岗位职责： 1.负责各事业部人员的招聘执行工作 2.维护现有招聘渠道，开发新渠道并发布招聘信息 要求： 3.参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训经验者优先 福利： 1.无责任底薪+绩效+提成 2.每月10号准时发薪，享节假日福利 3.缴纳五险一金，每年提供一次免费健康体检 4.定期组织团建活动，享有各类奖金激励

【晋升空间】： 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、大牛带队、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金 【岗位内容】： 1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力与学习意识，勇于面对挑战，有强烈的成长动机和独立思考能力。 2.不限制学历、专业或过往经历，只要对行业有兴趣，愿意系统学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3.对工作充满热情、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。 【福利待遇】： 1.无责底薪3000元，综合收入4500-7500元（收入水平由个人能力决定），晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。 2.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育赛事等）。 3.在端午、中秋、生日等重要节点发放节日礼金。 4.提供免费专业技能培训，设有绩效奖金机制，入职满三个月以上者可参与年终奖分配。 5.免费提供住宿，为员工搭建完善的职业成长通道。

工作地点：ICC香榭国际 所属部门：综合管理部 薪资待遇：6-12k（底薪+绩效+奖金） 工作时间：09:30-18:30 ⸻ 公司简介 我们是一家专注于短视频、公众号、抖音内容创作与传播的新媒体公司，致力于打造高质量内容矩阵与品牌流量生态。 随着业务快速扩张，我们正在寻找一位人力资源主管，协助公司完善团队建设与人才发展，打造高效、积极、有创造力的工作氛围。 ⸻ 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用； 2. 负责员工入离职、转正等人事手续办理； 3. 建立和完善绩效考核体系，统计并核算员工绩效及工资； 4. 组织员工培训与职业发展规划，提升团队综合能力； 5. 协助建立公司文化及团队建设活动，增强员工凝聚力； 6. 参与人力成本管控与人效分析，提升整体管理效率。 ⸻ 任职要求1. 大专及以上学历，2年以上人力资源或招聘管理经验（有新媒体/文娱行业经验者优先）； 2. 熟悉人事管理流程、劳动法规及绩效考核体系；3. 具备良好的沟通协调、分析判断和执行能力； 4. 熟悉办公软件及人事数据统计； 5. 责任心强，具备良好的职业素养与保密意识。 ⸻ 我们提供 • 具有竞争力的薪资体系； • 年轻、充满活力的团队氛围 • 明确的晋升与成长空间； • 稳定发展+创新挑战并存的工作环境。

岗位职责: 1.负责光伏项目的整体规划与执行 2.监督项目进度，确保按时完成 3.管理项目团队，优化工作流程 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够有效沟通，协调各方资源 3.对光伏行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

家门口的高薪工作（?高薪福利介绍） 1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招10人）? 住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单多，离家近，收入稳！月入5000—20000+！ 2、急聘岗位：10个名额，招满即止！ 3、多家物业小区驻点?：上班就在家门口！万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等小区全覆盖，家门口接单，?订单多到接不完?！ 4、下楼即开工?：住哪赚哪！按居住地小区就近驻点，楼下就是办公室，步行3分钟即可到岗。彻底告别东奔西跑的路程烦恼！真正实现在家门口就业！ 5、收入无上限?：提成制薪资，?高薪收入，月入5000—20000+，多劳多得！（多接单多赚钱，收入上不封顶）！ 6、新人有保障：?新人前3个月每月补贴2000元+?每单提成收入?！ 7、免费的培训?：0经验入职享7天免费?专业培训，0基础也能快速入行，老师傅手把手教技术，?7天速成培训，结业直接上岗，新手小白也能快速上手！ 岗位职责（工作内容） 负责万科/龙光等合作小区驻点的家庭维修服务，主要负责统筹小区驻点维修团队运营，确保服务质量与效率，协调资源应对突发维修高峰；工作内容涵盖入户维修、水电维修（水电路安装改造检修）、家电维修、家电清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调家具家电门窗玻璃安装等服务。业主有任何家庭维修需求，均由我们驻点维修师傅上门处理。项目经理可通过增加接单量提升个人收益。 任职要求（?我们需要这样的你）? 1、有经验优先，无经验可学（提供免费培训，全程指导，会拧螺丝即可入门，上岗无忧）！ 2、持有电工证、高空作业证、管道疏通专项证书或电气相关专业背景者优先录用！ 3、态度端正、沟通顺畅，服务细致耐心，客户满意是你的核心优势！ 4、踏实肯干，渴望增收，勇于拼搏，这里充满发展机会！ 5、速投简历，抢占名额，锁定家门口优质岗位，在居住地实现高薪自由！ 6、小区定点服务，接单响应快，创收更高效，小区订单源源不断！ 7、?长期稳定?：希望在本地扎根发展，拒绝短期应付心态！ 8、经验要求：具备维修团队管理经历，或从事过建筑、家装、物业等相关领域工作者优先考虑！

