趁你现在还有时间 尽你最大的努力 努力做成你最想做成的那件事 成为你最想成为的那种人 过着你最想过的那种生活 拥有一份有发展的工作很重要‍ 岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态 3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法 薪酬待遇: 底薪是5000-8000+提成(30%--93%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：上不封顶 1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。 2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。 3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。 4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-93%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！没错！这是一个招聘帖…… 你想要锻炼个人能力吗？你想要挑战高薪吗？你想要提升自己吗？ 没有高学历？不要紧，公司给你再学习的机会； 没有销售经验？没关系，公司给你系统的培训； 没有人脉资源？小问题，公司给你提供。 我爱我家——让生活更美好！ 选择我爱我家，你将获得： 高底薪：3000-5000 高提成：（30%到75%）*业绩； 高保险福利：五项社会险+住房公积金； 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养； 强支持：拥有强大的总部支持能力，拥有超过1000家连锁店面； 自由选择工作地点：店面遍布北京（东起通州，北到回龙观，西至苹果园，南黄村），任您选择。我爱我家零距离与你接触。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判； 3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求:  1.大专以上学历,年龄19-45周岁，男女不限,无经验要求; 2.有上进心,有目标,具有向高薪挑战的信心;. 3.有良好的表达及沟通能力;公司配备完善的培训制度,为新人系统的培训,广阔平台。 在我爱我家每带看2.5次可成交一单租赁；带看18次可成交一单买卖 经纪人入职后最快开单时间10天，每成交一单买卖平均收入是1.5万 在我爱我家 经纪人平均月收入7000元 店经理平均月收入20000元 区经理平均月收入50000元 在全国我爱我家，每4秒钟成交一单买卖，每1.5秒钟成交一单租赁。

接待客户，介绍周边配套，匹配客户优质房源

北京链家2026春招聘 北辰中心店简介 店面楼盘产品：改善高端别墅，花园次新商品房，保障住房，刚需小户型公房。 店面资源多，目前急需优秀人才加入。 人员配置：2个买卖战队，1个租赁团队（大区销冠） 作业氛围好，一起走向更辉煌。 店面口号：一群人，一条心，一起干，一起赢，一起开心，一起玩。 【公司简介】 链家深耕房地产综合服务业21年，进驻全国29城，北京链家有1500多家门店，2.6W+职业经纪人，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 北京是链家的发源地，也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。 【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人（链+新生代）----(新房/二手房/租赁/海外/旅居/装修综合业务方向) 【工作职责】 1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，22年23年毕业学生均可 2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） 转正后：薪资结构是由底薪+提成构成，转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：，毕业后缴纳六险一金。 3.格林互助金，员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 5.应届生（入职3个月以内）8000元0息租房“贝”用金 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5

大专及以上，年龄20～35岁。客户在线上租房，约好时间带看房签合同就可以。前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快 薪资福利:底薪5000元/月(前3个月)+提成30%-50%；工龄一年以上月薪稳定1万+，两年以上月薪稳定2万+；五险+各类奖金补贴，月休5天 按时发放工资不拖欠！ 工作地址:北京市海淀区北三环牡丹园商圈

