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验,能独立承担现场技术管理工作 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限,持证真实有效,无在建工程冲突
项目管理岗-N6699N
8100-16200元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科汽车项目管理风险管理资源管理变更管理
工作职责: 1. 负责新车型项目从预研至SOP全流程的统筹管理,保障MQCD目标顺利实现 2. 统筹项目目标、进度、资源调配、组织协调及变更管理,整合项目所需资源以确保各项指标达成 3. 主导项目风险管控工作,涵盖风险识别、过程监控、风险升级及应对措施闭环管理 4. 参与项目管理机制、流程体系的梳理、建设与持续优化 任职资格: 1. 本科及以上学历,汽车、模具、机械设计、机械制造等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 熟练掌握EXCEL函数操作与数据处理能力 4. 熟悉产品型谱规划、技术路线制定、项目立项流程及项目开发管理体系
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专暖通项目工厂装修建筑师安全员
洁净工程项目,岗位需长期驻项目(跟着项目全国范围内出差) - 协助项目经理推进工程项目的日常运作,监督项目在进度、质量、安全等方面的关键节点执行情况。 - 负责工程资料的收集、分类、归档与动态更新,涵盖施工图纸、验收文件、台账记录等文档管理工作。 - 参与施工现场部分工种的实操辅助任务,熟悉现场作业流程,逐步积累一线工程实践经验。 - 系统掌握项目管理各阶段内容,包括项目策划、成本管控、进度跟踪、内外部协调等,为后续独立管理项目打下基础。 - 协助对接甲方单位、监理机构及施工队伍,确保项目信息准确传达,配合完成各项沟通协作事宜。 - 完成项目经理安排的其他临时工作任务,积极提升专业技能与项目管理水平。 要求: - 年龄22-30岁,大专及以上学历,工程管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑。 - 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及CAD制图工具,具备基础文档处理和图纸识读、绘制能力。 - 热爱建筑工程领域,对工程管理及现场工作有一定认知,学习能力强,能承受一定工作压力。 - 具备良好的沟通能力、执行意识和责任担当,工作认真细致,具有团队合作精神。 - 能适应施工现场的工作节奏,服从项目统一调度安排。 - 有1年以上建筑行业相关工作经验者优先,具备项目管理辅助经历者更佳。 - 需持有二级建造师证书、安全员证书等相关职业资格证明。 福利: - 完善的人才培养机制:配备专属导师全程指导,系统学习项目管理全流程,加速向项目经理成长转型。 - 明确的职业发展通道:储备岗→助理项目经理→项目经理→高级项目经理,以能力定发展,晋升无上限。 - 健全的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等一应俱全。
项目负责人
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专
要求具备项目管理经验,会测量,施工,具有较强的协调与沟通能力。
项目主管
1-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科土建工程隧道二级建造师一级建造师
岗位内容: 1. 负责土木/土建工程项目的方案策划、设计实施及施工全过程管理; 2. 制定土木/土建工程的施工进度计划,并落实现场监督与执行; 3. 组织开展土木/土建工程前期的技术调研、项目评估及可行性论证; 4. 协调处理工程建设过程中出现的技术难题与质量管控问题; 任职要求: 1. 熟悉掌握土木/土建工程相关专业理论,具备二级建造师资格及B证; 2. 拥有扎实的实践经验,能独立承担项目管理工作并应对各类实际问题; 3. 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及组织协调素质; 4. 熟练操作CAD等专业设计软件及相关办公工具; 5. 完成上级安排的其他工作任务; 注:该岗位需经常出差,有土石方项目经验,掌握技术工种操作技能
