主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

富华酒店招聘经理一名，主管一名.工资面议。联系电话

牛约堡汉堡店助 1.协助店长完成店里各项事宜
2.有餐饮经验至少有1年实体店工作经验，熟悉门店日常流程。 协助店长管理店内事务
员工考勤监督、现场工作安排、货物盘点补货、环境卫生督导、客户接待、简单账目核对
做事勤快细心，抗压能力强，善于沟通，能及时处理门店突发小事，服从管理，配合店长完成业绩目标，可接受轮班、晚班，稳定性强

招聘；主管经理;工资面议电话

工资4000+

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责前厅顾客充值服务，准确高效完成会员开卡、储值及系统操作 2. 监督前厅区域卫生执行情况，确保迎宾区、等候区、用餐区等符合卫生标准 3. 协调前厅与后厨工作衔接，及时传递订单信息、反馈出餐进度及客诉问题 4. 巡查并指导服务员仪容仪表、服务流程及客户接待规范 5. 协助店长完成排班、物料申领及日常运营数据记录 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理或领班相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力和服务意识 3. 能独立处理突发状况及客户异议 4. 熟悉餐饮服务流程及基础卫生管理要求 5. 学历不限，有餐饮行业从业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

南阳周边城市招聘农业项目拔萝卜人员，大龄工60以内，男女不限，500人，明天8:30我司统一发车直达基地，现在名单大量接收中，直接干到年底。后一律日结，根据工人快慢日均≈200至500元，工期结束人走帐清，管吃住。

马蹬招聘替班小挖田。

南阳周边城市招聘大龄工，60岁以内，男女不限。周三8:30我司继续统一发车直达基地，名额收满即停。农业项目拔萝卜，直接干到年底，男女不限，60岁以内。后一律日结，根据工人快慢日均≈200至300元，工期结束人走帐清，管吃住。

诚招河南及周边省市县乡服务站工作人员。工作地址包括郑州市中原区河南省电子产业园、西峡白羽公园对面、南阳市麒麟路与百里奚路口、镇平建设大道与泰山路西、社旗西大街同兴市场南、新野汉华路与淯翔路南、唐河县新春路铁路桥。

周一要个女护工，你帮我找找人，病人是脑梗老太太，不能下床。。电话

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

招聘：宾馆保洁（2500-3000元/月）薪资：2500-3000元/月薪资待遇：2500-3000元/月上班时间：8:00-11：30,14:00-18：00；每个月，休3天。岗位职责：1.负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等，确保客房环境整洁卫生。2.对客房内的各类用品进行补充和换，如洗漱用品、毛巾等，保障客人的正常使用。3.及时清理客房内的垃圾和杂物，保持客房的通风良好，为客人营造舒适的居住空间。4.协助处理客房内的突发情况，如物品损坏等，并及时向相关部门反馈。5.定期对客房进行全面清洁和消毒，严格按照卫生标准执行，确保客房符合高品质要求。任职要求：1.身体状况良好，能够适应保洁工作的强度与要求。2.具备勤奋踏实的工作态度，工作中细致认真，注重细节。3.熟悉客房清洁流程与标准，拥有客房保洁工作经验者优先考虑。4.具备良好的服务意识，能够为客人提供优质的保洁服务体验。5.能够遵守宾馆的各项规章制度，服从工作安排，具备团队合作精神。

南阳市卧龙区光彩附近单位餐厅招聘领班一名电话张经理

招聘【酒店前台】~工作内容：接待客人、办理入住退房、接听电话、核对订单等。工作要求：22-35岁左右，有经验可放宽；会简单电脑，做事细心，有责任心。薪资：2800+提成，上一休二！！工作地点：南阳卧龙路滨河路附近联系电话：

杨敬鹏在云南火塘牛肉锅旗舰店招聘前厅经理，待遇包括底薪6000~8000及效益年薪丰厚，工作地点在河南南阳，联系方式暂不提供。

为人热情，好客，有上进心。

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

宏泰酒店招聘客房中班：工资面议，有意可面试。熟手长期电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理顾客投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，有责任心和执行力 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.能适应轮班制工作，具备较强抗压能力 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，有连锁餐饮管理经验者优先

干活不累，可以坐着，可以玩手机，工作内容非常简单，有手就行，适合懒人干

桔子水晶酒店现招聘前台服务大使：2名客房服务员：2名客房经理：1名包吃住生日福利详情联系马女士、周女士电话

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。