武汉市东西湖区招工长/工程师

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

武汉（湖北）诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。待遇为6300-9300元/月，有工龄奖，工资按月结算。

武汉市江汉区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

地铁项目招聘电梯维修工，要求电梯工程技术、电梯机电维修、机电一体化、机械工程等电梯或机电相关专业。岗位职责包括负责地铁自动扶梯、直梯等电梯设备的日常巡检、定期保养、故障排查与维修运维工作，严格按照作业标准开展设备养护作业，及时处理设备运行隐患及各类故障，做好设备运维记录与台账整理，保障轨道交通电梯设备安全、平稳运行，为乘客出行安全提供保障。薪资为4-8千/月，招聘人数10人。工作地址位于武汉地铁12号线。

武汉市江夏区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责食材的切割、分装及预处理，确保配菜规格符合出品标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及打荷工作，保障出餐效率与台面整洁 3. 按时补充调料、餐具及备用餐具，及时清理操作区域，保持后厨卫生达标 4. 核对菜单与食材单，协助盘点库存，杜绝浪费与错漏 5. 遵守食品安全规范及厨房操作流程，配合完成日常清洁与设备维护 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮后厨工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境 4. 具备基本刀工基础和食材识别能力，服从工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，愿意在厨房岗位长期发展

【岗位】汽配厂叉车工｜长白班地点：霞峰工业园工时：8:00-20:00，厂内叉货薪资：20元/小时；福利：包吃包住，无需体检要求：18-50周岁，男女不限，持有效叉车证联系：（）

武汉市招贴砖，贴几块300X300的厨房地砖。近的联系。太远就不要联系了。满天要价的勿扰。浪费时间。需要专业敬业的师傅。

熟悉管桩施工流程及质量控制

长春旧改屋面维修项目，位于台北大街与北环城路交汇处，招聘土建工长，主要负责屋面防水维修工作。要求有类似工作经验，能吃苦耐劳，具备组织工人施工的能力，带或不带工人都可。薪资面议。

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

招聘带式球团焙烧机工长3人。非诚勿扰。

招：水利工长一名，水利工程经验者优先，工期3年，干过石笼有经验的工长，必须有管理能力，有能力调度机械和人工的，执行力强！工资1万、一月一开支。有责任心，有团队精神。

岗位职责： 1、负责全流程各环节质量检测，组织和实施生产制造过程的监督抽样、巡检及问题的改进关闭。 2、评审生产过程稳定性，监督生产现场异常处理，纠正和预防措施的跟踪。 3、编制产品质量统计及分析报告、报表，综合分析，提出改进意见。 4、组织分析、处理客户质量问题，输出8D报告；组织提供、评审客户所需的质量相关资料。 5、组织各部门迎接第二三方审核，跟踪评审问题的回复及关闭。 6、监督制定、修订产品质量检验标准，本部门检验人员的作业要求制定、培训和考核。 7、评审各部门相关标准、流程、技术文件的适宜性和执行情况。 8、质量目标、质量改进项目、改进计划的策划组织、实施和跟踪。 9、参与新产品开发和导入过程，促进开发质量提升，完善产品生命周期质量管理。 任职资格： 1、大学本科以上学历；机械、材料、电子、通信相关专业优先。 2、具有2年以上制造企业相关经验优先。 3、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，掌握测量工具、质量控制和统计分析工具。 4、逻辑清晰、思维缜密，较强的文字处理、英文读写能力，人际沟通能力，具备一定的组织协调力。 5、为人品行端正、踏实严谨，工作积极主动、责任心强，富有团队意识。 6、身心健康、精力充沛，能承受较大工作压力，可接受长短期出差。

