主要负责租房业务，租房带看，以及收房业务！大品牌，上市公司！

有经验者优先，五险一金

贝壳上市公司北京链家 本科毕业无责底薪6000 稍微努力10000 可以做租房或者卖房 有师傅一对一带 月休5天，什么时候休息都可以 真诚的来！！！！！！ 入职有奖励

"声明:本岗位是本公司总部招聘，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘!! 薪资发放日:每个月的15日 钱多、事少!! 无需坐班+前期有老人带!! 资源多离职率低、老员工目前人均收入 2.5w+!!全北京重磅来袭、虚位以待!!筒单易上手，带薪试岗培北京重磅来袭、虚位以待!! 上班灵活自由，工作简单易上手，带薪试岗培训，经理一对-带教。 没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训，足够有耐心帮助你成长! 一、岗位要求: 1.年龄:21-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 二、福利待遇 底薪5000-6000元+提成(30%-75%)注意:退伍军人可放宽学历 三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游: 2、接收实习生(应届毕业生)，拿到毕业证后有机会转岗职 能总部" 公司名称 北京我爱我家房地产经纪有限公司 上班地址 厂洼小区我爱我家

主做海淀区域写字楼经纪业务，欢迎有经验和小白来我们公司，一起搞钱

经纪人主要负责带看，洽谈，签约等事项。待遇高。团队成员紧密配合，常年保持高业绩增长。每个人在公司都能实现自己的价值和拿到想要的结果。

经纪人岗位

招聘地产经纪人

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行，是你来了不想走的地方！！！ 工作内容： 主要负责商业办公选址，为各大企业公司匹配合适办公场地 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公空间选址服务 2.熟悉掌握所在区域优质写字楼项目的详细信息与市场动态 3.维护线上渠道资源，定期发布并更新房源相关内容 4.深入了解客户需求，系统整理并精准推荐匹配的办公房源 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利签约 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户粘性 7.提供全面细致的售后支持，持续保障客户满意度 8.主动协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的其他工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%—35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游； 5、师徒带教模式； 6、完善的培训体系； 7、丰富的业余生活（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟比赛、企业联谊活动等）； 8、舒适的办公环境，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9.定期开展远行·爱公益（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益慈善行动）； 10、健全的晋升机制； 11、企业平台公开透明； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台 任职资格： 1.年龄20-28岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好的沟通能力、亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道 员工-师傅-经理-城市总 乘车路线 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口向西步行700米左右 温馨提示：穿着得体，带着微笑和自信会让您更加出色哦，祝您面试成功！ 最终以实际签订合同为准！

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9.30点晚上7.30点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

11块钱一单，高单价，站点自招！！！！ 当天安排住宿，提供车辆，提供装备 一对一安排师傅，包教包会 入职可以预支工资生活费 短距离配送，固定商圈，3公里范围，上手快！！ 日均收入400-600元！！！！！！！！ 上班时间：10点-14点，16点-20点，限制少，工资高！！！！ 工作内容：1、年龄18-52岁（全职兼职），性别不限，需要能吃苦，会使用智能手机 2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳，赚钱欲望，可预支工资 3、会驾驶电动车 4、能熟练操作智能手机； 5、能识别操作手机导航（外卖软件自带导航）。薪资福利底薪+补贴+提成+奖金+工龄工资=8000-10000元（包含车补）； 轻松干5000---8000元/月； 正常干8000---13000元/月； 努力干13000元/月以上（多劳多得，上不封顶）。 只要你肯吃苦，！！！

泸溪河，是新中式糕点品牌。2013年创始人黄进创立泸溪河品牌，南京首家中山东路店开业。门店辐射北京、上海、广州、深圳、成都等一二线重点城市，业务范围向全国拓展。 泸溪河甜品桃酥招聘店员/烘焙 【岗位职责】： 烘焙：手工制作及甜品烘焙 营业员：负责收银，点单，接待顾客 【招聘要求】： 年龄18-35岁，男女不限，食宿自理，面试通过需试岗2~4小时，入职需要持有有效健康证 【工作时间】： 每天工作8小时(营业时间早7-晚10，排班制)月休6天 【薪资待遇】： 试用期1-6个月，试用期工资5100/转正后5300薪资（根据个人表现最快1个月转正，一般2-3个月转正），转正后每个月有一次晋升机会，需通过相关考核（员工可享受内部员工折扣购买门店糕点）