工程经理
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工艺设计研发光学工艺光模块模切OCASCF
工程经理(模切) 工作职责: 1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督、落地确认及持续优化; 2、主导新产品工程方案的评审与技术确认工作; 3、统筹新件产品试制过程的管理工作,及时解决试制环节中的技术难题; 4、主导新件产品的性能测试验证,并处理售后阶段反馈的技术问题; 5、组织产品技术评审、验证与确认,明确相关技术规范与标准文件; 6、负责部门人员的技术培训与绩效考核组织实施; 7、决策并推动关键技术改进项目的落地与应用。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上模切类手机辅料工程管理经验; 2、熟悉光电类产品相关的工艺流程及生产制作要求; 3、掌握模切工程管理专业知识,熟悉相关机台设备操作与特性; 4、具备优秀的问题分析与异常改善能力、新产品评估能力,能独立带领团队,责任心强,富有创新意识和协作精神。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年大专
负责弱电项目全流程管理,涵盖监控、门禁、综合布线、停车场系统、机房建设、楼宇自控等系统施工; 对接甲方与监理,完成图纸会审、技术交底、进度管控、质量安全管理; 统筹施工班组、材料进场验收、现场变更及签证办理; 组织项目调试、竣工验收及竣工资料编制,跟进项目回款,确保项目按期保质交付。 要求熟悉各类弱电系统,能看懂施工图纸,具备现场管理与多方协调能力,有完整项目操盘经验。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科镇级规划项目负责人旅游开发文化产业国土空间规划中级工程师区县级规划项目负责人概念规划园林设计注册咨询工程师工程师职称控制性详细规划手绘能力强注册城乡规划师建筑工程修建性详细
工作内容: 1,拟定调研提纲 2,制定资料收集清单 3,组织团队赴区县开展实地调研 4,编制规划方案报告 工作要求: 1,具备城乡规划相关工作经验 2,农学、规划等相关专业优先考虑 3,熟悉园区规划、产业规划及乡村振兴规划者优先录用 待遇:年薪10万起
项目经理经验不限学历不限工作负责人技术负责人现场负责人
成都简阳市输变电工程招一名施工现场工作负责人,要求曾经在成都市电力工程公司做过工作负责人,有电力工程公司下发的红头文件(任命工作负责人的红头文件)。工资1w以上,具体面议。 不具备条件的请勿打扰。 电话
项目经理
7000-8000元/月
项目经理3-5年大专
1.具备一级建造师(市政或建筑专业) 2.有工作经验优先 3.工资面议
洗衣工1-2人月结
弄弄坪洗涤厂招聘 诚聘洗涤员1名,长期稳定岗位,期待踏实肯干的你加入! 岗位职责 1. 按标准流程操作洗涤设备,完成各类布草、衣物的清洗工作; 2. 做好洗涤前分类检查与洗涤后交接整理,把控洗涤质量; 3. 日常维护设备清洁,发现异常及时上报; 4. 听从工作安排,高效完成当日任务。 任职要求 1. 身体健康,能适应基础体力工作,责任心强、做事麻利; 2. 无需相关经验,入职可教,踏实肯干即可; 3. 家住工厂附近者优先考虑。 薪资待遇 • 月薪3100-3800元,薪资稳定有保障; • 上班时间:8:00到岗,下午活干完即可下班(淡季:下午5点一6点下班,旺季:下午7点一9点下班); 1个月休4天 工作地址:东区弄弄坪加油站旁 电话:
攀枝花 东区
5月9日 09:18拨打电话
攀枝花仁和区招拆除/运渣
运渣拆除
攀枝花市仁和区招拆除/运渣
工地学徒工15-30天1-2人