帮助北漂的朋友找到合适的小窝

好的，我们来聚焦于房地产租赁经纪人（也称为租赁顾问、租房中介）。他们是房地产中介领域一个重要的细分专业，主要专注于房产租赁市场。 一、核心角色与价值：他们具体做什么？ 租赁经纪人的工作贯穿整个租赁流程，主要服务房东（业主/出租方）和租客（承租方）两方。 对房东（业主端）的服务： 1.房源发布与推广：将房源信息加工（撰写描述、拍摄/制作照片视频）、在多渠道（房产网站、社交平台、内部系统）发布，吸引潜在租客。 2.租客筛选与匹配：接待咨询、安排看房，并对租客进行初步背景调查（核实身份、工作、收入情况），为房东筛选出靠谱、稳定的租客，这是核心价值之一。 3.协助定价：根据市场同地段、同类型房源的租金水平，为房东提供合理的租金建议。 4.合同签署与备案：准备租赁合同，协助双方明确条款（租金、租期、押金、维修责任等），并可能协助办理租赁合同备案（如当地有要求）。 5.租后交接与协调：安排物业交割，记录水电煤读数，交接钥匙。在租期内，可能作为沟通桥梁，协助处理一些维修、协调等问题（具体取决于服务协议）。 对租客（客户端）的服务： 1.需求分析与房源推荐：根据租客的预算、区位、户型、通勤等需求，从海量房源中快速匹配并推荐合适的选项。 2.安排看房与交通：高效安排看房路线，节省租客自行联系和奔波的时间。 3.谈判与签约协助：代表租客与房东就租金、租期、维修责任等条款进行沟通谈判，争取有利条件。解释合同细节，保障租客权益。 4.租房流程指导：指导租客完成押金支付、合同签署、物业交割等流程。 二、佣金模式（如何收费） 这是租赁经纪行业的关键点，模式因地区和市场惯例而异： ·普遍模式（如中国许多城市）： ·通常向租客收取佣金，金额多为一个月租金（或按比例）。 ·房东一方可能不支付佣金，或支付较少费用。 ·房东支付模式（如美国常见）： ·佣金通常由房东支付，金额多为全年租金的8%-15%（通常由房东和租客的经纪人分账）。 ·租客通常无需直接支付经纪人佣金。 ·固定服务费模式： ·少数平台或经纪人提供固定费用的打包服务。 ·重要提示：佣金具体由谁支付、支付多少，应在服务开始前就明确约定，并最好在合同中注明。 三、行业特点与常见争议 特点： ·交易周期短、频率高：相比买卖，租赁成交更快，客户流转率高。 ·更偏向“销售”与“服务”：需要较强的沟通能力、即时响应能力和客户服务意识。 ·市场波动敏感：受就业市场、季节因素（毕业季、春节后）、区域发展影响大。 常见争议与痛点： 1.信息不实/虚假房源：用低价或精美图片吸引客户咨询，实际看房时却被告知“已租出”，转而推荐其他房源。 2.收费不透明：除佣金外，可能存在看房费、信息费、手续费等不明确收费。 3.合同陷阱与权责不清：合同条款模糊，特别是关于维修责任、退租条件、扣押金条款等，容易引发后续纠纷。 4.售后服务缺失：签约后经纪人消失，租后出现问题无人协调。 四、给租客和房东的建议 给租客： ·明确需求：看房前明确预算、地段、通勤时间等核心要求。 ·核实资质：选择正规中介公司及持证经纪人。 ·仔细审阅合同：逐条阅读合同，特别是费用、违约责任、退租条款。 ·实地看房：务必亲自看房，检查房屋状况、家电家具、周边环境。 ·保留凭证：所有付款都应索取收据或发票，沟通重要事项尽量保留记录。 给房东： ·筛选可靠经纪人：选择熟悉当地租赁市场、有良好口碑的中介。 ·合理定价

【薪资待遇】 新入职:无责底薪5000元-10000元/月(1-12 个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班自由调休。 【岗位要求】 1.学历不限，专业不限:有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极冈位要水: 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 阳光踏实，务实进取，有理想有追求3. 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广打造个人的专业品牌: 2.0ffline线下为客户提供优质的看房体验:3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.试用期薪资5000元/月，入职同行业平均15000-30000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游: 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游， 晋升空间: 1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1.入职前:新人训(为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2.入职一个月:提高训(签约中的法律知识业务实战、谈判技巧等) 3.入职三个月:专业知识提升训练.

哈喽大家好~我们是做全北京公寓租赁，不是中介但比中介简单，比中介事少，比中介挣的多。 超简单好上手7天内就能学会！！！ 新人一周内开单率90%接受小白，管住，一人一间精装公寓免费入住。房源多就是这么任性。 不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！ 一、工作内容： 通过58、安居客、咸鱼、小红书、抖音这些平台上户，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户四配房子就可以 薪资： 每出一单结算1000-5000不等的提成 两种提成方式一种是固定提成大概1000-3000左右 另一种佣金提成：比如说房租3000一般都是全佣我们能拿2400 二、行业优势： 1.不用做班在，自己住的地方办公，新人入职有老人带，一对一，不穿西服，不打电话。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很六优势，能更好的促进成交！有能力的话也可以那不就是两份收入吗？ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房联系驻场同事帮忙带看。 招聘：北京公寓物业直租专员 三、任职要求： 1、为人和善、待人热情、善于沟通 3、愿意挑战高薪优先 4、有无经验均可 5、年龄18-40周岁男女不限 四、晋升通道： 销售专员~主管~区域经理~城市总经理 优秀人才可越级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！

招聘：超市寿司学徒招聘寿司厨师和学徒，超市内档口，制作和销售寿司。我们寻找有经验或无经验的候选人，学历不限，年龄在18-38岁之间。如果你对寿司制作有热情，并愿意加入我们的团队，请电话联系薪资：底薪+提成

