工作内容： 1、协同企业及项目团队，参与企业员工福利方案 的整体研究与规划制定 2、以项目组模式进驻合作企业，为员工提供 全面的保险福利宣讲、咨询、方案推荐、 业务办理及后续服务，保障服务品质； 3、达成公司下达的业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 3、具有团队协作精神，沟通协调能力强； 4、对销售工作有热情，有医疗、银行、保 险等行业销售经验者优先考虑，综合条件突出者 学历可放宽至大专。 薪资及福利： 1、底薪＋业务提成＋绩效奖金＋节日补贴＋高温津贴+ 年终奖励； 2、非代理制岗位，属公司正式编制，签订劳动 合同，除享有国家规定的“五险一金”外，另享商业补充保险，入职满一年可享受企业年金； 3、定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励 方案及不定期旅游激励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业 晋升发展机会。 工作时间： 实行每周五天、每天八小时工作制 （8:30-17:30），周末双休； 依法享受国家法定节假日。

接受无经验，有宿舍 岗位职责 1、公司统一提供客户资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出: 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.高中中专及以上学历，18—38岁男女不限； b.可以熟练掌握普通话； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 9：00-12：3014：00-18：30，国家法定节假日休息 【福利待遇】 1、基本薪资+提成+激励奖金+餐补，平均薪资7500-11000，3-6月以上基本破万，上不封顶； 2、，提供专业培训； 3、入职满一年可享有每年一次健康体检和带薪年假； 4、提供员工宿舍（宿舍距离职场约需步行10-15分钟）； 5、工作氛围轻松、积极、愉快。 期待您的加入！

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

汽车保险续缴话务员招聘 一、工作内容 •针对公司旗下汽车即将到期的车主，开展下一年度车险续缴沟通工作。 •车主资源由公司统一提供，仅需通过电话洽谈续费，需外出。 •车险为国家强制保险，车主每年需投保，属于刚性需求，工作性质稳定，室内白领办公。 二、上班时间 •日常工作时间：早9:00-晚18:00 •休息制度：每月休息5天，法定节假日正常休假 三、任职要求 •年龄：20周岁及以上 •学历：中专或高中及以上学历 四、薪酬福利及其他 1.薪资构成：+车险提成+非车险提成 2.培训支持：提供带薪培训，助力快速上手 3.发薪规则：每月20号发放薪资，支持所有银行账户 4.额外福利：节日礼品、月底及季度激励、团队出游活动等 5.收入前景：前3个月综合工资6000-8000元，入职半年综合收入9000-15000元，入职1年以上老员工收入可达30000元，上不封顶 6.办公方式：有车险话务行业经验者可居家办公，经验者需到岗办公 地址:大步 联系电话:

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责开展保险车辆相关业务的市场拓展，挖掘潜在客户资源 2.主动对接客户，宣传推广公司各类保险服务产品 3.配合解答客户疑问，提供专业化的保险咨询支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.持有有效驾驶证 3.遵守管理安排，具备良好团队协作精神，能与团队成员紧密配合

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【工作内容】 1、负责公司保险推广与销售，包括寿险（医疗险、意外险、分红型、个人养老金、团险）和产险（财产险、车险）等销售； 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）； 3、无需自己寻找客户，公司提供高净值客户名单。 【职位要求】 1、年龄25-45周岁，高中及以上学历。工作经验不限，同行业或者销售经历者为佳，征信良好，无犯罪记录（入职硬指标） 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、新人：一年期有责任底薪3-4.5K+方案津贴+佣金，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励等。 3、； 4、享受国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 【工作时间】 上班时间：早上8:30上班，下午16：30下班，时间偏自由。周末双休，国家法定节假日休息。