招聘:川宇篷布装饰学徒一名,工作地点密地物流园试用期一个月3000元转正3500-4000包吃住,月休2天休假时间自己安排!上班时间8:30到下午7点忙时加班!年龄50岁以下、男女不限!联系电话
攀枝花
5月9日 09:16拨打电话
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
(交换电话)(申请职位)都可以,不需要打电话来,工作忙,没时间接听。敬请谅解。 电焊工:焊基础预埋件,焊钢筋,钢筋笼,钢结构,管道,护栏,手把焊为主。10000/月-13000/月。 水电工:预埋,室内外安装,临水,临电,布管,排线,工装,家装等。10000/月-13000/月。 工地上班时间早上8点-下午6点,带薪休假四天,包吃住,每月4号统一发工资,不拖不欠。公司有建筑工地,装修工地。招长期工。
A2货运司机社保月结
攀枝花米易拉矿加车了,加车了 现在需要A2普货司机数名 ①驾驶技术熟练,持A2驾驶证、普货资格证。 ②能开会倒,服从安排,安全意识高,好司机APP操作,年龄在52岁以下,身体健康。 ③主要线路:米易白马矿山倒短,单边30公里左右.100一趟,一天4趟左右。 ④综合工资达11000-13000元,有社保、安全奖等。 ⑤试车地址:攀枝花米易白马镇巴蜀物流办事处 有意者请联系 杨先生
攀枝花 米易县
5月9日 09:04拨打电话
河北衡水招聘长期施工管理人员,要求能看懂施工图纸,有施工管理经验,年龄60岁以下,薪资面议
施工主管其他施工管理
招聘长期施工管理人员,要求能看懂施工图纸,有施工管理经验,年龄60 岁以下,薪资面议,有意者联系
衡水
5月9日 08:23拨打电话
现场施工负责人
1-1.1万元/月
施工主管长期3-5人月结全职
1、年龄30至40周岁; 2、精通RTK等常用测量仪器设备; 3、有较强的沟通和适应能力,能吃苦耐劳; 4、熟练使用基本的办公软件及专业软件CAD等。 长年与大型开发商合作,项目稳定,老板稳健、牢靠,工资有保障,欢迎加入!
施工主管1-2人
(请备注“应聘+岗位”) 15952.西藏拉萨招聘施工管理人员一人,要会rtk,总坪加室内装饰!联系人张经理:
拉萨
5月9日 07:58拨打电话
施工主管6-10人月结
招聘:施工管理工程师薪资:6000-12000招聘人数:10人招聘单位:沈阳铝镁设计研究院有限公司职位描述:"(1)负责施工质量与技术管理图纸与规范执行(2)负责施工进度管理(3)负责成本与资源协调管理工程量确认(4)负责沟通与文档管理"
沈阳
5月9日 06:18拨打电话
施工主管3-5人月结
东营有为科技有限公司招聘岗位工程师、现场施工管理:3人4000-7000元要求:3-5年相关工作经验,学历本科及以上,油田管道安装、防腐相关地址:东营市东营区北一路739号电话:
东营 东营区
5月9日 00:06拨打电话
施工员1-2人
工作职责: 1.协助项目经理、生产经理开展工作,执行本项目的生产、技术、质量、进度、安全管理工作; 2.负责执行项目部制定的月施工进度计划、周施工进度计划,并向施工班组下达月、周施工任务,有条不紊的组织施工,并对施工过程进行监督、检查; 3.负责及时协调解决施工中出现的各种质量、进度、安全问题,对施工过程中质量、安全问题提出整改措施并监督及时处理; 4.负责项目测量放线及建筑实测实量工作,并对建筑物位置、轴线、标高抄测结果进行过程中复核检查; 5.负责各项技术交底工作,督促检查技术方案执行情况,督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按施工图纸及规范标准要求施工; 6.负责审核钢筋翻样料表,做到严格按施工图纸、图集、规范要求下料,保证材料成本有效控制; 任职要求: 1.35-50岁,建筑类相关专业大专及以上学历,施工管理经验丰富者可放宽要求(最好持安C证); 2.3年及以上一线房地产开发项目施工管理经验优先,至少经历两个以上完整项目的管理工作;技术全面,专业过硬,能独立完成单栋楼的质量、进度、安全、文明施工等协调管理工作; 3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及CAD、天正等相关办公软件; 4.掌握建筑工程相关技术、工艺,熟悉相关施工图集、规范; 5.责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队意识和沟通能力; 7.常驻项目现场,接受四川范围内异地调派优先。 现在项目在攀枝花