工，月工资5000元左右，每小时20元，熟练工可计件，收入在7000-10000，工资按时发放，55岁以下均可，男女不限，春节不回家可以上班的，包吃住，宿舍暖气空调全套，工种为番茄种植，工作地点海淀区，有兴趣电话联系 工作时间:面议

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

任职要求： ①无犯罪记录或者前科 ②无传染病 ③18—50岁

北京订单 招住家阿姨。客户海淀区。照顾独居半自理客户。需要春节不回家，工资6000，无休，工作客户满意。第二个月涨500元。☎

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇  毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策  丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒带教，人均月薪1.5万以上。 不想在工厂或办公室拿固定薪资，渴望挑战高收入？如果你正在求职，不妨加入我们，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松过万！ 2、员工租房、购房享受专属服务费折扣； 3、享有免费带薪专业培训； 4、全员发放节假日暖心礼品； 5、定期组织团队建设与精英聚餐活动； 6、可免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 2.维护线上渠道的房源信息，及时更新新增房源数据，保障线下门店为客户提供高品质看房体验； 3.推动买卖双方交易完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理。

工作内容： 1、通过网络平台及线下门店，商圈开发、管理房源和客源，了解客户需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行全面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续 工作时间：8:30-18:00，上六休一 薪酬福利：底薪5000-6000+提成30%-60%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。 工作要求： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄18周岁以以均可 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

【公司介绍】： 小马家政是一家专注于为阿姨提供系统化家政技能培训，同时为家庭用户输送高品质家政服务的专业机构。 小马家政的母公司哪拍科技(北京)有限公司成立于2014年，长期聚焦数字科技在生活服务行业的应用，助力商家实现降本增效，荣获国家级高新技术企业认定，业务涵盖婚纱摄影、婚礼婚宴、月子中心、家政服务等多个领域。 【岗位职责】: 1、承接公司分配的意向客户资源，通过微信沟通了解实际需求，并精准推荐匹配的月嫂人选 2、组织视频面试环节，协助客户完成月嫂筛选，推动签约达成 3、持续维护客户关系，跟踪月嫂服务过程，提升客户满意度与服务体验，促进转介绍转化 4、对所管理的月嫂人员开展服务质量监督与技能跟进，协调处理服务过程中出现的问题，保障服务品质 【任职要求】: 1、具备2年以上月嫂类服务销售经验，熟悉母婴护理相关业务流程 2、学习适应能力强，抗压稳定，能够长期深耕岗位 3、擅长沟通交流，耐心细致，能准确捕捉并响应客户需求 4、服务意识突出，责任心强，具备良好的谈判技巧与协调能力 5、试用期为3个月，期间无客户投诉或负面评价记录 【丰厚薪资】： 底薪5000元，提成比例最高可达40%封顶（团队人均月收入1.5w-3w） 公司已稳健运营11年，薪资发放准时可靠，无需担忧拖欠问题！ 【上班时间】：早9:00晚6:30（每月休息6天） 【社保】：入职即办理五险，保障全面无忧！ 【晋升】：家政顾问—一线经理—区域负责人

第一，负责通知新老客户到保险公司领取生存金，年金，分红和节假日礼品 第二，普通话标准，形象气质佳，有亲和力。 第三，自律性强有积极的进取心和责任心，通过努力有创业想法和带团队能力 第四，有良好的沟通与组织能力 第五，退役军人，老师，医生，个体老板，同业者优先 第六，对未来想发展有上进心当领导者优先

有无经验均可，学历不限

时间早九晚六双休不加班

岗位介绍： 一、公司业务内容: 1、企业工商服务:企业孵化、工商代理（企业设立、企业变更、企业注销)； 2、企业财税服务:代理记账、财税服务、纳税规划、财务外包、财税顾问咨询； 3、企业审计评估服务:审计报告、驻场审计、无形资产评估、资产评估报告； 4、高新技术认定服务:高新技术企业培育、高新技术企业认定申请、高新技术企业复审； 5、知识产权代理服务:商标注册、商标变更、专利申请、专利变更、软著申请、软著变更； 6、企业资质申请服务:各行业资质申请及备案。 二、业务开展方式: 1、网络销售； 2、地推拜访； 3、电话销售； 4、其它方式。 三、资源获取方式: 公司派发精准资源。 四、岗位要求： 1、高中、中专及以上学历； 2、热爱销售岗位，勇于拼搏，有赚钱欲望； 3、性格外向，抗压能力强； 4、普通话标准，沟通能力强； 5、用于挑战自我，挑战高薪。 五、工作时间： 1、上午工作时间:8:30---中午12:00； 2、午休时间:12:00---下午13:00； 3、下午工作时间:13:00---18:00； 4、周六周日双休，法定节假日休息。 六、公司优势: 1、原主板上市公司北京运营中心； 2、公司行业为朝阳行业，但凡有企业的地方就需要企业服务； 3、公司业务网络遍及全国，不受办公地点所限制，北京、上海、海南、河北、河南、江苏、东北均有直营公司或办公网点； 4、公司总部位于北京市海淀区上地三街金隅嘉华大厦A座12层，地理位置优越，环境交通便利，办公室环境豪华； 5、入职就有销售主管一对一的培训，手把手教学，直到学会为止； 6、福利优越，持续不断的各种奖励，人性化管理，公司文化氛围好，发展空间无限； 7、高额提成，只要敢想敢做，就会有无比丰厚的回报，只有你不敢想的，没有公司给不到的； 8、完善的晋升通道：销售顾问——高级销售（销售主管）——销售经理——高级销售经理——销售总监——分公司第一负责人。 欢迎勇于挑战高新、勇于挑战自我的精英们加入企的宝！