把电梯原有地垫起了，重新刷胶捕上就行了，3平米不到，下午1点到，80元，

岗位职责： 1.负责智能运维产品的整体规划与全周期管理，深入挖掘客户在运维监控、故障预警、根因定位等场景下的实际需求，制定产品发展方向与演进路径； 2.开展市场趋势与竞品研究，把握AIOps领域的潜在机遇，将行业理解与用户诉求转化为具备市场竞争力的功能设计与解决方案； 3.主导产品需求说明书的输出，明确功能定义、交互逻辑与技术指标，并协同研发、算法、设计等多方团队，保障产品从构想到落地的高效推进； 4.制定智能运维产品的上市推广计划，涵盖产品命名包装、定价策略、宣传资料制作，并面向内外部组织开展产品介绍与培训赋能； 5.支持重点项目的方案设计、系统演示及投标响应，同时整合前线反馈信息，推动产品持续改进； 6.基于上线后的产品运行数据与用户使用反馈，评估产品成效，运用数据驱动方法指导后续版本优化与迭代升级。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数据分析等相关专业，具有5年以上运维类产品或AIOps方向产品经理工作经验； 2.熟悉产品研发流程与IT运维架构，掌握监控告警、应用性能管理、ITIL框架中至少两项核心知识领域； 3.具备良好的数据洞察力，了解机器学习与大数据分析的基础原理及其在运维场景中的实践应用； 4.逻辑清晰，沟通高效，具备较强的跨团队协作与项目推动力，能顺畅联动研发、算法、设计、测试及业务方； 5.擅长撰写高质量文档并具备出色表达能力，能够针对不同对象准确传递产品价值与设计思路，关注用户体验细节； 6.具有强烈的责任意识、自我驱动力和用户洞察能力，持续关注技术演进与市场动态； 7.具备良好的沟通协作能力，工作认真严谨，追求交付质量； 8.持有ITIL、PMP认证者优先，有实际参与智能运维、大数据或人工智能项目经验者更佳。

北京海淀区有去北京干活的没有？下基础，日工330，以包工为主，三天以后开始干活，二十来天活，有想去挣个过年钱的联系我

月休6-10天，支持调休、连休，也可选择固定双休 零经验不用怕，一对一师徒带教，师傅超级耐心，手把手带你成长！ 人人皆为合伙人，团队氛围真诚互助，每个人都愿意帮你进步，倾囊相授无保留 工作内容：带客户实地看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自拓渠道，租房旺季成交快，带看即有机会开单 若你更倾向开拓端口，开发新房源或新客户也完全可选，均有专人指导操作流程与技巧 唯一要求：渴望赚钱的人加入，我们只谈共同目标、共同发展 没有传统上下级，全员均为事业合伙人，遇到问题共同面对，有好方法一起分享 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为何加入我们？ 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐藏扣减 2.从“新手”到“合伙人”，每一份付出都看得见、被认可 3.工作如生活般自在，福利待遇优于同行，真正的快乐职场由此开启 4.追求相对自由，掌控工作节奏，做自己生活的主人

岗位职责：陪同有租房意向的客户实地看房协助完成签约流程 任职要求：年龄满18岁无工作经验者也可胜任 薪资待遇：底薪2900＋绩效＋1000元奖金 工作时间：10：00-17：00工作时段灵活不需加班 岗位福利：成交红包业绩奖励员工专属优惠团队活动 主营租赁业务工作内容清晰明了无需统一着装接受零基础人员应届生及实习生均可报名 提成根据个人表现而定多做多得上限不限

【上班地点】：全杭州门店就近安排 岗位职责：主要是进行房屋租赁 1．负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2．负责线下为客户提供优质的看房体验； 3．促成双方交易达成，协助双方合同签署等工作； 4．客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护 5．底薪4000/5000起，提成45%-65%，薪资上不封顶 6．不开单也有业绩，比如录房源，收钥匙，证件，传图片到平台，或者和别的同事一起带看客户成交了都会获得业绩，还可以收房源，模式多多，赚钱多多 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-50周岁； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、男女不限，有梦想、有激情； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高 薪的欲望；

