项目经理本科
岗位职责：
1.全面负责酒店工程项目的规划、实施与管理，确保项目按时、按质完成；
2.协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，解决项目推进中的各类问题；
3.监督工程质量，确保符合设计标准、行业规范及合同要求；
4.参与工程材料的选择与验收，控制成本，保证材料质量；
5.组织项目竣工验收，处理遗留问题，确保顺利交付使用。
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑、工程管理或相关专业背景；
2.5年以上酒店或大型商业建筑项目管理经验；
3.熟悉酒店装修及机电安装等施工工艺，具备丰富的现场管理经验；
4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效处理项目中的各种挑战；
5.注重细节，有较强的责任心和成本控制意识。
具体薪资面议
项目经理本科
岗位职责：
1.全面负责酒店工程项目的规划、实施与管理，确保项目按时、按质完成；
2.协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，解决项目推进中的各类问题；
3.监督工程质量，确保符合设计标准、行业规范及合同要求；
4.参与工程材料的选择与验收，控制成本，保证材料质量；
5.组织项目竣工验收，处理遗留问题，确保顺利交付使用。
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑、工程管理或相关专业背景；
2.5年以上酒店或大型商业建筑项目管理经验；
3.熟悉酒店装修及机电安装等施工工艺，具备丰富的现场管理经验；
4.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效处理项目中的各种挑战；
5.注重细节，有较强的责任心和成本控制意识。
具体薪资面议
风电吊装项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专需要具有一建机电证书
（一）项目前期策划与技术管理
1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。
2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。
3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊装、机舱吊装、叶轮组合吊装、单叶片吊装工序节点。
（二）施工现场全盘管控（安全、质量、进度核心）
1. 安全管理（第一责任人）：落实风电高空吊装规范，班前安全交底、全天候现场隐患巡检；严格执行风速管控、高空作业许可、大件吊装审批；组织起重机械倾覆、高空坠落、大风应急演练，杜绝安全事故。
2. 质量管理：管控塔筒对接垂直度、高强螺栓终拧力矩、叶轮组对精度、吊具无损检测；关键工序旁站验收，留存施工影像、检测记录，配合第三方质检、监理验收。
3. 进度管控：统筹单台风机吊装周期，应对天气、设备故障、场地问题制定赶工、纠偏方案；机械转场、机位移位计划统筹，最大化吊车利用率。
（三）人机物资与成本管控
1. 统筹管理主吊、辅吊、大件运输车、吊具工装等特种设备，负责设备进场验收、维保调度、转场计划；管理吊装班组、起重指挥、高空作业、运输外协队伍，绩效考核与现场调度。
2. 管控项目吊装成本：机械租赁费、人工、辅材、运输、场地整改费用；严控签证、变更，负责项目成本台账、费用核销、盈亏管控。
（四）对外协调、资料与收尾工作
1. 作为项目第一对接人，对接业主、总包、监理、设备厂家；协调地方村委、路政、属地政府，处理阻工、道路占用、征地等外部问题。
2. 全套施工资料编制、归档：吊装报验资料、安全台账、竣工资料、竣工验收移交；配合项目结算、回款、变更索赔工作。
3. 项目竣工后完成设备退场、场地复原、项目复盘，总结吊装工艺优化、现场问题经验。
二、任职要求
（一）学历与专业基础
1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、土木工程、工程管理、新能源风电相关专业优先。
（二）从业经验硬性条件
1. 3年及以上风电吊装现场管理经验；资深岗位要求5–8年以上，独立完整操盘至少2个及以上整座风电场吊装项目（单机3MW–6MW主流机型）；有山地风电、混凝土混塔、超长叶片单吊经验优先。
2. 熟悉全工序：塔筒分段吊装、机舱吊装、叶轮整体吊装、单叶片吊装、风机大修/换叶片吊装施工工艺；精通800t、1000t、1200t级履带吊吊装工况、起重性能参数。
（三）综合能力与职业素养
1. 极强现场应急处置：大风天气、吊车故障、吊装卡滞、高空突发险情快速决策处置；
2. 超强多方沟通：甲方、监理、施工队、地方政府多层级协调，冲突、阻工问题处理；
3. 抗压性强，可长期驻项目工地、跟随风电场全国出差；能适应山区、野外艰苦作业环境；
4. 具备团队管理、分包管控、成本意识，目标导向强，执行力强。
（四）加分项
1. 具备项目商务、变更索赔、工程结算实操经验。
风电吊装项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。
2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。
3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊...