岗位职责： 1.负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在责任区域内开发新的高校客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，负责回款管理及内外部资源协调等相关工作； 5.协同公司开展区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司策略实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售岗位工作经验； 2.熟悉顾问式营销方式，拥有高教领域客户资源或ToB销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自驱力强，具有优秀的自我管控、计划规划与落地执行能力，认同公司管理要求； 5.具备一定自学能力，思维敏捷，理解力强，应变能力佳。

担心沟通不畅？害怕被拒绝？诚邀渴望挑战高薪的你加入！无论你是想转行还是刚刚毕业，我们都欢迎你的到来！ 非贷款、非催收，不涉及金融行业，信息真实透明，绝无虚假宣传，期待你直接发起沟通！ 一、【工作内容】 公司提供精准客户资源，主要职责为挖掘客户需求并完成服务对接，侧重于长期客户关系的建立与维护。配备专业培训体系、完整话术支持及实时客户意向分析工具，帮助新人快速上手，轻松实现首次沟通突破。 二、【薪资待遇+福利】 无责任底薪+绩效奖励+高比例提成+月度奖金，综合月薪8500-15000+ 晋升通道公开透明：商务专员→商务经理→分公司总监 入职即缴纳北京社保，享受周末双休及法定节假日，带薪休假无需调休 团队建设、生日福利、不定期下午茶、集体旅游等丰富员工活动 办公室环境舒适，配备空调，纯室内办公，无需外出奔波 中专及以上学历，年龄30周岁以内 培训支持：提供带薪岗前培训（涵盖企业文化、沟通技巧、行业知识），安排定期实战演练，新人3天即可独立上岗，由经理及资深员工一对一指导带教

无责底薪+提成五险一金 工作时间：8:30-17:30 工作地址：海淀区中关村 薪资范围：20000-40000元/月（业绩越高，收入上不封顶） 职位描述： 1.负责各渠道客户信息登记，并与患者建立有效沟通，完成到院预约 2.跟进意向客户，开展回访并推动其按时到院就诊 3.按月统计咨询量、预约量及实际到诊量，并提交相关数据报告 4.与现场咨询人员保持高效协作，确保信息及时传递 5.通过微信等线上方式维护患者关系，管理维护客户信息 6.定期参与单位组织的专业知识及咨询服务技能提升培训 7.执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.不限性别、不限学历，具备口腔行业经验或电话销售背景者优先 2.有1年以上口腔咨询相关工作经验者更佳 3.基本技能要求：熟练操作网站商务通工具并能准确回应客户咨询；A、B类电话需及时接听，耐心细致解答患者疑问 4.具备吃苦耐劳精神，有明确职业规划，对收入有强烈追求，销售岗位收入只设下限，不设上限 5.擅长人际交流，性格积极乐观，具备一定抗压能力，能顺利完成团队下达的业绩目标

职位职责： 1、为科研实验室及生物类企业，提供生物试剂、耗材、仪器的相关产品资料与配置方案； 2、达成签署的销售指标，实现既定的销售业绩与盈利目标； 3、维护现有客户关系，开发潜在新客户资源； 4、保障货款按时回收。 要求： 1、生物、微生物、细胞、食品、农林牧渔、环境等相关专业，专科及以上学历； 2、性格积极乐观，具备较强抗压能力，工作态度认真，责任感强； 3、吃苦耐劳，富有职业精神，品行端正，具备良好的团队协作意识。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、服务器、工作站、工控机产品在【京津冀】的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品（台式机，工作站，服务器，工控机）销售经验 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)