一、工作内容：（公司专注于房屋租赁，不收取中介费，无房产买卖业务） 1.公司提供房源资源，并在平台发布相关租赁信息； 2.无需主动电话联系客户，客户会通过租房平台主动咨询我们； 3.根据客户需求推荐匹配的房源，安排客户实地看房 提供住宿：2-3人间，配备空调、洗衣机、冰箱等基本生活设施。新人入职后由专人带教，提供带薪岗前培训，快速掌握岗位技能，助力高效开单。 ①底薪长期享有 ②提成600-1500元/单 ③溢价收益按3倍计算 ④内部推荐奖励6000元/人/年，按月发放，长期有效 【福利待遇】 工作时间灵活自由，每月组织员工团建及下午茶活动，提供住宿，每月休息4天，每年享有多次团队旅游机会，另有现金奖励与实物奖励！

线上发布房源信息，线下陪同客户看房（无需自行寻找房源） 无经验要求，入职即安排住宿 快乐工作，下班后一起吃喝玩乐，轻松把钱赚满！！！ 周结工资周结工资周结工资！！！

需要2026年毕业，不考研不考公且意向从事销售岗位的人员，实习期考核达标后可直接转正。 薪酬： 1、实习期：底薪（3-4K）+补助（500元/月）+商机奖励（300元/条）+提成（30%） 2、转正后：底薪（5-6K）+提成（30%）【每半年考核通过后底薪逐级晋升：5-6-8-10-12-15】 岗位职责： 1、达成公司下达的业绩指标，负责京津冀区域市场的开发工作，涵盖线索获取、商机挖掘、项目推进、商务洽谈、合同签署及回款执行； 2、对接客户方关键联系人与决策层，结合客户业务模式提供匹配的信息化咨询建议，并输出定制化解决方案； 3、跟踪行业发展趋势，了解业内先进做法，持续维护与已合作客户的良好合作关系。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业包括计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关方向； 2、具备TOB直销经历者优先，有SaaS、财务类或项目型软件销售背景者优先考虑； 3、对销售岗位有明确兴趣，目标感强，具备强烈的收入追求和成长动机； 4、能承受一定工作压力，拥有良好的学习能力、沟通技巧及独立处理问题的能力。

【岗位职责】 1.推广销售公司产品，持续维护并拓展客户关系，与客户建立稳定持久的合作。 2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户制定专业化的解决方案，提升客户满意度。 3.负责公司产品或服务的推广与落地，达成个人销售业绩指标。 5.协同内部相关部门，高效调配资源，确保客户需求及时响应与落实。 6.全程跟进销售进展，推动销售合同的顺利签署与执行。 7.定期反馈客户动态及销售成果，提出优化建议以提升工作效率。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售或客户关系管理工作经验。 3.拥有出色的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4.具备团队协作精神，能有效整合内外部资源协同推进工作。 5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6.熟练操作办公软件及销售管理相关工具。 【岗位福利】 薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入上不封顶； 社保福利：入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益； 带薪假期：带薪年假、病假、婚假等； 节日福利：春节、中秋、端午等节日礼品或礼金； 培训发展：定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长； 团队活动：定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力； 晋升机会：清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升； 弹性工作：灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡； 其他福利：员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

工作职责： 1.制定并持续优化年度销售目标、执行计划及全渠道策略（涵盖传统电商、线下门店、下沉市场与适老化通路等），有效推动各渠道达成业绩指标。 2.深入理解企业战略方向，快速构建并迭代面向老年用户市场的渠道布局与运营机制，负责渠道日常运作及合作关系维护。 3.从零组建具备老年用户洞察力的销售团队，保障公司收入增长与用户规模扩张目标的实现。 4.精准把握中老年人消费特征、使用痛点及市场动向，协同产品与技术部门推进适老化功能改进与产品升级，配合市场团队设计精准推广方案。 5.搭建数据驱动的销售管理体系，实时跟踪销售转化路径、渠道表现及投入产出比等关键数据，及时调整运营策略。 6.整合资源并探索创新模式：主动发掘并接入服务老年人群的新场景渠道（如社区网点、养老机构、体验中心、电视购物、专属电商平台等），尝试新型销售路径。 任职要求： 1.熟悉智能手机、平板、智能手表等智能设备，尤其关注适老功能设计；拥有可直接调用的线上线下销售网络资源，优先考虑具备老年健康品、医疗器材、养老服务或下沉市场快消品类跨界渠道背景者。 2.具备5年以上消费电子行业（手机/平板/穿戴设备优先）渠道管理经验，必须有从无到有建设渠道体系或成功切入新市场/新客群（如下沉市场、银发人群）的实际成果与案例。 3.具备强烈创业意识，自我驱动能力强，以结果为导向，适应创业环境中的高压力与快节奏；执行力出色，善于将战略转化为具体行动并完成闭环落地。 4.对中老年群体的购买心理、行为模式、信息获取方式及价格偏好有深入认知，能准确预判市场需求变化趋势。 5.数据分析与决策能力：掌握基本数据分析方法，能在数据有限情况下快速识别问题、发现机会并支持业务决策。 6.优先条件： 拥有3年以上深耕下沉市场的渠道开拓与管理成功经验者优先。 有创业型企业或高速发展阶段企业实战经历者优先。

