一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节； 3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理与招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有信息化项目实施经历及相关管理能力； 8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责： 1.统筹公司行政事务管理，提升整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待，协调法律事务对接，并组织申报各类资质认证及荣誉项目； 4.策划并执行公司重要会议、论坛及其他大型活动的组织工作； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转； 6.指导IT部门日常工作，监督信息化系统的实施与上线推进； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景亦可优先考虑； 3.熟悉行政管理体系，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理和招商运营能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有企业信息化系统落地实施及相关管理经验； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11.必须为中共党员。

要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具有在上海政府、机关或企事业单位工作经历，退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先； 5、其他具体事项可面谈 岗位职责： 1、统筹集团公司行政事务管理，提升企业整体运营管理水平； 2、建立健全公司行政管理制度，优化办公体系与业务流程； 3、负责公司对外联络接待工作，对接法律事务外部协作，并组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保及行政支持工作，保障公司正常运转； 6、对IT部门日常工作进行指导与监管，推进公司信息化系统建设与上线实施； 7、管理商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作，以及团队成员的管理、培训与发展工作。

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理事务，提升企业整体运营管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程的细化工作； 3.负责公司对外联络与接待事务，统筹法律相关外联工作，组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理公司日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的开展，保障公司正常运转； 6.指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的实施与上线； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，对下属人员进行管理、指导、培训与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2.具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任办公室主任或行政经理等管理职务，拥有专业咨询服务行业经验者更佳； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.具备出色的文书写作能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7.拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业道德，坚决维护公司利益； 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责： 1.统筹公司行政管理事务，提升整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外联络接待工作，统筹法律事务外联及各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司重要会议、论坛及其他大型活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作，指导并监督后勤、安保等行政支持工作的运行，保障公司正常运转； 6.指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的实施与上线； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.全面负责本部门日常运作，包括人员管理、培训指导与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2.具备10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，有政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景者更佳； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.文字表达能力突出，具备良好公关能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理和招商运营能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，具备基本英语听说读写能力； 7.拥有信息化系统实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力强，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长沟通协调，责任心强，执行力高，性格积极乐观，富有团队合作意识，能有效推动跨部门协同； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11.必须为中共党员。

要求： 1、具备良好的文字表达能力； 2、政府、机关企事业单位退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先录用； 5、其他具体事项面议 岗位职责： 1、主持集团公司行政事务的全面管理，提升企业整体运营管理水平； 2、拟定并优化公司行政管理制度，细化办公体系及业务流程； 3、统筹对外联络与接待工作，负责法律事务对接，组织资质荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保等保障工作的开展，确保公司高效运转； 6、指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的建设与实施； 7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作及团队成员的管理、培训与发展。

任职要求 1、具备一定的文字写作能力； 2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑； 3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先； 4、其他具体工作事宜可面议； 5、中共党员优先，熟练掌握上海话

组建传媒团队

1、牵头拟定公司人事管理制度，并监督执行情况，确保制度落地实施。 2、优化公司组织架构设计，科学定岗定编，实现人力资源的合理配置与高效利用。 3、主导岗位分析工作，编制职位说明书及岗位操作规范，推动岗位责任体系的建立。 4、推进人力资源开发工作，制定员工职业发展路径与人才储备计划。 5、统筹人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配人才。 6、制定年度培训方案，组织实施培训活动并评估成效；办理员工试用、转正、调岗、晋升等相关手续。 7、组织绩效考核实施，汇总考勤与考核数据；确定各岗位薪酬标准，拟订年度调薪方案，完成工资核算。 8、代表公司签署劳动合同并做好档案管理，负责社保、商保及公积金相关事务的办理。 9、建立和管理员工人事档案系统，办理奖惩、请假、晋升、降级、调动、离职等人事流程。 10、全面规划公司人力资源战略，构建系统化的人力资源管理体系，研究并设计涵盖招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等模块的管理模式，完善各项管理制度； 11、向高层管理者提供关于人力资源战略与组织建设的专业建议，助力提升企业整体管理水平； 12、推动企业文化建设，持续维护、丰富并传播公司核心价值观； 13、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备4年以上人事管理工作经验，年龄不超过40周岁。 2、接受过人力资源管理技术、劳动法律法规等相关专业培训；熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源职能模块有深入理解； 3、具备出色的领导力、语言表达、人际沟通、应变协调及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业投入。 4、对人事领域各类变动具有敏锐洞察力，具备良好的职业素养与工作热情，能专业应对各类突发情况，抗压性与适应性强。 5、情商高、共情能力强，易于与员工建立良好关系；具备清晰的框架思维与逻辑分析能力，能快速识别并把握问题核心。 ------------------------------- 公司正处于快速发展阶段，新进人事需具备主导推动力， 拥有行政与人事一体化统筹管理的能力， 具备应对成长型企业组织发展挑战的实战经验， 能够持续学习、迭代自我并灵活调整工作策略

