一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节； 3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理与招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有信息化项目实施经历及相关管理能力； 8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责： 1.统筹公司行政事务管理，提升整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待，协调法律事务对接，并组织申报各类资质认证及荣誉项目； 4.策划并执行公司重要会议、论坛及其他大型活动的组织工作； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转； 6.指导IT部门日常工作，监督信息化系统的实施与上线推进； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景亦可优先考虑； 3.熟悉行政管理体系，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理和招商运营能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有企业信息化系统落地实施及相关管理经验； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11.必须为中共党员。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体运营管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待工作，统筹法律事务对接及各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导并监督后勤、安保等行政支持工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的落地实施； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常管理，开展人员的工作指导、培训与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2.具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任办公室主任或行政经理等管理职务，有政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景者更佳； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具备安保、食堂等综合管理经验者优先； 4.具备优秀的文书写作能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，具备基本英语听说读写能力； 7.拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与组织协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能够高效推动跨部门协作； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，坚决维护公司利益； 11.必须为中共党员。

任职要求 1、具备一定的文字写作能力； 2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑； 3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先； 4、其他具体工作事宜可面议； 5、中共党员优先，熟练掌握上海话

要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具有在上海政府、机关或企事业单位工作经历，退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先； 5、其他具体事项可面谈 岗位职责： 1、统筹集团公司行政事务管理，提升企业整体运营管理水平； 2、建立健全公司行政管理制度，优化办公体系与业务流程； 3、负责公司对外联络接待工作，对接法律事务外部协作，并组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保及行政支持工作，保障公司正常运转； 6、对IT部门日常工作进行指导与监管，推进公司信息化系统建设与上线实施； 7、管理商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作，以及团队成员的管理、培训与发展工作。

要求： 1、具备良好的文字表达能力； 2、政府、机关企事业单位退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先录用； 5、其他具体事项面议 岗位职责： 1、主持集团公司行政事务的全面管理，提升企业整体运营管理水平； 2、拟定并优化公司行政管理制度，细化办公体系及业务流程； 3、统筹对外联络与接待工作，负责法律事务对接，组织资质荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保等保障工作的开展，确保公司高效运转； 6、指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的建设与实施； 7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作及团队成员的管理、培训与发展。

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升企业整体运营管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公管理体系及业务流程； 3.负责公司对外联络与接待工作，统筹法律事务相关外联事宜，以及各类资质、荣誉的申报与认证； 4.组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5.管理日常行政事务，协调各部门运作，组织并指导行政、后勤、安保等相关工作的实施、监督与管理，保障公司正常运转； 6.指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的落地与运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等资产运营相关事务； 8.负责本部门日常运作及团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具有安保、食堂等综合管理经验者优先； 4.具备优秀的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练操作各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7.拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

项目情况： 1、项目为城市轨道交通轻轨项目的管理与监理工作。 2、地点：中亚 3、岗位： （1）项目管理团队：设计管理、造价控制主管 （2）项目监理团队：测量工程师、监理员等职位

