招聘区域：深圳（南山、福田、罗湖、龙华、宝安），外地可做加盟 任职要求： 1、从事房地产行业两年以上工作经验优先。 2、拥有二手稳定房源优先。 3、具有相关的团队经验优先。 4、了解当地房产价格及房产市场，有评估能力，有二手房经验优先 5、具有现成的团队人员优先 岗位职能：深圳（含深圳外）不良资产运营岗位 1.商拍板块寻找合适资产上拍。 2.认可不良资产行业、债务纾困、保房赛道（高客单价，）。 3.对深圳区域及财经有基础了解者优先。 4.有一定的学习能力，能快速掌握基础信息和技能。 5.不良资产赛道紧缺专职人才，公司提供全面培训，快速成为不良资产行业从业者。 深圳法拍在线拥有专业的律师事务所与不良资产处置团队，以法拍房，不良资产，债券投资，债务优化，法律咨询，金融服务为主要业务。公司已帮助竞买人在172家法院拍卖成交资产数量达到1500宗，成交金额超过20亿元，在深圳已成功帮助超过1000多个家庭入住法拍房，服务好评率100%。 未来三到五年，不良资产这个赛道是蓝海市场，期待您的加入！

---乐有家控股集团大学生团队期待你的加入！高薪挑战邀你共赴--- 【实习生同样有机会带领团队，实现全方位成长】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。如果你渴望加入集团总部实验基地的大学生创业团队，追求快速且公正的晋升通道，敢于拼搏，具备良好的服务意识和强烈的创业意愿，欢迎加入我们！ 一、【行业底薪——薪资福利】 1、本科享有底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 2、业绩提成比例：55%-80%的业绩奖金 3、额外福利涵盖：五险一金、交通补贴、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪及补贴不与业绩挂钩，按月固定发放，每年均有调薪机会》 二、【加入我们的要求——应聘条件】 1、具备大专及以上学历 2、拥有强烈的事业心与责任感 3、具备基础的服务意识和职业化沟通能力 三、【岗位职责】 1、采集并发布房源出售信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，推荐合适的房产资源； 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【作为新人能否胜任？——专属导师一对一指导】 ◆ 针对无门店运营（营销）或管理经验的新成员，公司配备专业导师全程带教。只要你学习能力强、思维活跃，定能掌握核心技能，迅速迈向销冠行列： ◆ 行业精英培育基地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 五、【拒绝职场潜规则，有梦即可晋升——见证我的“非凡”成长路径】 公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，流程公开透明，提供更多加速发展机会。优秀学员最快三个月晋升店长等管理职位，目前已有98年出生的副总在半年内脱颖而出。只要你有能力，这里就是没有上限的舞台！晋升通道： 置业顾问--(储备店长)--店长--区域总监--营销副总裁。 2、一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升总监。全集团已培养出90后店长656名，区域总监42名！ 六、【福利丰富，幸福感拉满——温暖的职场关怀】 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展空间 2、提供住宿：小区住宅，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施； 3、缴纳五险一金，享受多重节日福利。 各类福利应有尽有，只有想不到，没有做不到！ 八、【工作地点全城覆盖——支持就近分配】

一.岗位职责： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.负责房客源开发.积累俞维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易。 3.在平台强大的支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业计划，为客户建立长久友好.良性循环的合作关系。 二.任职资格： 1.年满十八周岁，专业.工作经验不限。 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨。 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 三.薪资待遇 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①.新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②.发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2.福利待遇：五险一金.带薪假期.节日大礼包.仁杰奖.员工互助金政策。 四.培训及晋升机制完善 拥有线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，更有导师一对一带教.特种兵闯关考核.专属“星火计划”人才工程，助力人员更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，晋升通道畅通无阻，支持纵向.横向多维度发展。 团队特色，集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主，热烈欢迎您！！！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时接小孩放学！ 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期（比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期）、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

房产销售

一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 专业导师带教 每日一考+每日一训 乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好照顾家庭 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，实地勘察房源，给予专业建议，积极推动买卖双方达成商务协商。 4、借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主化机制，包含底薪与绩效奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！ 2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾职业发展与家庭责任，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学！ 3、门店按居住地就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 强调渠道拓展，打造首席营销团队，如同国家推动“一带一路”战略般布局市场。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问服务，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，奠定职业发展根基。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高标准专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【您将获得的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的开拓、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【您的成长支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力进阶； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副经理，是否心动？ 3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养接班人。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑行业格局。 机会属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里都将为你指明方向，助你实现自我价值，赢得理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，立志通过自身奋斗实现阶层跃迁的决心； （2）内心深处对财富增长和事业成功的强烈渴望与坚定信念。