内审文件整理，协助质量部门与生产部门完成文档管控工作

1.负责生产跟单工作，包括产品生产、组装和检测等工作 2、在生产过程中及时发现问题并及时反馈

岗位职责： 1、建立、维护和改进公司的质量管理体系，确保其有效运行； 2、组织落实生产过程关键点管控、异常处理、环境监测等； 3、全面进行质量检验和数据分析，进行风险评估和整改提升； 4、开展供应商评估与管理，配合政府要求落实企业合规运营； 5、负责公司质量培训和考核评估工作，协调处理客户投诉事宜； 任职要求： 1、大专以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业； 2、5年以上食品行业经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉ISO22000、HACCP、FSSC22000等安全管理体系及国家相关标准和法律法规； 4、具备勤奋踏实、乐观上进、团结协作、责任心强等工作特质； 5、具有SC认证、客户验厂经验和内审资格证优先考虑；

岗位职责: 1.协调服装JIT生产各环节，保障生产进度与产品质量 2.与团队保持高效沟通，确保各项生产任务按期交付 3.持续改进生产工艺，推动作业效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.适应能力强，能快速应对工作环境中的变化 3.学习意愿强，主动提升个人能力与工作效率

【岗位职责】 1. 基地运营管理：全面负责武汉速冻基地的生产运营管理，对产能达成、产品质量、成本控制、生产安全负总责； 2. 设备与技术管理：统筹速冻产线设备的选型、安装、调试及后续技改工作，推动产线智能化、自动化升级，以设备提效替代人海战术； 3. 生产体系搭建：建立健全生产、质量、成本管控体系，优化生产工艺流程，确保产销高效协同； 4. 供应链协同：统筹生产与采购、仓储、物流的衔接配合，提升整体供应链运营效率； 5. 团队建设与管理：负责生产团队的搭建、人才培养及梯队建设，打造高素养、高执行力的生产铁军。 【岗位要求】 1. 基本条件：食品、机械或管理类相关专业，大专及以上学历； 2. 行业经验：有安井、三全、思念等品牌经验优先；15年以上速冻食品行业生产运营管理经验，其中5年以上同岗位管理经验、了解产品全生命周期管理逻辑，在冻品领域深耕者优先； 3. 专业能力：精通生产、工艺、设备、采购、物流全链路管理，具备系统化运营思维；熟悉速冻产线及包装设备，有设备技改、精益生产实操经验； 4. 管理能力：具备较强的统筹协调能力、抗压能力及经营意识，擅长精益生产、成本控制、团队打造； 5. 年龄要求：35~50周岁（条件特别优异者可适当放宽）。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬水平（具体面议，包含固定薪资、绩效奖金及年终激励）； 2. 武汉基地作为速冻业务“一号位工程”，资源倾斜度高，发展空间广阔； 3. 作为基地核心负责人，深度参与从0到1的体系建设，助力百年品牌转型升级； 4. 开放包容的企业文化，提供充分授权和资源支持。

招体系工程师，品质质检，仓管文员，司机等

本公司现招聘厂长一名 要求懂图纸 会量尺 会 安排管理车间 安排外面师傅安装

岗位职责: 1. 负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员调度 2. 监控生产各环节，保障生产进度与产品品质达标 3. 组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2. 有扎实的实践经验，可独立应对生产中的各类复杂状况 3. 富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

职位概要： 全面负责生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转。 核心职责： 1、落实安全生产措施，合理调配资源，持续提升运行效率。 2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。 3、牵头开展年度内审与外审，协调对接公共事务相关部门。 4、监控分析生产数据，及时应对处理安全、质量等突发情况。 5、督导生产执行过程，定期巡查设备运行状态。 6、推进设备技术改造与故障修复，科学编排生产排程。 7、审定管理规章，实施下属考核并给予工作指导。 核心责任： 1、确保生产任务按时达成，保障设备平稳运转。 2、改进作业流程，有效管控成本与品质，严格执行公司各项制度。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上 专业：机电一体化、机械工程或相关领域 具备5年以上设备技术升级经验，2年以上中层管理岗位经历。 熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。 熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。 具有良好的数据分析能力和时间规划能力。 素质要求：执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。