关于我们： 人非常友善，团队氛围融洽，薪资待遇：无责底薪+全勤+提成+房补，诚邀有强烈赚钱意愿的伙伴加入！ 岗位职责： 1.负责电话接听及后续回访工作，深入了解家长需求，安排家长与学生参加试听课；公司提供免费销售线索资源； 2.接待来访的家长与学生，分析学生当前学习情况，制定个性化学习规划方案； 3.通过面对面沟通，让家长和学生更全面了解公司的服务内容，推动签约达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访并主动外呼开发新客户，不断拓展客户群体； 任职条件： 1、年龄22-45岁，大专及以上学历 2、具备3-5年K12行业经验，有销售岗位经历，尤其有电销工作经验者优先考虑 3、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，抗压抗挫能力为基本要求 4、学习能力强，踏实认真，专注投入，能接受教育行业周末出勤的工作安排

1.负责会员的接待、信息登记、现场引导及电话咨询等相关事务处理； 2.负责会籍信息的录入、资料审核、信息更新及会员档案的日常管理； 3.配合会籍销售团队，协助推进会员卡的推广与销售工作； 4.协助主管根据年度计划执行会所各项活动，确保落实到位。 每月准时发放薪资！

薪资：在职三个月以上平均月薪8k-15k，销冠月入2-3w 福利：入职即享北京五险一金，每月提供餐补，年度免费体检等多项贴心保障；试用期薪资全额发放！ 我们是谁： 1、源自易点云2017年孵化的专注固定资产盘点SAAS服务的独立子公司，已登陆港股市场，平台实力与发展前景位居行业前列； 2、专注于企业IT基础设施服务领域，是国内首家实现企业资产全生命周期管理的SAAS服务商； 3、聚焦企业运营中资产安全、使用效率与价值管理的核心需求，提供高效解决方案； 4、连续多年在同类SAAS服务细分市场中占据份额与客户续签率双第一； 我们的优势： 1、赛道刚需：服务于全国约40万家规模企业的刚性管理需求，市场空间广阔； 2、技术首创：国内首个覆盖企业资产全周期管理的SAAS平台； 3、市场领先：自2019年起，在行政垂直领域的资产管理SAAS市场占有率稳居首位； 4、服务口碑佳：2020年起客户年度续签率达80%，排除外部环境波动影响后高达95%； 5、高性价比优势：依托先发地位，在保证更优服务的同时实现最低定价，具备显著成本竞争力； 职业收获： 1、发展可期——行业前景稳定，持续积累大量优质企业客户资源； 2、回报明确——扎根SaaS垂直刚需领域，产品转化快，成单周期约3个月，6个月以上客户经理月均成交3单，收入达1.5-2.5万，高续签率带来稳定回款，1年以上人员月收入普遍超过2.5万； 3、晋升透明——处于业务扩张期，主管内部晋升率达90%，经理岗内升比例为50%，晋升路径清晰无隐藏规则； 4、社会价值强——助力企业管理者破解资产管控难题，提升资产利用效率，保障资产安全，减轻行政负担，释放更多经营现金流。 工作内容： 1、以电话方式开发面向企业的B端客户资源； 2、深入了解客户需求，专业推介公司SAAS产品及配套服务； 3、建立并维护客户关系，推动合作落地； 4、协同相关部门完成信息对接与反馈，确保达成月度销售目标； 职位要求： 1、全日制大专或以上学历； 2、充满热情与活力，立志长期发展于互联网SaaS软件领域； 3、心态积极，目标感强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

经验不限，可以培训+师徒带教 【薪资待遇】 ①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职一年左右平均月薪8000-10000； ②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提； ③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金；④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游；我们薪资福利在北京地区是比较可观的方便发我一份简历吗？ 2、销售工作主要是重提成，轻底薪，试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣，租赁40%起提，是同行业里收入提成较高的。 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 【其它福利】 ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且； 【工作时间】 早上九点半打卡（全天打卡一次）；中午12点到1:30吃饭休息，下班时间在7点。除签单外通常不加班。 做六休一，周一周二任一天休息或者可选周六日任一天调休。 工作是比较灵活弹性的，自由支配时间比较多。以目标为导向，需要你对工作养成自己的节奏。 关于休息：员工年假5天起；春节假期今年是13天超好哦，员工事假权限30天/年；其他节假日按要求调休。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

