1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特性，每月稳定输出六至八组客户，带来持续可观的客源流量。门店日均成交量可观，客户络绎不绝，线上平台如贝壳找房、链家网亦持续导流，线下线上双线并进。正所谓巧妇能为有米之炊，在这里新人入职即可接触大量房源与客户，实战锻炼机会充分，成长路径清晰高效。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备强劲的发展势能和人才输出能力。只要你有能力、有潜力，表现优异即可晋升为M级店组经理，进而迈向店长岗位。带领团队打胜仗、拿结果，就有机会独立管理门店。例如现马路对面门店的店长，即由本店培养输送，晋升路径真实可期。 3团队稳定氛围正向： 团队年龄跨度从79年到00后，以90后为核心主力，多数成员自大学实习或应届入职，由资深导师一对一带教成长。团队在价值观、职业观及协作理念上高度统一，工作氛围积极健康。多人自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入后将切实感受到来自团队的关怀与支持，传承“被照顾—成长—反哺”的良性循环。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，当前步入“白银时代”。欧美发达国家已走过类似发展阶段，经历建设高峰后逐步进入规范化的存量市场循环。国内一手房供应正逐步减少，未来将更聚焦于二手房交易。行业效率因技术提升而大幅优化，线上全景展示、鸟瞰看房等功能实现全流程透明化，推动成交更高效。本店资源池持续扩大，全店资源共享机制成熟，助力经纪人快速成单。 5提成高定级更有利： 职级越高提成比例越高，最高可达75%。举例说明：一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。无需迎合上级，业绩决定回报。门店整体薪资水平达天津市社平工资5倍以上，收入可观，职业幸福感强。 有意了解可加微信或投递简历详聊

客户服务，房源管理，交易促成成交带客户看房，房源的出租出售

【工作地点】 贝壳·天津 【住宿可谈】 【岗位职责】 1. 调研社区楼盘情况及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2. 采用线上到线下（O2O）服务模式，借助贝壳网、A+系统等数字化工具开展房源与客源的开拓及维护，提供全流程房产交易支持； 3. 参与业务洽谈，跟进服务进程，做好客户信息记录和关系管理，与客户建立稳定持久的合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其匹配合适的资产规划建议，并提供基础的房产法律咨询指导。 【岗位要求】 1. 学历不限，无经验或具有一年以上销售经历，或有同行业背景者优先考虑； 2. 形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 品行端正，注重团队协作，心态积极，乐于接受挑战； 4. 有强烈的学习主动性与自我提升能力，能适应较高工作压力。 【薪酬福利】 1. 底薪4K+提成20%-70%； 2. 工作地点就近安排，部分门店可协调住宿； 3. 五险一金、带薪年假、租购房优惠、节日礼品、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 4. 格林互助金，用于支持员工本人及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害等情况时申请经济援助。

青年公寓-招聘房屋管家租赁经纪人 公司有稳定的在租合租房源，属于公司自持合租房源，房屋续约率极高；不需要再开发业主房源！客户来源通过多渠道(58、安居客、抖音、小红书、闲鱼等)； 公司加盟诺家平台，系统海量整租房源，通过58.安居客发布信息寻找客户，赚取！ 工作内容： ①负责日常房、客源的维护，办理入住、退 租、对账等工作； ②负责公寓空置房源招租工作、开展招租信息发布、带看、跟进客户等； ③解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作； ④负责监督管理公寓的清洁工作，为租户提供舒适的住宿环境。 任职要求： ①年龄：18-40岁(优秀者放宽限制)； ②学历要求：不限； ③工作年限：有过在中介公司工作过得优先 ④其它：可灵活应用各种社交软件，善于沟通，逻辑思维能力强，有一定的抗压能力，执行能力强，对金钱有高度渴望。（可提供住宿） 薪资结构： 底薪+奖金+提成月平均薪资5000-12000之间 具体详细电话沟通 （实际薪资没有任何虚报）

岗位职责: 1、开展房产经纪相关业务，提供客户咨询及房源匹配服务 2、维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平 3、配合团队协作，共同达成业绩指标 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识 2、能独立推进工作落实，执行力强 3、重视团队合作，适应团队工作节奏

高薪+提成+成长空间+团队氛围 底薪3000起 + 提成上不封顶，销冠月收入超3万元 福利待遇 五险一金 + 带薪年假 + 每月团队活动 “不空谈未来！我们专注帮你实现收入增长” “拒绝打压式管理！只讲如何助你多赚钱” “你安心带客户看房，我们确保你开心数钱”

