岗位职责 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求 1、不限专业，需统招本科及以上学历； 2、具备互联网思维，性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过自身努力实现职业成长； 3、对工作充满热情，具有团队协作精神，有销售或客户服务经验、学生干部经历者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识。 薪资福利 1、享受行业领先提成比例30%-75%，入职6个月后平均月薪8000-10000元； 2、入职即统一缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪休假、节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金（保障额度200万，覆盖6位亲属）等。 晋升空间 1、在链家，经纪人可根据个人发展意向选择专业线或管理线双通道成长路径； 2、管理发展路径为：经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理。 系统培训支持 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带领团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：团队氛围轻松活跃，成员年轻有朝气

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有房产销售经验者优先 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责: 1. 负责房地产经纪相关工作，涵盖客户咨询、房源匹配及交易环节的全程协助 2. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度 3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 善于团队配合，具备协作精神，推动业务稳步增长 3. 熟悉房地产市场基本情况，适应市场动态变化能力强

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定输出六至八组客户，带来持续可观的客源流量。门店日均成交量可观，客户络绎不绝，线上平台如贝壳找房、链家网亦持续导流，线下线上双线并进。正所谓巧妇能为有米之炊，在这里新人入职即可接触大量房源与客户，实战锻炼机会充分，成长路径清晰高效。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备强劲的发展势能和人才输出能力。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而迈向店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如现马路对面门店的店长，即由本店培养输送，晋升路径真实可期。 3团队稳定氛围正向： 团队年龄跨度从79年到00后，以90后为核心主力，多数成员自大学实习或应届入职，由资深导师一对一带教成长。团队在价值观、职业观及协作理念上高度统一，工作氛围积极健康。多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到来自团队的关怀与支持，传承“被照顾—成长—反哺”的良性循环。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，当前步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，经历建设高峰后逐步进入规范化的存量市场循环。国内一手房供应正逐步减少，未来将更聚焦于二手房交易。行业效率因技术提升而大幅优化，线上全景展示、鸟瞰看房等功能实现全流程透明化，推动成交更高效。本店资源池持续扩大，全店资源共享机制成熟，助力经纪人快速成单。 5提成高定级更有利： 职级越高提成比例越高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。无需迎合上级，业绩决定回报。门店整体薪资水平达天津市社平工资5倍以上，收入可观，职业幸福感强。 有意了解可加微信或投递简历详聊

【工作地点】 贝壳·天津 【住宿可谈】 【岗位职责】 1. 调研社区楼盘情况及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2. 采用线上到线下（O2O）服务模式，借助贝壳网、A+系统等数字化工具开展房源与客源的开拓及维护，提供全流程房产交易支持； 3. 参与业务洽谈，跟进服务进程，做好客户信息记录和关系管理，与客户建立稳定持久的合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其匹配合适的资产规划建议，并提供基础的房产法律咨询指导。 【岗位要求】 1. 学历不限，无经验或具有一年以上销售经历，或有同行业背景者优先考虑； 2. 形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 品行端正，注重团队协作，心态积极，乐于接受挑战； 4. 有强烈的学习主动性与自我提升能力，能适应较高工作压力。 【薪酬福利】 1. 底薪4K+提成20%-70%； 2. 工作地点就近安排，部分门店可协调住宿； 3. 五险一金、带薪年假、租购房优惠、节日礼品、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 4. 格林互助金，用于支持员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况时申请经济援助。

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里小区交易量位居天津市前三），毗邻的罗兰花园因小区特点每月稳定输出六至八组客户，带来持续客流。门店周边成交活跃，客户来源广泛，线上通过贝壳找房与链家网导入大量资源，线下自然到访频繁。正所谓巧妇可为有米之炊，在这里新人入职即可接触海量房源与客户，实战机会充足，成长路径清晰高效。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更强的发展潜力与平台支撑。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可直接任命为店长，独立带队攻坚，创造业绩突破。目前马路对面门店已有由本店培养输出的店长成功案例，未来机会持续开放。 3团队稳定氛围优良： 团队年龄结构多元，覆盖79年至00后，主力为90后群体。多数成员自大学实习或应届阶段加入，由老带新全程指导，逐步建立起统一的价值观与职业认知，团队协作理念成熟，工作氛围积极正向。多人自2017年起持续在职，稳定性强，对新人亦充满关怀与支持，传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景展望： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，当前步入“白银时代”。参考欧美发达国家发展轨迹，行业经历建设高峰后进入规范整合期，逐步形成闭环内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，而二手房市场交易效率不断提升。借助线上全景展示、VR看房等技术手段，一套房源可实现全方位立体呈现，大幅提升作业效率。本店资源池持续扩大，已建立全店资源共享机制，助力每位成员高效转化。 5收入层级更高： 职级对应提成比例更高，最高可达75%封顶。以200万成交价房源为例，收取5万中介费，在扣除平台等相关费用后，个人可获得超3万元收入。店内无复杂人际关系，无需迎合上级，凭业绩说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，收入可观，幸福指数高。 有意了解可加微信或投递简历详聊