企业融资岗位，适合有强烈赚钱意愿和拼搏精神的人才加入。 行业优势明显，无售后压力，回款周期短，上手速度快。 工作时间早九晚六，不加班，周末双休，每周提供下午茶与水果福利。 办公地点紧邻地铁公交站点，交通便捷；周边租房及餐饮价格亲民，生活成本低，便于储蓄积累。 入职即享带薪培训，由部门经理与资深员工一对一指导，快速融入工作。 岗位要求： 1.入职后接受系统化带薪培训，主管及老同事全程辅导支持 2.通过电话、微信等沟通工具开发客户，挖掘其潜在需求，并邀约至公司洽谈 3.需具备积极乐观的心态，拥有一定抗压能力，面对挑战不轻言放弃 4.具备良好的沟通表达、学习吸收及理解能力 5.执行力强，认同团队协作价值，具有集体荣誉感 薪酬待遇： 试用期3个月，享受无责任底薪+提成，转正后底薪最高可达10000元，提成比例最高30%，月综合收入8000-60000元。 额外福利： 法定节假日带薪休假，出单即时奖励，设立“新人王”奖项激励表现突出者

核心职责 1、负责意向月嫂学员的咨询接待，详解培训体系、从业前景及合作政策，促成报名成交与后续跟进维护； 2、对接有月嫂需求的客户，精准匹配服务标准、报价及阿姨资源，提供专业服务方案并达成签约； 3、完成阿姨与订单的精准匹配，跟进服务全流程，协调客户、阿姨沟通，保障服务质量与满意度。 任职要求 1、沟通表达流畅，亲和力强，有销售意识和客户服务思维； 2、认可家政行业，抗压能力强，有无销售经验均可（有家政/教育行业销售经验优先）； 3、责任心强，善于跟进维护客户关系，能高效推进订单闭环。 福利待遇 1、品牌授权资源支持+专业培训体系+高提成+绩效奖金， 2、完善晋升通道，可参与合伙人机制，享受门店收益分成，工作氛围融洽

岗位职责 制定并落实招商策略：依据公司商业项目发展布局，编制年度招商规划、实施计划及相关政策，明确招商方向与核心业态。 拆解招商指标，规划阶段性推进方案，统筹调度招商团队确保项目高效落地。 客户拓展与关系运营：建立并持续完善品牌资源库，积极挖掘餐饮、零售、娱乐等领域的潜在合作品牌。 主导客户接洽、商务谈判及签约全过程，回应客户关切，促进合作顺利达成。 定期开展客户回访，掌握经营情况，提供必要支持，增强客户满意度与长期合作关系。 市场研究与策略优化：组织实施市场调研，采集行业趋势、竞品动态及客户需求信息，为招商决策提供数据支撑。 研判市场变化，结合项目定位调整招商方向与业态组合，提升招商精准度。 招商宣传与活动执行：策划并落地各类招商推广活动，如招商说明会、品牌推介发布会等，强化项目曝光与吸引力。 拟定宣传推广方案，利用线上线下载体发布招商资讯，扩大项目影响力。 团队建设与跨部门协同：带领招商团队达成既定业绩目标，组织专业培训，提升团队综合业务能力。 联动运营、设计、工程等相关职能部门，保障招商项目全流程顺畅推进，及时协调解决合作问题。 合同运作与风控管理：负责招商合同的拟订、审查、签署及归档管理，确保条款合法合规、内容严密。 跟踪项目执行进度，识别潜在风险，落实防控措施，维护公司合法权益。 任职要求 工作经验：具备3年以上商业地产、购物中心或品牌招商领域从业经历，有成熟招商案例者更佳。 熟悉招商作业流程、市场运行机制及商业租赁相关法律法规。 专业能力：拥有优秀的沟通协调、商务谈判及市场洞察能力，善于维护客户关系。 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析处理能力。 综合素养：具备良好的团队管理意识、抗压性与执行力，能适应快节奏工作环境。 工作态度端正，主动性强，责任心强，具有较高的职业素养与市场敏锐度。