负责维护平台房源，发掘业主放盘，收钥匙，更新房源信息

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5500 一：招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

满16周岁男女不限就近安排日结月结都行

零食专送只送固定一家门店零食 公司内部员工食堂、员工宿舍 薪资结算灵活、可预支 在职员工平均薪资7000-11000 在招人数20人!! 想赚钱 吃得了苦的来 事多勿扰

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岗位职责： 1、负责房源信息的收集、整理与发布，维护线上平台及门店房源展示； 2、接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产咨询与匹配服务； 3、协助客户完成看房、签约及后续交易流程，提升客户满意度与成交率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能快速建立客户信任； 2、工作积极主动，有较强的学习能力和团队协作精神； 3、对房地产行业有热情，愿意接受挑战并持续提升业务能力； 4、适应电话沟通与外勤工作，能承受一定的工作压力。 任职要求: 新世纪房产 西塔店 招聘租赁专员 寻志同道合的你一起搞事业 岗位：房产经纪人/托管专员 福利：高底薪+高提成+节日福利+带薪培训，团队氛围，办公氛围超nice 要求：有责任心、肯努力，有无经验均可，小白手把手带想赚钱、想成长的朋友，速来戳我聊聊，新年一起搞大钱！ ​金先生

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，具体面议。 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【岗位要求】 需要有3+1团队可以直接应聘管理岗

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【工作地点就近安排，可以私聊定位】 薪资待遇 1、薪酬待遇 入职薪资最高5800元（具体详情面议）！前三个月无业绩考核！三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%，平均薪资1W+ 2、福利待遇 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,12项带薪福利假 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样工作生活两不误 3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费， 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

【薪酬福利】 针对无从业经验，置业助理，底薪＋补贴7000-9000，入职三个月后底薪+55%奖金提成 针对有销售经验，置业顾问，底薪+补贴6800-7500起，业绩奖55%-80% 入职三个月后可以选择朝九晚六，高薪高奖金，一单10万不是梦！ 更多员工福利：五险一金、生日福利、不定期团建、年假、婚假、产假、陪产假等带薪假。 【岗位职责】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，纯大学生团队，没有办公室政治，欢迎你主动投递 【专业的三级培训】不担心没有经验，只要你主动学习 •分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 •大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

招聘对象：年龄22-38岁，具备积极进取的学习态度，有相关从业经验者优先 职位描述： 1. 对接所辖区域内汽车零配件门店客户，开展业务沟通与合作推进 2. 根据公司制定的业务规范，达成管理指标及销售业绩目标 3. 负责客户来访接待、业务咨询及全程服务工作，保持良好客户关系 4. 配合解决客户在售后过程中遇到的相关问题 职位要求： 1. 年龄范围为22至38周岁； 2. 具备较强的沟通表达能力与主动服务意识； 3. 拥有持续学习成长的意愿，乐于接受新知识与技能提升； 4. 具备一年以上销售或跟单相关工作经验者优先考虑； 5. 仅限有销售实操经验人员应聘（无经验者不予录用） 公司将提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬体系； 2. 系统化的培训支持与清晰的职业发展通道； 3. 舒适的办公环境与积极协作的团队氛围 上班时间：9:00-19:00（含用餐及休息时间） 社保，单休

【薪资结构】 置业助理岗 1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限： 专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗 底薪补贴4600+业绩奖55%~80%，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。 【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 【晋升机制】 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理； 【社保】 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，社保深户购买一档、非深户购买二档。

【信息化传输、弱电智能化】 岗位职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、本科以上学历（优秀可放宽至全日制大专），8年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验； 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑； 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。 4、接受全国外派优先； 5、接受单休； 福利待遇： 五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利、奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及各类补贴（餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

