岗位职责: 1、负责小鹏汽车产品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及试驾安排; 2、维护客户关系，积极收集潜在客户信息，拓展销 售渠道; 3、处理客户咨询与反馈，确保提供优质服务，提升客户满意度; 4、完成销售目标，参与销售策略的制定与实施，提 升销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产 品价值; 2、具有积极主动的工作态度，能够承受销售压力, 追求业绩; 3、热爱汽车行业，对新能源汽车有深入了解或浓厚兴趣; 4、形象气质佳，具备团队合作精神，有较强的客户开发和维护能力。

公司直接招聘。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 特别说明： 瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。 职位要求： 1、年龄25-40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳； 3、有志于投身健康产品行业者优先。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。 工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆相关信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，积极推动客户参与试驾，提供优质的客户服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境的清洁以及相关设施设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，对汽车产品及技术具有浓厚兴趣 8.协助完成仓储作业全流程的检查与落实工作 任职资格 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，具备熟练驾驶能力； 3.熟练操作Excel等常用库存管理软件工具； 4.工作细致、踏实肯干、责任心强，具备积极主动的工作态度 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

一、 1.负责客户接待工作，向客户介绍、展示并讲解车辆各项信息 2.解答客户咨询，维护良好的客户关系，主动引导客户参与试驾，提供优质的服务体验 3.完成日常客户接待任务 4.通过公司指定渠道获取客户信息，并建立客户档案 5.负责客户线索的收集、整理及数据分析 6.负责展厅内展车、环境清洁以及相关设备的日常维护 7.持有有效驾照，无不良驾驶记录，热爱汽车相关知识 8.协助完成仓储环节各项检查工作的执行 任职资格 1、大专及以上学历，物流相关专业优先； 2、持有C1或以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上，能熟练操作车辆； 3、熟练操作Excel等库存管理常用办公软件； 4、工作细致、踏实肯干、具备较强的责任心和主动性 工作时间： 早九晚六 双休 五险一金

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

我司是世界500强企业，管理资产规模超4万亿元，专注中国大医养大健康领域，布局全国重点城市，主营候鸟式高端养老社区。面对国内人口老龄化趋势，依托保险金融产品与服务融合的创新模式，为中高净值人群提供全面健康管理服务，打造三大核心解决方案： 1、应对长寿时代的养老规划方案； 2、缓解医疗资源紧张的健康管理体系； 3、适应经济周期波动的财富保值、增值与传承策略。 【职位描述】 无需自行开发客户，公司提供充足的存量客户资源，您仅需完成两项核心任务： 1、协调潜在客户确定活动参与时间及人数安排。 2、在活动现场挖掘客户真实需求与关切问题，匹配相应解决方案，协助完成产品方案沟通。活动全程由团队负责接待、陪同、服务支持、方案锁定、促成签约及合同签署。 工作节奏自主，周末双休，员工享有定期旅游福利。 团队具备独创的商业逻辑与价值定位，精准聚焦目标客群，依据客户层级与个性化需求，制定差异化运营策略与销售路径，即使无经验者也可迅速掌握，成熟体系助力职业成长。若您拥有创业经历或强烈创业意愿，渴望高收入回报并愿意全力以赴，欢迎加入我们。团队成员涵盖知名企业管理层、硕士学历人才，氛围积极协作，与一群志同道合、富有进取心的伙伴共同前行。 【薪酬待遇】 1、有责任底薪+高额提成，新人首年综合收入可达20w-40w。 2、两年后年收入可实现60w-100w。 以上数据源自团队在职人员实际收益情况。 【晋升机制】 表现优异者半年内可晋升管理岗，享有管理津贴、育成津贴等多项激励。 备注说明：本岗位为直接招聘，不接受中介推荐。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

招聘奢侈品Vertu手机销售，不是所有人都能理解，一部手机何以成为艺术品。当批量生产成为常态，Vertu依然坚持手工坊，用皮革、鳄鱼皮，钛金属与蓝宝石，黄金，钻石，雕琢每一部手机的独特灵魂。在Vertu你将·接触全球前1%的财富圈层人群，重新定义「人脉」的含义·即使离开Vertu，也足以在任何奢侈品牌立足的顶级履历。

北京市大兴区招聘一位盲人推拿师，工作经验五年以上，手法沉稳渗透，能把常见病调理出效果。善于推钟加项目，个人形象干净整洁。工资待遇轮种40点钟42，保底6000，保底两个月，手法好的师傅工资可达8000到1万左右。本店地理位置好，客流量大，有意者请联系电话，。

