岗位职责： 1、负责光伏项目的整体规划、执行与管理，确保项目按时、按质完成； 2、与客户及内部团队保持良好沟通，协调资源解决项目执行中的问题； 3、主导项目风险评估与成本控制，优化项目流程提高效率； 4、监督项目进度，确保各个环节符合技术规范和安全标准。 任职要求： 1、具备丰富的户用光伏项目管理经验，熟悉光伏系统设计与施工流程； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够处理多方利益关系； 3、熟练户用光伏的并网流程，有CAD操作经验者优先 5、对新能源行业有深刻理解，有较强的市场洞察力和创新意识。

工作职责： 1、负责本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责； 2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工； 3、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的.各种技术问题； 4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结； 5、主持项目的各项培训工作，培养专一多能的复合型人才； 6、完成领导交办的其它任务。 任职标准： 1、要求具有大专及以上学历，电子或相关专业背景优先。 2、3-5年以上的弱电工程项目管理经验，同时，需要有成功管理大型弱电工程的案例。 3、熟练使用广联达等计价软件、资料软件、cad制图软件；具备组织项目的施工、验收、移交、结算等工作能力。具备弱电工程现场施工管理与协调能力，能灵活处理施工技术问题。 4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、问题分析和解决能力。能够承受较大的工作压力，适应长期出差。 5、有一级或二级机电建造师资格证或其他相关专业证书。

岗位职责： 1.负责各校区人才体系搭建及人才储备 2.支持业务增长 3.优化组织内部结构及制度 任职要求: 1.熟悉人力资源六大模块 2.项目经理、业务经理经验优先 3.能够适应业务的快速发展，不断迭代 4.本科及以上，5年以上相关经验 公司优势: 相关待遇: 年薪视个人能力而定

有制作招投标书的经验，聪明心细，吃苦耐劳，踏实肯干，有一定写作水平，男女不限

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

人事管理 岗位：人事专员 要求：18-30岁 底薪3500＋提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇，可以面谈，拥有劳务资源优秀者，可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间：8:00-18:00（中午休息1.5小时）每周单休，时间相对比较自由

【岗位职责：】 1、行政管理体系建设：搭建并持续优化公司行政管理体系，制定及完善行政管理制度与流程，保障行政工作规范、有序、高效开展。 2、团队管理与协作：统筹行政团队日常运作，科学分配任务，指导团队成员提升专业能力；推动行政部门与其他部门间的协同配合，增强内部沟通效率。 3、工区管理：负责办公空间的整体规划与运维管理，涵盖各城市职场选址评估、租退换协商、物业对接谈判、装修实施、费用结算、年度预算编制及办公物资供应等全流程事务。 4、活动组织策划：主导员工关怀类活动的方案设计与执行落地，包括节日庆典、周年庆、团队建设、年会等，营造积极向上的企业文化氛围。 5、行政预算与成本控制：组织编制年度行政预算，监督费用执行情况，合理调配资源，提升行政投入产出比。 6、供应商管理：开展行政类服务商的寻源、评估、引入及合作管理，建立并动态优化供应商库，确保服务质量与成本效益。 7、完成上级交办的各项任务，积极配合管理层推进相关工作落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政主管职务，具备互联网行业背景者优先。 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能妥善处理多线程行政事务；拥有良好的沟通技巧与应急响应能力；熟练运用办公软件，具备较强的文字撰写与文件处理能力。 4、工作态度端正，作风细致严谨，责任心强；具备主动学习意识和创新思维。 【盯潮福利】 我们是90后主导的年轻团队，核心成员来自一线大厂，管理风格扁平高效，团队氛围轻松融洽。在盯潮，我们为您提供： 1. 完善的薪资构成：试用期全额发放，固定月薪+年终奖金组合，全年收入相当于12-16个月工资。 2. 广阔的发展空间：设立清晰的晋升机制，每年两次晋升评审机会； 3. 文化建设：设置多元荣誉激励、专属图书角、入职周年纪念礼遇； 4. 年度旅行：全员享旅游基金支持； 5. 节假日与贴心福利：带薪年假、半薪病假、免费饮品零食、年度健康体检、节日主题活动、生日礼品、季度团建活动。

具备三年以上工作经验，完整参与并完成过至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

岗位职责： 1. 落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、电话邀约及组织面试； 2. 统筹安排面试人员至各校区，并跟进候选人入职进展； 3. 办理员工招聘录用、入职、离职、岗位调整、职级晋升等人事手续； 4. 组织开展新员工入职培训及相关指导工作； 5. 协助分公司进行考勤统计及请休假事务管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理专业背景者优先考虑； 3. 具备两年以上人力资源领域工作经验，其中至少一年在教育培训行业从事人事相关工作，熟悉人力资源其他模块基础知识； 4. 具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 5. 性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识； 6. 形象端正，气质佳

负责车险中物损修复（除车、人外），通过现场查勘定损、组织施工、完成理赔。需熟悉房屋建筑、园林绿化，市政公用等，因车险造成的修缮施工（微型），提供施工方案、比选材料、组织人员、调配机具，完成修复工作，协助保险理赔。

五十四小商品批发市场，梓贝玩具店招聘兼职人员2名，年龄18岁至45岁之间都可以，兼职时间只需5天，8点至下午5点50左右下班，包吃。从24号开始上至28号，工资120元一天，联系电话

冒菜店招煮菜打包人员两名，要求如下: 1.年龄20-45岁之间。 2.做事麻利，识字会看外卖单，会煮菜，打包，备菜等。 3.上班时间:8:30--9:30，轮休，包吃住，工资3500+，多劳多得。 地址:炳三区铜锣湾广场 电话:

仁和银泰对面花园火锅 招：服务员数名 工资：3000-3500 倒班

攀枝花市盐边县招腻子/大白/墙漆

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

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人事专员包住底薪2000有提成男女不限

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

人事专员招聘

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

招文员，区域代理若干，

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此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话邀约面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专业面试官负责接待与评估 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间进行候选人沟通与邀约 2、具备强烈赚钱意愿，行动力强，结果导向 （优先考虑可长期稳定从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服类岗位持续存在大规模招聘需求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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