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项目经理3-5年学历不限有意者联系
项目经理负责全盘管理带动现场生产进度,技术负责人负责全盘技术管理,项目经理和技术负责人需要人证合一,主要工程是市政雨污管网改造
承包制项目经理
6000-8000元/月
项目经理3-5年学历不限有经验者可优先考虑
承包制项目经理。
项目经理
6000-7000元/月
项目经理1-3年学历不限
1.工作内容:负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点:目前在巴中(川渝地区随时调动) 3.工作时间:一天12小时,两人一组换班,上半个月休息半个月。 4.工作要求:需要懂柴油发动机和CNG发动机维修,需要有经验! 5.工资待遇:试用期月薪6k,转正后月薪7k。
市政造价员
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限一级注册造价师二级注册造价师预算员证书市政工程园林/景观工程土建工程
一、基本职责 (1) 热爱本职工作,始终以公司利益为重。 (2) 遵守国家法律法规,坚持职业操守。 (3) 熟练掌握施工图纸,理解工程结构形式、隐蔽工程内容及设计变更情况,精通工程量计算规则、定额应用、合同费用构成和材料市场行情。负责项目信息化系统中预结算数据的录入工作。 (4) 积极参加业务培训,持续提升专业能力。 (5) 在工作中严格保守技术与经济相关信息的秘密性。 二、项目管理职责 (1) 参与投标文件及经济标报价的编制,汇总各类项目的造价数据,为投标决策提供支持。 (2) 负责解读中标文件与合同条款,开展项目盈利与亏损预测,向项目全体人员进行交底,并重新核算施工图预算,为成本管控提供依据。 (3) 参与工程分包及劳务合同的起草与评审,主导工程量收方、计量及合同金额的审核工作。 (4) 参与材料市场价格调研及采购环节的相关工作。 (5) 根据工程实际进度,按时向公司、监理及建设单位报送当月完成产值及下月计划产值。 (6) 在成本会计配合下,按月动态更新项目成本数据,组织月度及阶段性成本分析会议,及时提交准确的成本分析报告,并提出切实可行的优化与改进措施。 三、项目二次经营职责 (1) 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选,为项目管理决策提供数据支撑。 (2) 配合技术部门完成现场签证、技术方案签证及设计变更手续,并对相关资料进行整理与造价确认。 (3) 编制竣工结算文件,负责与建设单位或咨询机构进行工程量核对与结算审核,及时向项目部反馈进展信息,支撑二次经营工作。 (4) 完成结算后开展经济技术指标总结分析,为后续投标定价、成本测算及费用控制积累经验与数据支持。
工程部副经理
1.5-2.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科工程管理
岗位职责: 一、工程体系建设 1、负责工程技术管理、质量管控、项目进度控制及安全文明施工标准体系的搭建与优化; 2、推进部门内部管理制度与业务流程体系的制定与持续改进; 3、组织建立并完善工程项目技术资料标准化管理体系; 二、工程质量管理 1、全面统筹工程项目实施过程,明确专业工程师职责分工,落实项目经理责任制,由项目经理对项目的质量、安全、成本、工期及结算等环节负总责; 2、针对项目部存在的施工质量问题提出整改要求,并监督其按时完成整改; 三、工程进度管理 1、依据项目部提交的施工进度计划,定期核查实际进展情况,并形成书面检查记录; 2、牵头开展项目总结工作,组织实施质量、安全、成本与进度方面的分析评估; 四、工程安全管理 1、不定期对项目部的安全文明施工情况进行现场检查; 2、就发现的安全文明隐患提出整改建议,并督促项目部及时落实整改措施; 3、协同安质部门妥善处理突发安全文明施工事件; 五、按工作安排,承担所辖项目部的相关管理职责。 任职资格: 1、年龄35-42岁,本科及以上学历,熟练使用办公软件及制图工具,持有一级/二级建造师证书及安全员B/C证; 2、具备10年以上35KV及以上输变电工程或房建、市政类项目管理经验; 3、系统掌握工程管理知识体系,拥有丰富的同类项目实战管理经验,兼具技术与管理能力,具备良好文字表达能力;熟悉项目日常事务性工作的处理方式,了解国家及行业相关的法律法规、政策规范和技术标准; 4、职业素养良好,工作细致严谨,责任心强;具备较强的对外协调沟通能力、团队领导力、培训指导能力、计划组织与执行能力,具有成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神,廉洁自律,能够应对突发事件,思维全面周密。 福利:五险一金、通讯补助、定期体检、节日福利、年终经营效益奖金、餐补、交通补助、带薪年假、出差补贴等