隧洞施工员
施工员
有隧洞施工经验,有二级建造师证书(水利水电专业),懂测量,具备一定的现场管理能力
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限成本管理进度管理质量管理
1. 负责项目深化设计、成本测算、报价编制及实施全过程跟踪; 2. 依据施工图纸落实项目执行管理,把控工程质量、进度与安全,保障项目按期交付; 3. 落实各阶段回款工作; 4. 及时协调处理项目推进中的各类问题; 5. 统筹项目整体运作,实施全周期流程管理; 6. 完成上级安排的其他工作任务。 备注:公司项目主要涉及不锈钢钢结构、门窗、栏杆、廊桥、幕墙工程及雕塑类工程。 任职要求: 1、具备项目管理经验及不锈钢铝单板设计能力,熟悉不锈钢钢结构、门窗、栏杆、景观类项目者优先; 2、具有3年以上相关行业工作经验; 3、服务意识良好,能积极配合团队管理与工作安排。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责 1. 负责电力领域防腐、防水、保温工程的全过程管理(涵盖方案制定、施工执行、进度控制、质量监管、安全管理、成本把控、验收交付及项目移交)。 2. 熟知电力设施常见场景:如钢结构、管道、储罐、设备基础、屋面结构、电缆沟道、冷却塔、烟囱、泵房、室外构架等部位的防腐、防水、保温施工工艺。 3. 编制施工组织设计、技术交底文件、材料需求计划与施工进度安排;审核施工图纸、工程量清单及变更签证内容。 4. 管理施工班组、分包单位,监督材料进场验收;严格执行安全文明施工制度,落实动火、高空等特殊作业规范,遵守电力现场安全管理要求。 5. 协调对接业主单位(电厂/电力公司/项目方)、监理单位和检测机构,组织隐蔽工程验收、竣工验收,并完成资料整理归档。 6. 严格执行各项质量标准与施工工艺:包括表面处理等级、涂层厚度控制、防水卷材或涂料施工、保温层及其保护层安装等关键环节。 7. 组织项目总结分析、成本核算工作,跟进工程回款进度,及时处理施工现场各类突发问题。 任职要求 1. 大专及以上学历,优先考虑防腐工程、防水工程、机电、化工、建筑工程、电力工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上防腐、防水、保温工程施工管理经验,有电厂、变电站或电力检修类项目经历者优先录用。 3. 掌握常用防腐体系应用:如环氧类、聚氨酯、氟碳漆、无机富锌、玻璃鳞片、耐高温防腐材料等。 4. 熟悉防水施工技术:含卷材铺设、涂膜施工、渗漏治理、细部节点处理,适用于屋面、地下室、电缆沟等区域。 5. 熟悉保温材料及工艺:如岩棉、硅酸铝、聚氨酯发泡、橡塑材料,以及铝板、彩钢板、不锈钢外护层的安装方法。 6. 持有相关证书者优先(具备其一即可):安全员C证、建造师资格证(机电/市政/建筑类)、防腐防水专项培训合格证、登高作业证、动火作业证等。 7. 能适应长期驻场或出差安排,具备较强执行力、责任心,擅长现场沟通协调与实际问题解决。
项目管理工程师
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科企业内部技术项目管理
1.负责石油工程、装备制造类项目的现场技术施工管理,组织施工现场的技术交流与协调工作; 2.协助推进公司项目中新产品的技术研发及推广应用; 3.承担石油工程技术服务领域市场开拓相关工作,涵盖市场调研、业务分析与开发,客户对接与维护,以及交易全流程的跟进、结算和管理工作。
施工主管长期20人以上月结全职
大量招聘铁路公路水电现场主管,技术。有丰富行业经验5年以上。有成功案例。有实力带班组的优先。(需有证,在外地工作)
项目经理,资料员
8000-12000元/月
项目经理经验不限中专/中技
本公司专业承接电力线路施工,因业务需要,现招聘5-10名持有二级建造师资格证书或中级职称以上的管理人员,要求能吃苦耐劳,服从工作调动安排。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电力工程