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的初心，通过租赁经纪、公寓运营、专业托管及联合投资等多种模式，由轻到重逐步深化，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化服务，致力于实现租房即美好生活的理想。 [省心租] 依托多年专业化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”服务——分散式房屋租赁托管解决方案。通过将市场中的分散房源转化为有品质保障、值得信赖的长租产品，并配备专属管家服务，实现业主省心、租客安心、行业稳健发展的三方共赢格局。 全天津范围支持就近分配，根据你的实际住址灵活安排！ [持续增长的收入体系] 本地化六险二金+无责任底薪+绩效奖金+高额业绩提成；入职3个月后，享受无责任底薪叠加上不封顶的高提成机制；从业时间越长，收入潜力越大：稳定月入数万元并非遥不可及！ [多元晋升通道] M战队长→S区域经理→D总监，季度晋升机制完善，区域拓展机会频繁，为你打开广阔的职业成长空间，成就未来无限可能！ [多样激励方案] 丰富贝壳币奖励、荣耀晚宴、团队竞技、团建活动、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的荣誉感与归属感！ [系统化培养体系] 涵盖新人入门培训、战队长（M）特训营、花桥学堂课程、产品进阶研修等多维度学习路径，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 有半年以上房产经纪相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通技巧与学习适应能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识与客户至上的理念。 如果你正感到方向模糊，职业遭遇瓶颈，不甘于现状并渴望突破自我，追求更高收入与持续成长 如果你想规划一份可持续发展的事业，为未来争取更多可能性 [工作时间] 上午9:00-下午6:30，每月休息5天 [办公地点] 可在所属片区任一门店打卡，当前重点招聘河东、东丽、万新街周边居住人员 [面试与入职流程] 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四统一办理入职，无需前往基地接受培训

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

岗位职责： - 为客户提供建议与支持，协助完成贝壳找房平台上的房产买卖及租赁业务 - 持续跟进客户，建立并维护良好的客户关系，提供专业化的房产咨询服务 - 协助办理房产交易各环节的手续与流程，确保交易顺利推进 岗位要求： - 无学历限制，具备半年以上房产经纪相关从业经验 - 具有较强的沟通技巧和主动服务客户的意识 - 熟悉本地房地产市场情况及交易操作流程者优先考虑

岗位职责: 1. 负责租赁房源的宣传与租售工作，为客户提供专业的房屋租赁咨询支持 2. 维持并开发客户资源，保障服务质量，提升客户体验与满意度 3. 研判市场趋势，制定合理租赁方案，推动业务目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队保持高效互动 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速熟悉租赁操作流程及市场变化 3. 热爱租赁领域工作，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德和服务观念

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物流招聘. 分拣 装卸 打包。扫码 第一个月底薪7500加班费 每天工作10小时 包含 吃饭 抽烟 上厕所时间。超出算加班 20-30一个小时 。不要每个月补贴1200 带薪月休4天 包吃住。男女不限。17-60岁 第一个月9000左右 第二个月 11000左右 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 外省过来的可以上班位置 天津市 东丽区 武清区 都有我们物流仓 可就近安排

物流招聘. 分拣 装卸 打包。扫码 第一个月底薪7500加班费 每天工作10小时 包含 吃饭 抽烟 上厕所时间。超出算加班 20-30一个小时 。不要每个月补贴1200 带薪月休4天 包吃住。男女不限。17-60岁 第一个月9000左右 第二个月 11000左右 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 外省过来的可以上班位置 天津市 东丽区 武清区 都有我们物流仓 可就近安排

