岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政费用预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，提升内部运营效率与员工满意度 5.管理行政团队，指导培训下属，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年中大型企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识、职业素养与抗压能力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度，优化并落实办公管理规范与流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境，合理控制运营成本，提升工作效率。 3、牵头编制公司行政费用预算，并组织实施，监控预算执行进度与费用支出合规性。 4、塑造并维护企业对外公共形象，提升公司在政府机构及社会公众中的影响力与美誉度。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件应急处理提供有力的后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等相关管理工作。 7、负责公司各类证照的申报、变更及年度审核等事务性工作。 8、对公司证照、印鉴、文书、合同等资料进行归档管理，健全档案管理体系。 9、负责公司软件著作权及知识产权的相关申报与日常管理工作。 10、统筹公司办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等工作。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理岗位职责，制定绩效考核标准并组织实施。 12、全面对接公司外部单位及相关机构的联络与协调工作。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度建设，拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识，了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导才能与决策水平，抗压能力强，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄**** 看好要求在投简历！！

行政事务管理： 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护，会议组织，档案管理，物资采购及领用登记；协助制定行政管理制度，优化办公流程，对接物业，供应商等外部资源。财务辅助工作： 协助会计处理银行对账，发票开具(普票/专票)，税务申报及单据整理； 核对公司日常费用报销单，合同付款明细，确保票据真实性与金额准确性； 登记并维护费用台账，定期提交支出分析报告，辅助预算执行监控。 配合人事部门完成员工考勤统计，社保公积金缴纳等基础工作； 为业务部门提供合同盖章，用印登记等支持服务。

.‌日常行政管理‌ 1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。 管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。 2.‌人力资源管理‌ 协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。 3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

行政主管岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、管理办法及工作流程的制定、发布与推行实施。 2、协助总经理对公司各项管理工作的执行情况进行监督、检查，确保落实到位。 3、全面统筹办公室日常运作，管理车辆调度、会议组织、接待安排、办公环境与安全管理等事务，配合总经理完成日常运营支持。 4、推动企业文化建设，传播企业核心价值观，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、统筹公司对外接待工作，组织安排各类会议及商务接待活动。 6、负责公司档案资料、重要文件及印章的规范管理与使用监督。 7、管理公司固定资产、办公物资采购及仓库物品登记与盘点工作。 8、组织实施员工试用期至转正全过程的考核评估，办理人事异动相关手续。 9、负责薪酬发放、社保缴纳及相关事务的统筹管理。 10、承办公司各类资质证照的申办、年审与维护工作。 11、完成上级领导交办的其他临时性任务。 出纳岗位职责： 1、办理员工费用报销审核、收付款结算及发票开具等相关财务业务。 2、处理现金收支与银行结算事项，编制每日现金及银行流水报表。 3、每月末按时完成银企对账，保障公司资金流转安全准确。 4、负责合同台账登记、合同归档及税务申报材料的整理保管。 5、执行个人所得税申报，编制工资发放明细表。 6、录入会计凭证，并做好凭证的整理与归档工作。 7、根据管理层需求，编制各类资金流动分析报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理或相关专业背景； 2、形象端正，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3、具备扎实的企业管理和行政管理经验，有文化类或影视行业工作经验者优先考虑； 4、具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调及谈判能力； 5、职业道德优良，诚实守信，积极主动，富有责任感和团队协作精神，工作热情高。 岗位职责： 任职要求：

1、部门行政管理：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关事宜； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与落实； 3、部门员工关怀：组织文化推广、员工福利实施及团队建设活动的策划与执行； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会务安排及工位调配等相关事宜； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与落实； 3、部门员工关怀：组织文化推广、员工福利实施及团队建设活动的策划与执行； 4、其他业务：参与行政类中小型项目的支持与跨部门协作。

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源部完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理公司各类行政类报批流程，确保合规高效执行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

通过率高，工作简单轻松稳定，当月上北京五险一金。 辅助操作工： 男女不限：18-35岁； 负责晶元制品搬运，负责芯片搬运推车等工作。 硬性要求:能接受加班倒班情况，工作期间需要佩戴无尘服。 招聘要求：为人踏实，工作积极性高，听从安排，服从管理，好奇心不要太强。 [红包][红包]薪资组成：基本工资3100＋全勤1000＋夜班补贴100元一个班 绩效0-800，住宿补贴800，加班费按综合工时计算 1000-1500 区间浮动， 公积金5%税前收入保底 7500元 提供工作餐。 上班时间：8:30-20:30 ，上四休二。（1个月一倒班） 工作地址:通州区景盛南四街东东段。 面试入职流程：面试需要带本人身份证进厂，入职提供无犯罪记录证明，体检报告，签订保密协议。 住宿问题：公司提供住宿补贴，公司可协助员工合租宿舍，宿舍 6 人间 350-450 一个月