1.负责高压电力工程项目（农网3000-4000伏）的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设； 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行； 12.负责制定和实施项目资金管理计划，掌握项目资金的实时情况，做到及时销账； 13.熟练使用公司营数通软件；WPS和Office等办公软件，指导和督促部门人员定期进行施工全过程资料上传并归类存档至营数通云平台；确保项目资料及时、规范和完整； 14.领导交办的其他临时性工作。 共性 1.工作有计划性、条理性，清楚自身的工作； 2.能完整的履行本职岗位要求； 3.领导安排的事情能及时落实、执行，进展的结果能及时汇报； 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。

需要有中石油项目管理经验带建造师证书40岁内 注意️同时具有中石油零星项目维修管理经验

【 大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先。 要求： 1.具备现场管理经验，能带团队、抓效率； 2.熟练使用办公软件，会做数据报表； 3.熟悉劳动法规，善处理员工关系。 待遇从优，有意者速联系

岗位职责: 1、制定项目计划，监控项目进度，确保项目按时交付。 2、领导项目团队，协调各方资源，解决项目实施中的问题。 3、负责项目预算编制和成本控制。 4、监督施工质量，确保符合行业标准， 5、管理项目风险，制定并实施风险应对措施 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、5年以上安装或建设项目管理经验。 3、扎实掌握工艺技术知识与行业规范，精通项目、技术及安全管理技能，了解行业技术趋势与政策法规 4、具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。 5、能够适应出差和现场工作。 6、持有相关建筑资质证书工程师职称者优先

岗位职责： 1.承担公司人才引进工作，涵盖简历筛选、组织面试及综合评估等环节； 2.构建并持续优化薪酬管理制度，确保其科学性与激励性； 3.组织实施员工绩效管理，包括方案设计、落地执行及结果反馈； 4.推进企业文化落地与传播，增强团队凝聚力与员工认同感； 5.统筹行政管理体系，负责规章制度完善及日常运营支持； 6.落实后勤管理工作，保障办公环境舒适及员工福利到位。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能独立承担企业综合运营管理事务； 2.精通人力资源各模块流程，拥有扎实的招聘与培训实践经验； 3.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于激发团队潜能； 4.对企业文化塑造具有深入理解，可有效调动员工积极性与创新力。在建筑领域长期实践，熟悉招聘、薪酬、考核、制度建设、体系搭建、行政及后勤管理，并具备系统的实操经验和独立思考能力。

泽通物流招驾驶员5名，主要是攀枝花市内倒短运输，要求：持有A2驾驶证，两年以上拖车驾龄，踏实肯干，服从公司安排，身体健康，无重大交通事故，初中及以上学历。上班时间早八晚八点，月休4天，薪资：试用期1600+计件工资，转正后2000+计件工资，综合到手6000-12000，试用期1-3个月。工龄工资，年假，五险一金（入职缴纳五险）,面试地址：攀枝花金江迤资货场，联系人：陆老师，联系电话：（）。

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餐饮店诚聘收银员 花城生活广场餐饮店扩招，现诚招收银员1名！ 薪资待遇：3500-4500元/月，包吃包住，月休2天，不休可折现，表现优异者有绩效奖金。 岗位要求：18-40岁，做事细心严谨，会基础收银操作；具备良好沟通能力，服务态度热情；有无经验均可，新手可带教。 工作地址：花城生活广场内 联系方式：

职位产生背景： 为实现今年业务规模翻倍的发展目标，公司正处于组织优化与人才结构升级的关键阶段。现有人力资源团队共6人，其中5人聚焦招聘工作（3人兼顾员工关系、薪酬绩效与培训模块）+1名行政人员。原人力资源负责人已调任至其他业务部门，现需补充具备战略视野的团队领导者，直接向公司负责人汇报。 岗位职责： 1、协同管理层明确公司发展方向，主导制定并系统推进短期、中期及长期人力资源战略规划的实施； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，主导制度设计与落地执行，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工职业发展等核心模块； 3、围绕组织效能提升，向高层提供关于组织架构设计、人才配置与人力资本运作的专业建议； 4、主导关键岗位人才选拔与骨干团队建设，推动内部人才梯队布局，健全高潜人才识别与储备机制； 5、统筹企业文化建设工作，促进组织凝聚力与核心价值观传播； 6、强化行政管理体系规范化建设，完善相关制度流程，保障日常运营所需的行政与后勤支撑服务。 任职要求： 1、全日制本科毕业，须毕业于双一流院校，拥有8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任同等管理岗位，有高成长型企业工作经验者优先； 2、具备战略性人力资源规划能力，精通各人力资源职能模块的理论框架与实际操作方法； 3、具有业务导向思维，能够深入理解业务逻辑，兼具扎实的人力资源专业积累与实战经验； 4、具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，沟通高效，擅长资源整合、组织协调及复杂问题判断； 5、学习适应能力强，能快速掌握业务要点并转化为人力资源支持策略。