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与专业助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司设有初级、中级、高级验配师等系列专业与业务培训体系，享有节日津贴、年度旅游、多项补贴、销售提成、带薪年休假及年终奖金；表现优异者可获得国内或国外旅游激励以及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无销售任务底薪5500元+提成；综合月收入5500-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险及住房公积金； （4）工作时间：9:00—18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、高中及以上学历，大专优先；2、年龄29—38周岁，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好语言表达能力，善于交流，富有亲和力与责任感，能熟练操作计算机；4、具备零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作意识。 东莞地区招聘点：长安、虎门、常平、寮步、黄江 同步开展招聘工作

职等你来！！！健康大平台+大行业+晋升快速~ 创业当老板！！！专业培训+师徒带教 高底薪+高提成+高奖金 旅游团建活动、精彩纷呈~立即加入我们吧！！！ 福利待遇： 1.综合薪资8000元+奖金+销售提成+五险+免费包住（年收入可达25万以上） 2.提供小区电梯房住宿，家具齐全，环境优越，2-3人一间 3.试用期享受100%全额底薪，不扣减不打折！！！ 4.无需加班，拒绝空谈！不限经验，接受新人，轻松月入过万 5.职业发展广阔，可带团队，享带薪年假，参与年底分红 6.无行业背景可培养，敢于突破者欢迎加入 7.带薪年假22天，春节礼包寄送家乡，每月固定聚餐，团队活动丰富 东城南城均可就近安排 要求：愿意从事具有销售属性的工作，有销售经验者优先录用 条件优异者学历可适当放宽，接受零基础人员+岗前带薪培训 详情请咨询人事~

岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通及会议营销等方式，为东莞本地中小企业提供阿里巴巴本地化服务，涵盖实力商家店铺入驻及相关增值推广产品； 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、采用“服务+销售”融合模式，深入挖掘客户需求，化解客户疑虑，输出专业的电商运营解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限；具备相关从业经验者可放宽至高中学历 2、拥有电销或面销实战经历，擅长面对面交流，有互联网行业背景优先考虑（党员/退伍军人优先），积极进取、反应迅速，具备优秀的表达与沟通能力； 3、具备较强的逻辑分析与判断力，注重团队协作，具有良好的服务意识与客户导向思维； 4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战，渴望通过努力实现高收入回报。 岗位福利： 1、底薪可协商，能力突出者可自主议价； 2、全年享受系统化专业辅导与管理培训；共享阿里总部体系化学习资源； 3、入职即缴纳五险一金，按国家规定享受法定节假日，实行大小周休息制度； 4、定期开展全公司范围的户外团建活动，阶段性发放奖金或奖励礼品； 5、提供多元化职业发展路径，表现优异者可获得前往杭州阿里总部游学的机会。

工作地点大朗 一、工作简介：寻找有物流意向的客户，开发，维持，深挖客户。 二、工作时间：早上9-7点的，中午休息两个钟，周日固定休息，法定节假日正常放假。 三、薪资待遇：第一个月6825元，第二个月7480元，未转正按保底7480元发放，提成计算，超过保底按实际工资发放，未超过按保底发放，半年时长保底。福利：法定假期、内部晋升、专业培训、团建旅游等。 四、工作前景：有完整的晋升体制。

不是打工！是给你一次当老板的机会！ 【核心优势】 1、品牌实力背书——创维光伏、正泰光伏、TCL光伏户用与工商业领域一级代理资质 2、政企资源畅通——本地政府协作高效，项目报装审批提速领先同行 3、全链条支持体系——从客户获取到并网交付，七大职能部门全程协同推进 4、双轨收益模式——享受渠道分成+全职员工福利，收入双重叠加 【我们提供什么？】 1、AI智能获客系统——告别盲目拜访，实现精准锁定目标客户 2、多元化产品矩阵（光储充用）——涵盖多种节能解决方案，灵活匹配客户需求，成单更轻松 3、创业孵化通道——结合个人资源与意向，支持自主注册公司，助力资源快速变现 4、系统化培训机制——创始人亲自授课，深度解析行业政策，共享最新市场机遇 【我们需要这样的人】 1、在东莞拥有房产/车辆/本地人脉（具备其一即可） 2、有工程、建材、家电类销售经验的实战派 3、社会经验丰富者优先考虑 拒绝坐等派单的“温顺员工”！我们要的是能主动出击、独立开拓的猎手型人才！ 【企业介绍】 东莞市粤晟新能源有限公司是东莞本土专业的光伏一体化服务企业，作为创维光伏、正泰光伏、TCL光伏的一级代理商，深耕户用光伏市场，同步拓展工商业光伏、别墅光伏、阳台光伏、储能系统、售电及综合能源一体化服务。公司具备扎实的政府合作基础，设有网络获客、业务拓展、方案设计、政企对接、项目管理、施工执行等多部门联动体系，为团队成员提供强有力的资源支撑与职业发展平台。