弱电项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
【岗位职责】 一、项目前期规划 · 负责弱电智能化项目的前期需求调研、方案深化设计与技术对接 · 配合设计院完成系统图、点位图、管线综合图深化,参与招标文件技术参数编制及投标答疑 · 提前介入土建阶段,协调预留弱电间、桥架、预埋管、设备基础等,重点核查机房位置、管线路由、预留条件是否满足要求 二、施工过程管理 · 制定总体施工进度计划,统筹协调各子系统(综合布线、网络、安防、广播、一卡通、会议系统、机房工程等)进场顺序及交叉作业 · 审核进场设备材料品牌、型号、规格,确保与合同一致 · 监督施工工艺,确保线缆敷设、标签标识、机柜配线、设备安装符合规范 · 审核工程变更签证,配合监理完成隐蔽工程验收 · 落实现场安全管理,重点关注高空作业、临时用电、动火作业等环节 · 定期组织项目例会,对接业主、监理、总包、分包等多方,解决现场问题 三、系统调试与验收 · 组织各子系统单机调试及跨系统联动调试,确保功能达标 · 配合完成系统试运行,记录运行数据,处理试运行期间问题 · 编制竣工资料(竣工图、设备清单、操作手册、维护手册、隐蔽工程记录、检测报告) · 组织项目最终验收,完成整改销项、资产移交及审计配合 任职要求】 基础条件 · 大专及以上学历,楼宇智能化、电气自动化、计算机、通信工程等相关专业 · 3年以上弱电智能化项目管理经验,完整负责过至少2个中大型弱电项目(单个项目合同额500万以上) 专业技能 · 熟悉弱电智能化主流系统架构及设备性 能熟练使用CAD、Project、Office等工具,具备施工图深化能力 · 熟悉项目全流程管理,掌握进度、质量、成本、安全控制方法 综合能力 · 具备良好的沟通协调能力,能同时对接业主、监理、总包、分包等多方 · 具备较强的抗压能力,能适应项目节点前高强度抢工 · 有驾照,能自带车辆跑现场(公司提供油补)
机电工程主管
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力工程
我公司主营业务为高压110KV及以下工程与机电安装,需具备施工单位丰富实战经验! 岗位职责: 1、负责建筑水电、给排水、强弱电、暖通、消防等工程的现场进度与施工质量管控,监督材料与设备按时进场并确保状态合格,保障施工任务按质按量完成,组织各阶段工程验收及竣工验收; 2、负责安装施工过程中各类工艺与技术方案的实施与管理; 3、统筹项目整体工作,参与图纸会审,依据设计图纸、相关规范及水电施工技术标准开展工作; 4、根据安装工程进度计划与实际要求,向施工班组下达作业任务,并监督落实执行情况; 5、全面负责施工现场的质量、安全、成本及进度管理工作; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电、建筑、暖通、电气类相关专业毕业,掌握BIM技术;(无二级建造师机电证书者请勿投递) 2、熟悉机电安装项目管理流程,具有5年以上机电安装或酒店类项目管理经验,持有二级建造师(机电)或以上资格证书,具备中级或高级工程师职称者优先,须人证合一; 3、在水电安装、给排水、强弱电、暖通等领域具备扎实的专业能力; 4、对建筑工程质量、安全及文明施工管理有深入理解,可独立承担施工或组织工程验收; 5、熟练掌握国家建筑规范、施工工序及技术要求,能识读施工图纸,了解材料性能并准确核算工程量,熟悉施工及验收标准; 6、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,工作严谨细致,抗压能力强; 7、持有一级建造师(机电)证书或可接受异地派遣者优先考虑; 8、薪酬待遇:年薪+绩效,具体面议。