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在线招聘~~ 招聘岗位：中介/经纪人/销售专员/商铺/写字楼/存量房/新房/ 岗位福利：1、店面在43中品效片区 2、一.工作时间8.30-12点 14-18点。 薪资：新人前2个月全勤前提无责底薪3000元/月、 两个月后单休全勤+无投诉提成到店业绩50% 每月一次团建聚餐外出游玩，各种节日福利，生日礼物，店面新开，门店氛围轻松，没有大多数公司的沉重感 弹性工作，接送孩子可以早走 弹性工资待遇 只要

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责： 1.从事房产交易服务，涵盖新房与二手房的买卖业务。 2.开展装修咨询及房屋租赁服务，为客户提供建议与解决方案。 任职要求： 1.熟悉房地产行业基本情况，具备相关从业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.具有独立应对和处理实际问题的能力。 我们是谁？ 我们是北京链家【门头沟新城核心区】门店，坐拥门头沟新城区最具价值和潜力的“黄金赛道”。我们不是在做传统的二手房，我们是在经营北京西部的“高品质宜居生活圈”。 我们的领地——“王者级”资源库，让你赢在起点！ 您将专注于服务以下门头沟新城最高端、最新的品质次新小区，这里代表着区域的未来，客群优质，房源竞争力强： 高端改善系列：西山燕庐、金地电建华宸、万科翡翠长安、泷悦长安（剑桥/伊顿/牛津园） 品质宜居系列：梧桐苑（清露/知秋/栖凤园）、中铁西城（南区/北区） ▲ 划重点： 这些小区都是区域内房龄新、品质好、口碑佳的标杆盘，意味着你将接触更高素质的客户、更高价值的房源、以及更旺盛的改善型需求。拒绝老破小，我们直接从“精品盘”开始你的职业生涯！ 为什么选择我们团队？—— 不止有平台，更有“教练”和“后盾” 作为商圈经理，我承诺为您提供： 【黄金赛道，资源顶尖】：片区是根本。我们拥有的就是区域内最好的“弹药”，让你在市场竞争中天生具备优势。 【体系化培训，新人快速通关】：无论你是行业小白还是销售老兵，链家完善的培训体系 + 我本人的一对一贴身带教，将帮你迅速熟悉楼盘、掌握交易流程、学会谈判技巧，实现快速开单。 【精准客户资源，不让你“盲打”】：链家强大的线上流量（链家/贝壳APP）和品牌影响力，会为你带来大量优质客源。我会教你如何高效转化，让你不再为“没客户”而发愁。 【高效团队协作，你不是一个人在战斗】：我们团队氛围开放、互助。这里有成熟的合作文化，无论是房源维护、客户带看还是谈判签约，都有伙伴为你出谋划策，资源共享，合作共赢。 【清晰的晋升路径，你的未来不止是经纪人】：在链家，你有透明的“MSD序列”职业发展通道。从经纪人到店经理，再到商圈经理甚至总监，我亲自为你规划路径，助力你的每一步成长。 【我们在找这样的你】 学历大专及以上（欢迎优秀销售/同业人才！）。 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 具备良好的沟通能力和学习能力。 有责任心，做事踏实，有团队协作精神。 （有行业经验者优先） 我们相信更好的平台，才能成就更好的你！ 【我们为你提供】 有竞争力的薪酬：保障性底薪（保障生活） + 行业领先的高提成（上不封顶） + 各类奖励/激励，综合收入远超同龄人。 完善的福利保障：五险一金、年假、育儿假、寒暑假、春节假期13天，团建活动、节假日礼品等。 强大的品牌与平台：北京第一房产经纪品牌，给你最强的职业背书和无限的客户机会。 温暖的团队氛围：我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。定期聚餐、出游，工作张弛有度。 最后，来自商圈经理的真心话： 我深耕门头沟新城多年，对这里的每一个小区、每一类客户都了如指掌。我深知一个好平台和一位愿意带你的领导对职业生涯初期有多重要。在这里，我不仅是你的经理，更是你事业的领路人和合作伙伴。我承诺会倾囊相授，帮你在这里扎根、成长、赚钱！ 如果你对高薪有渴望，对事业有追求，欢迎你直接投递简历，或者直接电话联系我，我们约个时间在门店面对面聊一聊，让你亲眼看看我们强大的团队和这片充满希望的市场！