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

岗位职责 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求 1、不限专业，需统招本科及以上学历； 2、具备互联网思维，性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过自身努力实现职业成长； 3、对工作充满热情，具有团队协作精神，有销售或客户服务经验、学生干部经历者优先； 4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力和进取意识。 薪资福利 1、享受行业领先提成比例30%-75%，入职6个月后平均月薪8000-10000元； 2、入职即统一缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪休假、节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金（保障额度200万，覆盖6位亲属）等。 晋升空间 1、在链家，经纪人可根据个人发展意向选择专业线或管理线双通道成长路径； 2、管理发展路径为：经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理。 系统培训支持 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带领团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：团队氛围轻松活跃，成员年轻有朝气

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里是天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区属性稳定，每月约六七单成交，持续带来大量客户流量，门店周边交易活跃度高，客源如潮水般源源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台导入精准客户，线下获客能力强劲。俗话说巧妇难为无米之炊，但此处资源充沛，新人入职即可接触大量房源与客户，在实战中快速提升专业能力，实现迅速成长 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来拥有更大的发展空间。只要你有能力、有潜力胜任M店组经理，就有机会晋升为店长；能带领团队持续打赢每一场战役、取得优异业绩，就敢交给你独立管理一家门店。例如目前马路对面的门店，已有由本店培养输出的店长成功接管。 3团队稳定氛围正向： 店内成员年龄跨度从00后至79年出生者均有，主力为90后群体。多数员工自大学实习或应届毕业阶段加入，由资深人员一对一指导带教，逐步建立起正确的价值观与职业观，团队协作理念成熟，整体氛围积极正向。许多成员自2017年起持续在此发展，稳定性强。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为他们也曾是在被照顾中成长起来的。门店设有体验岗，若尚在犹豫，可申请1至30天不等的实地体验，亲身感受本店与其他门店的差异 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。欧美发达国家曾经历类似发展阶段，从大规模建设转向规范运营，逐步形成成熟的内循环体系。目前国内正处于第二阶段，新房供应逐渐减少，未来将趋于饱和，而二手房交易正变得更为高效。线上全面展示房源信息，支持全景鸟瞰及周边环境查看，大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制完善，助力每位成员高效展业 5定级更高提成更优： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价的房屋为例，收取5万中介费，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。这里无需迎合上级，凭实力说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资的5倍以上，工作幸福感极高~~ 有意了解可加微信或留下简历详谈

1、接待客户进行需求了解 2、匹配房源给客户进行匹配 3.房源发布、客源采集 4.签约

长白班，航天材料厂，周结工资 工作内容：生产军工用品，火箭、飞机材料，包装，贴膜，质检，涂装，装配，可坐可站，没活可以溜达溜达，没有领到盯着管，很自由，不计件，不是流水线，辅助性工作，工作简单轻松 年龄要求: 18－40岁 工作时间: 上8点30--下17:30，工资180元 下20点30，工资220元，加班一小时20元，最高到手270/天，周五结上周的 综合薪资：6500–7000左右 中午休息90分钟，有大厅可以午休睡觉，下午休息1小时 吃住: 免费管两餐，免费住（水电均摊、公浴、8人间） 班车: 上下班有班车接送

天车维保检修

天津市东丽区招氩弧焊、二保焊/气焊(二保焊)

搬东西的活呀，包吃住的，快来几个人，工作简单

汇智俊园物业招聘信息 招聘工程维修工1名，有物业维修工作经验，有低压电工证。月综合工资4500元，月休4天，入职即交五险一金，带薪年假、餐补。 联系人：陈女士 （） 面试地址：东丽区东丽湖街道汇智俊园22号楼物业服务中心

1.该岗位业务不是买卖是租赁，帮客户租到合适的商铺及办公场地，租写字楼、租写字楼、租写字楼（现在租赁市场大，需求多），有人带有人教，可以接受小白，不地推。 2.无业绩要求,无业绩考核 工作内容：给各大企业及个体商户提供商铺选址方案；及写字楼办公场地，进行商铺、写字楼租赁业务成交(公司提供有效资源) 薪资待遇：无责底薪4000+提成百分之10到32+五险+包住 业务板块:商铺、写字楼、产业园租赁业务及装修业务工作模式:公司提供精准有需求的客户 客户群体定位:上市公司、老板、企业、管理层、个体老板 工作时间：8.30—18:00，中午休息2小时，大小休、自主择休、提供住宿、带薪培训，签劳动合同 公司福利:员工生日，每月聚餐,省外出游，互帮互助，带薪年假，法定节假 晋升空间:初级业务员-中介业务员-高级业务员-储干-主任-店长(级别越高收入就越高)

