主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

工资4000+

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

1.薪资6k-10k根据业绩还有更多报酬。 2.提供免费食宿，缴纳五险，月休四天＋法定。 3.招聘刷圈工年龄18-55岁。牧原各个分厂。 联系电话：

夜班 招临时压纸，一组 16厘直贴 方城西街 电话

谁这会闲，离雪峰桥近要熟手，半天100

母婴电商公司招聘仓库文员 2人 岗位职责： 1.负责订单打单，日常仓库数据统计汇总. 2.有无工作经验均可，有人带。 3.能长期稳定工作。 要求：需要对电脑比较熟悉，会做基础表格，最好之前有相关经验，年龄：18—35左右。 薪资：在3000-3300左右 工作地址：（云宝仓库）信臣路与北京大道交叉口往西300米靳庄水库碑往北 张主管电话：

有没有刷碗大姐 急招 工资面谈 联系电话

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

为人热情，好客，有上进心。

㊗㊗㊗新店开业招聘： ㊗㊗㊗ ✅服务员10名：3200+100元全勤+提成奖金 ✅传菜员8名：3000+100元全勤+提成奖金 ✅收银员3名：3700+100全勤+200岗补+提成+奖金 ✅前厅主管2名：薪资4500+提成奖金（负责前厅日常运营管理工作） 以上岗位提供发展平台，包食宿，每月4天假。 联系☎： 吴店长 门店位置：明山路与两相路交叉口盛世御苑（哈吉泰西北鲜羊馆）

因公司业务拓展需求，现招聘以下人员： 前厅经理1名 5000-8000+提成+工龄+绩效 前厅主管3名 4500-6000+提成+工龄+绩效 收银 1名 3800+200+提成+工龄 迎宾 2名 3800+200+提成+工龄 服务员 8名 3800+200+提成+工龄 传菜 4名 3800+200+提成+工龄 保洁 3名 3400+200+提成+工龄 有需要的朋友请联系 ​工作地址：安宁盛达公馆店

负责前台入住登记/退房，订单接待！OTA平台操作

汉庭酒店河南南阳分店招聘前台经验人才。

新店开业招聘： 服务员10名：3000+100元全勤+提成奖金 传菜员5名：2800+100元全勤+提成奖金 前厅主管2名：薪资4500+提成奖金（负责前厅日常运营管理工作） 联系电话： 门店位置：明山路与两相路交叉口盛世御苑（北城印象餐厅楼下） 联系电话：

群豪国际酒店招聘 1⃣岗位：餐饮领班 2⃣岗位：餐饮服务员 3⃣岗位：传菜 待遇：工资发放及时，每个月15号准时发工资 地址：雪枫路与伏牛路交汇处向东600米 电话：

饭店新店开业-服务员10名-3200+100全勤➕提成奖金！传菜员8名，，3000+100全勤➕提成 收银员3名 3700+100全勤➕200岗补➕提成➕奖金 前台主管2名 薪资4500+提成奖金(负责前厅日常运营管理工作！ 门店位置 明山路与两相路9

申伯大道与范蠡路交叉口连锁餐厅招聘 1.岗位：前厅经理2名，主管数名，服务员10名 2.要求:年龄不限，性格乐观开朗善于沟通思维敏捷，带薪休假带薪学习！ 3.工作内容：店内店务管理 4.工作时间：月休三天； 5.工资待遇:6000-8000元（面议） 另：招聘服务员（数名） 待遇面谈（带薪学习，休假） 电话联系周女士： （同号）

岗位名称：服务员、传菜员、收银员、前台主管； 岗位要求：服务员：1.具备良好的服务态度与团队合作精神；2.能够熟练掌握基本的餐厅服务技能；3.具备良好的沟通能力与应变能力。 薪资待遇：服务员薪资为底薪3200元+全勤100元+提成奖金。传菜员： 岗位要求：熟悉菜单及菜品，负责准确及时传菜。 薪资待遇：传菜员底薪3000元+全勤100元+提成。收银员： 岗位要求：熟练掌握收银系统操作，负责门店收银工作，维护收银台卫生与整洁。 薪资待遇：收银员底薪3700元+全勤100元+岗位补贴200元+提成奖金。前台主管： 岗位要求：负责前厅日常运营管理工作。 薪资待遇：前台主管薪资4500元+提成奖金。