山地光伏项目负责人
1-1.5万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划及资源调配方案，监督落实技术交底、工序验收和质量巡检工作
3.统筹管理施工团队（含分包单位），开展日常安全教育、隐患排查及文明施工管控
4.审核工程量签证、材料进场验收及现场变更事项，及时向项目经理反馈执行情况
5.配合成本、合约部门完成进度款申报、资料归档及竣工验收移交工作
任职要求：
1.具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历要求：不限
2. 有施工现场管理经验者优先，经验要求：不限
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量安全标准和工程建设流程
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境
5.持有施工员、安全员等岗位证书或建造师资格证者优先
装修项目经理
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责装修项目整体进度的规划与实施，确保项目按时交付
2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障项目顺利推进
3. 管理项目现场安全与质量，监督施工标准执行情况
4. 对接客户及相关合作方，处理项目执行中的各类问题
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
项目经理大专
1、熟悉施工图纸，同时具备一定的图纸深化能力;
2、编制施工方案，并对各工种进行详细的技术交底;
3、协助/主持编制月计划、周计划及总进度计划，解决施工现场的突发事件;
4、收集整理工程技术资料，及时向甲方、监理及相关上级单位报验;
5、施工现场巡查，对现场进度、质量、成本、安全情况进行全面管控，发现问题及时向上级领导/公司汇报，督促相关班组人员对现场的问题进行整改，并跟踪问题落实的情况;
6、领导交待的其它事项。任职要求:任职资格:
1、工作经验5年以上，安装或消防专业岗位经验3年以上;电气及土木工程相关专业，大专及以上学历;
2、担任过两个以上消防设施安装项目全流程管理经验，该阶段担任项目经理或技术负责人岗位。
3、能熟练使用CAD软件及相关办公软件，具有管理工程技术资料的能力，熟悉工程技术软件。
4、具有一级建造师证书。
大同云冈区来个12-14吨随车吊包月24000三管五个月工期，线路活
随车吊3-6个月1-2人月结
大同市云冈区来个12-14吨随车吊包月24000三管五个月工期，线路活
项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理5-10年高中高标准农田项目负责人
招聘高标准农田 项目经理 1 名
1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验，可熟练独立开展工作；
2. 主要负责：施工现场进度，统筹安排：高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全，做好全面统筹规划。
3. 岗位责任感强，沟通能力强，业务能力强、服从公司领导安排，为公司项目顺利施工多思多想，为施工质量严格把关，能胜任者联系，非成勿扰。
工作地点：宾县
薪资待遇：月薪面议， 15000及以上，看好再打电话
消防工程项目经理
200-300元/天
项目经理
一、职位介绍
该职位隶属公司工程管理中心，主要工作包含以下内容：
1.负责项目安全、质量、生产、进度等相关管理工作，保证项目顺利推进；
2.带领团队做好项目对接、引入，项目计划、资料、总结、数据的编制及汇总等工作；
3.带领团队做好项目管理，与甲方、劳务协力、物资供应等单位进行合理的协调及沟通，确保项目推进以及后续维保工作的顺利实施；
3.公司安排的其他任务。
二、任职要求
1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2.熟练掌握广联达、CAD、office等办公软件；
3.3年以上消防工程管理经验；
4.熟练掌握消防规范、工程管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
5.独立主持过2个以上消防工程；
6.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
7.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力；
8.接受省外外派项目；
9.熟悉施工资料编制；
10.持有相关证件者优先。
三、薪资待遇
1.试用期三个月，试用期工资4000-7000元/月，转正后薪资待遇按试用期情况面谈，表现优异者可提前转正。
2.周末双休、节日福利、国家法定节假日休息。
土石方项目经理。必须土方矿山施工的。
1-1.3万/月
项目经理5-10年本科独立负责矿山施工项目经理。工作经验丰富。
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求：
1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5.学历不限，工作经验不限，持证上岗
线上HEBP
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限居家，人事专员招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
饿了么人力资源专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节；
2. 协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取途径，提升招聘效率；
3. 按计划开展面试工作，客观评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效；
4. 负责招聘相关日常事务处理，如面试协调、候选人沟通跟进等工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员；
2. 具有团队协作意识，善于与同事协同完成招聘目标；
3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道开展工作；
4. 具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量；
5. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，主要负责骑手岗位招聘
招聘人事助理（早九晚六五险+法定休）
4-8千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；
2. 对接候选人，开展沟通并安排面试邀约；
3. 协调并组织面试流程，确保面试顺利进行；
4. 开拓适合骑手岗位的招聘渠道，提升招聘效率；
5. 与物流部门协作，定期推进线下招聘点的覆盖工作；
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 具备大专或以上学历；
2. 年龄在20至30周岁之间，欢迎应届毕业生投递；
3. 性格外向、积极主动，具备良好的人际沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力。
薪资待遇：3000元，每月月底按时发放
工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责：
1. 负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作；
2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置；
3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护；
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。
职位要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先；
2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力；
3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏；
4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
岗位职责：
1. 负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理；
2. 协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力；
3. 负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求；
4. 处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
2. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验；
3. 工作责任心强，态度细致认真；
4. 有同行业人事行政管理工作经验者优先。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
职位描述:
1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作；
2、开展面试组织实施与日常管理，评估并开拓招聘渠道；
3、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；
2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑；
3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规；
4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识。
人力资源主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利绩效管理
岗位名称：人力经理
岗位职责：
1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施
2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成
4、其他工作：
构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容
维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力
任职要求：
1、教育背景: 本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验
3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强
项目经理/主管
6-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
1. 具有钢结构工程施工管理经验。
2. 会各种测量仪器。
3. 熟悉办公软件及钢结构深化软件。
人事
3-6千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
招人事专员啦，双休+年终奖，等你加入！
岗位福利抢先看：
周末双休，工作之余有足够时间放松身心，陪伴家人朋友，享受生活
年终奖，辛勤付出一整年，能收获额外惊喜，让努力更有价值
日常工作内容：
负责招聘全流程，从筛选简历、安排面试到跟进录用，为团队找到合适的伙伴
协助办理员工入职、离职、转正等手续，让员工入职离职流程顺畅有序
认真整理和维护员工人事档案及相关资料，确保人事信息完整准确
我们希望你：
人力资源等相关专业，大专及以上学历，专业知识能为工作助力
熟悉招聘流程，能熟练使用办公软件，提高工作效率
善于沟通协调，有良好的服务意识，能耐心处理员工相关事务
工作时间：
周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00
规律作息，工作生活平衡有道
想找一份福利不错、能稳定发展的人事工作？快来投递简历，和我们一起为团队的建设添砖加瓦！
集团人力主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、统筹集团人力资源战略的规划制定与落地执行；
2、组织编制并推动实施集团年度人力资源工作计划；
3、统筹集团人力成本的预算管理与过程控制；
4、建立健全集团人力资源管理制度，并推动组织实施；
5、组织开展集团人员招聘及岗位配置相关工作。
6、搭建并优化集团薪酬管理体系。
7、构建并持续完善集团绩效管理体系。
8、组织拟定并落实集团培训发展计划。
9、跟踪评估集团核心骨干的履职表现与工作成效。
10、负责本部门团队成员的培养、日常管理与绩效考核。
11、推动企业文化建设，策划并开展各类主题文化活动。
12、撰写人力资源分析报告，组织召开专项人力资源会议。
13、处理劳动争议事项，维护与劳动主管部门的良好对接关系。
14、对各下属分公司的人力资源工作提供指导与支持。
15、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄35—45岁；
2、性别：不限
3、学历：统招本科（含）以上
4、专业：人力资源管理、企业管理等相关专业
5、工作经验：具备10年以上人力资源相关工作经验，其中本岗位相关经验不少于5年，且在水泥、矿山等制造类行业累计工作时间不低于3年
6、能力要求：熟练掌握办公软件操作；精通人力资源各模块专业知识；能够独立运作人力资源全模块工作；具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
7、其他要求：可接受短期出差
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同项目经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘大同建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