岗位职责： 1.根据集团发展战略，通过人力资源管理手段，协助实现公司战略目标； 2.建立和完善集团人力资源、行政管理制度，优化管理流程； 3.负责集团下属人事行政团队的管理，协助分部总经理做好团队建设； 4.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 5.集团总部及部分分子公司人员招聘实施。 6.其他集团人事行政相关工作； 职位要求： 1.本科学历，有过连锁行业、服务业工作经验优先； 2.8年以上相关工作经验，有过集团化人力管理经验； 3.高情商，能面对复杂组织环境，解决突发问题的能力； 4.对地方政策、法规较为了解。

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

岗位职责： 1.根据集团总部人力资源规划，统筹负责下属外地公司的人力资源规划与执行，推动组织发展。 2.负责集团部分岗位的招聘实施，包括需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。 3.全面管理行政事务，涵盖办公物资采购、固定资产盘点、印章管理、证照办理及会议组织，保障公司高效运转。 4.协助总经理开展团队建设，策划并组织员工活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 5.起草和优化集团行政管理制度，监督子公司制度执行情况，推动流程标准化与规范化。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备优秀的公文写作能力和逻辑思维能力。 2.能独立开展跨部门及跨区域沟通协调工作，具备较强的组织推动力和责任心。 3.为人正直诚信，工作细致严谨，能适应occasional出差，具备良好的职业素养和抗压能力。

分公司负责人 我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！ 工作职责: 3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。 3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。 公司提供: 1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润） 2.AI筛选订单系统 3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底） 4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上） 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w +

1.全面负责建筑项目的统筹管理，从项目立项、招投标、施工组织到竣工验收的全流程把控，确保项目按时、按质、按量交付。 2.制定项目施工计划、成本预算与资金使用方案，严格控制项目成本、进度和质量，规避施工风险。 3.协调甲方、监理、设计、施工班组等多方关系，及时解决项目推进中的各类问题，保障施工顺利进行。 4.负责项目团队的组建与管理，明确岗位职责，开展团队培训与绩效考核，提升团队协作效率。 5.落实安全生产与文明施工要求，监督施工规范执行情况，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 6.组织项目竣工验收、资料归档及竣工结算工作，配合后续质保期内的维护协调。

招聘人才

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:45 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

1、公司总部位于成都，面试在成都总部进行，该岗位实际工作地点位于攀枝花或康定项目部。 2、要求具备建筑工程类相关专业大专及以上学历； 3、需拥有6至8年市政、装饰、安装等工程管理领域工作经验，并具备相应项目业绩； 4、熟悉国家及行业相关的建筑施工法规、规范与标准，具备较强的施工现场组织、协调与管理控制能力； 5、具备良好的沟通协调能力，以及团队管理与领导才能； 6、熟练掌握CAD及常用办公软件操作，持有中级或以上职称证书，具备二级建造师执业资格及安全员B类考核合格证； 7、薪酬待遇面议。

攀枝花悦山府物业招聘：客服管家2名 【岗位职责】 1、 负责物业小区业主客户服务工作； 2、 报事追踪、回访，意见反馈； 3、 通过沟通与业主建立良好关系。 【要求】 1、 统招中专及以上，工作经验1年及以上 2、 具有办公系统操作知识、基础的公文写作知识 3、 具备一定的沟通协调能力 4、 具备较好的亲和力及客服意识 5、 心态开放，能够接受他人意见 6、 人际敏感度较高 【薪酬福利】 试用期3800元，转正后4000元/月，月休6天（早晚班：早班8:30-18:00、晚班12:00-20:30），入职购买社保 【联系方式】张女士（v同） 【工作地点】攀枝花悦山府

招人事专员坐班6小时底薪2000包住有提成男女不限无责底薪

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

四川联港物业管理有限公司发布招工信息，寻找持有有效电工证的工程岗位人员一名，年龄要求六十岁以下，月薪范围在3000至3500元，具体地址未提供。