岗位职责： 1.代表企业开展项目管理工作，统筹协调现场整体事务，有效把控工程整体进度与施工工艺质量； 2.根据公司战略目标、年度计划及施工合同要求，制定并执行项目管理目标。负责组织、指挥、协调和监督施工现场管理团队的日常运作，推进各项任务落地实施； 3.参与项目相关供应商及施工班组的招评标工作，组织图纸会审，落实各项前期策划与成本核算，严控预算范围内的费用支出，配合公司完成审计工作；编制资金使用计划，跟进项目回款，保障项目资金收支平衡； 4.协调并监督材料供应与仓储管理工作，确保物资供应节奏与施工进度紧密衔接； 5.维护与业主、监理等各方的良好沟通关系，积极听取意见与建议，推动工程顺利实施； 6.组织竣工图绘制及结算审计准备工作，协助成本部门完成项目竣工结算； 7.负责项目完工后的后续处理事宜，包括工程回访及质量保修服务； 8.加强项目部内部管理人员之间的沟通协作，营造和谐融洽的工作氛围，引导团队成员自觉维护公司利益，遵守现场管理制度，保障项目高效运转； 9.公司提供住宿，需驻场作业，工作时间做六休一。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内装饰相关专业优先考虑； 2.具备三年以上批量住宅精装修项目管理经验； 3.熟悉工程建设类企业的运作机制，了解项目各岗位职责及其协同关系； 4.掌握内装工程施工流程与工艺标准，能科学安排人力、材料、机械的进场与调配； 5.具备对项目管理团队、材料供应商及劳务队伍的有效管控能力，具备全局掌控力； 6.具有扎实的项目管理能力和丰富的现场管理经验，能够高效组织与推动工作开展； 7.能独立承担并指导施工人员完成全过程施工作业； 8.具备良好的沟通协调与问题解决能力，责任心强，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。

住家护工 6000/月 月休2天 .徐汇区 照顾83岁半自理老人（糖尿病服药需要阿姨打针，帮洗澡，老人起夜4次，上厕所扶着，附带烧饭保洁，儿子儿媳一起住，90平） 护理过糖尿病病人 勤快 人老实本分 联系

徐汇滨江某小区急招物业电工1一2人，持证上岗，工资6500早8:30，晚5:30做六休一，不包吃住，联系刘老师

上海市徐汇区招水电，会安装广告字，会装灯，会装厨房设备的师傅来一个

岗位职责: 京东直招保洁阿姨不交培训费， 就近分配，室内卫生，免费培训，不需要每天去固定的地方打卡上班 任职要求: 23-48周岁， 有无经验都可以，识字， 会使用导航， 免费岗前培训， 就近派单 岗位福利: (免费岗前培训) 保洁员上门做家政保洁服务， 居家地址就近分配， 有师傅带你上岗 轻松过万

职位描述：【诚聘往管理层发展的店员岗位】 【岗位要求】 1、18-35岁，大专及以上学历（退伍军人可放低要求），专业不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、普通话标准，学习能力和适应能力强 --------------------------------------- 【公司晋升空间】（内部晋升，不对外招收管理层） 1、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格、新老 2、店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 3、培训体系好：新人岗前三天专业培训；入职后店长直接一对一带教；前三个月每周一天专业培训；三个月后每月2-3次专业培训。 --------------------------------------- 【薪资待遇】 1、本科无责底薪8k，大专无责7k，保护期9个月，月均薪12k-18k上不封顶 2、缴纳五险，一对一带教 3、提供住宿和房补；工作地点六百多家门店就近分配 --------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等）

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1、开拓人才寻访渠道，掌握中高端人才的流动情况； 2、开展岗位需求分析，制定具体招聘计划，确定合适的招聘途径； 3、实施候选人寻访、面试、评估、筛选与推荐工作； 4、负责安排候选人面试流程，反馈面试结果，执行背景核查及后续跟进服务； 5、持续维护与候选人的良好互动关系； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件） 2、品行良好。 3、有强烈的收入追求，对销售行业充满热情。 4、具备较强的学习适应能力。 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 6、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强；

工作职责： 1.客户开发与维护：积极开拓新客户，与现有客户保持密切沟通，深入了解其人才需求和招聘战略，建立长期稳定的合作关系。 2.职位分析：对客户提供的招聘职位进行全面剖析，包括职位职责、任职要求、行业特点、企业文化等，确保对招聘目标清晰明确。 3.人才搜寻与筛选：运用多种渠道（如招聘网站、社交网络、行业数据库、人才推荐等）寻找潜在候选人，按照既定标准筛选简历，初步评估候选人的匹配度。 4.面试与评估：对筛选后的候选人进行面试，深入考察其专业技能、工作经验、职业规划、沟通能力等综合素质，撰写详细的面试报告，并向客户提供准确的评估建议。 5.招聘流程协调：作为客户与候选人之间的桥梁，协调双方的面试安排，跟进面试反馈，协助双方沟通薪资福利等问题，确保招聘流程顺利推进。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.经验要求：有3-5年以上猎头工作经验或招聘相关工作经验 3.技能要求：具备出色的沟通能力、人际交往能力和谈判能力，能够与不同层次的人群有效沟通；熟练使用办公软件和招聘相关工具；有良好的信息搜集和分析能力。 4.素质要求：工作积极主动，有强烈的责任心和目标导向意识，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和保密意识。