京东家政-家电清洗工程师 一、基础要求1、年龄：20-48岁，以身份证为准，二、2、基础要求：识字，会使用智能手机，熟练使用导航，会骑电动车，无明显纹身，无不良记录（不招募兼职），具备基础服务意识，吃苦耐劳。三、3、时间要求：8点—8点开放时间接单，有单做单，无单自由安排。 四、4、周度要求：做6休1，周一至周四固定1天休息；也可以选择不固定休息，有事需要提前4天请假。 五、 5、能完整参加3天岗前培训。 二、前期 1、健康证：可办理食品类健康证，约80元，可培训的时候再办理2、，家电清洗机自行网上购买约500元左右。2、因为空调旺季马上到来，本次先培训空调清洗，后续逐步增加其他品类技能（油烟机，冰箱，洗衣机） 三、工作说明 1、服务内容：油烟机/灶台拆卸（免拆）清洗，空调全拆清洗，空调清洗，冰箱清洗，波轮洗衣机拆洗，滚筒洗衣机免拆洗2、派单方式： 以住址位置为圆心，半径7.5km圆圈范围内派单，两单之间平均上户时间20-40分钟，最长不超过1小时3、接单要求：系统自动派单（不能拒单，不能要求改时间）；综合上户所需时间和距离，就近派单。以预约单的形式，提前3小时-7天派单。4、收入说明：按单计算收入，月度发放，每个月15号及之后可提现上月收入到银行卡 目前家电订单结算区间：北京：50-555元每单，月综合收入8000-12000； 四、培训流程岗前培训3天1、收集到姓名电话身份证号等报名信息后第一时间录入系统，安排最近的一期岗前培训，培训前一天发送报名名单给京东业务经理2、培训时间：9:00-18:00，连续3-5天不迟到、不早退、不中断 六、工作地址；北京市就近分 七、联系

北京清真餐饮店招聘： 服务员一名 工资5500➕提成 公休4个半天 环境好，宿舍近 联系电话：

公司直招保安，不收取任何费用！ 工资:4000-6000/月，管吃住，身高168cm以上，年龄18-55岁以内； 要求:无犯罪前科，有保安证（公司可以免费办证） 室内巡逻岗，坐岗，轻松好干！ 寝室有空调、洗衣机、热水器。服装被褥免费发放（不收取费用） 面试位置：丰台区纪家庙

北京市大兴区招空调安装/维修

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 1、社保的增减 2、办公室管理：物业的对接，广告的对接等办公室事务。 3、办公制度的文件撰写：制度修正，规定撰写和宣发等 4、考勤：考勤管理，钉钉管理； 5、薪资提成核算，，采购登记前期核算对接财务 6、系统派单，派单师傅 7、客户信息的了解和整理 8、库存盘点，进出库记录登记 9、系统问题的反馈和跟进 10、售后群的管理 11、其他老板安排的事务 任职要求 1、大专及以上学历，1~3年以上行政人事经验。 2、熟悉office软件，excel函数，PPT等。 5、思维活跃，执行力强，以结果为导向。 6、有组织管理能力，有团队合作精神，能承受较大的工作压力。 工作时间9:00~12:00 14:00~18:00，周末单双休，国家法定节假日正常休息，

年龄30岁以下！

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

岗位职责： 1.结合公司战略规划与实际业务发展需要，构建并优化企业人力资源管理体系； 2.统筹人力资源各模块工作，设计并落地薪酬、绩效、招聘标准化流程，健全相关制度体系； 3.依据月度KPI完成情况及销售额、毛利数据，准确核算全体员工薪资； 4.组织开展人员盘点与组织架构梳理，规范执行员工入职、离职、调动、转岗等全流程管理； 5.推进滚动式绩效管理机制，基于绩效结果推动晋升、调岗、人员优化等人才发展举措； 6.研判行业人才趋势，掌握市场薪酬动态，提供有竞争力的人力资源策略支持； 7.完成人力资源部门其他日常及专项工作任务。 任职要求： 1.年龄******，统招本科及以上学历（985/211院校优先），人力资源管理专业背景优先； 2.拥有5年以上全模块人力资源工作经验，精通绩效管理，擅长处理复杂员工关系； 3.熟练运用excel、ppt等办公软件；具备商业思维，有从0到1搭建并推动绩效考核体系落地的成功实践； 4.具备团队管理经历，能打造高战斗力团队，带领成员聚焦目标、攻坚克难，坚持结果导向，使命必达； 5.思维系统、逻辑清晰、洞察深入且具备灵活性； 6.品行正直、诚实守信；需具备兵王品质：拼搏精神、匠心态度、强大学习力、自我驱动、强烈进取心。