业务员

一、岗位职责： 1、公司提供完善的培训流程，认真学习知识产权相关的法律知识； 2、在销售经理的带领下推广知识产权业务；分析了解客户的需要，为客户提供相关的专业解决方案，并维护好客情关系； 3、帮助企业和相关机构做好咨询和跟进工作，及时帮助其处理知识产权相关问题。 4、与企业接洽，沟通推荐知识产权服务，如商标申请、维权、专利申请、交易、国家补助政策项目等； 二、任职要求： 1、男女不限，沟通表达能力强，思维清晰； 2、能吃苦耐劳，有韧性，有挑战高薪的欲望； 3、立志从事销售工作； 4、有明确的人生观、道德观。 三、公司福利 上班时间：早上八点半-十二点，下午一点半到六点八小时工作制 1、五险、节假日福利津贴、生日派发礼物； 2、优厚的年终奖金； 3、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）； 4、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台； 5、职业生涯的发展规划和职业能力的提高； 6、享受各种假期：婚假、产假等。 四、发展机会： 1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。 2、个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。 3、发展晋升通道为：工程师-组长-副经理-经理-副总-公司合伙人。 工作地址：广东省东莞市南城街道三元路4号保利都汇大厦1栋1单元713室-714

公司直招！！！非中介！ 找工作的小伙伴看过来，没有套路、流程简单，面试当天出结果，不设卡点。薪资发放准时，从不拖欠！工作有时会忙，但收入可观超有成就感！接受零基础，提供一对一指导，性格活泼、爱交流的伙伴优先！无经验也能挑战8K收入！ 工作内容轻松易上手！面试门槛低，符合要求即可安排试岗！ 团队氛围年轻有活力，全员都是充满干劲的年轻人！ 你关心的福利全都有：免费培训、生日庆祝、节日礼品、小区配套住宿、水电全免…… 居住环境舒适，配备冰箱、空调、洗衣机、热水器、微波炉、烤箱、燃气灶，生活便利，距公司约7分钟路程。 既能给你安稳的生活保障，也能点燃你的拼搏热情！如果你正在寻找方向，或一直未遇到认可你能力的平台，欢迎来聊聊～

一：工作内容 1. 利用公司现有资源拓展客户群体 2. 通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推进销售进程并达成业绩目标（仅负责邀约，无需成交） 二：任职要求 1. 年龄18-45岁，表达清晰、普通话标准 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧 三：公司待遇 1. 无责任底薪+高额提成，配备专人带教，1个月快速入门，人均月收入1.5W+，收入不设上限（包吃、两荤两素一汤） 2. 工作时间：早九晚六，中午休息2小时，周末双休 3. 入职即享全勤奖励、月度销售现金激励、邀约到访奖金、生日红包、优秀员工奖等福利 4. 定期组织丰富团建活动，提供下午茶等贴心福利

1、负责通过电话、网络（如客户群、行业平台、线上推广渠道等）方式开发新客户。 2、与客户进行有效沟通，详细介绍产品功能、优势及合作政策，解答客户疑问，推进合作意向达成；​ 3、跟进客户需求，制定针对性销售方案，完成个人销售目标；​ 4、维护老客户关系，定期回访，挖掘二次合作机会，拓展客户生命周期价值；​ 5、及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与销售策略调整提供参考