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

岗位职责： 1、负责门店收银及日常数据处理工作 2、接待到店客户，提供良好服务体验 3、管理仓库物资，执行货物盘点与登记 4、统计员工考勤，协调食宿相关事宜 任职资格： 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 接受应届毕业生，年龄在30岁以下 该岗位提供住宿，包住

岗位职责： 1.统筹项目全周期规划与落地执行，保障项目目标顺利实现； 2.整合协调各部门资源，推进项目高效运行，及时处理各类突发问题； 3.与客户及合作方保持紧密对接，确保需求准确传递并落实执行； 4.跟踪把控项目进度与交付质量，根据实际情况灵活优化实施方案。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验，能独立主导项目全流程运作； 2.具有良好的团队协作意识，善于调动团队积极性并推动协同工作； 3.拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接客户、团队及管理层； 4.具备优秀的应变与问题解决能力，能在高压环境下保持清晰判断。

应聘人事专员岗位： 薪资待遇入职无责底薪6000-13000元（招聘成功享额外提成）综合平均月收入15000-21000元 岗位要求：原则上需本科及以上学历，具备一年以上销售或招聘相关经验者可放宽至大专学历 （不接受视频远程面试） 晋升路径： 支持月度晋升机制招聘专员→招聘主管→招聘经理 工作内容： 1.负责职位信息的整理与发布 2.通过电话沟通邀约候选人到场面试 3.接待面试人员并跟进后续入职流程 考核标准：每月至少完成5人招聘入职目标 入职即按规定缴纳社会保险 工作时间：早九晚六，做六休一，享受双休制度（欢迎积极报名） 本次岗位计划招聘4人，择优录用 欢迎符合条件者投递简历

仅招收全日制本科学历 致亲爱的努力拼搏的你： 上海广阔，机遇众多，竞争同样激烈，相信你正在寻找一个平台、一个契机，展现自身实力，激发内在潜能，实现心中理想。欢迎你在太屋挥洒热忱、勤勉、诚信、分享、积极与利他精神！ 【HR专员职责】 1.承担区域招聘任务，协助团队成员提升专业能力。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造优质团队氛围，推动企业文化在基层团队的传播与落地。 3.协同业务部门完成团队搭建与结构优化，落实区域人才梯队规划。 4.实时掌握各部门用人需求，开展招聘实施工作，拓展、维护并管理多元化招聘渠道。 5.统筹区域内员工入职、离职等数据统计与分析，优化离职流程，整理并研判人员流动情况，助力降低流失率。 6.协助完成总部交办的各项任务 7.结合公司战略方向，深度理解业务与人力发展现状，识别组织与人才发展对人力资源的需求，支持业务负责人推进招聘、人才管理、激励机制及团队文化建设，提供专业化建议并推动执行落地。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.具备招聘工作经验者优先考虑 3.具备出色的语言表达与沟通技巧，良好的协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力与判断力 4.主动性强，责任心强，注重执行力，具备良好的团队协作意识、抗压能力，心态开放，乐于学习与成长

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

职责： 1）辅助经理整理资料，约客户，安排面试时间等； 2）公司各个部门之间的业务整理； 3）经理交付的其他业务。 2.2任职要求： 学历：大专及以上学历。 1）具备1年助理文员等经验。 2）善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

希望有志之人共同进步