主要负责招聘和办理入职 前期有人带 上班时间是八点半到下午五点半 无责底薪4000＋合同提成 上六休一 福利待遇齐全 包吃住 不定期团建

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

服务周期：短期项目，暂定2025年12月31日。 1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源管理软件项目实施与推广经历，熟悉SAPHCM/SF、Peoplesoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先； 2、掌握人力资源各项业务流程，对大型集团企业人力资源各模块的功能与运作机制有较深理解，可独立负责组织、人事、薪酬等模块的实施，尤其在薪酬模块方面具备扎实经验； 3、能够独立完成薪酬模块的实施工作，涵盖需求调研与分析、系统配置与测试、权限设置与优化、用户培训及上线支持等环节；具备良好的学习能力、责任意识、沟通协调技巧，思维灵活开放，能快速掌握新知识并独立开展工作； 4、能适应出差安排，具备较强抗压能力，胜任高强度工作任务。

负责门诊的口腔前台接待，分诊，收费等日常工作！

岗位职责: 1、负责北京分部日常行政及后勤工作，保障运营顺畅；维护办公区域环境与设施，营造整洁有序氛围。 2、负责北京分部印章管理，执行用印审批流程，审核文件合规性与审批完整性，确保用印规范安全。 3、负责行政文件、资料档案管理，保障完整准确可追溯；统筹收发文及重要文件登记、流转、归档。 4、负责会议支持工作，做好客户及来访人员接待，展现公司良好形象。 5、负责北京分部行政费用支出的控制及相关费用的结算和报销工作。 6、建立维护固定资产台账，定期盘点确保账实相符，协调日常维护与异动管理。 7、配合总部策划、组织员工福利性活动，提升员工满意度。 任职资格: 1、本科学历，人力资源、行政管理或相关专业优先，一年以上行政或相关工作经验。 2、能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作；具备良好的组织、沟通能力和执行力。 3、细致谨慎，亲和力强，工作负责、主动，学习能力强，有较好的协调和应变能力。

无人事招聘经验请勿投递！ 早9晚6，双休不加班！ 无责任底薪7000元，入职即享每人1500元提成！ 1.负责通过线上招聘渠道为公司招募一线员工，主要以销售岗位为主。成功录用后，除7000元底薪外，每入职一人额外奖励1500元提成。 2.收集并筛选简历，主动邀约合适候选人来公司参加面试。 3.组织面试流程，与求职者沟通岗位意向，评估匹配度并安排后续面试环节。 4.工作全程依托网络开展，无需外出，固定在办公室内完成招聘任务。 5.年龄要求20至30周岁，性格外向积极，团队氛围轻松，每日下午茶准时供应，期待你的加入！

欢迎热爱狼人杀的同学投递～～ 岗位职责： 1.深入了解业务发展与团队运行情况，承接业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2.负责运营类/销售类岗位的人才引进及组织人才梯队的建设与优化； 3.能够识别组织与团队中的潜在问题，协助业务主管开展员工关系管理及团队氛围营造； 4.完成其他常规性人事事务工作 任职要求： 1.统招985/211本科及以上学历，或同等海外学位，专业不限；热爱游戏，有狼人杀实战经验者优先考虑 2.性格外向开朗，具备1年以上面向运营或销售团队的招聘经验； 3.熟悉HRBP角色定位，具备实际操作经验及相关成功案例； 4.抗压能力强，执行力突出，具备自我驱动力与明确目标导向； 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

职位描述： 1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至相关管理部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评资料，归档建立绩效管理台账； 5、管理员工各项福利待遇相关事务； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，落实商业保险投保等事宜； 7、负责财务报销单据处理、税务资料提报及相关行政支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。 公司名称:北京捷晟通物流有限公司。 工作地址:北京市顺义区南彩镇彩祥西路1

职位描述 1、承接各业务线招聘需求，深入理解岗位背景，统一招聘流程与职责分工； 2、负责候选人意向沟通及基础信息核实，统筹安排面试事宜并做好接待协调； 3、具备中高端人才甄别能力，精准匹配组织所需人才，有效管理候选人期望并推进全流程进展； 4、自主搭建多元化寻访渠道，定向挖掘目标人选，建立长期联系机制，推动形成良性人才推荐生态； 5、定期整理市场人才动态，从人才供给视角为业务提供决策支持与参考建议； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务； 职位要求 1、本科及以上学历，专业不限；具备两年以上招聘经验者优先，特别优秀者可放宽至应届毕业生； 2、性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，能高效对接业务团队与候选人；具备良好的时间管理意识，能合理规划工作优先级； 3、学习能力强，自我驱动力强，乐于持续迭代认知并追求个人成长； 4、具备责任意识，能够主动识别问题并推动解决；