北京大兴湘菜连锁招聘： 湘菜厨师长1名（28-40岁），要求，功底扎实，人品好，有一定的管理经验 湘菜师傅2名（25-40岁）8500-10000，要求，功底扎实，人品好 京鲁菜师傅2名（25-40岁），8500-9500，功底扎实，人品好 融合菜师傅2名（25-40岁）8500-9000，功底扎实，人品好 服务员长期工5名，5000-5800（含全勤），要求一年以上工作经验 洗碗阿姨2名，身体健康，能吃苦，工资4500-5000 收银员2名，工资5500-5800，有一年以上收银经验 春节不放假，年后排休，月休4天，宿舍近！ 联系人：陈总（同步）

大兴亦庄开发区、朝阳两地大型连锁酒店急招聘： 客房主管：5500➕奖金 客房服务员：综合工资5000-6000 重人才惜人才，欢迎您的加入，以上人员一经录用，月休四天，包吃住，节假日三薪，亲戚朋友可以介绍，面试电话胡经理《没有意向的勿扰，不加，谢谢》

招聘（推荐+转发） 配菜2名 杂工1名 洗碗工1名 前厅经理1名 服务员2名 工作地址：北京市大兴旧宫 工作时间： 包食宿；每月三天休息； 要求：18-45岁，入职后能长期在岗，爱干净，手脚麻利，责任心强！ ☎（） 工作时间:面议

北京市大兴区招水电

招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高提点（行业领先水平），综合月薪可达15k-25k，高收入不是口号，而是努力的回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的能力会被迅速看见，潜力远比想象更强大； 3、入职即缴纳五险一金 4、入职后由部门主管全程带教，涵盖产品知识、销售技巧等内容，管理层也会定期开展培训，助力专业成长，薪资上不封顶，多劳多得，付出与回报成正比，充分激发你的奋斗动力与工作热忱。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，推广会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标 二、军转项目：通过电话与客户建立联系，完成签单转化 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备良好的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜能 3、形象端正气质良好，年龄45岁以下，得体的外在形象将为公司形象加分 4、性格积极乐观，灵活应变，擅长人际互动，能快速打破陌生壁垒，构建稳定客户关系 别迟疑，快来释放你的热情与才华，开启属于你的精彩职业征程

工作职责： 1.开拓客户资源 通过在社区内的日常影响力获取潜在客户，并引导居民参与团购活动。优先考虑在小区内经营超市、驿站等拥有固定经营场所的人员担任团长，便于开展业务。 2.社群运营管理 负责日常社群维护，积极管理团购微信群，及时清理广告类信息，持续扩大群成员规模，可通过张贴宣传单、发放海报、组织促销活动或主动邀请等方式推动用户扫码入群。 3.商品信息发布 因团长收入与群成员消费金额直接挂钩，需每日在群内推送团购平台的优惠活动、限时秒杀及优质商品推荐，提升群员购买兴趣与活跃度。 4.售后支持服务 承担售后协调职责，协助用户解决问题，指导其正确使用团购服务流程，确保购物体验顺畅。 福利待遇：五险，包吃包住

招业务员，主做餐饮

可接受【应届生】【实习生】 专注企业服务，覆盖企业全生命周期需求，长期发展行业！ 【！只做ToB业务】早九晚六，法定节假日满假休息，紧邻华联力宝广场，万源街地铁站、公交站200米，交通便利。 【福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤奖+提成+奖金+不定期现金奖励，人均月薪在2-3W，前10名在5-10W！ 2，月团建+季度团建+法定节假日正常休息； 3，行业资深讲师不定期培训； 4，企业类客户精准资源，国行、近百家城商行渠道成熟； 5，不收取员工任何费用，没有负激励； 6，积累老客户资源，老客户回单率占40%~50%以上； 【任职要求】 1，互联网销售优先； 2，不限学历，本科、大专生优先； 3，有同行业经验优先，电话销售优先； 4，接受转行，学习能力强，抗压力强，工作态度端正优先； 5、有1-3年或以上的销售、金融、运营、管理相关经验优先； 6、具有和客户沟通开发，长期维护老客户的能力； 7、目标明确，抗压力强，工作态度端正。 【工作内容】 专注企业服务，企业咨询服务，助力小微企业解决融资问题。 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、线上开发客户，针对客户资质精准匹配银行产品； 3，无需自己挖掘客户，每日新客户开发，定期老客户回访； 【公司优势】 1，不定期国行上门进行产品剖析； 2，业绩前五业绩均稳定在20W及以上； 3，专注企业服务领域，具备行业深度洞察； 4，业务专业：第一时间精准匹配银行产品； 5，渠道成熟：一周以内回款周期，客户均批款在300W左右，做到客户0错失； 6，培训专业：新人入职培训、系统培训、产品更新培训，业务知识培训（讲师有着10年以上的培训经验），促进员工成长，能力持续提升； 7，业务正规，无套路，可积累自己的老客户资源，做到长期合作，老客户回款率占比40%~50%以上； 8、透明的晋升机制：新人次月可晋升、最快3个月可主管、6个月战区经理； 9，覆盖企业全生命周期需求，国家扶持企业项目，长期发展行业； 10，公司秉持着员工长期发展理念，定期组织培训，聘请行业资深讲师，分享前沿知识和经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部地点北京亦庄，创始人团队从事10年以上销售管理经验，公司核心高管均从事融资行业8年以上，具有行业领先的薪酬体系、培训体系、管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化科技属性增加、贸易链；企业品牌推广、企业注册、企业财税； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：成为最大的企业咨询服务公司； 价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