岗位职责： 1、借助公司提供的精准高净值客户资源，通过电话形式对接客户，清晰传递公司产品与服务信息，精准识别客户需求 2、负责目标客户的初步跟进及需求梳理，高效推进客户邀约与转化成交流程 3、根据上级制定的工作计划，按时达成既定业绩目标 4、持续维护潜在客户及目标客户的关系，保持日常有效沟通 任职要求： 1、年龄30岁以内，具备大专或以上学历 2、具有一年以上电话销售或面对面销售相关从业经历 3、具备出色的沟通表达能力，掌握高端客户电话交流逻辑与消费心理特点 4、语音亲切自然，服务意识突出，认同电销岗位价值，具备一定抗压能力 5、性格执着坚定，富有目标导向意识

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运营情况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手与终端用户信息，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟踪项目变更节点，独立完成商务协商并协调断点问题的管控。 6、协助公司与客户对接沟通，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户之间的良好合作关系，代表公司进行日常沟通，掌握客户需求变化，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息动态。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰类汽车配件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，拥有丰富的订单获取实绩； 4、具有国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的市场开拓经历及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业、竞品及客户数据的搜集与分析能力，对市场动向敏感，能准确预判趋势并把握客户需求； 7、拥有主机厂及tier1客户开发背景，熟悉订单获取、项目跟进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事项应急处置能力；良好的商务礼仪与职业操守；性格坚韧，抗压性强，富有开拓精神； 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

岗位职责： 1，定期拜访老客户，完成销售指标。 2，开发新客户，拓展销售渠道。 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的使命，依托租赁经纪、公寓运营、专业托管及投资共建等多元化模式，从轻到重布局租住服务，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化体验，推动租房迈向美好生活的愿景。 [省心租] 基于多年市场化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”——分散式房屋租赁托管服务。通过整合市场零散房源，转化为有品质保障、值得信赖的机构化长租产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢局面。 全天津范围支持按住址就近分配！ [具有竞争力的薪酬体系] 天津本地六险二金+无责任底薪+绩效奖金+高额业绩提成；入职3个月后，享受无责底薪叠加上不封顶的高提成激励；从业时间越长，收入增长越显著：稳定月薪数万可期！ [广阔的职业成长通道] M战队长→S区域经理→D总监，季度晋升机制完善，区域扩展机会频繁，为你打开长远职业发展空间！ [多元化的奖励机制] 涵盖贝壳币激励、荣耀晚宴、团队PK赛、团建活动、业务标兵、文化典范等多种形式，全方位激发荣誉感与归属感！ [系统化培训支持] 提供新人带教、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程等多维培训体系，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与自主学习能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识。 如果你正面临职业迷茫，处于发展瓶颈期，渴望突破现状，追求持续成长与高收入挑战 如果你希望拥有一份可持续发展的事业，为未来开辟全新可能 [工作时间] 上午9:00-下午6:30，每月休息5天。 [工作地点] 可在所属片区任意门店打卡上班，现正招聘河东、东丽区、万新街周边人员 [面试与入职安排] 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四办理入职，无需前往基地培训

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推进； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4. 整合内部协作资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通水平和谈判能力； 2. 具有较强的市场分析能力与开拓意识； 3. 能够适应出差工作，具备良好的抗压素质； 4. 拥有相关行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司轮胎产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见； 6.协助经理完成其他相关事宜。 任职要求： 1. 有无工作经验均可； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，理解能力强； 4.需要会开车。 薪资待遇： 1. 五险； 2. 销售额提成； 3. 各种团建； 4.提供住宿； 5. 工资薪金3000-8000；

1.通过电话、微信、企业微信开发并维护客户资源，完成销售目标 2.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先

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岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售任务； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，跟进处理缺货、品质异常及临近保质期商品问题； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，并迅速反馈至相关部门。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日福利 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的员工活动 5、健全的培训发展体系、多元的实践锻炼机会、广阔的职业上升空间 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握基础销售技巧与实战经验，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强、积极向上、富有担当精神，能承受较高工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责: 1. 通过电话开展车险续保业务，宣传公司相关产品； 2. 回应客户咨询，提供专业的保险解答与建议； 3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质； 任职要求: 1. 具有良好的语言表达能力和沟通说服力； 2. 具备团队协作意识，助力团队达成销售任务； 3. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏；