武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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招聘项目工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

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招聘值班工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘设备专员。薪资为5000-7000元/月。工作内容包括：参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作；负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级；根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行；负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程；做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作；负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置；完成上级安排的其他任务。

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招聘工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系张先生。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从管理，责任心强

50岁汉南新程22元/h5元/天男女6500~8500新程汽车22元/小时＋额外超产工资净到手6500—8500元左右，大龄工最喜欢、在职率最高、上班最自由的汽配厂目前工时足按11~13h算工资可以真实达到8000包工作餐包住宿，住宿4人间公寓，水电均摊目前不卡人，都可以留做支持日结先发200/天支持短期工现结95-100%工资工时恢复11-13h薪8000【要求】男女20~49.9岁，适应两班倒工作。入职需要常规体检，检查乙肝两对半,心电图,胸透,血常规,标准血压。体检报告3个月内有效，项目缺少需补充，入职提供两张一寸登记照片，纸版体检报告，身份证原件面试人员按通知里面的提前线上申请无犯罪记录证明，方便加快入职可以等的现场来了操作也行【岗位】辅助机台上下料，机器人辅助焊接、凸焊、检包等（还大量需求二保焊、手工焊）【待遇】白班21/h晚班22/h，每月20号发放工资，综合工资6500-8500元（工时按产量折算，有超产工资最高可达2000元左右）【吃住】包工作餐2餐包住。4人间带独卫调，厂外宿舍1.5公里4人间上床下桌，可以开车/骑单车或步行15分钟，通勤补贴5/天要求满月。押金50随走随退【时间】8对8两班倒，工时按产量折算，一般达到11-13h【地址】汉南区兴五路，距离马影河地铁站1.6公里面试安排:上午10点，1点半准时面试，不要迟到！。

江夏瑞众鑫达持续招聘岗位：焊接、冲压（辅助岗位），23–48岁以内，身体健康；有汽配厂工作经验！面试时间：明天周一9:00企业优势不用体检入职0包吃住（水电自理）订单工时稳定通过率高待遇：20元/小时夜班补贴20元/天，每月20日发薪面试入职流程：填表面试试岗办入职分宿舍次日入职面试地址：何家湖工业园注意事项：面试请带好个人身份证原件不能穿短裤，拖鞋，凉鞋背心，否则无法面试面试通过后需试岗到下午3点，入职之后试岗正常算工时入住宿舍需要预充值50元水电费。

汉口．江汉路．民生路口，招聘．炉子1名工资．7000至7500月休4天。做满一年发十三薪．宿舍设备齐全。要求稳定的人。人品要好。做功底要好点。闹眼子的走远一点。汉口大洋百货旁边联系电话。

武汉赛科利招聘以下岗位：每天预支200元❶焊接车间操作工；22/小时工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求50以内。❷武汉检测员（38以内）（需要有相关检验经验)22元/小时❸、激光焊工；26/小时+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴发薪日在职要求：有焊工证，技术熟练，年龄50以内。❹成型车间检验；24/小时熟手（能吃苦车间有点热）❺氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验❻打磨工；22/小时，53以内❼行车工：24/小时（持证Q2）❽CNC操作工：32元/小时（需要有CNC操作经验）每天工时11.5小时，上班时间：6.30-18.30；包一餐，半个月调一次班住宿：，水电平摊。工资每月20号发放上月工资！地址：江夏金口报名热线

海景饺子馆招聘小时工长工，急急急，

助理工程师550元/天—1100元/天，上28天休14天六险一金工程师岗，工程师岗30岁以下全日制本科理工类

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酒泉市玉门市招装修项目经理、工长/工程师

工地工长，7000每月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息1个半小时，会开车，懂民房土建建设装修，必要时候会上手干活，测绘，量尺，月结工资，有兴趣联系，年龄不超60周岁

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（一）岗位职责： 全面负责电力工程中土建专业在技术、进度、成本、质量、验收以及项目质保期内维修等环节的协调与落实工作。具体包括： 1、参与施工前各项准备工作的组织实施，如临时设施建设及“七通一平”等相关工作； 2、参与编制项目管理规划，明确工程专项计划，包括招标安排、图纸需求计划等内容； 3、根据现场实际施工情况，初步拟定总平面布置及整体施工顺序安排； 4、负责本专业工程进度的计划制定及实施过程中的监督执行； 5、组织本专业的图纸会审及相关技术交底工作； 6、负责本专业工程质量的监督检查，组织分包单位专业工程师完成工序验收、隐蔽工程验收，以及原材料和半成品的进场检验； 7、定期巡查现场安全文明施工执行情况，确保符合公司相关管理制度要求； 8、审核本专业范围内的设计变更与工程签证，严格控制施工成本； 9、负责项目中本专业所属分部分项工程的验收及问题整改工作； 10、配合费控工程师完成本专业工程量的核对与审查工作。 （二）任职资格 1、中专及以上学历，工民建或相关专业； 2、具备2年以上施工现场管理工作经验； 3、熟练掌握土建类施工验收规范及质量评定标准； 4、具有较强的组织协调、沟通表达、执行推进和抗压能力； 熟悉电力工程项目土建施工管理流程，坚持原则、责任心强、能吃苦耐劳；熟练使用Word、Excel等办公软件，以及与工作相关的计算、绘图工具，能够熟练操作办公自动化系统。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、加班补助、弹性工作

岗位要求： 1，具备五年及以上现场施工经验，有冶金、化工领域监理或光伏电站项目现场经历者优先考虑。 2，招聘专业：钢结构、设备、电气等相关专业，大专及以上学历。需掌握本专业相关标准、规范及图集内容。 3，能适应长期外派，项目分布于全国各地区，无法接受出差者请勿咨询！ 4，持注册监理工程师证书为基本要求，拥有国家一级注册证书或注册安全工程师（中级及以上）者优先录用。 5，需具备中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k，对薪酬期望过高者请勿投递。

1、负责与客户对接项目边界的可行性分析及结构方案的沟通协调； 2、依据客户提供图纸、样件、技术标准及相关要求，按照项目时间节点推进产品结构设计工作，涵盖结构配合与装配设计、机械性能指标实现、电信号结构整合、电气空间布局规划等内容； 3、承担新产品结构设计方案的评估与验证工作； 4、参与供应商新产品模具开发方案的技术评审； 5、参与新产品的试装过程，针对生产中出现的问题提供数据支持并优化改进方案； 6、负责技术降本相关结构方案的设计与验证实施； 7、开展新型结构、新工艺、新材料、新技术的前瞻性研究及可行性验证； 8、参与电器部分结构实现方案的技术评审； 9、完成上级领导安排的其他工作任务及突发事项的应急处理。

岗位职责 负责建筑项目土建施工技术指导，审核施工方案、施工组织设计，确保施工符合规范要求； 现场监督施工质量、进度，排查施工安全隐患，及时处理施工中的技术问题； 对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术难点，确保工程质量； 参与工程验收、竣工结算，整理土建相关技术资料，配合完成项目归档； 指导施工人员规范操作，把控施工工艺，减少施工损耗和质量问题。 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，土建相关专业（工民建、土木工程等）优先； 1 年以上土建施工技术 / 管理经验，熟悉建筑施工工艺、质量标准； 能看懂施工图纸，掌握土建施工规范，具备基础的技术交底能力； 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、监理及施工班组，解决现场施工问题； 可接受25年应届生（提供一对一带教），有工地现场管理经验者优先。 薪资福利 薪资：5000-10000 元 / 月（根据经验、证书可面议）； 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补，驻场岗位包吃住； 成长：清晰晋升路径（土建工程师→技术主管→项目技术负责人），定期专业培训。 工作地点 武汉各区（就近安排，可配合项目驻场，支持异地调配）

岗位职责： 1. 信息资产梳理与安全管控：全面开展企业网络范围内各类信息资产的识别、归集与动态管理，覆盖服务器、网络设备、业务系统、Web应用、API接口、域名等资产类型，构建并维护完整的资产清单，持续跟踪资产状态、责任人及潜在漏洞风险，实现资产全生命周期的可视化、规范化、可控化管理。 2. 漏洞发现与风险闭环治理：定期执行全网范围内的漏洞扫描、安全配置核查与风险巡检，面向Web系统、主机、数据库、中间件等关键组件实施深度安全检测；科学评估漏洞危害等级，主导漏洞修复跟踪、验证复测全过程，输出专业扫描报告与风险分析文档，协同业务团队落实整改措施，确保安全隐患有效闭环。 3. Web系统渗透测试与安全验证：承担企业内部及上线前Web系统、小程序、接口服务的安全渗透任务，熟练掌握主流Web安全漏洞的成因与利用方式，主动发现注入类、权限控制、业务逻辑等高危问题，编制详实的渗透测试报告，提出切实可行的安全加固方案，增强业务系统的整体防护能力。 4. 安全工具开发与技术探索：结合企业安全运营实际需求，独立或协作推进安全自动化工具、脚本程序及插件的研发与优化，持续追踪网络安全新技术、新漏洞、新攻击手段，开展前沿技术研究与实践落地，提升安全工作的自动化程度与智能化水平。 5. 第三方安全服务协调管理：统筹第三方安全外包团队的技术服务工作，监督其在渗透测试、漏洞扫描、安全巡检、应急响应等方面的服务质量，审核其提交的安全报告内容，把控项目进度与交付成果，协调处理服务过程中的各类问题，保障外包服务合规高效执行。 6. 安全合规支持与日常运营保障：协助完成信息安全合规审查、等级保护测评、内部安全自查等相关工作；总结安全运营中暴露的问题，持续优化工作流程，沉淀可复用的运营机制，支撑企业安全体系的常态化运行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、网络安全、信息工程、软件工程等相关专业背景。 2. 具备5年及以上企业级信息安全或网络安全运营工作经验，有中级安全工程师岗位经历者优先考虑。 3. 精通信息资产测绘技术，熟练运用主流资产探测与扫描工具，能够独立完成大规模网络环境下的资产清查与风险排查，熟悉企业IT基础设施架构。 4. 掌握Web渗透测试核心技能，深入理解OWASP Top10安全风险，精通SQL注入、XSS跨站、文件上传、权限绕过、远程代码执行、业务逻辑缺陷等漏洞的挖掘与利用方法，具备丰富的实战渗透经验。 5. 具备良好的安全工具研发能力，熟练使用Python语言，能独立开发扫描脚本、探测工具及自动化运营组件，了解常见安全框架及工具的二次开发流程。 6. 具备较强的项目管理、质量把关和跨部门沟通协调能力。 7. 熟悉网络安全基础理论、TCP/IP协议栈、主流网络设备、服务器、中间件及数据库的安全配置策略，了解等级保护、数据安全等合规性要求。

一、岗位职责1、协助完成土建专业相关设计工作，参与工程项目的全过程技术支持与服务，负责项目选址资料收集、协议手续办理及施工现场代表等相关事务。 2、独立承担土建类设计任务，涵盖变电工程中建构筑物的结构设计等工作内容。 二、基本条件 1、本科及以上学历，专业为结构工程或土木工程，具备1年以上本专业工作经验，取得助理工程师或以上职称资格。 2、通过大学英语四级考试。 3、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。 4、认同本单位企业文化，富有创新意识，具备良好的团队合作精神。

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关事务。 工作内容： 1. 制定并落实招聘方案，分析和评估人才需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上平台等资源； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障用人需求及时达成； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成效评估与反馈。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域实战经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。

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