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

北京每卖三套铺子就有一套是营信销售出去的，市场份额高达50%，因为专注所以专业，与恒大，万科，保利，龙湖，融创等开发商均有合作，85%的商业项目均有代理，成单率行业第一! 高收:公司80%以上人员月入3万+,50%人员年入50万+,20%月入10万+，收入取决于自己的定位!高福利:无责任底薪，月度团建，季度拓展，年度出国游等等 高晋升:公司目前已合作项目近百个(万科，恒大，华远，融创等等各大名企均有合作项目)，已有销售事业部三个，目前在北京，天津，郑州，武汉，上海均有分公司，晋升多名销售经理，提拔培养多位骨干，晋升公平公正，没有天花板的发展空间 招聘要求: 需要有目标，有追求，积极阳光，具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，欢迎各位同行踊跃自荐

岗位职责： 1、收集业主房源出租信息，谈合作、签约公司产品 2、成交周期：3-7天，当天也能成单 岗位要求： 1、善于沟通和分享，逻辑思维缜密 2、具有亲和力，较强的责任感，注重细节 薪资待遇：底薪5000+绩效+提成 综合月薪资：1W-3W（人均收入2w左右） 试用期不打折 工作时间：9：30-18：30 提供完整化的入职带薪培训小白也能轻松上手 比起经验和学历 我们更看重你未来的可能性！！！ 期待你的咨询，更期待你的加入！！

【岗位职责】： 1.负责新房及二手房‌不动产权证‌的申领、过户、变更与注销等全流程手续办理； 2.对接银行、不动产登记中心、税务等部门，完成‌按揭抵押登记、税费缴纳、政策合规‌等环节； 3.审核客户身份证明、购房合同、完税凭证等材料，确保真实完整，并建立权证台账； 4.全程跟进办理进度，主动向客户反馈关键节点，提升服务体验； 5.解答客户关于办证周期、材料要求、政策变动等咨询，识别产权风险并提供前置建议。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，‌房地产、法律、行政管理等相关专业优先‌； 2.熟悉‌房产交易流程及不动产登记政策‌； 3.具备良好沟通能力、服务意识和细致耐心，能高效处理多任务； 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与归档能力； 5.有‌物业公司、房产中介或开发企业‌相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 在主流房产渠道及时发布并维护房源动态，确保信息真实、更新及时。 2. 主动响应客户来电，清晰传递信息，精准把握客户置业需求。 3. 根据客户需求匹配优质房源，并组织安排实地看房服务。 4. 全程参与交易环节，协助客户完成谈判、签约等购房流程。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备出色的沟通技巧和积极进取的心态。 2. 工作态度严谨，责任心强，善于与团队成员协同配合。 3. 品行端正，诚实可靠，具备良好的人际交往能力。 4. 能以专业姿态面对客户，提供周到、细致的置业咨询服务。

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推进； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4. 整合内部协作资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通水平和谈判能力； 2. 具有较强的市场分析能力与开拓意识； 3. 能够适应出差工作，具备良好的抗压素质； 4. 拥有相关行业从业背景者优先考虑。

我们正在招聘一名专业的渠道销售，专注饮料快消品类， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场覆盖与份额。 工作内容： 包括开拓新客户资源、维护现有客户关系、制定并执行销售计划、推动产品市场推广等。 岗位要求： 1. 年龄在35周岁以下 2. 具备渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达及谈判能力； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6. 持有驾照并能熟练驾驶

天津我爱我家房地产经纪有限公司招聘简章 房产销售10人工资5000起，有提成五险一金，上市公司。公司直招！可就近分配，可提供住宿！

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐； 3. 跟进订单执行过程，保障销售及服务环节高效衔接； 4. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品优化和新品研发提供依据； 5. 保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务洽谈技巧； 2. 能够独立应对工作中的各类情况，并有效解决问题； 3. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 4. 熟练操作CRM等客户管理工具； 5. 工作踏实负责，具有自我驱动力，追求工作高标准