工作内容： 1、负责完成招聘指标，每月5个，岗位有销售，文员等。 2、做好入职，离职，每月考勤等基础人事工作。 3、协助完成公司行政事务，确保办公环境和行政服务的高效运作。 岗位要求： 1、大专学历以上，具备人力资源7年以上经验； 2、能够独立处理和解决行政人事问题： 3、具有良好的组织协调能力和沟通技巧： 4、结果导向，过程中碰到问题需要积极反应和提出方案。

【订单ID】656310 【订单类型】白班家务保姆 【薪资价位】7500~8000+ 【工作时间】做六休一 | 早7:30-17:30 【工作地点】徐汇云锦东方三期 【工作内容】做饭，保洁，收纳整理 【阿姨要求】有经验，做饭好吃 【年龄要求】52岁以下 【上户时间】尽快 联系罗

上海市徐汇区招贴砖师傅。环贸大厦。商场活必须专业师傅。包着干....地砖500500地砖。

【订单编号】：KL 转介绍 【订单类型】：住家育儿嫂 【到岗时间】 周日明天上岗 【薪资待遇】：10000-12000/ 26 【工作地址】：徐汇区 【工作内容】：100平米，3口之家，专带1.5个月宝宝，纯奶粉喂养，搭手简单家务。（接手月嫂） 【阿姨要求】：40左右，干净整洁，普通话标准，带孩子仔细，身体健康，睡觉不打呼噜，3段以上住家经验，家里有一只20斤狗狗，不攻击人的。 阿姨春节不回家。

【工作类型】：住家月休一天 【上户日期】：随时上户 【工作地址】：徐汇 【年龄要求】：50以内 【工资预算】：8500-9000 【工作内容】：照顾半瘫女老人，轮椅转换，辅助洗澡擦身，翻身，做饭好吃，男老人自理，家里还有一位阿姨配合 【客户要求】：全护理经验，会做饭卫生，说话做事有分寸，能长期做的，高中学历 【联系方式】宋老师

急急急，派单老师蒋祖敏，发单子备注姓名号码，急急急 【工作类型】钟点工 【工作时间】17:00-19:00 【上户日期】随时28号 【工作地址】上海市徐汇区徐家汇街道通汇公寓 【年龄要求】不限 【工资预算】2200元/月双休 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做晚餐，1-3人餐，偏好家常菜，需要打扫卫生，房子130-150㎡ 、 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///gaTh8hro0Irdadd 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

HR实习生（SSC+Admin方向） 岗位职责： 1、员工入离职手续对接：协助开展员工入职与离职相关事务，包括资料整理、流程跟进等，保障操作高效有序； 2、员工档案管理：定期对员工档案进行归档与分类，确保材料齐全、结构清晰，便于后续查阅与维护； 3、人事证明办理：配合完成各类人事证明的出具工作，保证信息真实准确； 4、基础人事表单维护：协助更新并管理日常使用的人事数据表格，确保内容完整、流程合规； 5、员工咨询支持：及时回应员工在人事及行政方面的疑问，提供准确解答，提升服务体验； 6、实习人员考勤协助管理：参与监督和记录实习生日常出勤情况； 7、公司福利活动执行支持：协助推动员工福利活动的具体实施与落地； 8、其他上级交办的协作性工作。 岗位要求 1.专业学历：在读本科大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑，需具备持续在校学习状态； 2.能力要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文字表达能力；具备良好沟通协调能力，能跨部门顺畅协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具操作，会使用飞书、钉钉等协同办公平台； 3.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备保密意识；学习能力强，适应灵活多变的工作节奏； 4.时间要求：每周到岗不少于4天，可连续实习3个月及以上。

薪资待遇： 1.底薪6-13k，另享丰厚绩效奖励； 2.每月可参与调薪，表现突出者有机会实现季度晋升 岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作； 2.参与招聘方案与流程的制定，保障招聘效率与质量； 3.与各部门保持沟通协作，明确用人需求，提供有效人才支持 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 3.能独立推进招聘任务，执行力强； 4.具有良好的职业操守，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、协助团队开展招聘工作，深入理解所支持业务及团队运行情况，准确把握业务需求，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、主导招聘专项任务，包括人才图谱绘制与高端人才寻访； 3、维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖在线招聘平台、猎头合作资源、社交媒介等多种来源； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备1年以上招聘领域工作经验，有互联网行业招聘经历者优先； 2、熟悉招聘渠道运作模式，具备渠道开拓及招聘流程优化能力； 3、熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基础数据处理与分析技能； 4、具备较强的沟通协调能力，积极主动，责任心强，执行效率高； 5、拥有社交直播、短视频等行业招聘经验者可作为加分考虑。

职位描述 1、高效运用多元化招聘途径，保障业务团队用人需求，同时持续开发、拓展并维护各类招聘资源，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等渠道； 2、与业务部门保持紧密对接，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘其实际用人诉求，提供精准高效的招聘支持服务； 3、积极开拓并维护优质招聘渠道与人脉网络，精准寻访匹配候选人，并逐步构建所辖领域的行业人才图谱； 4、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验； 2、拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； 3、能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成；

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理与归档工作； 2、协助安排会议，准备会议资料，记录会议纪要并分发给相关人员； 3、负责接听电话，接待来访客人，处理日常邮件及信息传递； 4、负责办公用品的采购与管理，确保办公室环境整洁有序； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练使用Office等办公软件； 3、具有一定的文字功底，能够编写简单的公文和报告； 4、工作认真细致，有较强的责任心和服务意识； 5、具有行政或秘书工作经验者优先考虑。 6、形象气质好

（1.学历要求：全日制本及以上2.工作位置如定位所述3.在上海的优先会沟通4.不接受线上面试5.所有信息都是真实信息） 是单休哦单休 上海最牛的招聘团队了解一下？ 太屋小课堂 1994年成立于上海，集团于2004年接手该企业，成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。 业务范围覆盖全上海13个大区，拥有700家线下门店，10000名专业经纪人，年累积交易金额达5000多亿元，市场市占率稳居上海前二！ 公司历经28年的发展，100多个业界奖项与殊荣 上海市白玉兰纪念奖、蝉联17届“金桥奖” 办公环境高大上 团队文化乐分享 师兄师姐颜值高 老板经理很给力 岗位职责： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试。 2.维护人才储备库及做好招聘统计工作。 3.做好人员后期保留工作，有机会下到门店。 4.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。 5.完成部门领导分派的其他任务。 岗位要求： 1.有招聘经验优先，接受优秀小白 2.本科及以上学历，人力资源专业优先 3.形象气质佳，亲和力佳 4.富有进取心、团队合作意识 高能力团队等你加入

岗位职责 1、迅速且准确地接听与转接电话，必要时做好留言记录并及时传递信息 2、负责来访客户的接待工作，确保第一时间通知相关对接人员，落实售前服务接待 3、定期检查并上报设备维修需求，及时补充日常所需消耗品 4、配合店长完成门店员工的日常协调与管理工作 任职资格 1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，年龄在22至28周岁之间 2、具备较强的组织协调与沟通技巧，有责任感，性格乐观积极，富有亲和力 3、普通话标准流畅 上班时间在美容会所担任前台岗位 营业时间：10:30-20:00 福利待遇 1、享受免费皮肤护理及身体调理服务，可使用高端专业美容仪器 2、提供工服补贴，按规定缴纳医疗与社保 3、享有年终奖金、超长带薪年假及年度团队旅游，表现优异者有机会参与海外旅游 4、底薪5200元+学历津贴（大专600元，本科800元）+门店绩效提成，综合月收入6500-11000元

工作职责: 1、负责门店招聘渠道的统筹管理，对接第三方招聘资源，保障新开门店各岗位人员（含服务岗及管理岗）及时到岗； 2、推动门店人才储备与培养机制建设，优化内部推荐奖励方案；开展新进入城市的薪酬调研，完成当地薪资体系的测算与落地； 3、科学规划门店招聘进度，持续跟踪人员留存情况；对激励执行不到位的门店进行定向复盘与辅导支持； 4、强化新店管理团队企业文化宣导，确保文化理念有效传递，协助处理员工关系事务，指导管理层应对劳动争议等用工问题； 5、深度理解业务发展节奏，在满足人力供给的基础上，关注员工多维成长与组织激励机制的落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备连锁经营或餐饮行业从业经历者优先； 2、具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力，善于跨团队协作，具有较强的团队意识； 3、精通招聘配置、培训发展及员工关系模块，了解人力资源三支柱模式，有HRBP实战经验者更佳； 4、具备优秀的沟通推动力、全局观及内部服务意识； 5、可接受约10%的跨区域出差，主要用于新市场拓展及现场培训等实际工作需要； 6、心态开放，适应力强，愿意拥抱变化并迎接挑战。

岗位职责: 1.负责简历筛选，与候选人对接并协调面试安排。 2.开展人才市场调研，制定切实可行的招聘方案。 3.统筹招聘流程管理，保障招聘质量与效率。 4.打造并维护优质的候选人体验。 5.协同团队成员，共同达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够独立应对工作中的问题与挑战。 3.对人力资源领域有一定认知并抱有发展兴趣。 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。 5.拥有团队协作意识，能与同事高效配合交流。 6.本科及以上学历