业务员岗位职责 一、租赁业务拓展 市场信息收集：及时掌握行业动态及竞争格局，为公司优化租赁策略提供有效依据。 开拓搜集客户资源：从建筑工程领域、项目承包单位及其他关联企业中获取潜在客户信息。 挖掘客户需求：主动与客户交流，深入了解其实际租赁需求，发掘合作机会。 推广租赁服务：宣传公司机械设备租赁方案，持续扩大业务覆盖范围，提升市场份额。 二、客户管理与服务 提供专业咨询：就设备型号、性能参数、租赁价格等方面给予客户专业指导，协助其做出合理选择。 满足客户需求：结合客户具体工况推荐适配机械，保障租赁流程顺畅推进。 租赁客户风险把控：全面了解客户的企业规模、资金状况、负债情况、司法执行记录及行业信誉，严控合作风险。 三、合同管理与签订 租赁谈判与合同拟定：与客户协商确定租赁细节，包括设备类型、数量、租期、付款方式等，起草合法合规的租赁协议。 签订合同：在双方达成共识后，完成合同签署工作，明确设备名称、数量、租赁周期、租金结算方式等核心内容。 四、租赁机械设备管理 提升设备周转效率：对机械设备的出租使用率负责，实现资源利用最大化。 调配与使用安排：根据客户需要及公司设备现状，统筹调度租赁机械，确保按时按量送达指定工地或项目现场，并跟踪使用状态。 维护与保养监督：关注租用期间设备的日常维护情况，及时对接维修部门，保障设备正常运转。 报停、启用、故障处理与索赔协调：妥善处理设备报停、重新启用、故障报修及赔偿等相关事务的沟通与谈判。 五、租赁费用结算 费用核算与核对：依据合同条款，监督并配合助理完成租赁费用的计算与对账，确保金额准确无误。 款项催收：定期跟进客户付款进度，积极催收应收租金，降低逾期账款比例，保障公司现金流稳定回笼。 六、客户关系维护 维护客户关系：与客户保持良好互动，定期联系，了解最新需求与反馈，快速响应并解决疑问，增强客户粘性。 问题处理与满意度提升：高效应对客户在设备使用过程中出现的问题，提升服务体验，助力企业可持续发展。 岗位要求： 1.20-35岁，具备建筑、家居家装类销售相关经验者优先； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.目标感强，具有强烈进取心和收入驱动意愿； 4.能够吃苦耐劳，心理承受能力强； 5.持有京牌车辆者优先考虑。

【福利待遇】 底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励，团队平均月薪2-3W，业绩前十可达5-10W！ 2、享受法定节假日正常休假； 3、定期邀请行业资深讲师开展专项培训； 4、客户资源为企业类精准客群，合作渠道为国有银行，流程成熟稳定； 5、不收取员工任何费用，负向考核机制； 6、注重老客户维护，老客户复购率稳定在40%~50%以上； 【任职要求】 1、有互联网经验者优先考虑； 2、不限学历背景，本科、大专学历优先； 3、具备同行业从业经历者优先，拥有电话销售经验者优先； 4、欢迎转行人员，学习能力突出、抗压性强、工作态度积极者优先录用； 5、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理相关工作经验者优先； 6、具备良好的客户沟通与引导能力，能长期维护客户关系； 7、目标清晰，抗压能力强，工作作风严谨端正。 【工作内容】 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、根据企业资质精准对接匹配的银行融资产品； 3、需自主拓客，每日提供新增客户资源，定期进行老客户回访跟进； 【公司优势】 1、国有银行定期到司开展产品深度讲解； 2、业绩排名前五员工月均收入稳定在20W以上； 3、专注企业信贷领域，具备深厚的行业理解与市场洞察； 4、业务专业高效：第一时间为客户匹配合适银行产品； 5、渠道成熟稳定：平均回款周期一周内，客户批款额度普遍达300W左右，确保零资源错配； 6、培训体系完善：涵盖新人入职培训、系统化课程、产品更新培训及企业贷专业知识培训（讲师具备10年以上授课经验），助力员工持续成长； 7、业务合规透明，隐形套路，可逐步积累个人专属老客户资源，实现长期稳定合作，老客户回款贡献占比达40%~50%以上； 8、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评定，最快3个月晋升主管，6个月晋升战区经理； 9、服务覆盖企业全周期发展需求，契合国家扶持中小企业政策方向，行业前景广阔； 10、坚持员工长期发展理念，定期组织内部培训，特邀行业资深专家分享前沿动态与实战经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部位于北京亦庄，创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层均在融资行业深耕8年以上，构建了行业内领先的薪酬体系、培训体系与管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：涵盖企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化与科技属性提升、贸易链搭建；品牌推广、工商注册、财税服务等全方位支持； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：致力于成为领先的企业咨询服务企业；价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