【驻地四川省内均可,能接受川渝地区出差,不定点办公】 岗位职责: 1、负责区域内户用光伏渠道经销商的技术培训、现场安装支持及报装工单审核等相关管理事务; 2、落实公司管理制度与设计规范,督导代理商完善施工节点图集和施工作业指导文件; 3、推进公司质量管控目标的实施,开展对辖区代理商的技术巡查、监督指导、强化培训及电站质量优化提升; 4、统筹所辖区域售后服务支持、非标订单处理、竞品信息收集等日常及临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、电力电子等相关专业优先; 2、具有项目管理或现场管理实际经验; 3、熟悉分布式光伏发电系统基础知识,掌握地方并网接入政策及相关技术标准; 4、性格积极外向,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 5、熟练使用Office、CAD、PVsyst、SketchUp、天正等常用软件。
能做规划 测量测绘
8000-9000元/月
项目经理
能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证
项目主管
8000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专生物药中药化学药
岗位职责: 1、配合商务部门完成投标项目所需的施工组织设计(包括进度规划、设备清单、人力资源配置、施工技术方案等); 2、提前对接各专业技术人员,根据甲方需求落实前期各项准备工作; 3、统筹管理与施工人员的配置,招聘外部所需的专业技工,组建项目管理团队,并提前组织进场开展基础性工作; 4、负责项目入场后的备案手续办理; 5、编制项目开工报告并提交甲方审批; 6、组织项目部与甲方进行现场技术交底; 7、在施工期间协调甲方、第三方及公司内部相关单位的沟通协作; 8、全面负责施工过程中的工作计划制定、任务安排及实施指导; 9、主导项目的进度控制与成本管控工作; 10、编制资金使用计划,申请备用金,并处理项目报销相关事宜; 11、负责施工过程中发生的增量工程、签证及设计变更等相关工作;竣工验收资料整理 12、收集、汇总竣工资料,按甲方要求提交验收文件,并归档至公司; 13、协助甲方开展试生产,协调解决试生产阶段出现的各项问题; 14、依据工程进度向甲方申报进度款项,办理开票等相关事务; 15、完成竣工验收单签收及项目总结报告。 任职要求: 1. 专业及学历:大专及以上学历,药学、生物、化工、机械、电气、计算机、自动化、工程类等相关专业。 2. 任职经验/专业知识和技能 培训经历:接受过项目管理、生物制药工艺等方面的培训 工作经验:5年及以上 资格证书:具备二级建造师或以上资质 技能技巧:具有生物制药行业从业背景;熟悉国家及行业有关生物制药生产的法规与规范,具备丰富的项目管理实践经验,能够独立组织大型工程项目,熟练操作Office、CAD等常用办公软件;工作认真负责,具备较强的组织协调、沟通表达、抗压能力,以及良好的团队合作与团队建设能力。 3. 健康要求:身体健康,无传染性疾病。 福利待遇: 1. 社保:六险一金 2. 工作时间:上午9:00-17:30(7.5小时/天) 3. 生活住宿:提供免费工作餐;可安排住宿 4. 完善的福利体系:生日津贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤车、法定节假日、茶水间(配备咖啡机)、健身房 5. 丰富的员工活动:团队聚餐、年度健康体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的职业发展空间:设置专业与管理双通道晋升路径,提供新员工培训、职业能力提升培训、管理技能培养等多元培训机会 7. 提供具有市场竞争力且具备增长潜力的薪酬体系,健全的晋升机制 8. 薪酬结构:基本工资+绩效奖金+出差补贴+其他福利待遇
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