武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

武汉市汉阳区招工长/工程师

招聘工程师B，薪资为3000~6000元/月。岗位职责包括：协助项目经理制定项目计划，跟进项目进度，确保各阶段任务按时完成；负责项目日常运营数据的收集、整理与分析，看护项目收入、成本，识别潜在风险并及时反馈；支持团队日常行政事务，如差旅安排、办公用品管理等。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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工地打电锤切割钢材

好慷在家全国连锁 急招：做饭师、保洁师，住家/不住家保姆，储备干部 长白班舒心上班，每日8小时，不用熬夜不用加班 薪资稳定5000-9000，正规缴纳社保，福利有保障 踏实能吃苦，晋升空间大

武汉市洪山区招泥瓦工贴砖，做过万科项目优先。工资面议，按进度支付，二把刀勿扰

招塔吊司机

岗位职责： 1.协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行现场布料、工具整理与设备看护工作 3.服从现场管理安排，及时完成交办的临时性杂务任务 4.严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，保障作业安全 5.参与日常施工准备与收尾工作，确保现场整洁有序 任职要求： 1.年龄40周岁以内，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4.提供住宿，薪资按月预发生活费3000元， 5.工作时间：8:00—11:30 13:00—17:30每日上班8个小时，加班另算。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

林芝市招水暖安装/维修，需要有经验懂技术，有团队最好。另外招1-2名现场技术负责人，负责项目整体管理，推进，对接等等。

二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。 要求：员工需具备大专及以上学历，年龄在18至35周岁之间。 薪资待遇：试用期工资为4000至6000元，转正后工资为5000至8000元，半年后经考核转为工长者，薪资为7000至15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点：可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右，之后返回当地项目部。 培训地点：听从单位统一安排，培训内容包括1个月的理论培训和2个月的项目带薪实操培训，实操期间薪资为3000至4000元，并提供住宿。

招聘烫衫工长1名，货源充足。有意者可电话联系。

海口市招工长/工程师

【岗位职责】 1. 负责光伏、锂电、半导体公司循环水处理系统的运行维护与技术支持； 2. 根据生产工艺需求，优化水处理方案，确保水质稳定达标； 3. 对水处理设备进行日常巡检、故障排查及性能评估； 4. 配合项目团队完成新建设施的调试与技术验收工作。 【岗位要求】 1. 具备水处理相关领域工作经验，熟悉工业循环水处理工艺； 2. 了解光伏、锂电或半导体行业水系统特点者优先。

招聘焊接工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

职位信息： 1、负责环保（环评影响评价、环境监测及环保验收）与水保（水保方案、水保监测及水保验收）技术服务的现场勘查及检测任务； 2、组织实施现场调研及噪声、电磁、水土流失等项目的检测，并完成检测数据的汇总与报告编制； 3、根据项目需要，参与相关技术报告的评审会议。 任职资格： 1、本科及以上学历，环境类相关专业背景； 2、熟练掌握Office、WPS等常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通协调能力，文字表达与文档处理能力良好，具有客户服务意识；同时拥有良好的团队协作精神、职业操守及个人素养。 薪资福利待遇： 月薪7-12k；享受六险一金；提供节日慰问、专业技术培训等福利。 职位福利：五险一金、定期体检、包吃 职位亮点：环境影响评价、环评、水保、生态评估、生态规划

岗位职责： 1.开展野外地质调查、测绘与采样工作，编制地质图件及报告 2.参与矿产勘查、工程地质勘察或环境地质评估项目，进行岩土体分析与稳定性评价 3.运用GIS、AutoCAD、Surfer等软件处理地质数据，建立三维地质模型 4. 配合项目团队完成勘探设计、钻探编录、资源量估算及成果汇报 5.遵守安全生产规范，落实野外作业风险防控与环保要求 任职要求： 1.地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等相关专业背景 2.具备基础地质理论知识和野外实践能力，熟悉地质勘查流程与规范 3.能适应野外作业环境，具备较强的身体素质和责任心 4.具有地质类相关实习或项目经验者优先 5.持有地质勘查类职业资格证书者优先

武汉市汉阳区招工长/工程师

工作地点：武汉总部 + 全国项目出差 薪资模式：底薪 + 高额项目奖金 + 节能成果分红（上不封顶） 岗位性质：技术专家岗、项目总负责、技术全权牵头 【岗位职责】 1. 全权负责钢铁全厂蒸汽、余热、热力管网、余热发电系统整体诊断、测算、优化落地。 2. 覆盖烧结、炼钢、轧钢、公辅全工序，搭建全厂蒸汽平衡、热平衡、能耗对标体系。 3. 精准排查管网热损、压力不匹配、温降异常、疏水失效、保温损耗、发电负荷错配等核心问题。 4. 独立完成管网水力/热力计算、能耗测算、节能方案设计、投资收益、回收期测算。 5. 统筹蒸汽分级、分压、分质利用优化，汽轮机、发电机组、管网调度匹配优化。 6. 负责现场技术调研、方案编制、客户汇报、项目落地指导、验收及效益验证。 7. 搭建企业蒸汽能源管理制度、巡检标准、调度机制、数字化监测优化方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上，热能、能动、动力工程、冶金、自动化等相关专业。 2. 8年以上钢铁行业蒸汽余热、热力管网、能源中心、余热发电实战经验。 3. 精通钢铁各工序余热产耗逻辑，可独立做全厂热平衡、能耗对标、节能效益核算。 4. 熟悉减温减压、疏水、凝结水回收、保温体系、汽轮机组、管网运行全系统。 5. 懂能源监测、DCS/PLC数据逻辑，可落地数字化能源优化方案。 6. 能驻场调研、独立出全套技术方案，可对接钢厂高层及能源部门汇报。 7. 能接受全国项目出差，适应工业现场工作。

岗位职责： 1、根据项目需要，参与所承担项目的前期技术支持、对接业主及设计院，现场踏勘，编制技术方案，技术规格书、投标文件； 2、负责施工组织设计、水生态修复技术指导，绘制相关设计图纸； 3、配合公司营销，宣讲公司业务和技术方案，为客户提供设备选型； 4、负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专业要求：水生态、环境工程相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上水环境治理或水生态修复项目经验； 3、能力要求：具有设计和图纸绘制能力； 4、有责任心、团队意识和沟通协调能力，能适应短期出差。

招聘人数：1人 薪资结构：月薪4000元+绩效提成 【岗位职责】 1. 按照标准、规范和作业指导书进行实验分析，并对其工作质量和检测结果负责； 2. 认真填写现场分析记录、报告，及时反馈质量信息。 【岗位要求】 环境、化学、化工、生物、材料、药学、检验与检疫、农学、物理、生态、大气科学、气象、海洋、核工程、地理、地质、资源、自然保护、水利、林学、食品、机械、自动化、仪器等理工类相关专业及其他生态环境部认可的生态环境监测领域相关专业。

【岗位职责】 1. 负责环境监测设备的安装、调试及日常运维工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调现场各项工作。 2. 有较强的责任心和执行力，能按时完成既定任务。 3. 具备团队合作意识，能适应现场作业环境并快速融入工作团队，能接受省内地级市出差驻岗。