招聘公寓租赁管家，不收取中介费，房源覆盖北京各个区域，目前仅开放合伙人模式，无底薪，收益全靠自己，多劳多得，提供住宿（单人单间） 打打酱油月入5000-10000元， 跺跺小脚月入10000-30000元， 正儿八经干月入30000-50000元， 收入上不封顶！！！ 岗位职责： 1、负责本栋公寓的出租工作，无需带看奔波，专注签约服务（不向租客收取中介费），专注公寓租赁，不涉及房产销售与地推业务。 2、拓展租户资源，接待来访客户，提供专业、高效的租房咨询与解决方案。 任职资格： 1、不限学历，能适应销售岗位节奏，零经验亦可培养。 2、年龄18-45周岁（有公寓或租赁相关经验者可适当放宽年龄要求）。 3、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 4、性格亲和，工作踏实，积极主动，具备较强的市场开拓与客户维护能力。 5、有一定市场敏感度和判断力，注重客户服务质量。 6、责任心强，应变能力强，能有效应对工作压力。

岗位职责 1.能够独立开展客户拓展工作，并负责后续资源的持续维护； 2.积极跟进公司分配的客户资源，推动成单并做好长期关系维护； 3.通过高效沟通准确把握客户需求，并实现需求的有效转化； 4.主导完成商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监督及总结复盘等全流程工作； 5.负责商务合作落地后的对接执行与客户关系维系，对合作成果承担责任； 6.汇总整理市场动态信息，进行商务成本与合同数据的分析统计； 7.达成既定业绩目标，配合上级领导完成各项交办任务。 任职要求： 1.具备本科或以上学位； 2.拥有1-2年面向B/G端的商务销售经验，销售成绩优异者优先，退役军人优先录用； 3.性格开朗，富有亲和力，具备出色的表达能力和人际沟通技巧； 4.具备较强的渠道拓展能力，有一定市场分析与判断力，服务意识良好； 5.自带政府或企业类客户资源者优先考虑； 6.对大数据、新媒体、舆情监测等领域有一定认知； 7.市场敏感度高，具有强烈的责任感、进取心和积极的工作热情； 8.具备良好的团队协作能力，为人诚信踏实、作风正派； 9.熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.提成与整体收入高于行业平均水平，薪酬构成：无责任底薪+补贴+提成； 2.周末双休，工作时间弹性安排； 3.享有行业内普遍具备的各项基础福利； 4.工作中将结识来自政务、媒体、高校、科研机构及企业的多元人脉； 5.可系统学习大数据应用、新闻传播、新媒体运营等相关知识，提升专业交流能力。

岗位职责： 1.推广风险减量服务方案及自卸车商业运营模式，开发商用车相关渠道，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.负责现有客户资源的有效转化，包括高效推进车辆续签流程，提升客户留存率与业务转化效率； 3.持续跟踪市场变化与竞争态势，灵活优化业务策略，确保市场竞争力； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实准确的业务数据和市场分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适度放宽条件，专业不限； 2.具备商用车金融相关工作经验者优先，有商用车销售经历者亦可考虑。

薪资范围：15000-100000元/月 社保类型：五险一金 底薪：8000元/月 奖金：最高10万/月 案例：2023年销冠单笔提成170万；2024年上半年销冠提成已达160万； 刚毕业21岁女生半年提成收入72万；新人最快7天完成一套销售，提成19.8万。 提成方式：按销售额计提佣金（快速结算，绝不拖欠） 工作内容：接待每日到访客户，进行项目介绍，要求形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况。 协助客户选房，全程陪同签约流程。因近期市场热度上升，团队规模持续扩展。 要求：形象气质出众，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力！ 备注：求职是双向匹配的过程，为何设置面试环节？ 我们重视形象气质与沟通素养，同时也希望你实地了解办公环境与发展平台， 因此面试成为彼此深入了解的有效途径。 近期市场需求旺盛，团队已新增6人入职，现继续招募5名成员。 *团队协作模式，业绩共享，氛围融洽，无恶性竞争。