每天工作7小时（坐班制），月休6天，法定节假日正常休息，购买五险，上班时间：8:30-17:30（含午休2小时），大小周，坐班制 【工作内容】 （1）通过线上网络途径及线下人脉资源拓展，联系新学员，提供专业的成人学历提升（高起专、专升本）、职业资格证、自考等课程咨询，协助完成报名转化；服务对象为广东省内18-50岁人群 （2）定期跟进意向学员，同步最新教育政策与课程信息 【薪资福利】 ①综合收入：4-8K（肇庆校区提供免费午餐） ②缴纳五险，享有年会、节日福利，每年组织两次省内外旅游，定期开展部门团建活动 【晋升发展】 （1）职业路径：招生老师→招生主任→运营副校长→运营校长→总校副校长 （2）晋升机制清晰透明！薪酬结构简洁明了！提成标准行业领先！

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确解答客户关于户型、价格、产权等方面的问题 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程服务，跟进后续手续办理 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，定期汇报工作进展并参与销售策略讨论 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

岗位职责： 1、从事能源/电力/高科技行业的客户服务工作，承接客户方的外包服务需求，高效匹配并满足其人力配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，跟进面试反馈与流程追踪，推动招聘结果最大程度贴合客户实际需要； 3、深化现有客户合作关系，持续维护客户粘性，深入挖掘潜在服务需求；积极开拓新客户资源，与目标客户建立稳定互信的合作关系，保障业务持续增长； 4、开展市场信息采集与调研工作，收集项目动态及竞争方相关资讯，进行整理分析，并及时向相关部门输出可行性建议； 5、负责业务流程的执行跟进与问题处理； 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认，落实员工关怀举措，组织团队活动，管理客户现场我司资产，办理开票及结算等事务； 7、主导客户合同签署，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、具有一年左右销售、商务或投标相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，性格积极，踏实肯干，能承受工作强度。 【终生学习】：保持积极的学习态度，具备持续成长意识与个人发展计划，能通过专业学习、知识交流等形式实现能力的不断提升。 【热爱健康】：重视身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。

一、岗位职责 1、负责开发、维护新老客户 2、做好其他日常的客户服务工作，与客户建立良好的持续合作关系等。 3、再次联系合作快到期的客户，致电寻求再次合作； 二、福利待遇： 1、薪酬待遇：3000+提成，平均工资4000+，购买五险； 2、周休1.5天：周一~周五8:30-12:00，13:30-17:30；周六8:30-12:00。 三、任职要求： 1、不抗拒打电话，沟通能力好，会用电脑； 2、有电话销售经验优先考虑。

主动投递，优先录用，欢迎新手加入 薪资范围：6000-30000元/月 职位待遇：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先安排面试，享受双休 1.薪资结构：底薪6000元+40%业绩提成 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时 不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休息 3.工作职责： 工作内容简单易上手，公司提供客户资源，通过电话联系并添加微信进行沟通。 客户如有意向与公司开展眼部抗衰项目合作，由公司安排专业老师下店完成后续服务，无需本人下店，售后由专职老师负责。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等福利丰富 晋升通道： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址： 番禺大石分公司

主动投递，优先录用，接受零基础 薪资范围：6000-30000元/月 职位待遇：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 试用薪资：6000元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 6000元底薪+40%提成 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时 无需加班，周日固定休息，另加4天调休假，每月共计8天休息 3.工作内容： 工作内容简单易上手，公司提供客户资源，通过电话联系并添加微信进行沟通，若客户有意向与公司开展眼部抗衰项目合作，由公司安排专业老师下店完成业绩，无需本人下店，后续服务由售后团队负责 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等 福利丰富 晋升通道： 业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营总裁 上班地址： 番禺大石分公司

职位描述 1、依托公司提供的高质量精准意向客户资源，开展专业咨询服务 2、专注解答客户咨询问题：我们是全国性服务平台，不涉及保险、贷款业务，无需陌生拜访、无需电话营销、无需外出跑动，在高端写字楼内办公，服务对象为公司筛选的精准意向客户（客户资源由公司统一提供） 职位要求： 1、不限经验，不限性别 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰 3、熟练操作电脑及常用办公软件 4、专业不限，有销售相关工作经验者优先考虑 5、性格自信乐观，学习能力强，抗压能力佳，敢于追求高收入目标 福利待遇 1、薪酬结构（无责任底薪含全勤+高额提成+业绩奖励），综合月收入1.2W~3W，行业顶尖薪资水平！！！平均月薪超12000 2、入职即缴纳五险一金 3、新人配备导师全程带教，快速上手 4、享受国家规定各类法定假期、带薪年假；另有团队奖金、个人优秀奖项、定期团建活动、节日及生日福利等 5、办公环境优越，配备微波炉、冰箱、休闲区等设施 6、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升通道多元灵活