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目，选址优势显著（马路对面元兴新里是天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定吸引大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下客流密集，业务机会充沛。俗话说巧妇难为无米之炊，但在此地资源充足，新人入职即可接触海量房源与客户，快速锻炼实战能力，实现能力跃升。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更强的发展潜力与成长空间。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可晋升为店长，带领团队攻坚克难、持续打胜仗。只要结果出色，就敢交给你独立管理一家门店。例如马路对面门店，已有由本店培养输出的店长成功带队。 3团队稳定氛围正向： 店内成员覆盖79年到00后，主力为90后群体，多数从大学实习或应届起加入，由资深人员亲自带教成长。团队在价值观、职业荣誉感及处事态度上高度统一，协作理念成熟，工作氛围积极健康。许多成员自2017年起持续深耕至今，稳定性强。新人加入将切实感受到来自团队的关怀与支持，传承“被帮助—助他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚在犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景如何？ 过去二十年被称为行业黄金期，如今进入白银时代。欧美发达国家均经历过建设高峰到逐步规范的过程，后期行业形成完整闭环与内生循环。当前国内一手房供应逐步减少，未来将趋于饱和，二手房市场成为主流。交易环境日益优化，线上全景展示、鸟瞰看房等功能全面提升效率。本店资源渠道持续拓宽，拥有全店资源共享机制，竞争优势不断增强。 5提成高定级更有利： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价房源为例，收取5万中介费，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。这里无需迎合上级，凭业绩说话。门店平均收入达天津社会平均工资5倍以上，生活幸福感十足～ 有意了解可加微信或留下简历详聊

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

岗位职责： 1、通过电话等方式与客户进行联系和交流，提供营销解决方案并推动签约达成； 2、掌握市场动态及客户需求，及时传递行业资讯，持续做好售后支持与客户关系维护； 3、负责从接洽询价、制定报价、回款到账等环节的全流程跟进，确保销售目标完成； 4、积极维护客户关系，对长期合作客户定期回访，提升客户体验与满意度； 5、主动开拓潜在客户资源，挖掘合作机会，拓展业务范围； 6、落实公司销售方针与管理制度，高效开展市场调研及客户信息整理工作； 任职要求： 1、年龄在22岁至40岁之间； 2、具有一年以上销售岗位经验，熟练操作各类办公软件； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历； 4、拥有良好的沟通表达能力，执行力强，能够融入团队协作； 5、具备基本的客户服务理念和销售技巧； 6、具备积极进取的工作态度和良好的团队意识； 7、具有较强的逻辑分析能力和人际交往能力； 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+提成+奖金+月度分红。综合收入6000-10000元，具体面议；五险一金； 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，单休； 3、法定节假日按规定休假； 4、享有生日福利、节日福利及年终福利；

机电五金

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里小区交易量位居天津市前三），毗邻的罗兰花园因小区特点每月稳定输出六至八组客户，带来持续客流。门店周边成交活跃，客户来源广泛，线上通过贝壳找房与链家网导入大量资源，线下自然到访频繁。正所谓巧妇可为有米之炊，在这里新人入职即可接触海量房源与客户，实战机会充足，成长路径清晰高效。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，承担合伙人孵化职能，具备更强的发展潜力与平台支撑。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进一步可直接任命为店长，独立带队攻坚，创造业绩突破。目前马路对面门店已有由本店培养输出的店长成功案例，未来机会持续开放。 3团队稳定氛围优良： 团队年龄结构多元，覆盖79年至00后，主力为90后群体。多数成员自大学实习或应届阶段加入，由老带新全程指导，逐步建立起统一的价值观与职业认知，团队协作理念成熟，工作氛围积极正向。多人自2017年起持续在职，稳定性强，对新人亦充满关怀与支持，传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景展望： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，当前步入“白银时代”。参考欧美发达国家发展轨迹，行业经历建设高峰后进入规范整合期，逐步形成闭环内循环体系。国内新房供应持续减少，未来将趋于饱和，而二手房市场交易效率不断提升。借助线上全景展示、VR看房等技术手段，一套房源可实现全方位立体呈现，大幅提升作业效率。本店资源池持续扩大，已建立全店资源共享机制，助力每位成员高效转化。 5收入层级更高： 职级对应提成比例更高，最高可达75%封顶。以200万成交价房源为例，收取5万中介费，在扣除平台等相关费用后，个人可获得超3万元收入。店内无复杂人际关系，无需迎合上级，凭业绩说话。整体薪酬水平达天津市社平工资5倍以上，收入可观，幸福指数高。 有意了解可加微信或投递简历详聊