消防工程项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1、编制消防项目施工组织设计及专项施工方案; 2、组织分部分项工程的技术与安全交底工作; 3、审核施工图纸,参与图纸会审及设计交底会议; 4、制定项目施工进度计划,全面管控施工过程中的安全、进度与质量; 5、协调与建设单位、监理单位及相关方的工作关系,推进工程款回收; 6、主导项目竣工验收及移交流程,协助完成结算与质保工作; 7、对接公司内部各职能部门,保障项目信息畅通与协同推进; 8、及时响应并处理工程管理过程中出现的争议与反馈,持续提升服务品质; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备8年以上消防工程施工现场管理经验,其中5年以上管理岗位经历,有独立统筹消防项目的能力; 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力,曾作为负责人主导过至少2个10万平方米新建消防安装项目,或2个1万平方米以上消防改造项目; 3、具备较强的团队管理能力,能有效组织内外部人员协同作业; 4、熟悉国家相关法律法规及消防行业技术规范,精通施工现场技术管理流程; 5、熟练操作常用办公软件、CAD制图工具及工程算量软件; 6、可独立完成竣工图绘制、中小型消防改造图纸设计,具备小型改造项目工程量计算及图纸量控能力; 7、持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书,具备职称者优先录用; 8、服从公司安排,接受四川省内及省外项目调动或外派工作; 9、具备熟练驾驶技能。
项目主管
1.6-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程
岗位职责: 1、负责工程项目自施工准备至验收交付,以及签证结算等全过程的施工组织与管理工作; 2、合理统筹项目生产任务,全面协调技术管理、质量安全、工程进度、文明施工、环境保护及成本控制等相关工作; 3、牵头制定项目部管理人员的岗位职责、权限划分及相关管理制度; 4、主导项目策划实施,组织编制施工进度计划、劳动力配置计划、设备与材料需求计划,并推动落实,及时处理项目执行中的各类问题; 5、建立高效的工作对接机制,与建设方、设计方、监理方及分包单位保持良好沟通协作,积极配合开展质量监督和验收检查工作; 6、严格执行公司财务管理制度,强化项目预算与成本管控,审核月度成本分析报告,有效监管工程资金回款与支出; 7、负责与监理单位、建设单位对接办理现场各类签证手续、工程款项结算,做好现场原始记录,确保索赔资料完整并顺利推进索赔工作; 8、组织落实项目实施过程中所有技术文件与资料的整理、报审及移交归档; 9、组织编制并上报工程竣工验收申请材料,参与竣工验收直至通过,落实后续保修服务,并总结项目管理经验; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄30-45周岁; 2、统招本科及以上学历,工程类相关专业; 3、具备中级及以上职称,持有一级建造师执业资格证书; 4、具有8年以上项目管理经验,曾全面主持并成功交付至少1个厂房类或民用建筑类项目; 5、熟练掌握CAD、Project及常用办公软件操作; 6、熟悉国家建筑施工相关法律法规和技术规范,精通施工组织设计,掌握项目策划流程,具备较强的安全质量管理能力; 7、具备出色的组织协调能力、抗压能力、市场拓展意识、问题分析与解决能力,以及扎实的现场管理经验,能灵活应对施工过程中的各类突发情况; 8、注重团队协作,身体健康,能适应高强度工作,责任心强; 9、服从公司统一调配安排。
项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科二级建造师(机电工程)中级机电工程师证二级建造师-建筑工程
技术要求 1、具备三年以上机电安装及钢结构安装相关工作经验。 2、本科及以上学历,专业为机电或工民建相关方向。 3、能够适应出差,参与现场施工管理。 证件要求 需持有机电或房建专业二级建造师证书、安全员证。 年龄要求:25-40岁 职位福利:五险、绩效奖金、提供住宿、餐费补贴、通讯补助
攀枝花盐边县招钢结构安装/打板
钢结构打板
攀枝花市盐边县招钢结构安装/打板
攀枝花 盐边县
6月9日 21:26拨打电话
攀枝花西区招工地测量学徒工
2000-3000元/月
测量员工地学徒工月结全职
攀枝花市西区招工地测量学徒工
墩子包住1-2人
攀枝花红格张宜花园需要一个火锅墩子刀工要好8:30到13:30下午4:30到9:30节假日有福利待遇好,住宿环境好,联系电话:
攀枝花
6月9日 21:21拨打电话
攀枝花仁和区招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人
攀枝花仁和招砼工/打灰/浇筑
攀枝花 仁和区
6月9日 21:18拨打电话
小工5-14天
找几个监护,夜班,只有10多天干完就立马给钱我们就打7点钟开始上,上8个小时就正好是半夜三点价格自己去谈
攀枝花
6月9日 21:00拨打电话
市政工程项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专有独立项目管理经验,会预算测量者优先
招聘启事:市政工程项目经理 岗位职责 1. 全面负责市政类工程项目(道路、管网、给排水、绿化、市政配套改造等)全周期管理,从投标交底、进场施工、现场统筹,直至竣工验收、移交、质保收尾的整体工作 2. 编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划,把控施工工期、现场安全文明施工、工程质量,落实甲方、监理、质监站等各方检查要求 3. 统筹管理项目施工班组、现场管理人员、材料机械,控制项目施工成本、材料损耗,做好签证、变更、工程量核算与过程回款资料整理 4. 负责对接建设单位、监理、设计、属地住建/城管及周边村镇居民,协调施工现场用地、扰民、管线迁改等各类现场问题 5. 整理全套竣工资料,推进工程结算、审计对账,跟进工程款回收,完成项目质保期维修维护工作 6. 定期向公司汇报项目进度、成本、风险问题,上报施工台账、安全报表等内部资料 任职要求 1. 学历专业:建筑工程、市政公用工程相关专科及以上学历 2. 证书资质:持有二级及以上市政公用工程注册建造师证书,具备安全生产考核B证,可注册转注优先 3. 工作经验:5年及以上市政工程现场施工管理经验,独立完整负责过至少2个市政道路、雨污管网、城市更新类项目全流程管理,熟悉本地市政施工规范与报批流程 4. 能力要求:熟悉市政施工工艺、造价预算、资料报审流程;具备较强的现场协调、成本管控、问题应急处理能力;能看懂施工图纸、熟练使用办公及工程类软件 5. 其他:能常驻项目施工现场,接受西安市及周边区域项目调配,无重大安全事故、工程质量事故从业记录,责任心强,抗压能力强 工作地点 西安市及周边陕西省内市政项目工地
项目经理
1.1-1.6万元/月
项目经理经验不限学历不限
招聘:外墙项目经理 负责外墙保温、涂料项目全盘管理,把控进度、质量、安全,对接总包、监理及甲方,做签证结算、跟进回款,管理施工班组。 要求:3年以上外墙项目管理经验,熟悉施工工艺规范,能驻场,必须持一级建造师证书。 薪资:面议。 有意联系:焦总
项目经理3-5年大专
西藏林芝市米林水电站项目招聘项目负责人兼技术总工,工作内容为:负责劳务项目三管三控一协调,1. 统筹水电站修建全周期技术管理。2. 牵头技术团队建设,落实技术交底、现场技术指导,协调设计、施工、监理等多方技术衔接,规避技术风险,保障工程安全、合规推进。3,对项目成本优化,审核工程技术资料、验收报告,解决施工中的突发技术问题,确保项目符合水电工程规范与验收要求。川内人员要求有二建证书带安B,要求有一建带安B。
钢结构项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年本科
宁波厂房钢结构项目需要一名主管项目经理, 要求 1 做过钢构项目经理工作经验5年以前 2 懂技术,会管理,能节省成本。 3 懂图纸,懂基本预算 符合要求请联系 章先生
项目经理
公司主要做水电站内部的装饰装修,维护维修,检修配合,保洁等,项目主要分布在湖北,四川,云南等地的水电站,项目经理需具备二级建造师或一级建造师证书人证合一交社保,包吃住,随项目到各个项目驻场办公,主要工作与甲方沟通,做好项目进度的安排,控制成本,对接工程量,签证,等。
店长
最新招聘↓↓↓冷饮店招聘店长要求22-35区间男女不限,吃苦耐劳,细心负责底薪4000+绩效+提成,工作地点:领地月休4天有意或者电话联系:
攀枝花
6月2日 12:03拨打电话
物业经理1-2人月结
招聘项目经理1名。要求年龄在35至45岁之间,专科及以上学历。持有物业企业经理上岗证、物业管理师证书者优先考虑。需具备三年及以上住宅小区物业项目经理或同岗位管理经验,熟悉物业全流程运营。薪资待遇为每月8000至12000元。工作地址位于攀枝花市仁和区。
攀枝花 仁和区
6月4日 18:39拨打电话
杂工
招聘仁和区人民医院食堂勤杂工2名|3000+,35-55岁厨房杂工1名|3500+,35-55岁食堂领班1名|有2年餐饮管理经验包三餐,月休4天应聘:工作日9:00-13:00致电:曾女士
攀枝花 仁和区
5月30日 21:50拨打电话
楼面经理服务员传菜员
润泽·洞庭宴招聘启事一、前厅服务部•餐厅服务员(数名)薪资:3500-4500元(底薪+全勤+绩效+酒水提成)要求:18-38岁,形象端正、热情有礼,服务意识强;有高端餐厅/包厢接待经验优先,无经验可带薪培训。•楼面主管(2名)薪资:4000-5000元(买五险)要求:1年以上高端餐饮管理经验,熟悉服务流程、摆台、分餐与宴会礼仪;善于现场管理、处理客诉,能带教新人。•传菜主管(1名)薪资:4000-5000元要求:有3年以上管理经验,干净利落,沟通顺畅,责任心强福利待遇•包吃包住(员工餐丰富、宿舍6干净舒适。)•月休4天+法定节假日休假+年假+节日福利+生日福利•带薪培训+清晰晋升通道(服务员→领班→主管→经理)•全勤奖、绩效奖、工龄奖•联系电话:程女士()•工作地址:炳三区幸福里广场4楼
攀枝花
6月5日 22:12拨打电话
店长
冷饮店招聘店长:要求24-35区间,吃苦耐劳,细心负责底薪4000+绩效+提成,工作时间为11点至23点30,工作地点领地月休4天,有意或者电话联系:
攀枝花
5月31日 20:28拨打电话
综合维修工1-2人月结
四川联港物业管理有限公司招聘一名持有有效电工证的工程岗位人员。年龄要求在六十岁以下。月薪范围为3000至3500元。
攀枝花
6月2日 18:03拨打电话
餐厅领班服务员传菜员洗碗工
南玺新川菜诚聘本店主营特色新川菜,生意稳定,现扩招工作人员,期待踏实肯干的你加入!招聘岗位:前厅主管:4500服务员:3200~3800传菜员:3000~3500洗碗工:3100接待员:3500薪资优厚,工资准时包吃包住,福利齐全工作稳定,同事好相处有无经验均可,新手可教地址:攀枝花东区金海广场电话:江先生
攀枝花 东区
5月30日 02:45拨打电话
楼面经理服务员传菜员
润泽·洞庭宴招聘启事一、前厅服务部•餐厅服务员(数名)薪资:3500-4500元(底薪+全勤+绩效+酒水提成)要求:18-38岁,形象端正、热情有礼,服务意识强;有高端餐厅/包厢接待经验优先,无经验可带薪培训。•楼面主管(2名)薪资:4000-5000元(买五险)要求:1年以上高端餐饮管理经验,熟悉服务流程、摆台、分餐与宴会礼仪;善于现场管理、处理客诉,能带教新人。•传菜主管(1名)薪资:4000-5000元要求:有3年以上管理经验,干净利落,沟通顺畅,责任心强福利待遇•包吃包住(员工餐丰富、宿舍6干净舒适。)•月休4天+法定节假日休假+年假+节日福利+生日福利•带薪培训+清晰晋升通道(服务员→领班→主管→经理)•全勤奖、绩效奖、工龄奖•联系电话:程女士()•工作地址:炳三区幸福里广场4楼
攀枝花
6月6日 22:50拨打电话
店长
最新招聘↓↓↓冷饮店招聘店长要求24-35区间,吃苦耐劳,细心负责底薪4000+绩效+提成,工作时间为11点至23点30工作地点领地月休4天有意或者电话联系:
攀枝花
6月1日 09:51拨打电话
服务员餐饮收银传菜员
润泽·洞庭宴招聘启事一、前厅服务部•餐厅服务员(4名)薪资:3500-4500元(底薪+全勤+绩效+酒水提成)要求:18-38岁,形象端正、热情有礼,服务意识强;有高端餐厅/包厢接待经验优先,无经验可带薪培训。二、前厅收银(1名)薪资:3800-5000元(底薪全勤绩效酒水提成)要求:18-38岁,形象端正、热情有礼,服务意识强;•楼面领班(1名)薪资:4000-5000元要求:1年以上高端餐饮管理经验,熟悉服务流程、摆台、分餐与宴会礼仪;善于现场管理、处理客诉,能带教新人。•传菜主管(1名)薪资:4000-5000元要求:有3年以上管理经验,干净利落,沟通顺畅,责任心强福利待遇•包吃包住(员工餐丰富、宿舍6干净舒适。)•月休4天+法定节假日休假+年假+节日福利+生日福利•带薪培训+清晰晋升通道(服务员→领班→主管→经理)•全勤奖、绩效奖、工龄奖•联系电话:程女士()•工作地址:炳三区幸福里广场4楼
攀枝花
6月8日 16:27拨打电话
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